让“三门”干部在“一线”历练成长——上海市长宁区选派优秀中青年干部到基层一线锻炼

“三门”干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。“三门”干部文化素质好、学历水平高，是机关干部队伍中的“生力军”．但缺乏基层实践锻炼经历，则是他们工作中最大的“软肋”。     

把矛盾化解在基层一线

一点小病，如果不及时根治，就会累积成危害健康的重症；一点小矛盾，如果不及时化解，同样会演变成影响社会和谐稳定的大问题。近年来，海安县坚持把大调解工作作为维护基层稳定的重要抓手，抓早抓小抓实效，把大量的矛盾纠纷化解在基层、问题解决在基层、百姓稳定在基层。2012年，全县矛盾纠纷调解成功率达99．5％，公众安全感达97％，群众对法治建设满意度为93％，均位居全省前列。     

领导干部就是要在“一线”

发展是硬道理，稳定是硬任务，作风是硬功夫。好的作风能激发无穷的创造力，好的作风能形成巨大的凝聚力，好的作风能产生超强的战斗力。县级领导干部，既是上级政策的执行者、落实者，又是县域发展的决策者、领导者，必须认真研究新形势下新特点，切实改善干部作风，大力践行“一线工作法”，做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。     

从基层一线培养选拔干部的几点思考

基层需要人才，基层造就人才。把干部放到基层一线去培养，是我们党的优良传统，是各级党委和组织人事部门培养干部的主渠道。近年来．椒江区按照“在基层一线训干部，从基层一线选干部”的思路，认真做好年轻干部的培养选拔工作，形成了正确的用人导向，保证了党的事业后继有人。     

基层非“低层”

前不久．中组部部长李源潮在中国浦东干部学院指出，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。笔者认为，这句话，不仅树立了党在新时期选人用人的一种导向．而且蕴涵着丰富而深刻的干部培养选拔的思想理念，进一步凸显了基层的地位和作用。     

“一线”接地气 基层转作风

正"问题在一线发现、矛盾在一线解决、形象在一线树立、作风在一线转变"。河池市巴马瑶族自治县地方税务局在开展党的群众路线教育实践活动中,结合实际,创新推行"一线工作法",党员干部深入"一线"了解税情民意,聚焦税收民生,让群众和纳税人诉求第一时间得到关注、回应,企业、基层集中反映的各种热点、难点问题第一时间得到答复、解决。干部作风明显转变,群众的信任度和满意度明显提高。工作在一线推开在开展党的群众路线教育实践活动之初,巴马瑶族自治县地税局就把群众的呼声当做解决问题的关键,着力解决群众最关心的问题。为使纳税人最直接、最现     

要“心”入基层

深入基层，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是转变干部作风、提高机关行政效能的重要途径。然而。令人遗憾的是．时下有些领导干部下基层，却往往“身”入而“心”不入．做表面文章．搞形式主义，不仅不能解决基层的问题．反而引起基层干部群众的反感。有的领导干部下基层大多往效益好的单位跑，而对问题多的单位则绕道而行；有的干部下基层，是从上级机关到下级机关，兜来兜去还是在机关里转；     

一线化矛盾 末端抓防范 把握基层政法工作主动权

胡主席曾明确指出．政法工作在很大程度上是解决矛盾纠纷、协调利益关系的工作。联系部队的政法工作实际．应该说．大头在基层，重点是预防，核心是做好人的工作。要做好人的工作．一个关键环节就是调整好利益关系，及时化解矛盾．切实把工作抓到位，做到苗头早发现、矛盾早化解、问题早处置。     

全国基层一线警力达95万人

国家统计局5月12日发布的最新统计数据显示，4月份全国CPI（居民消费价格总水平）同比上涨了8．5％，涨幅比上月反弹了0．2个百分点。这样的数据让刚刚松弛一点的宏观调控神经再次绷紧。未来稳定CPI，还有哪些宏观调控措施可用？多位专家给出了对策。     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本     

上海市杨浦区：党群关系“一线”牵——中共上海市杨浦区委“一线工作法”纪实

置身于一线，我们真正感受到群众的所思所想，所虑所盼；立足于提高党的执政能力和执政水平，真正感受到集民心所向、循民心所归是一件有深远意义的事，也是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的体现、执政党的能力强不强，执政的本领高不高，最根本的是要看广大人民群众的态度、只有密切党和人民群众的联系，顺民意、谋民利、得民心．才能得到人民群众的支持和拥护．才能永远立于不败之地。     

作风在基层转变 效率在一线提高

“事事有答复，卡卡有反馈”，这是柳城县对创新推出的“乡镇党委书记直通卡”的明确要求。无论工作再忙，对于群众反映的意见，乡镇党委书记都要及时给予答复。     

“一线工作法”助推创先争优活动

自创先争优活动开展以来，浙江省象山县牢牢把握象山港大桥建设带来的历史性机遇，大力实施对接大桥三年行动计划．各级干部以全面推行“一线工作法”为抓手．着力提高机关执行力．有力助推创先争优活动向纵深方向发展。     

“国字军”奉献在一线

在服务世博、奉献世博的第一线，有一支“国字军”特别引人注目，它就是由1万多个党组织、16万多名共产党员所组成的上海市国资委系统。或许，你并不知道：上海市国资委系统企业承担了世博园区80％的建设任务，70％的设计任务；     

进一步加强“一线指挥部”建设推动基层建设创新发展

旅团是抓基层的“一线指挥”部．对基层发挥着面对面的领导作用。近期，我们对部分“一线指挥部”进行了调查剖析，总体感到，各级坚持以科学发展观为指导。以《军队基层建设纲要》为依据，大力加强“一线指挥部”建设．有力促进了基层建设又好又快发展。但也存在一些不容忽视的问题．必须下大力研究解决．     

“一线工作法”推进基层思想政治工作

一线是人民群众安居乐业的地方,也是各种问题、矛盾集中的地方。在基层存在各种思想认识、利益诉求和心理期盼,存在着人民群众最关心、最直接、最现实的问题。     

“一线指挥部”帮建基层党支部 应抓实“四个环节”

做好帮建工作是领导机关尤其是“一线指挥部”抓基层的重要职责和举措，其根本任务在于把“一线战斗堡垒”搞坚强。近年来，在抓基层的实践中，我们深切地感到，领导机关帮建基层党支部应着力抓实调查分析、培训帮带、挂钩帮建、巩固提高“四个环节”。     

“为民”在一线杨浦区“双百”为民行动纪实

问题真正从群众中来，解决问题真正到群众中去，把评判权交给群众。曾经创造出“一线工作法”的杨浦区又一次将践行群众路线的思路“一竿子插到底”。在这一理念的指导下，自从去年10月起，杨浦区委要求各级机关在100天之内至少要为群众解决100个“急难愁”问题。如今，百日已过，经过对群众集中反映的152个问题进行评估后发现，九成问题已经得以解决。尽管在许多人看来，这些都似乎是微不足道的小事，可广大群众纷纷感言，党和政府是在切切实实地为他们办实事。     

从“要我办”到“我要办”

鼠年初夏，连江县长龙镇边远、偏僻的真茹村村民沉浸于一片喜悦之中：县广电局为全村安装了68套“迎奥运村村通”卫星广播电视设施．村民们期待已久的在家观看2008年北京奥运会的愿望终于实现了。同时，在去年承办《关于要求安装有线电视网络的建议》时，县广电局向提建议的代表作出“对于20户以上住户的自然村．将采用‘村锅’卫星接收的方式解决”的承诺，业已全部兑现。     

我在中学读书时经历的“大跃进”

我1957年暑假在郯城一中（今郯城三中）初中毕业．同时考入临沂一中读高中。这时的临沂一中是临沂地区15个县中仅有的设有高中的三所完全中学之一（另两所是沂水一中和郯城一中）。校长是钟伯荣。他是临沂地区有名的教育家．办事有魄力．对师生要求很严格。同时绝对与上级保持一致，对来自地委和专署的指示能够不折不扣地执行。我入学第二年，即碰上了高举三面红旗（总路线、大跃进、人民公社）的年代。开始是政治课教师向我们宣讲“鼓足干劲、