以人为本：企业思想政治工作的生命

以人为本彰显着科学先进的思想政治工作理念,在企业思想政治工作中贯彻落实科学发展观,必须紧紧抓住以人为本这个本质和核心。思想政治工作只有坚持以人为本,才能为企业新的发展提供可靠的保证。     

企业思想政治工作创新探究

科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观，它对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。在新形势下，企业思想政治工作曼要注重意识创新、内容创新、方法创新、机制创新，以科学发展观为指导，开创思想政治工作的新局面。     

以科学发展观指导国有企业思想政治工作的若干思考

科学发展观是立足我国社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。准确理解、把握科学发展观的科学内涵，以科学发展观为指导，加强和改进国有企业思想政治工作，坚持企业生产经营和思想政治工作“两手抓，两手硬”，对于增强企业的凝聚力和竞争力，推动企业科学发展、和谐发展具有重大的现实意义。本文从科学发展观的内涵出发，对如何加强和改进新时期国有企业思想政治工作进行了一些初步的探讨。     

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业必须紧密结合当前严峻的经营形势，紧紧围绕生产经营建设改革发展中心任务认真践行科学发展观，以改革创新精神全面加强思想政治工作，为企业全面完成全年各项任务目标注入生机和活力。思想政治工作重在工作创新和以人为本，用和谐的企业文化来构建企业思想政治工作。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

科学发展观既是我国经济社会发展的指导方针，也是指导企业思想政治工作的重要原则。用科学发展观指导企业思想政治工作，就是要坚持以促进发展为中心，坚持以人为本的原则，采取统筹兼顾的方法。     

创先争优活动与企业思想政治工作创新

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们要以创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和得力抓手，坚持创新工作理念，找准企业思想政治工作的突破口；创新体制机制，永葆企业思想政治工作的内在动力；创新教育方法，切实增强企业思想政治工作的有效性；创新活动载体，加强和改进企业思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。在新的形势下，要继续做好企业思想政治工作，就要要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，树立市场经济条件下的思想政治工作新观念，不断丰富和创新思想政治工作方法和载体，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。     

加强思想政治工作与促进企业和谐发展

现阶段企业思想政治工作,以科学发展观为统领,以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。要发挥思想政治工作优势,实现职工与企业密切联系和协调发展,同呼吸,共命运,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。