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党的十四届五中全会提出，要实现“九五”计划和2010年远景目标，关键是实现两个根本性转变：一是传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。要实现两个根本性转变，就要求人事工作要进行两个调整：经济体制的转变要求建立与之相配套的人事管理体制；经济增长方式的转变要求把经济发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。也就是说，把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统的人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。这是人事部门跨世纪的… 相似文献
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纵览古今,人事管理任何时候都是国家行政管理的关键和核心。本文拟就中国封建社会人事管理弊端作一剖析,以便为适应社会主义市场经济建设的要求,加大对我国传统计划体制下人事管理制度改革的力度,建立具有中国特色的高度民主法 相似文献
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建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制人事部部长宋德福建立社会主义市场经济体制．对人事工作提出了新的任务和要求，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题提出决定》中指出的市场经济体制基本框架的五个主要环节，都同人事工作有着直接的关系比如... 相似文献
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我国从计划经济走向市场经济，这是社会经济体制发生的一个重大变革，不仅涉及经济、文化、教育等领域，更重要的是还涉及人事制度的改革。那么，如何改革人事制度才能适应社会主义市场经济呢？一、下放权利，实行分级分类管理。随着市场经济的发展，为适应多层次、多侧面的社会经济发展的需要，必须改变过去在计划经济条件下集权式的单一人事管理体制，建立人事管理体制分权制。在统一的人事政策法规的指导下，在保证国家计划调配的前提下，适当下放人事管理权限，扩大地方、部门和企事业单位的用人自主权，实行纵向的分级管理；根据政企分… 相似文献
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必须加强和完善人事管理的宏观调控王福盛近年来，随着人事制度改革的不断深化，人事宏观控制机制的不断健全和完善，各项人事管理工作已走上科学化、规范化、制度化轨道，与建立社会主义市场经济体制相适应的人事管理新体制正在逐步建立和形成。但是，由于种种原因：人事... 相似文献
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我国人事制度改革的基本走向吴志华我国在９０年代建构社会主义市场经济体制过程中，传统人事制度面临着历史性变革。与计划经济相依存的人事制度将在经济体制的转换中实现自身新旧体制的变换，逐步形成一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制。第一，人事职位体系由... 相似文献
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程达刚 《南京政治学院学报》2000,16(5):104-108
改革开放的深入，社会主义市场经济的发展，使得军队人事管理随着国家人事制度的改革，呈现出新的发展趋势从传统的人事管理趋向整体性人才资源开发；人事管理依据法制化；依托国民教育培养军队干部；轮岗交流制度化；实行军官职业化。 相似文献
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县乡推行公务员制度的目标模式之我见陈文全我国县乡推行公务员制度的目的是要建立与社会主义市场经济相适应的，能够促进社会主义民主的科学化制度化法制化的现代国家人事管理制度。如果从终极目标来理解，这是完全正确的。但是我国县乡推行公务员制度的近期目标是什么呢... 相似文献
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适应财税体制改革积极转换理财思路范游恺党的十四大提出把建立社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标模式以后，我国经济体制改革进入了一个新的阶段。１９９４年，按照党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的总体布署... 相似文献
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一、我国民间审计的现状改革开放以来，随着社会主义市场经济的飞速发展，民间审计也越来越显重要。自１９８０年开始重建注册会计师制度以来，民间审计就逐渐发展起来，虽然初始阶段的许多工作还是探索性和实验性的，但为以后的进一步发展奠定了很好的基础。１９８８年１... 相似文献
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社会主义市场经济体制下我国审计制度的困境与挑战曾崇荣一我国现代审计制度的先天缺陷与不足我国现代审计制度建立十多年来，走过了西方审计制度发展的百年历程，取得了喜人的业绩。但是其缺陷和不足也是明显的，尤其在社会主义市场经济成为我国经济改革的目标模式以后，... 相似文献
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一 经济技术协作的大规模展开，是伴随我国改革开放大业而进行的。 70年代末、 80年代初破土而出时，她是作为冲破高度集权计划经济体制下条块分割束缚的对立面和新生事物而出现的；随后，她成为整个市场取向改革的重要组成部分，是瓦解传统经济体制的重要力量之一。到党的十四大正式确定建立社会主义市场经济体制以后，经济技术协作就融入到社会主义市场经济体制构建，特别是全国统一的商品、要素和产权大市场体系构筑的宏伟任务之中；并成为新体制下，我国区域经济网络系统中不可或缺的重要组成部分。 近 20年来，经济技术协作的… 相似文献
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为加快事业单位人事制度改革步伐，尽快建立与社会主义市场经济体制相适应，符合各类事业单位特点的人事管理制度，充分调动事业单位各类人员的积极性创造性，不久前中央组织部、国家人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件。 《意见》表明，按照建立社会主义市场经济体制和事业单位管理体制改革的客观要求，根据事业单位这一社会组织的自身特点和运行规律，针对事业单位人事管理中存在的主要问题，这次事业单位人事制度改革的指导思想和基本目标是，坚持以邓小平… 相似文献
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市场经济与民族地区经济发展──兼谈呼盟试验区经济的发展玉荣建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标，党的十四届三中全会以后，我国加快了进入社会主义市场经济的步伐。这对民族地区经济的发展会产生什么影响？民族地区的发展趋势如何？我认为在市场经济条... 相似文献
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桃源县地处湘西北，辖４０个乡镇，总人口１００万。全县有事业单位９４０个，事业单位在职人员１７１４３人。多年来，事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来，该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革，打破了事业单位人事管理的旧模式，逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是：深化聘用制度，严把“三关”抓规范１９９７年，他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效，他们从严把住了“三关”。１全员… 相似文献
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党的十四大确立了社会主义市场经济理论,我国加快了改革开放步伐。经济体制改革和社会主义经济建设的不断深入,必然要推动政治体制改革的进一步深化,人事管理体制改革尤为迫切。为此,笔者试图对近年来在企事业单位实行聘任制的实践,谈一些不成熟的意见,就教于方家。 相似文献