创新优秀领导人才的梯级培养机制

实施人才战略是实现科教兴国的关键,人才竞争是当前国际竞争的焦点。此文着重分析了人才管理和培养部门,建构及时发现、适时培养、跟踪测评优秀领导人才机制的重要性和途径。     

创新机制 培养造就大批创新型优秀拔尖人才

一是完善法规。河北区政府先后出台了《关于进一步在区党政机关实行竞争上岗的实施意见》、《河北区事业单位实行公开招聘工作人员的意见（试行）》、《河北区选拔任用科级干部工作办法（试行）》等9件推进人才队伍建设的意见、办法和措施，初步构建起了多层次、特色化的人才政策法规体系。     

努力培养一大批优秀的马克思主义理论人才

江泽民同志今年 6月 5日在两院院士大会上的讲话中强调,建设有中国特色社会主义的伟大时代,应该是百舸争流、人才辈出的时代。人才是一个国家、民族和社会发展最重要的战略资源。为了加强我省马克思主义理论队伍建设,尽快培养和造就大批优秀理论人才,使理论工作更好地为改革开放和现代化建设服务,为各级党委和政府的决策服务,省委宣传部决定从今年开始,组织实施理论人才“百人工程”,加大我省中青年理论人才的培养力度,尽快提高他们的政治素质、理论水平和科研能力。这是我省加强理论工作和理论队伍建设的一项重要措施。 　　一、…     

为乌鲁木齐的发展培养优秀行政管理人才

2000年11月10日,乌鲁木齐行政学院正式挂牌成立。作为培训提高乌鲁木齐公务员素质及研究行政体制改革的阵地,行政学院面临着前所未有的机遇和巨大的挑战。一方面,改革开放特别是进入90年代以来,随着社会经济和科学技术的迅猛发展,随着社会主义市场经济体制的建立,社会公众和公务员的观念也发生了很大变化,产生了许多     

实施“四个一批”人才工程 加快培养优秀宣传文化人才

实施宣传文化系统“四个一批”人才培养工程(即用5至10年时间,培养造就一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。编者注),是党中央作出的一项重大战略决策,是贯彻落实十六届四中全会精神,推动实施人才强国战略,提高建设社会主义先进文化能力的重要举措。宣传文化战线要认真贯彻中央部署,把“四个…     

加强和改进思想政治工作培养优秀民族人才

为了切实加强和改进大学生的思想政治工作,青海民族学院党委通过召开座谈会、问卷调查等形式,对全院18个民族的大学生的思想状况进行了抽样调查。问卷情况显示如下：     

培养优秀干部的可行之路——四川省优秀年轻干部人才递进培养纪实

<正>"通过三个月的封闭式学习集训,大家勤学善思、学用结合,收获颇多。既坚定了理想信念,又解决了‘总开关’的问题;既领会了中央、省委的重大决策部署,又增强了使命担当;既弥补了专业短板,又提升了能力素养;既增进了群众感情,又砥砺了务实作风……"7月22日上午,四川省优秀干部人才递进培养第四期培训班毕业典礼在省委党校举行,182名学员圆满完成三个月的学习培训任务顺利毕业,省委组织部常务副部长黄建发在毕业典礼上讲话,并提出要求:"一要筑牢理想信念根基,二要在实践中干     

少数民族女性人才为何偏少

贵州是一个多民族居住的地方,世居的少数民族有16个。少数民族人口占全省总人口的34.7％,居全国第四位。我省的少数民族妇女干部仅占少数民族妇女的0.12％。从全国看,少数民族女性人才总体上数量还不足。素质还有待进一步提高,结构还不十分合理,科技和经济管理方面的干部以及领导干部还很少。这就迫使需要培养和造就一大批在思想观念、知识结构、精神风貌等方面有其优点的跨世纪担当重要的少数民族女干部。少数民族妇女的领头人过少,不利于民族地区政治、经济、文化的发展,不利于保障和维护少数民族妇女这个群体的利益和要求,不利于调动广大妇女的积极性。     

培养优秀技工人才的沈阳职业技术学院附属中专学校

沈阳职业技术学院附属中专学佼是以培养素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才为主要目标的高级技工学校。学校开设机械制造与控制、数控技术应用、焊接、电气运行与控制及计算机网络技术等多个专业。     

重视培养和选拔优秀年轻干部 加快实施人才兴行战略

党的十八大以来,习近平总书记多次就加强干部队伍建设作出深刻阐述,科学回答了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部选用起来”等重大问题。重视和培养优秀年轻干部,建立科学的干部选拔任用和考评机制,加快实施人才兴行战略,是实现农商行可持续发展和“三个银行”战略目标的根本保证。     

迪庆：大教育培训少数民族人才

近年来，迪庆藏族自治州牢固树立学发展观，不断创新干部培训模式，对全州各族干部群众进行高起点、大规模、全方位的培训，走出了一条以提高干部素质和能力来推动藏区实现跨越式发展的新路子。     

少数民族干部要学习优秀的汉文化

费孝通先生认为西部开发要充分地考虑民族因素,并说它占举足轻重的地位。人的思想滞后就会影响西部开发的实施,因此开发西部的关键是提高西部人的素质,特别是少数民族干部的素质。     

抓紧培养和选拔优秀年轻干部 努力造就大批跨世纪领导人才

抓紧培养和选拔优秀年轻干部努力造就大批跨世纪领导人才中共长治市委副书记阎爱英抓紧抓好后备干部队伍建设的关键在认识后备干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是领导班子建设的基础工程。为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部，这既是贯彻邓小平同志＂...     

成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班圆满结业

<正>2015年9月2日,成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班结业典礼在市委党校学术报告厅举行。受市委常委、组织部部长胡元坤委托,市委组织部常务副部长郑家荣出席结业典礼并讲话。市委组织部副部长彭崇实,市委组织部部务委员、干部一处处长王忠诚出席结业典礼。市委党校常务副校长郭建平主持结业典礼。     

成都市第三期优秀年轻干部人才递进培养培训班在我校开班

<正>2015年5月22日下午,成都市第三期优秀年轻干部人才递进培养培训班在成都市委党校开班。受市委常委、组织部部长胡元坤委托,市委组织部常务副部长郑家荣出席开班式并作动员讲话。市委组织部副部长彭崇实,市委组织部部务委员、干部一处处长王忠诚出席开班式。市委党校常务副校长郭建平主持开班式。市委组织部、市委党校有关处(室)负责同志、教学管理人员,第三期培训班103名学员等,共计     

用优秀的企业文化留住优秀的人才

一、优秀人才是企业最重要的战略资源留住优秀人才是企业应对知识经济时代激烈竞争的迫切需要。在知识经济时代,优秀人才成为企业最重要的战略资源,并成为经济和技术竞争的焦点。随着经济全球化和知识经济的发展,知识生产分配在社会生活中发挥了越来越重要的作用,人才竞争的态势日趋显现。高层次人才资源、知识产权     

补齐医卫高层次人才短板——“黔医人才计划”将为贵州培养200名优秀医疗卫生人才

正"职称到顶并不等于技术水平到顶,我觉得自己在学科方面还有较大的提升空间。"作为"黔医人才计划"首期培训学员,贵阳市第一人民医院麻醉科主任医师、三级教授赵艳认为通过接受再教育提升业务水平非常有必要,希望通过自己的进步带动贵州麻醉学科整体水平得到提升。为贯彻落实全国卫生与健康大会和习近平总书记在东西部扶贫协作座     

按照“四有”要求培养担当强军重任的优秀指挥人才

习主席在全军政治工作会议上指出,要＂把握新形势下铸魂育人的特点规律,着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人＂。这＂四有＂具有鲜明时代特征,深刻反映了新的历史条件下当代革命军人成长成才的内在要求,为培养新一代革命军人明确了目标和方向,为院校人才培养提供了根本遵循。围绕＂有灵魂＂打牢听党指挥的思想根基,造就信仰坚定、绝对忠诚的举旗人。有灵魂就是要信念坚定、听党指挥,这是对官兵的最高政治要求。     

在培养优秀汉语国际教育人才中共襄“中国梦”

一、优秀汉语国际教育人才与“中国梦” “实现中华民族伟大复兴．是中华民族近代以来最伟大的梦想。”这不仅需要强大的硬实力（如军事、经济和科技等）的支撑,更需要润物无声的软实力f如文化、思想和价值观等）的积淀。而“国家软实力的首要影响力即是文化的影响力．”