引领群众脱贫致富奔小康

<正>党建促脱贫工作开展以来,格尔木市大格勒乡党委积极推行"1+X"模式(即乡党委领导干部+若干农户)引领扶贫攻坚工作,由一名党员领导干部认领一名或多名贫困户,当好贫困群众脱贫致富的"智囊团",通过"一卡一本二册"开展"六个一"活动,做到党员干部"无缝式"联系服务群众,进一步密切了党群干群关系。针对该乡贫困户主要在老、病、残三个方面的致贫原因,积极拓展"党员干部负     

擦亮党员的牌子

正新乐市为进一步推进"两学一做"学习教育,促进广大党员履职尽责、发挥作用,实施了"阳光党建工程"。通过党员亮身份、亮职责、亮承诺,对党员履行职责、发挥作用、服务群众情况进行民主监督、公开评议,让党员素质在阳光下提升、作用在阳光下发挥,权力和义务在阳光下显现。党建责任清单,让党员干部责任更透明明确县、乡、村三级党组织和党建责任人的党建工作职责,对党建工作实行清单化、项目化、公开化     

包村联户:服务百姓又快又实

正炕头上唠家长里短,田间地头话桑麻。如何在基层更好地践行党的群众路线?如何在新形势下更好地开展服务群众工作?辽阳县下达河乡用实际行动给出了答案。该乡开展了机关干部"包村联户"工作,让党员干部走出办公室、走进群众门,听懂群众话、了解群     

一切为了带领群众共同致富——关于绥化市农村党建“四个工作模式”的探索与实践

全面建设小康社会，重点在农村，难点在农业，关键在农民。如何解决好“三农”问题，带领群众共同致富，既是各级党组织的根本政治任务，也是我们党提高驾驭社会主义市场经济能力亟待破解的一个重大课题。几年来，我们从解决制约农民增收致富的实际问题入手，着眼于新形势下基层党组织和党员干部作用的发挥，在全市探索、总结和推广了依托乡村党组织，由党员干部领办创办农村专业合作经济组织所形成的“产业示范服务基地+农户、股份合     

向党说句心里话——我省各级党组织深入开展“谈心交心”活动纪事

为深入推进创先争优活动和全省"忠实践行宗旨、勤政廉政为民"教育,我省集中1个月时间,在各级机关企事业单位党员干部职工中普遍开展专题"谈心交心"活动,深入了解情况、改进选人用人措施、关爱党员干部职工、凝聚力量推动工作,充分调动党员干部职工推动发展的积极性。     

促使党员干部学习常态化

建立长效机制,促使党员干部学习常态化,是建设学习型党组织的重要抓手。一是"考评学习"——建立领导干部学习考评机制,既考核工作完成情况,也考核学习情况。就是在进行工作考核时,要求党员干部不但"述职、述廉",而且要"述学",尤其是每隔一段时间对干部学习情况进行一次集中考评。     

点睛之语

正"要让正常的工作秩序取代‘5+2’‘白+黑’‘8+X’,就必须在干部的选拔任用上,真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台,让平庸的人让出位子。只有这样,我们这支队伍才会朝气蓬勃,工作效率才会提高,才能更好地为人民服务。"——日前,湖南省永州市委书记严华发表文章指出,党员干部要转变工作作风,并提醒那些占着位子不做事的人,"要么,短时间内提高自己的能力;要么,给能做事的人腾位子"。     

工作重心到一线 服务重点在基层——沿河自治县“四个一线”推动教育实践活动有效开展

正"现在真好,每天都有县、乡的领导干部来村里做调查工作或帮助解难题、办实事,干部的工作态度、工作作风与以往相比大不相同。"沿河自治县官舟镇木梓岭村村民杨承文感慨地说。这是沿河土家族自治县今年以来积极创新探索民生党建工作体系,采取"四个一线"工作法推动党的群众路线教育实践活动纵深开展的生动写照。"为使各级党员干部切实转变作风,将工作重心下移,深入田间地头,为民纾困解难,问政于民、问需于民、问计于民,我们坚持不断探索和完善党员干部常态化联系和服务群众长效机制,以‘四个一线'工作法为抓手和载体,努力把党的群众路线教育实践活动真正抓到实处、落到实处,让群众认可、让群众满意。"沿河自治县     

新机制激发新活力——沾益县创新基层党建工作的生动实践

"村里有了代表,邻里关系更和睦了,有事找代表就能解决。"沾益县炎方乡西河村村民杨建苍感慨地说。杨建苍口中的"代表",是沾益县在服务群众工作中推行的"一十百"群众代表工作制。近年来,沾益县从新处着手、实处着力,不断创新思路,构建起充满活力的党建工作新机制。"四化"驱动服务群众"基于基层管理难于将服务的触角延伸到每村每户,群众广泛参与社会管理的作用难以发挥的实际,炎方乡推行了‘一十百’群众代表工作制。"沾益县委组织部的工作人员告诉记者,这个工作制,就是在全乡各家各户     

把为民服务的宗旨落到实处

近年来,我省各地广泛开展了"一站式"便民利民党务政务综合服务工作,各地还根据实际情况推行了"为民服务全程代理制"等活动,变"群众跑"为"干部跑"、变"多次跑"为"一次办"、变"被动服务"为"主动服务"、变老百姓的"小事"为党员干部的"大事",奏响了党员干部全心全意为人民服务的时代强音。     

“微服务”沟通干群“零距离”

<正>"党课学习不出门,高深理论有图画,意见建议通无阻,小微服务入农家。"今年,在绥滨县北岗乡街头巷尾流传的这段顺口溜,是该乡党员干部群众享受互联网"微"党建的真实描写和深切感受。通过微信、微评、微服务等平台,北岗乡进一步提高了农村党建工作水平,夯实了党的执政基础,引领农村党建工作迈入"指尖时代"。微信:党的知识学一学2015年以来,北岗乡党委针对以往党的理论学习开大会、听党课、集中学习等形式单一、方法     

贵阳:第一书记“沉下去”

正第二批教育实践活动开展以来,贵阳市针对部分"问题村"、"困难村"、"矛盾村",从市、县、乡选派220名副科级以上机关党员干部担任村党组织第一书记,抓好整顿提高工作,推动农村改革发展,打通联系服务群众的"最后一公里"。督促干部为民干事作为白云区牛场乡蓬莱村村级"纪委"的一员,每天上午8点至下午6点,李家禄都要不定时到村"两委"     

西藏拉萨市曲水县“:三真三心”鱼水情

正曲水县地处西藏自治区拉萨市西南,共有基层党组织84个,党员3477名。近年来,全县各级党组织紧紧围绕农村改革、健康净土产业、深化拓展"双联户"等中心任务,以改革创新为动力,着力解决基层党组织建设面临的新问题,夯实了基层发展稳定基础工作目标,各项工作取得新成效。研究制定"1+2+1"工作制,着力推进基层党建工作。县党建工作领导小组每月定期召开一次会议,研究解决新情况新问题,安排部署全县党建工作;县委常     

文明花开中寨乡 --岷县中寨乡精神文明建设活动纪实

近年来,岷县中寨乡党委坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,促进了两个文明建设快速、健康、协调的发展.去年,全乡人均纯收入达到1364.7元,比全县人均纯收入高8.5个百分点,91.6%的群众稳定解决了温饱,农民生产生活条件得到明显改善.全乡96%的农户看上了电视,30%的农户装上了电话.目前,该乡创建成文明村3个、"十星级文明户"1815户,先后被县委、县政府命名为"县级文明乡",被地委、行署命名为"科技工作先进乡"、"地级文明乡".     

为民服务,本溪在行动

近年来,本溪市委紧紧围绕服务群众、做群众工作,持续创新开展了"党政机关下基层、党员干部进万家"、为民"三代"服务、共产党员先锋工程、党员志愿者服务、窗口单位和服务行业"四零"服务以及组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"等扎实有效的系列特色载体活动,努力建设服务意识     

江古镇实施“1+6”工作法助推基层党建

正镇远县江古镇实施"1+6"工作法,为基层党建工作注入活力。去年来,江古镇党委紧紧围绕"创新意识、打造亮点,巩固基础、夯实组织、提升效能"的党建工作思路,积极探索实施"1+6"工作法,抓好"两学一做"、党建扶贫、同步小康、党员干部教育、"三强"工程、发展壮大村级集体经济等工作,激发党建工作生命力,构建基层党建"新常态"。该镇"1+6"工作法的"1":围绕党的宗旨     

祝坝村：党建浇灌“扶贫花”特色产业助脱贫

<正>岑巩县羊桥乡祝坝村抢抓东西部扶贫协作契机,按照"以党建带扶贫、以产业促脱贫"的工作思路,找准帮扶突破口,增强贫困群众致富动力,带领村民们走上一条特色产业发展致富之路。2018年8月,羊桥乡抢抓东西部扶贫协作对口帮扶机遇,引进了浙江建德市中药材产业协会,通过采取"党支部+合作社+农户+基地"模式,由岑     

沈阳市直机关工委:营商环境建设正当时

正"水深则鱼悦,城强则贾兴。"优化营商环境是新时代的新任务新使命,是企业发展、社会进步的必需之举,更是每一名党员干部的职责所在。"党建+营商环境建设"是2018年响彻沈阳的热语。沈阳市直机关工委从群众最急需的入手,从企业最期盼的改起,以"围绕发展搞党建,搞好党建促发展"的"党建+"理念,把"机关党建+四服务"(服务企业、服务项目、服务基层、服务群众)的工作模式作为     

信息集萃

<正>故城县"三零"工作法提升社会治理水平服务群众"零距离"。完善便民服务中心配套设施和工作流程,服务大厅实行周一提前半小时上班制,避免群众集中办理业务等待时间过长。要求机关党员干部每月走访村(社区)不少于4次,并及时梳理走访发现的问题。网格化管理"零空隙"。完善镇、村、组网格管理网络,将信访维稳、计生服务、     

实功 实做 实效果──公主岭市凤响乡教育整顿情况的调查

实功实做实效果公主岭市凤响乡教育整顿情况的调查□展斌张景海李彦峰公主岭市凤响乡是四平市委和公主岭市委集中教育整顿工作的试点单位。于１９９６年９月开始运作。在具体工作中，三级党委抽出专人驻乡包村，并严格按照整顿工作的要求，真抓实干、精心组织、环环相扣，...