唐山市荣义炼焦制气有限公司

唐山市荣义炼焦制气有限公司，成立于2003年1月份，是一家集洗煤、练焦、煤气综合利用为一体的民营企业，2007年被国家发展和改革委员会列入焦化行业准入企业，企业注册资金3000万元人民币，总资产12亿人民币。     

有效促进党风廉政建设责任制的落实

山西离柳焦煤集团有限公司是一家集采煤、选煤、焦化、发电、化工、化肥生产为一体的大型国有煤焦集团企业，     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

离柳焦煤集团是一个集采煤、选煤、焦化、化工、发电为一体的吕梁市国有大型煤焦企业,连续两年跻身全国煤炭工业百强企业行列,2006年跨入山西省百强企业。近年来,离柳集团公司认真贯彻党的十七大     

有效促进党风廉政建设责任制的落实

山西离柳焦煤集团有限公司是一家集采煤、选煤、焦化、发电、化工、化肥生产为一体的大型国有煤焦集团企业,是全国煤炭工业百强企业和山西省工业企业百强企业,拥有职工7000多人,资产61亿元。离柳集团公司按照中央和吕梁市委的要求,把实行党风廉政建设责任制(以下简称责任制)作为深入开展反腐败斗争的重要工作,使责任制规定成为集团各级领导干部的自觉行动,真正形成了党政齐抓共管的局面,有效地促进了集团公司的经济建设。     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

离柳焦煤集团是一个集采煤、选煤、焦化、化工、发电为一体的吕梁市国有大型煤焦企业，连续两年跻身全国煤炭工业百强企业行列，2006年跨入山西省百强企业。近年来，离柳集团公司认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，创造性地提出了离柳集团“三高四化”（三高：自动化程度高，机械化程度高，安全标准高。     

加强城市规划工作 促进城市可持续发展

城市是商品交换的产物,是生产社会化的结果。人们在经历自给自足的发展阶段之后,剩余的产品作为商品集中到一个地方进行交换,慢慢地就形成了集镇,进而发展成为城市。所以,城市是区域范围内配置资源的重要场所,是区域经济的中心。     

全民所有制企业内部工资制度改革的思路

一、根据不同行业、企业的生产特点和工种劳动特点,选择适当的工资形式,不断优化工资结构第一,选择适合本企业生产特点和工种劳动特点的工资形式。我国行业、企业门类繁多,生产技术和工艺流程千差万别,工种劳动的特点、劳动环境及其对技术的要求差异也很大。由此就决定了人们在不同行业、企业的工种中参与生产经营活动虽然都提供了一般的人类劳动,但是这些劳动的具体形式即具体劳动却是很不一致     

发展多联产新型煤化工 实现煤炭资源价值最大化

一直以来,煤化工被视为是一个有着产业链长、市场前景广阔、对区域经济带动能力强等显著优势的行业。然而,近年来,随着传统焦化行业的发展,大批焦化厂的出现,导致焦炭产能过剩的矛盾不可避免。此外,钢铁生产的不稳定性、主焦煤的稀缺性所导致的高价格等问题,已经使得许多传统焦炭生产企业处于一个高成本的艰难境地。下游产品的开发离不开上游资源的支撑。发展煤化工必须具备两个基本条件:一是资源,二是市场。除此之外,面对近年来的行业和市场情况,谋     

一个国有小穷亏企业起死回生的有益探索──乌海市海南区焦化厂产权制度改革情况调查

一个国有小穷亏企业起死回生的有益探索──乌海市海南区焦化厂产权制度改革情况调查一、改革的动因海南区焦化厂是以生产冶金焦为主的地方国营企业。始建于１９８７年，上要生产设备有两座红旗７０型焦化炉，机械化程度和技术含量比较高，年生产能力５万吨，固定资产原值...     

山西焦化全力打造“美丽企业”

党的十八大召开后,山西焦化积极组织学习,深刻领会报告实质,结合实际,提出全力建设"四个焦化",即平安焦化、绿色焦化、和谐焦化、百年焦化。通过建设"四个焦化",达到生产环境优美、职工安居乐业、企业竞争力提升,全力建成百年焦化"美丽企业"。——建设"平安焦化"。山西焦化坚持"安全第一,生产第二"的指导思想,推行"我的安全我做主"的自主安全理念,强化职工的     

管理出效益 创新现生机

连年巨额亏损的贵阳煤气气源厂，从２０００年起找准“病因”，转变观念，从“三改一加强”入手，盘活企业。这一根本性的改变得从１９９９年说起。这年４月，贵阳市政府聘请省外经济专家对煤气气源厂长年巨额亏损的现象进行科学“会诊”，找出了“病因”：该厂是按焦化型的工艺设计建造的，占产值７０％的焦炭是该厂的主产品，但长期以来厂里都只将供气作为首要任务，焦炭的大量积压，造成资金流动困难，形成连年巨额亏损，导致企业连正常生产都难以维持。为了救活这一企业，贵阳市政府采取了果断的组织措施，调整了领导班子。人们常说：新…     

关于搞好国有企业资产重组的几点认识

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。国有企业改革要取得新的突破,至关重要的是加快国有企业的改组和调整,通过国有资产的流动和重组,一方面改善国有资产的配置结构和国有企业的组织结构,改变传统计划经济体制下形成的国有资产配置分散化以及国有资产在行业、企业之间的分布结构与市场经济条件下国有经济的应有功能错位的状况,实现国有资产从小型企业到大型企业、从劣势企业到优势企业、从一般竞争性行业和领域到关系国民经济命脉的重要行业和领域的集中,增强国有经济的控制力和竞争力;另一方面调整国有企业出资者结构和产权结构关系,除极少数特殊企业外,尽可能做到产权主体多元化,最终     

碧水蓝天映丹心——记哈尔滨锅炉厂有限责任公司总经理张彦军

正将新疆准东高碱煤变废为宝,满足我国火力发电100年的燃煤需求。率先开发世界上最为先进的火力发电装备——超超临界二次再热锅炉,引领行业实现由中国制造到中国创造的跨越,跻身世界领先行列。燃煤发电厂污染物零排放,烟气污染物协同脱除。城市生活垃圾转化成高品位电能。生物质秸秆制煤气、热、发电。     

落实科学发展观 构建本质安全型企业

深入贯彻落实科学发展观,对我们设备维修中心来说,首先是要抓好安全生产,因为安全生产是企业永恒的主题,是企业综合管理和发展水平的集中体现。提高对煤矿安全生产规律的认识。倡导和树立安全发展观。安全发展观是指煤炭企业的发展必须以安全为前提,实现安全与经营,规模与效益的同步发展,把煤炭企业建设成一个全面协调、可持续发展和有安全保障的行业。安全发展观作为一种思想观念。它以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,反映了科学发展观的本质要求,是"三个代表"重要思想和科学发展观在煤矿安全领域的具体体现。     

多元化经营战略在企业的运用

多元化经营是指企业同时生产或提供两种以上的产品或服务,多元化经营战略是指企业在新产品领域和新的市场领域形成的战略。与多元化战略相对的是专业化经营战略。专业化经营战略是指企业将自己的经营业务集中在某一个确定的行业领域的单一品种产品的战略。当企业经过长期的市场运作和资源积累,发展成大型企业集团时,企业经营资源与能力剩余量的出路,就面临多元化经营战略的选择;或者企业在某一个行业领域实行规模化经营之后,其产品的市场需求量在未来一定时期内将达到饱和点,并逐步下降时,这时企业也面临多元化经营战略的选择。因此,改变单…     

开滦(集团)有限责任公司

开滦集团公司于1878年建矿,至今已129年。其声名远播中外,有"中国煤炭工业源头"之称。开滦煤炭富庶广袤,其煤种精良,是冶炼、焦化、动力首选用煤。2006年产煤2882万吨,主供国家冶金、焦化、发电等大型骨干企业,并出口日本、韩国、印度、巴西等国家。建国后至2006年,开滦共生产优质煤炭9.47亿吨,精煤2.39亿吨,上缴利税95.6亿元,为国民经济发展做出了重要贡献。除煤炭主产品外,机械制造、建筑安装、建材、电力、化工、运输、商贸等多经产业也具有相当规模。     

焦化废水处理工艺的研究进展

焦化废水是一种典型的难降解有机废水,本文简要介绍了焦化废水治理技术的研究成果和进展,从生化处理和物理化学处理两个方面论述了处理工艺特点及存在的问题。     

思想政治工作在企业生产经营活动中的作用

企业思想政治工作,是党的思想政治工作的一个重要方面和组成部分。把企业思想政治工作结合生产经营活动去开展,傲到生产经营活动的各个环节中去,既是党的思想政治工作的优良传统在企业的具体体现,也是新形势下企业经营活动的迫切要求。要做好企业思想政治工作,就必须弄清企业思想政治工作在企业经营活动中的地位和作用,充分发挥思想政治工作的效果,为企业的生产、经营提供坚强的思想保证。 一、企业思想政治工作围绕生产经营活动去开展,是新形势下党的思想政治工作在企业的具体体现。 我们党历来重视思想政治工作。无论在新民主主义革命时期,还是在社会主义革命和建设时期,思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众、鼓舞群众完成每个时期任务的一个强大武器。当前,我们已经进入了一个新的历史时期,党的工作     

节能减排拓宽发展之路

在一般人的印象中，生产水泥的企业是高能耗、高污染行业。可当人们来到北京市琉璃河水泥有限公司时发现，这里实践循环经济，开展节能减排、综合利用的举措比比皆是：厂区草坪绿化是用经过净化处理的生产用水浇灌；走进车间，工人会骄傲地告诉你，这里的机械设备一多半都是用生产过程中的余热发电在运转。     

基于BIM技术的人才培养模式探究

一个国家的基础建设是生产发展过程中的重要环节,而建筑类行业作为基础建设中最基础最核心的一部分,它的发展对一个国家的基础建设将产生积极的推动作用。本文对BIM技术人才培养进行了分析,首先概述了BIM技术的定义,从人才培养、行业需要、建筑企业的市场竞争力三方面分析了BIM技术在建筑类行业应用的重要性。然后结合当前的教学现状分析了人才培养中的问题,主要有普及度和认知度不够、人才培养机构师资力量薄弱、教学设备和教学条件落后等问题,最后从教学环境、师资力量、校外实践、“1+X证书”制度四个方面提出了BIM技术人才培养模式的应对策略。以期能对现有的教育体系和人才培养模式做出适当的变革和创新,为社会发展和国家基础建设输送更多的BIM类专业性技术人才。