如何合理引导大学生村干部自主创业

近年来,随着大学生村干部选聘工作的进一步深入开展,如何正确引导大学生村干部真正地从思想上融入农村,从行动上切合农村,沉下心来当好农民致富的领头人,在推进社会主义新农村建设中起到应有的作用,已经成为一个亟需解决的实际问题。为此,泽州县进行了积极探索,并收到了一定成效。其中最重要的     

用“右玉精神”激励大学生村干部创业富民

在全省学习右玉精神的热潮中,右玉县结合学习实践活动,在大学生村干部中深入开展传承右玉精神,争当创业先锋,引领农民致富主题实践活动,努力把大学生村干部的优势体现在带头创业、带领农民致富上,让更多的农民群     

考干还是创业，大学生村干部解不开的心结

“报考公务员、自主创业、进入村干部队伍、另行择业、继续深造”,这是大学生村干部服务期满后的五条出路,然而,记者在调查中发现——     

切实抓好村干部培训促进农民致富增收

实现农民增收,离不开各级党委政府强有力的组织领导,离不开村干部的身体力行和模范带头.村干部的作用发挥得如何,取决于他们素质的高低.因此,提高村干部的素质应是县多两级党委政府今后一个时期的重要任务.县乡两级党委政府应把加强村干部培训作为加强农村基层党组织建设的重要内容和促进农民增收的重要环节抓紧抓好.     

泾川县用“四字”方针助大学生村干部扎根农村干事创业

自实施大学生村干部计划以来,泾川县选聘大学生村干部进入150个行政村,县上各级部门在引导大学生村干部创业方面积极贯彻“四字”方针,努力创新工作方法。     

小“村官”撑起大事业——安阳市文峰区多项措施促进大学生村干部走向前台

农村条件艰苦、工作辛苦，农村基层干部经常风里来，雨里去。艰难、困苦、挫折，何尝不是历练人生的一种机遇，开启成功的一把钥匙呢？安阳市文峰区以“管、引、比”多项措施，促使一大批掌握现代知识、德才兼备的年轻大学生村干部在那里成长起来，成为新农村建设的骨干力量。     

登封市力推大学生村干部干事创业

登封市紧紧围绕“选得好、管得住、用得活、干得好”的目标，实施“三个培养”，着力把大学生村干部中的非党员培养成党员，把其中的优秀分子培养成为党支部书记或村委会主任，把有刨业能力的大学生村干部培养成为刨业带头人。一是健全工作机制。研究出台了《登封市大学生村干部百分制考核办法》，逐人建立了大学生村干部档案，实施目标管理，综合考核表彰。     

宁夏建立村干部养老保险

2007年12月5日,宁夏区党委办公厅、政府办公厅联合发出文件,就建立和完善农村社会养老保险制度、加强农村基层组织建设、逐步建立健全农村基层干部激励和保障机制提出意见。     

屯留模式:大学生村干部自主创业的有益探索

8月3日,长治市大学生村干部工作会议在屯留县召开。2006年以来,屯留县共选聘大学生村干部296名,基本实现了一村一名大学生村干部的目标。屯留县积极探索,大胆实     

舞钢市大学生村干部创业探索与思考

舞钢市从2004年起一直坚持-村配备-名大学生村干部。近年来，我们在抓好大学生村干部日常管理的同时，围绕大学生村干部创业富民、发展经济这一课题，进行了大胆的探索和尝试，取得了良好效果。至目前，全市大学生村干部独立投资72万元，合资135万元，协助引资460万元，上创业项目82个，其中5万元以上项目37个，创造就业岗位102个，     

安阳县分类培养助大学生村干部创业

安阳县根据大学生村干部不同的素质、能力条件，把大学生村干部分为组织领导型、创业带富型、培养帮带型分类进行培养。采取举办创业专题培训班“强能力”，组织外出参观学习“开眼界”，帮助制定创业计划“绘蓝图”，深入企业种养殖场以干代训“学真经”，以及座谈交流思想“换脑袋”等灵活多样的形式，     

调动村干部建设新农村积极性和主动性面临的问题与对策

建设社会主义新农村．首先要把广大农村基层干部特别是村干部的积极性和主动性发挥好、调动好、保护好，这是新形势下必须面对和亟待解决的重要问题，也是建设社会主义新农村的现实需要。     

点燃青春怒放的激情——安阳市“大学生村干部”扎根农村创业纪实

“科科那妞儿的养牛场不到三个月就赚了4．5万元。”日前，这个消息在河南省安阳市龙安区东风乡郭里西村的村民中不胫而走。徐科科是该村党支部副书记、安阳市第二批大学生村干部。2007年5月，     

“村干部论坛”谈出动力

"村干部论坛"给村干部提供了现身说法、相互探讨问题的机会,它调动了村干部学习的兴趣,开阔了视野,补充了带领农民增收致富的新动力。     

论大学生村官自主创业

2008年,中央有关部门启动了“十万大学生村官”工程,选聘了一批高校毕业生到村任职。今年,第二批大学生村官又将奔赴农村基层,投身于新农村建设第一线。到了农村,如何开展工作,今后怎么样发展,如何发挥作用,这是各级党组织和每一位大学生村官都面临的问题。自主创业是大学生村官工程的一个重要组成部分,是大学生村官施展才华、体现价值的重要途径,应该成为广大大学生村官的首选。     

选拔大学生村干部的启示

大渡口区面向全市公开选拔大学生担任村干部的探索与实践，为加强村干部队伍建设提供了可借鉴的路子，也给我们提供了有益的启示。     

创业型支书挑大梁

广饶县在农村基层组织建设中，着力培养致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强的优秀村干部，全县呈现出“头雁”高飞、“群雁”齐舞，农村经济社会发展迈上新台阶的喜人局面。     

“双强”型村干部治理模式研究

"双强"型村干部治村是引领农民致富的现实途径,推行"双强"型村干部治理模式是社会主义新农村建设的现实选择。应采取措施,完善和推行"双强"型村干部治理模式,为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证。     

给村干部一把“金钥匙”

村干部与农民群众贴得最近，是建设社会主义新农村的领头人。如何提高村干部带头创业致富、带领群众致富的能力，改变有创业欲望而没有创业点子，“夜里想了千条路，早上起来走老路”的状况？中共江苏省通州市委摸实情、下实招、办实事给村干部一把打开创业致富之门的“金钥匙”，促使广大村干部更好肩负起带头创业和组织创业的双重责任。     

青白江：村干部迎来“素质提升年”

4月,是万物生长的好时节;4月,是新一届村级班子大展拳脚的关键时刻。也是4月,青白江区委组织部联合区纪委、区委统筹委、区委党校、区民政局出台了《2011年全区村（社区）干部培训计划》,通过村干部“素质提升年”建设,有效提升新一届村级班子推动农村综合协调发展的素质和能力。