从严治党、治厂带动企业腾飞

我们吉林化纤股份有限公司实行党政主要领导一人兼的领导体制。改革开放以来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,从严治党,为从严治厂和企业腾飞提供了坚强的组织保证。 领导班子严格自律,为党员和群众做出表率 企业从严管理能否实行,关键是领导班子要带好头。几年来,我们始终注意强化领导班子的严格自律,主要抓了这样几个环节: 一是制度从严。我们对班子成员约法三章:(1)严格执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定,在住房、工资晋级、坐车、陪餐等方     

企业党政领导协调配合的思想基础

企业党政领导,尤其是党政一把手能否协调配合,历来都是领导班子建设中的关键问题。近几年来,虽然厂长(经理)负责制和企业党组织建设都有了不断地完善和加强,但党政领导的协调配合仍然是当前和今后企业领导班子建设的一个重要课题。大量实践证明.只有企业党政领导的协调配合,才能有整个领导班子的团结协调;只有党政形成合力,班子才会有凝聚力和战斗力,企业的两个文明建设才能得到同步协调的发展,深化企业内部改革,搞好企业的重任才能胜利完成。而为了保证这种协调配合,必须有组织制度和人事调配上的前提,同时也应有优良的思想作风为基础.本文就后者谈谈自己的看法。     

关键有一个好的党政领导班子——青海铅业公司党建调研之二

加强和改进国有企业党的建设,关键要把企业领导班子建设好。有一个好的领导班子,既是企业党的建设的关键,也是搞好国有企业的关键。青海铝业有限责任公司党政领导班子目标明确,团结一致,有力地促进了企业的改革与发展。     

发挥领导班子整体作用的调查和思考

在建立现代企业制度的新形势下,如何发挥好基层领导班子的整体作用,增强抓安全运输生产合力,是摆在铁路部门党组织面前的新课题。我们在对长春铁路分局37个基层领导班子做了调查后感到,要想充分发挥基层领导班子的整体作用,必须注重以下四点: 一、党政正职协调配合是前提条件 在全分局37个领导班子中,整体作用发挥较好的18个班子都是党政正职配合得好的班子。他们真诚合作,互相支持,不争权力大小。党委开展活动需要人、财、物时,行政领导主动帮助解决,行政领导不在时,书记主动进入角色,挑起党政两副重担。事实告诉我们:党政正     

乡镇(街道)党政一把手要努力提高领导能力和工作水平

乡镇是农村基层组织和政权建设的重要组成部分,街道是党和政府在城市工作的基础。乡镇、街道分别承担着对农村和城市基层直接管理和提供服务的重要职责。乡镇(街道)建设能不能搞好,构建社会主义和谐社会的各项工作能不能扎实有效地在基层推进,关键在人.关键在乡镇(街道)党政领导班子,关键在乡镇(街道)党政一把手。实践证明,乡镇(街道)党政一把手的领导能力和工作水平,直接关系到乡镇(街道)党政领导班子执政能力的体现,关系到城乡     

加强党政共同负责制促进和谐学院构建

党政共同负责制是学院班子建设的重要的领导体制和工作机制,是党的民主集中制在领导工作中的运用和发展。搞好党政共同负责制,对加强领导班子建设,从而促进和谐学院建设具有十分重要的意义。文章就如何搞好党政共同负责制谈了一些看法。     

关于工作实绩考核的思考

通化市委组织部于1995年12月8日开始对通化县、二道江区党政领导班子及其成员进行了工作实绩考核的试点,自上而下,自下而上反复征求意见,多次修改,形成了一个《通化市县(市)区党政领导班子及其成员工作实绩考核具体实施办法》。通过实绩考核的试点工作,对《实施办法》进行了一次具体操作和检验,取得了很好的效果。结合工作实践,我们对进一步搞好实绩考核有以下几点思考:     

视加强领导班子思想政治建设

国有企业能否搞好党的建设,坚持社会主义方向,创造更大的经济效益和社会效益,关键在于加强领导班子思想政治建设,不断提高素质,当好搏击市场的领头雁。加强领导班子思想政治建设,首先必须加强理论学习。我们认为,炼油先炼人,关键在班子,企业要适应两个根本性转变,经营者素质必须从技术型转变为经营型,从专业型转变为复合型。因此,我们十分重视班子理论学习,除了积极参加上级安排的培训外,从1982年以来,每周五下午组织党委成员、公司副总以上领导参加党委中心组学习。这     

“锌都”先锋

葫芦岛锌厂是亚洲最大的炼锌厂,有“锌都”之称。 在市场经济的机遇和挑战中,厂领导和职工放眼未来,居安思危,下决心向国际化进军,对老企业进行大规模技术改造。 1992年秋,厂长郭宗昌代表厂党政领导班子提出使     

切实增强领导班子整体功能

正领导班子战斗力怎样,关键看结构优不优、功能强不强。现在,我国发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密,对领导班子结构和功能提出了更高要求。搞好这次换届,要把改善班子结构、增强整体功能作为重要着力点,努力配备出坚决贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略、能够承担起全面建成小康社会历史重任的领导班子。突出选优配强党政正职。在领导班子中,党政正职担负更大责任。邓小平同志曾说,     

切实加强国有企业经营管理者队伍建设

加强企业领导班子建设，是搞好国有企业改革和发展的关键，也是建立现代企业制度的迫切要求。江泽民总书记多次强调，搞好国有企业，关键在领导班子。朱镕基总理也明确指出，进一步加强企业领导班子建设，特别是配备好一把手，是搞好企业的关键。我们要采取有力措施，切实加强国有企业领导班子建设。一要以“三讲”教育为契机，加强领导班子的思想政治建设。在国有大中型企业开展“三讲”教育，是加强国有企业党的建设和领导班子建设的重要措施，对于贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想，发挥党组织政治核心作用，加强领导班子建设，…     

公交之路——自贡市公交总公司抓党风廉政建设促企业发展的经验

当前，国有企业如何搞好党风廉政建没，片通过党风廉政建设促进企业的改革和发展，这是搞好国有企业的一个重要课题。自贡市公交总公司党政领导班子将抓好党风廉政建设与狠抓改革发展有机结合起来，使企业在市场竞争激烈、1995年亏损达800多万元的情况下三年迈了三大步，每年减亏近300万元，到1998年实现扭亏为盈，形成了党风正、企业兴的良好局面。     

加强国有企业领导班子建设的作法与思考

搞好企业,关键在党,关键在人,关键的关键在于企业有一个好的领导班子。有了一个好班子,才能带出一支好队伍,形成一个好的管理机制。成事在人,败事也在人。对如何加强国有企业领导班子建设我们进行了大量的探索与尝试。 一、坚持抓好“三支队伍”的培养,为加强企业领导班子建设打下坚实基础 企业建设的关键在于有一个好的企业领导班子,而企业领导班子是在实际工作中产生的。鉴此,必须坚持把企业经营管理队伍、营销队伍和专业技术队伍这“三支队伍”的培养,作为加强企业领导班子建设的基础工程,从战略的高度,长期抓紧抓好,毫不松懈。一是抓教育培训。要把教育培训的重点放在提高领导班子成员适应和驾驭市场经济的能力上,努力提高政治素质和工作水平。1995年以来,我们采取多种形式和途径,共培训企业经营管理人员900多人次,其中培训企业领导班子成     

略论党政一把手的带班艺术

略论党政一把手的带班艺术宋志学一把手处于领导班子核心地位，具有主导作用。一个班子能否在市场经济建设中生合力、出生产力，关键在于一把手能否把班子带出凝聚力和战斗力。本文就领导班子的一把手带班艺术谈点粗浅看法。－、善统揽但不包揽统领班子，总揽全局，是一把...     

党政密切配合 构建和谐企业

正党政和谐是社会和谐的基础和重要组成部分,促进党政和谐,既是我党作为执政党的责任,也是构建和谐社会的重要途径。巨鹿县自来水公司,在多年的基层党支部建设中,形成了"党政结合、分工合作、集中决策、正确定位"的鲜明特色。在工作实践中,我们深刻认识到,建设团结和谐的领导班子,既是加强党的执政能力建设的需要,也是构建和谐企业的关键。领导班子只有团结和谐,才能威     

关于领导班子年龄结构问题的调查与思考

党政领导班子年龄结构问题，事关党的用人标准能否得到贯彻，直接影响选人用人公信度。必须根据干部工作科学化的要求，从干部队伍建设的全局角度来审视领导班子年龄结构要求。通过近十年的问卷追踪调查与研究，我们认为导致“39岁现象”的根源在于领导干部任职年龄层层递减的规定与做法。推进党的干部工作科学化，有必要确立“老、中、青”结合配备各级领导班子的原则与制度。     

团结就是力量——学校党政领导如何加强团结

团结问题是直接影响学校领导班子战斗力的重要因素,是能否更好地发挥学校党组织政治核心作用的关键。因此,加强团结,增强合力,是每个学校领导班子尤其是党政一把手应当重视的一大问题。 当前,学校领导班子的团结状况从总体上看是好的,但不少学校领导班子仍存在不少问题,党政间、正副职间、上下级间,仍存在不同程度的不协调。若这些矛盾处理得不好,可能发展到扯皮、内耗,乃至班子瘫痪、坐等上级解决问题的局面。如何加强团结,增强合力,我的看法是:     

中国钽业的基石——宁夏有色金属冶炼厂、西北稀有金属材料研究院思想政治工作纪实(下)

用真情暖人905厂的领导班子认为:职工是企业的主人,领导班子有没有水平,就看对职工有没有感情,爱职工就必须掏心窝地爱,就必须坚持全心全意依靠广大职工办企业的方针,对职工生活上关心,政治上尊重,权益上维护。采访时我们听到这样一件事:厂里有一位老工人因病住进医院。得到消息后,厂领导、车间领导20多人赶到医院看望。此时,医疗器械突然出现故障停止     

加强领导班子建设是搞好国有企业的关键

搞好国有企业,是关系到整个国民经济发展的重大政治问题。搞好国有企业,涉及多方面的因素和条件,但关键是加强企业领导班子建设。 加强企业领导班子建设,对搞好国有企业起决定性作用。企业领导班子是企业经营方向、大政方针的决策者和制定者,又是企业生产经营活动的组织指挥者。一个团结、公正廉洁、开拓进取,善经营、会     

既尊重民意，又不简单以票取人

2009年10月底，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为了贯彻落实《意见》，中央组织部还制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。这些制度在于着力形成有利于科学发展的正确用人导向，强调坚持民主与集中相结合，既尊重民意，又不简单以票取人，使领导干部考评制度更科学。