共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
干部教育培训专业是党的事业的重要组成部分,要大力加强干部教育培训工作,努力提高教育培训质量。一要提高认识、转变态度、开拓进取,大力推进干部教育培训的创新与改革;二要以综合协调为方法,完善规划与组织,进一步提高干部教育培训的统筹性;三要以干部需求为导向,改革内容与形式,进一步提高干部教育培训的针对性;四要以优质高效为目标,创新管理与考核,进一步提高干部教育培训的实效性;五要以培训进修为抓手,大力提高教师综合素质,夯实干部教育培训工作基础。 相似文献
2.
宋烨 《学校党建与思想教育》2013,(11):69-70
对哈尔滨市高校进行的走访调研结果显示,许多单位在干部选拔中存在“重选拔轻管理”的现象。思想认识不到位、内容主体不清晰、管理制度不完善、考核评价体系不健全、管理科学化水平不够高,是造成这一现象存在的主要原因。因此,各党委各组织部门要统一认识,加大干部管理的工作力度,从明确管理主体出发,充分落实干部管理的政治责任,转变管理方式,努力提高干部管理的科学化水平。要不断完善考核方式,促进管理结果的有效运用,加强制度建设,不断健全干部管理工作机制,从而规范干部管理工作。 相似文献
3.
建设社会主义新农村,是党中央总揽全局、与时俱进作出的一项重大战略决策。在新农村建设进程中,必须坚持以发展农村经济为重点,强化核心,切实抓好农村基层党组织建设,其中,村级干部起着至关重要的作用。选派干部到村任职,是加强农村基层组织建设的重要战略举措,是推进农村经济发展的重要力量。本文结合村级干部的管理制度,全面系统地对村级干部管理进行深入研究,以促进在建设社会主义新农村背景下村级干部管理的完善,更好地建设社会主义新农村。 相似文献
4.
5.
6.
什么叫“隐性政绩”呢?有些“政绩”往往是不好考核的。比如我们为一支作战部队制定的考核标准是歼敌多少多少。然而,如果那个部队做到了“不战而屈人之兵”,那么,用“歼”敌的数目来考核政绩就不好计算了。再如:我们为某区域制定了侦破重大案件件数的考核标准,然而,如果那个区域治安状况良好,重大案件根本没有发生,那么这个政绩也就难以考核了。再举一个 相似文献
7.
阎世波 《共产党员(沈阳)》2002,(10):25-25
干部工作者要讲政治,肯吃苦,能战斗,守纪律。为此,要通过有效的途径、办法和方式,加强对干部的培养教育。第一,培养跨越型干部。江泽民同志提出,要实现经济跨越式发展。做干部工作的,也要适应这种发展的要求。从我们工作的对象看,主要是为各级领导班子和领导干部服务的,层次要高,要着眼于知识、能力、水平的跨越,在本职工作中,能与各级领导干部谈得来,特别是要能够掌握各级领导班子建设的基本规律。第二,培养事业型干部。常言说,干部工作无小事。这就是说,我们做的工作虽然是一件件具体的小事,但小事不小,需要把每一件小… 相似文献
8.
方申生 《党的生活(青海)》2004,(9):13-13
加强干部档案的建设,提高干部档案管理水平,不仅是干部档案管理工作自身发展的必然要求,也是新时期党的人才工作的需要。干部档案是个人经历和社会实践的记录,是干部思想、品德、业务能力和工作情况的综合反映,同时,也是历史的全面的考察了解和正确选拔、使用人才的一个重要依据。加强干部档案管理,建立科学的干部档案管理体系,是当前的一个亟待研究和解决的新的课题。 相似文献
9.
《党的生活(青海)》2002,(6):19-19
省九次党代会以来,全省干部教育培训工作以邓小平理论和党的十五大精神为指导,以建设高素质干部队伍为目标,从青海省经济发展和社会进步需要出发,采取切实有效措施,认真贯彻落实“九五”干部培训规划,按照分类指导、分级轮训的原则,多层次、多形式、多渠道、全方位开展了干部教育培训工作。几年来,按照干部队伍分类,共培训各级各类干部159969人次,占干部总数的95.6%以上, 相似文献
10.
耿钢 《中共四川省委省级机关党校学报》2008,(3):32-34
党的十七大明确指出,“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”,为干部培训工作指明了方向,我们必须立足于当前干部教育的实际需求,着眼未来,放眼世界,着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育理念、内容、模式等,以推进干部培训工作,大幅度提高干部队伍能力与素质。 相似文献
11.
12.
干部考察是干部管理工作的重要组成部分,也是当前干部制度改革的重点内容之一。如何改进考察工作,进而全面准确地认识和评价干部,是当前组织部门面临的一个紧要问题。笔者认为通过以下几个不同方面的探索,可以较好地解决这个问题。 一、考察对象层次化。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。对同一名干部,不同层次的人由于评价的角度不同,评价结果也不尽相同。拿一名副职来说,他的主管领导评价他时,往往注重的是他的决策水平、组织领导能力、解决复杂问题的方式方法等。与主管领导不同,上级主管部门在评价干部时,侧重的则是目标完成… 相似文献
13.
14.
近年来,乐都县委以学习贯彻《干部任用条例》为契机,重学习,定措施,建制度,抓落实,积极推进干部人事制度改革,在具体工作中做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使全县干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,为保证党的路线、方针、政策的全面贯彻和全县三个文明建设的健康发展,提供了有力的组织保证。 相似文献
15.
为解决干部考察中知人不深、识人不准等问题,山东省临沭县探索建立了干部观察员制度。该县在纪委、计生、信访、审计等执纪执法、社会管理单位确定一名科室负责人作为单位干部观察员,负责本部门、本单位干部信息的收集汇总。同时在离退休干部、 相似文献
16.
在今年9月26日召开的全市干部教育培训工作会议上,市委副书记张轩代表市委对抓好新一轮大规模培训干部工作提出了明确要求;市委常委、宣传部长何事忠参加了大会;市委常委、组织部长陈存根回顾了过去5年我市大规模培训干部工作取得的成绩,部署了新一轮大规模培训干部工作任务。今后5年,全市将以改革为动力,创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源,建立更加开放的教育培训干部新格局—— 相似文献
17.
18.
干部任用初始提名是干部选拔任用工作的初始程序,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。党的十七大提出要“规范干部任用提名制度”。近年来,浙江省以推行党委全委会成员推荐提名重要干部制度为突破口,积极探索规范干部任用初始提名工作,在扩大干部工作民主,提高选人用人公信度上取得了较好的效果。 相似文献
19.
刘勇 《中共银川市委党校学报》2010,(2):43-45
干部诚信是一种价值理念与社会道德。诚信是党、政府和领导干部赢得人民认同的重要条件之一。构建中国特色的干部诚信制度,应以中国国情为依据,以加强民主、法制为途径,以强化道德建设为目标,形成干部诚信建设的长效机制. 相似文献