基层组织建设中如何做到“三个留人”

加强农村基层组织建设,关键在提高农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,而这“三力”直接产生于基层干部的想干、愿干、肯干。如何才能让农村基层干部想干、愿干、肯干?笔者认为,必须做到“三个留人”。一、用事业留人:营造四大环境事业留人是前提。村干部位不高,权不重,但他们是党和国家联系广大农民群众最直接的桥梁,是最基层的“三个代表”。要让村干部为自己的事业感到重要和光荣,愿意在这个岗位上全心全意地实践好“三个代表”,上级党组织首先要营造好四大环境。一要营造放手干事的政策环境。基层干部文化     

浅议“留人原则”

近年来,随着社会主义市场经济秩序的逐步建立和完善,国有企业人才无序流动、流失的现象已经引起广大经营者以及社会各界的广泛重视。对此,前不久,中组部部长曾庆红同志提出了国有企业应当建立和完善感情留人、待遇留人和事业留人的三个“留人原则”,笔者不禁为此举叫好!其实,为留住人才。不少经营者就已经作了大量探索,也得出了感情留人、待遇留人和事业留人的结论,但由于始终没有认识到“留人原则”的真正内涵,在行动上并未形成留人机制,在实际工作中并未扎扎实实地付诸实施。所以,“留人原     

“三个一切”与“三个深入”

一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众。谓之"三个一切",是中国共产党的优良传统和作风。当前,在加快国企改革、做好下岗职工分流安置和再就业的工作时,怎样才能做到"三个一切"呢?江泽民总书记1998年4月17日在重庆考察工作时指出了具体做法:"各级领导干部,要深入企业,深入基层,深入下岗职工家庭。"做到这"三个深入",一是做群众的学生,群众中蕴藏着巨大的创造力,其智慧和力量是取之不尽、用之不竭的,我们只有深入到群众中去,拜群众为师,向群众学习,才能获得解决问题的办法和力量;二是做群众的仆人,群众是我们的衣食父母,要像孔繁森那样,"每当看到藏族     

留人的几个误区

人才是指对社会做出了较大的、有益的贡献的人,是世界上最宝贵、最具决定意义的资源。现代企业之间的竞争说到底就是人才之间的竞争,谁能吸引最多的人才,谁能留住最优秀的人才,谁就能在未来的竞争中占据优势。与经济发达的国家相比,我国的人才管理机制还很落后,面对加入WTO之后的世界诸强的严峻挑战,企业要留住人才,提高企业的凝聚力,必须走出以下的误区。一、观念的误区留住人才就是管住人才。总的说来,我国大部分企业还处于传统人事管理阶段,许多企业没有独立     

习近平“初心论”的三个辩证关系

在习近平总书记多次论及"不忘初心",尤其是将"不忘初心,牢记使命"写进党的十九大报告主题之后,"初心论"成为学术界高度关注的研究热点。目前国内学术界关于"初心论"的研究主要集中在"初心论"的提出依据、"初心论"的科学内涵、"初心论"的意义价值及"初心论"的实现路径。本文通过将习近平总书记对"初心"的论述置身于原始语境进行分析,认为习近平的"初心论"蕴涵了共产党整体和共产党人个体,历史、现在和未来以及政党和社会三个辩证关系;并进一步提出,全面从严治党、树立"四个自信"和坚持以人民为中心分别是三个关系辩证统一的路径。     

论大学生学习的“三个层次”

高等学校是培养各类高级专业人才的场所,这一性质决定了大学生的主要任务仍是学习。大学的学习属于人类学习的一种特殊形式,书本知识的学习、技能的训练、思维和观念的蜕变作为大学学习不断升华的三个层次,对当代大学生的成长成才具有很强的指导作用和现实意义。     

强化“三个意识” 实现“三个执政”

在新的历史条件下，我们党要实现科学执政、民主执政、依法执政，必须牢固树立和强化国家政权意识、人大意识、法制意识，不断改进和完善党的领导方式和执政方式，坚持依法治国，发展人民民主，充分发挥国家政权、人民代表大会制度的作用。这对坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，加强党的执政能力建设具有重大的意义。     

牢记“三个务必” 确保“三个不变”

<正>党的二十大报告中,习近平总书记在开宗明义提出大会主题之后,随即鲜明而深刻地提出“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章”的新要求,让人耳目一新,倍感振奋。70多年前,在中国革命即将取得全国胜利,     

着眼“三个发展” 推进“三个创新”

工商管理部门要着眼于市场监管长效机制的建立,推进监管、执法、服务的制度化、规范化、法制化、程序化建设,进一步提高市场监管执法效能和服务科学发展水平     

广大妇女要以“三个三”践行“三个平等”

习近平总书记提出：＂妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果＂的重要论断,是指导妇女事业和妇女工作不断创新发展的纲领性文献,也是加快新时期妇女事业发展的重大命题。实现＂三个平等＂,既需要在法律、政策和制度等层面充分保障,又需要各级各部门共同努力和社会各界共同关注,更需要广大妇女提振精气神,汇聚正能量,用＂半边天＂的智慧和力量同心共筑伟大的中国梦。     

好一个“情感留人”!

时下，“孔雀东南飞”、人才沿海流现象不少。中西部地区领导常为人才难引更难留惋叹。可目前在江西七阳县调研，笔者却看到了一幕“孔雀中西飞”、人才落私企的景象。该县有一孵鸡私营企业主，文化不高，可身边却聚集了30多位层次较高的专、兼职技术顾问，有大学教授、农科院专家，也有畜牧本科毕业生。这位业主何以如此能耐？用他自己的话说，就是“情感留人”。为了产业发展，他自己常吃方便面，却坚持为专家开“小灶”；自己外出踏自行车，专家远行却非得租辆小轿车；自己省吃俭用，可给专家的年收入却数万元不等。专家们被他的真情所感…     

三个“为什么”

日前,河南一位县委书记针对当地干群关系现状,向该县的干部提出了三问:“为什么干部的交通工具先进了,与群众的距离却远了?为什么干部的文化素质提高了,却不会做群众工作了?为什么群众的生活富     

“三讲”的三个“必须”

首先,推进企业改革,必须有一个强有力的领导班子。稳定的安全形势和良好的经济效益,是过硬的职工队伍干出来的,过硬的职工队伍是优秀的领导班子带出来的。实践证明:“不怕有个乱摊子,就怕没有好班子:班子行不行,就看前两名。”有一个好的领导班子,再大的困难可以克服,没有名牌可以创造。反之,再好的企业也会垮掉。着力把企业的各级领导班子建设好,真正使之成为:高举旗帜,政治坚定;作风过硬,勤政务实;     

政工干部的三个“三”

——能办“三事”。一是能办大事。就是要求政工干部须具有高度的政治敏感性和责任心,胸怀全局、精于筹划,能在大是大非面前以及原则问题上,始终以党和人民利益为重,办实、办好每一件“牵一发而动全身”的事情。二是会办难事。就是要具有处理突发事件、恶性事件等棘手问题的能力。不能一遇到难事或稍难点的事,能推就推,能压就压。应在坚持原则性与灵活性相结合的基础上,不     

政工干部的“三个三”

——能办“三事”。一是能办大事。能在大是大非面前以及原则问题上,始终以党和人民利益为重,办实、办好“牵一发而动全身”的事情。二是会办难事。要具有处理突发事件、恶性事件等棘手问题的能力。三是敢办新事。要有较强的创新意识,积极改进工作方法、更新教育内容,具有发现新情况、解决新问题的能力,大胆探索思想政治工作新领域,从而适应新形势发展的要求。     

论邓小平“三个有利于”判断标准的几个问题

一、“三个有利于”判断标准的提出有一个准备时期毛泽东在抗日战争时期说过：“中国一切政党的政策及其实践在中国人民中所表现的作用的好坏、大小,归根到底,看它对于中国人民的生产力的发展是否有帮助及其帮助之大小,看它是束缚生产力的,还是解放生产力的。”①他在同一时期还说过：“应该使每个同志明了,共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。”②毛泽东在此评价的是政党的“言论”、“政策”,即指理论、制度及其“实践”或“行动”的作用的好坏,其评价的正面标准是两…     

企业党组织的“三个优势”和“三个作用”

山东省电力集团围绕生产经营这个中心来加强电力企业党建工作,充分发挥党在企业中具有政治、组织、联系群众的三个优势,充分发挥企业党组织和党员队伍的“三个作用”,为企业的改革和发展提供了强大的精神动力和思想组织保证。     

霍州地税局构建“三个”地税 打造“三个”环境

坚持法治理念,营造公正公开公平的“法治地税”环境。 多年来,霍州市地税局始终秉持法治精神。推进“法治地税”建设,坚持法治理念,规范执法行为。强化权力监控。依照《企业所得税法》、《个人所得税法》、《车船税法》等各项法律法规开展工作,严肃组织收入工作纪律,积极做好煤炭资源整合、资源税改革、“营改增”等政策落实工作。强化税收优惠政策管理,树立“不认真落实税收优惠政策就是不严格依法治税”的思想,     

努力促进“三个发展” 发挥委员“三个作用”

胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上明确提出,各级政协委员要切实发挥在本职工作中的带头作用、政协工作中的主体作用、界别群众中的代表作用。三个作用的提出,是对政协委员性质和功能的一种质的规定,为新形势下