农五师工程团工会成立民工工会小组

农五师工程团工会,积极探索加强民工管理工作,今年,首次在全团33个项目部拥有1300余人的民工队伍中建了33个民工工会小组。该团工会在2003年便配合团劳资科印制了民工工资明白卡,每月由各公司财务人员与劳资科人员到工地按姓名为民工发放工资,不许别人带领,自己签名生效。杜绝了工地施工老板领了工程款不给民工发工资的现象。此项工作已坚持了两年,没有出现任何差错,确保了民工的个人利益。     

切实发挥民工工会小组的作用

农二师三十三团建筑公司工会积极探索加强民工管理工作,10月24日,首次在公司18个项目部600余名民工队伍中建立了18个民工工会小组。该公司工会年初配合财务部门印制了民工工资明白卡,每月由公司财务人员到工地按姓名为民工发放工资,不许别人代领,自己签名生效,杜绝了工地施工老     

工会就是民工的家

在农五师工程团工会眼里,民工和本单位职工—样,甚至在某些方面还对民工更加关爱。该团工会出台了一系列措施维护民工合法权益。建立民工收入明白卡。工程团工会协同团劳资科等部门为每位民工建立了收入明白卡,把民工每月应得工资及实发工资明确登记入     

工会牵头创建平安工地

<正>从6月10日开始,由农二师神宇建筑二分公司工会牵头,开展了平安工地创建活动。活动内容主要围绕以全面落实建筑工地社会治安综合治理措施,创造安全、和谐建筑施工环境为目标,以加强农民工治安管理,建立和完善预防流动人员社会犯罪的各项措施,贯彻落实农民工权益保护的各项规定,与民工签订规范的劳动合同,无拖欠工程款问题及按时足额发放农民工工资为主线。     

人丹送到民工手

今年夏天,农五师工程团工会副主席苏万光带领工作人员利用3天时间,行程450公里,跑遍分布在8个团场的33个项目部,为民工发放人丹1200包。为切实做好高温天气防暑降温工作,加强防范措施,确保安全生产无事故,6月中旬,该团工会已为全团各工地项目部送去绿豆、白糖各300公斤。进入7月,天气持续高温,该团工会又带领医护人员对施工工地进行了巡回医疗和防暑知识的宣传。对各工地的民工住房与     

工会是民工的“娘家”

<正>近日,一师塔里木建工集团公司工会全面与民工签订劳动合同,维护民工合法权益不受侵犯。合同规定"用工单位若违反合同,民工可依法向当地劳动保障监察机构投诉"。自开工以来,该公司各项目部认真落实签订劳动合同,凡进入工地作业人员一律和用人单位签订劳动合同,取消以往各班组分包形式,减少承包管理环节,对农民工实行统一直     

从欠薪看我国工会建设面临的历史转折

据四川在线报道,在成都市总工会帮助下,旷天良等86名民工通过司法途径追回了被拖欠的14万元的工钱。这个案件的意义非常深远,绝不仅仅在于民工工资被追回的结果上。第一,工会帮助民工打官司,表明民工的工人阶级的身份和地位得到了确认;第二,我国工会开始打破所有制和户籍的界限,这是我国工会适应新的劳动关系,开拓工作新局面的一个良好的开端;第三,当旷天良等86名民工的权益受到侵害时,他们想到了工会,表明民工信赖工会、需要工会,他们的产业工人意识开始觉醒;第四,工会对这个案件的处理仍然是一种事后的、被动式的处理方式,而且在众多的欠薪案中能够得到工会帮助的民工只是极少数,这表明我国工会在维护劳动者的权益方面远未发挥应有的作用。     

把事情办得亮堂 让民工看到希望

6月份以来,石河子市广联建筑安装工程有限责任公司采取把民工工资送到施工现场,发到每个民工手里,当月在工地张榜公布的办法,受到民工的称赞。以往,在广联公司打工的民工,每月的工资经项目核算员和劳务队造册后,由劳务队长代领分发,工资转了一个“弯”后,一个月究竟能拿到多少工资,实际拿到了多少工资,民工本人不知道,公司领导和管理部门也不清楚,只有劳务队长一人知道。由于出现了劳务队长这个“隔离层”,在造册工资中克扣民工工资,多领少发或者领而不发民工工资的现象时有发生,直接损害了民工的经济利益,引发民工工资纠纷,也损害了企业形象。     

做一个“诚信工程”的建设者——记一师塔建集团205项目部经理李军伟

<正>2014年12月初,他带着自己家卖红枣的30万元,远赴乌鲁木齐项目工地,为农民工发放工资。虽说和几百万元的民工工资相比,这是杯水车薪,但他却说:"民工兄弟辛苦一年了,我不想看着他们为了工资到处奔波讨要,这是应该付的良心钱。"一个多月来,他来回奔波在甲方和施工工地间,为解决民工工资不停地忙碌着。他就是一师塔建集团205项目部经理李军伟。今年48岁的李军伟,自1997年起就一直担任项目经理,主要从事工程施工管理和经济管理工作。自从从事建筑业以来,李军伟就     

弱势群体:法律应予更多的关怀

2002年12月26日,在北京市某居民区施工工地,四个民工爬上施工用的数十米高的塔吊上,代表44个民工要求承包该工地的城建劳务总公司支付拖欠近一年的工资。经过北京某区劳动和社会保障局与公安局执法人员数小时劝说,在塔顶冻僵的民工才同意下来。这44名民工是从2002年3月份开始到这个建筑工地打工的。该建筑工程是由北京市某建工集团负责施工。在施工过程中,工程负责人丛某将正在施工的4号楼和5号楼及地下车库工程分包给了以刘乾根为代表的四川籍打工仔,双方约定按所建起的楼层付工钱。据民工代表刘乾根讲:“跟丛某签订的协议是每层给咱们70%,…     

1.1万份月饼赠送拾花工

连日来,三十三团工会、劳资科、社保站组成慰问组分赴全团18个农业连队,看望外来拾花人员。在中秋佳节来临之际,为了让支援团场"三秋"拾花的近l万余名外来拾花季     

维护职工利益 密切党群干群关系

近日,农四师六十二团工会成立了维权领导小组,小组由团工会、团信访办、劳资科、社保中心等九个部门组成。工会设立了维权服务站,实行专人负责,挂牌办公。     

工会就是咱拾花工的娘家

为了保障来自全国各地拾花农民工的正当利益不受侵害,农二师三O团工会不但为拾花民工办理了入会手续,还要求各基层单位成立维权站,团连领导经常深入一线,关心拾花民工,把拾花民工当作自己亲人一般看待,在全团营造了一个关爱拾花民工的良好社会氛围。     

我眼中的工会

正在我参加工作的时候,我才知道有个叫工会的组织。那时我才21岁,工作第一个月发工资,工资到手75元,其中工资册上有一项扣费就是工会费。我没搞懂,便去找老会计,老会计告诉我,和团员一样,要交团费,我们每个人都是工会会员,要交会员费。从此工会给我的概念就是和团支部一样,可以组织我们唱歌跳舞,出去玩。我很是高兴,只是有些疑惑:加入共青团要写入团申请书,加入工会怎么不写啊?不过,我还是暗自窃喜:他们可能疏忽了。     

有工会作为才有集体协商

中国总工会日前要求，各级工会要力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。     

有工会作为才有集体协商

<正>中国总工会日前要求,各级工会要力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。     

代表与维护

全力打造民工新家园□李炳忠最近,在农四师七十六团打工的四川民工郑培荣从建筑工地下班后,乘着中巴车回到离工地不远的家中,当妻子给他端上热气腾腾的饭菜时,他感到从未有过的幸福。在该团工会的关心下,最近有80多名外地民工在团场过上了像他这样有“家”的温馨生活。郑培荣是     

未雨绸缪 做好拾花工返乡工作

<正>为确保拾花工顺利安全返乡,二师二十九团工会、劳资科高度重视,未雨绸缪,积极为拾花工联系返乡车票,及时兑现民工拾花款,让拾花工带着希望来,怀揣喜悦归。同时,该团要求各单位必须将拾花费及时足额发到民工手中,要准确掌握拾花工的返乡人数、时间、方向,做到专人负责拾花工返乡车票的领取、保管、运送、分发,提醒     

群众利益高于天--四川各级党组织加强工会建设维护外出务工人员权益

今年初,四川省首个异地外出务工人员工会———巴中市南江县坪河乡劳务产业开发工会在河南省灵宝县诞生,2650名在此务工的巴中籍民工成为该工会的首批会员,使在异地他乡的民工终于有了维护合法权益的“家”。成立异地工会是四川各级党组织创新工会组织建设、维护群众利益的一个探索。四川是劳务输出大省,外出务工人员达1200多万,每年寄回四川的资金达400多亿元。全省各级党组织把群众的利益放在第一位,坚持“党建带工建”的原则,加强和创新工会组织建设,积极发展外出务工人员加入工会,多渠道为他们开展维权服务。去年以来,全省各级工会在当…     

工会真情关爱采棉工

<正>9月15日,农二师三十六团工会主席武兴金来到该团生产五连西一支四农棉田,与9名四川籍拾棉工亲切唠起了家常。为了保障拾花农民工的正当利益不受侵害,团工会要求各基层单位成立维权站,关心拾花民工,把拾花民工当作自己亲人一般看待,在全团营造了一个关爱拾花民工的良好社会氛围。