营造尊重知识尊重人才的社会氛围

尊重知识,尊重人才,是建设有中国特色社会主义伟大事业的需要,是推动改革开放和现代化建设的重大战略措施。营造尊重知识,尊重人才的社会氛围,对贯彻实施“科教兴国”战略,深化科教改革,迎接知识经济时代的到来都有重大的意义。     

关于实现党委换届平稳过渡的几点思考

一段时间以来,笔者对《江泽民文选》进行了认真学习,深入了解了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义,尤其是通过对江泽民同志有关党建工作和组织工作论述的学习,进一步深化了对干部工作规律的认识和把握,加深了新形势下做好干部     

关于构建我省和谐劳动关系的几点思考

党的十八大报告在阐述加强社会建设,加快推进社会体制改革时强调,要“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。”劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。     

构建学习型社会的几点思考

学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。在经济全球化的 2 1世纪 ,国与国之间的竞争主要是人才的竞争 ,而人才竞争的核心是人的学习力的竞争。学习型社会的构建是提高人的学习力 ,促进人的全面发展的重要保证 ,是经济和社会发展的必然要求。     

利益协调与构建社会管理新机制

随着我国社会转型的加速,社会的矛盾和冲突日趋突出。因此,探索新的社会管理机制,已成为推进中国特色社会主义理论与实践进程中的重要课题。从孟连事件到孟连经验的转变,留下给我们的启示就是：必须以探索新时期经济利益的协调机制为着力点,以经济体制的改革推进政治民主化进程,以政治民主化促进社会管理机制的创新,才能更好地集中、代表和维护好最广大人民群众的根本利益,处理好执政党与人民群众的关系,巩固党的执政基础,提高党的执政能力。     

对干部年轻化的几点思考

干部年轻化是我党干部队伍建设的一项重要举措,对完善干部队伍建设,加快我国经济社会发展具有重要的促进作用。本文就干部年轻化谈一些自己的看法和思考。     

构建和谐党校的几点思考

构建和谐党校,必须培育健康的心理认同机制,构建和谐党校的文化环境;必须健全决策管理协调机制,构建和谐党校的内部环境;必须建立服务大局的互动机制,构建和谐党校的外部环境;必须创建环境建设的长效机制,构建和谐党校的自然环境。     

识人用人的几点思考

省委七届二次全会和市第二次党代会都重点强调了县域突破战略,把发展县域经济摆上了应有的位置。这一战略能否顺利实施,人才问题已成为首要问题。“兴衰之道,贵在用人”,用人问题解决不好,是难成大业的。在实践中,领导者要注重从五个方面识人选人。一是在思想理论战线识人选人。一个人的理论思维能力决定他对事物的认识能力。只有具备了较高的理论政策水平,才能深刻地认识事物的本质,才能有自己的独到见解,才能在复杂多变的情况下保持清醒的政治头脑,坚定正确的政治方向。只有思想深刻才能辨别是非曲直,区分真善美与假丑恶。具备…     

对构建资源节约型社会的几点思考

建设节约型社会是在新形势下全面贯彻科学发展观,构建和谐社会的重要内容。我国资源相对有限和浪费并存的国情、可持续发展目标的实现都迫切要求建设资源节约型社会。但是在建设节约型社会的过程中还存在着许多主观上和客观上的限制和障碍。为此,只有充分发挥政府的引导表率作用,落实科学发展观,重构主客体关系,才能真正实现人与社会,人与自然的和谐发展。     

构建和谐社会的几点思考

社会是由人组成的，社会和谐从本质上来说是人的不断发展所形成和表现的一种社会存在状态。现阶段，各个方面的制度还不完善、不成熟。因此，必须关心社会的公平与公正，缩小贫富差异。完善好社会保障体系，以求促进社会和谐，推进人的全面发展。     

提高选人用人公信度的几点思考

党的十七大指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度”首次写入党代会报告，这既为深化干部人事制度改革指明了方向，也为各级党委及其组织部门做好干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。按照十七大要求。结合我市选拔任用党政正职的工作实践，对如何坚持群众公认原则，努力提高选人用人公信度作了一些深入思考。     

关于选人用人问题的几点思考

江泽民在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中指出:“75年来,我们有一条基本的经验,这就是:党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”这就要求我们在建立社会主义市场经济体制的过程中,把选什么样的人,怎样选人,放在关系社会主义现代化事业兴衰成败的战略高度来认识和处理。     

对密切党群关系的几点思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话全文共1．4万字,其中用到“人民”一词136次、“群众”一词30次,平均不到100个字就出现一次“人民”或“群众”。可见,人民群众在中国共产党的生存与发展中具有重要地位,党群关系的好坏直接影响我们党的生死存亡。那么,怎样认识党群关系的重要性？如何让群众信任党？如何密切党群关系？简单讲就是要明确“一个定位”、坚持“两个只有”、遵循“三个原则”。     

加强党委班子建设的几点思考

胡总书记在“七一”重要讲话中深刻指出：“只要全党同志常怀忧党之心、恪尽兴党之责,以更加奋发有为的精神状态推进党的建设,我们党就一定能够更好把握历史大势、勇立时代潮头、引领社会进步。”加强党的建设关键是建强党委班子。深入学习胡总书记“七一”重要讲话精神,     

选苗·育苗·敦苗·爱苗 关于培养选拔年轻干部的几点思考

新形势下,培养选拔年轻干部是—项关系全局、关乎长远的战略任务。习近平总书记明确指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”组织人事部门必须深刻领会、贯彻落实习近平总书记的指示要求,结合实际定措施,开拓创新抓落实。着力抓好年轻干部培养选拔工作,确保党的事业薪火相传、后继有人,     

关于实现人的“科学发展”的社会和谐机制的几点思考

实现人的“科学发展”,需要不断推进构建实现人的全面解放的和谐机制进程。要以发展为主旋律,始终不渝地解放和发展生产力;关注民生,建立和完善相对公乎公正的利益协调机制;推进民主法制建设,保护人民群众正当的利益诉求渠道畅通;坚持以马克思主义为主流意识形态的社会主义和谐文化建设;推进社会建设和管理体制创新。健全社会风险预警体系。     

毕节试验区加强和创新社会管理的几点思考

毕节试验区是1988年时任贵州省委书记的胡锦涛同志亲自倡导并经国务院批准成立的开发扶贫、生态建设试验区.毕节试验区既有经济社会转型期各地普遍存在的共性矛盾,也有区情条件下的特殊矛盾.     

构建创先争优活动长效机制的几点思考

积极构建国有企业创先争优长效机制,就是要探索如何更好地利用创先争优的有利契机,紧紧围绕企业生产经营管理实际,找准切入点,重点突破,整体推进,创新形式,丰富内容,切实把创先争优活动渗透到企业生产、经营、管理的全过程。力求处理好五个关系坚持统筹谋划,处理好宏观与微观的关系。国有企业党组织创先争优活动长效机制建设需要在一个宏观的、     

新时期做好老干部工作的几点思考

本文主要从思想观念、服务意识、工作内容及形式来论述新时期如何做到离退休干部的思想政治工作要与时俱进、发展创新。     

关于提高选人用人公信度的几点思考

选人用人公信度是人民群众对干部选拔任用工作的认同和信任程度,既体现被选拔任用干部在群众中的认可程度,也标志着群众对党组织选人用人的信任程度.党的十七大报告明确提出"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"的新要求.在十七大精神的指导下,把科学发展观贯彻落实到干部工作中,可以在以下几个方面深入研究