干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评，其结果令人出乎意料，有几名在单位里工作表现蛮不错的干部，却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。所谓“业余形象”，其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。但不用讳言，也有部分干部在单位表现还能过得去，但他们在业余时间里就成了另外一个人，信马由缰、放纵自己。有的流连于酒楼饭庄，挥霍公款、花天酒地；有的沉湎于乐厅舞池，寻花问柳、争风吃醋；有的热衷于麻将牌九，赌兴盎…     

冷静面对“捧场”

俗话说，恶语伤人。其实，美言“捧场”也可伤人，有时不在恶语之下。诚如鲁迅先生说过的“毁或无妨，誉倒可怕”。 现实生活中“捧场”并不罕见。如有的人对领导是“三分成绩讲七分，两成事实夸成八”；有的人一味贬低集体和群众，抬高领导，把集体的智慧说成是领导个人的才干；还有的人费尽心思投领导所好，上面喜欢什么，他就奉承什么。 我们之所以要警惕“捧场”，在于它华而不实，会使人陶醉于颂扬之中，忘乎所以。君不见，因为有人“捧场”，有的干部不知不觉滋长了骄傲自满的情绪、以功臣自居的情绪、不求进步的情绪、贪图享乐不愿再…     

山寨凶猛/山寨“狼”潮

一股叫做“山寨”的风潮来势汹汹。有的人瞬间被卷入其中，成为“达人”；有的人还没搞清楚状况就被山寨“雷”了一下；有的人拼命抗拒着，但却也难逃“ ”运。     

对领导干部"八小时之外"的监督与保护隐私权

近年来,对领导干部“八小时之外”的监督和管理问题,引起了党和国家的高度重视。目前,各级组织和大部分领导干部在监督的必要性问题上已基本形成共识。但也有个别组织和党的领导干部认为,“八小时之外”纯属私人活动空间,只要不干违法乱纪的事,有关组织和部门就不应该干涉,否则,就是限制个人自由,弄不好还会侵犯领导干部的隐私权;有的领导干部还对“八小时之外”的监督存在着明显的抵触情绪。这里,笔者对领导干部“八小时之外”的监督和保护隐私权问题,谈谈自己的看法。一、对领导干部“八小时之外”的活动应当予以监督领导干部是党和国家的…     

用人也看八小时之外

任人唯贤是组织部门的一贯要求，但人是多面性的，特别是一些善于伪装者，更是能够表现出多重性，八小时以内完美无缺，八小时以外丑态百出。一位曾获得过全省优秀企业家称号的中型企业负责人，八小时以内十分廉政，手机不配，轿车只在开会出差时使用。可就是这样的“廉政”领导，却因嫖娼被公安人员逮了个正着。事后，纪检部门对其进行了详细的调查，才发现此人有近千万元贪污受贿的事实。如果不是八小时以外出了这档子事，这位“廉政”领导的伪装还不知何时才会被人撕破。 　　诸如此类的人还有很多，譬如：驾车撞死、撞伤苏氏父子二人的…     

考察干部不能忽视“八小时之外”

目前，在干部考察工作中，存在着一种“通病”：只重视干部的工作实绩考察，轻视干部的平时管理监督，特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多，活动的内容也良莠交织，这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为，在考察干部时，既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩，也应了解干部的“八小时之外”。只有这样，才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。     

不插电游戏——“桌游”

很多人因为学习、工作的压力，遵守着紧张的生活节奏，陷入了“八小时内电脑前工作、八小时外电脑前娱乐”的怪圈。作为一种与网络相对的“不插电游戏”，桌游已经成为一种更自然、更亲近的娱乐和社交方式。     

读书贵在点滴勤

在条件相等、环境一样的情况下, 有的人精神充实、事业有成;有的人则心灵空虚,碌碌无为,原因何在呢?我记起了爱因斯坦的一句名言: “人的差异在于业余时间。”这当然不是绝对的, 但至少是一个重要原因。时间对每一个人都是公平的。一个人不管他职务高低,也不管他做什么, 一天24个小时,谁也不多一分,不少一秒。一般来讲,在八小时以内的工作时间里,如果环境、投入、机遇大致相同,人是不会有太大差别的,但如何利     

“八小时以内”又如何

近一段时期,谨防公仆“八小时以外”违法乱纪的呼声日高,有关部门还强调要加强八小时以外的考核和监督。这一切无疑都是必要的,从一些大要案来看,有不少违法者确是在八小时以外“落水”的。 但是,八小时以外容易出问题并不意味着八小时以内就“风平浪静”,切莫以为“八小时以内”     

南宁：职场跳槽大PK

9月的南宁，又一轮职场新“行情”启动。 如果你看到“牛市”、“熊市”、“被套”、“解套”这些专业术语，不要以为这一定是指股市。现在，这些股市中的专用词汇已经被借用到职场来形容跳槽的人群。在职场，“牛市”被借喻为每年九十月份的跳槽高峰期，有的人在牛市中成功起跳，取得了转折性的进展；有的人跳入误区，跳进困扰，则喻为“牛市”反成“熊市”；跳错槽一蹶不振被称为“被套”；跳槽失败积极寻找到解决之道则是“解套”。     

江津柏林镇“八个一”打造服务型政府

“请问你要办什么事?”一张笑脸春风拂面；“你好，请坐。”一声问候沁人心田；“请喝茶。”一杯热茶暖人心窝。 近日，青堰村的村民赵治荣到柏林镇经济办申请办养猪场，半个小时内，他屁股还未挪开冷板凳，经济办的工作人员赵富平就帮他将手续全部搞定。这让50多岁的老赵非常“意外”：“没想到办事啷个简单，我要回去给乡亲们说说。”这只是柏林镇在打造服务型政府中推行“八个一”以来发生的一幕。     

民警同志,可别进错了“圈”

晨钟暮鼓　　我想跟民警同志谈谈可别进错了“圈”的事，不知您有无兴趣。 　　在我看来，人都是社会的人，总免不了要与人交往，因而每个人都有自己的交往圈子。八小时之内是工作圈，和上司同事下级一起工作、学习，八小时之外是生活圈，与家人朋友亲戚一块儿生活娱乐。生活圈又可分为交际圈、朋友圈和娱乐圈。 　　物以类聚，人以群分。依经济、政治、社会地位不同，据兴趣、品位、风节有别。人的生活圈不同，对人的影响也截然不同。生活在一个高朋良友的圈子里，大家互相砥砺，同心向善，久之，自己也会成为一个道德高尚的人；混迹于一个…     

让行车纪律与我们同行

出车时，听到了一些议论。有的公务车驾驶员说单位管理过严，啥都拴得紧紧的，把人管“死”了；有的认为安全教育年年搞，都是老一套，把人弄“烦”了；有的觉得开车就要灵活点，老是学法规、讲纪律，把人搞“傻”了。这些想法显然不对。汽车受人约束，人受纪律约束，遵章守纪才能确保行车安全。     

抓好基层“八小时以外”管理

“八小时之外”是管理工作的敏感区、盲区，是部队管理工作重点，也是安全预防工作的难点所在。八小时之外是基层违纪、事故和案件的多发时段。抓好“八小时之外”管理．对于预防事故案件至关重要。     

职场丛林——走出职场“累”的束缚

自然界物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律，被称为丛林法则。如今这样残酷的生存法则，也被用来形容职场无处不在、逃无可逃的竞争——为了所谓的“成功”，为了模式化的“幸福生活”，有的人在沉重的压力下，成为“工作狂”，干起活来“不要命”，甚至导致“过劳死”；有的人拼命奔忙，患上了鲜为人知的“匆忙症”；有的人面对职场生存法则，失眠、沮丧、忧虑，长期亚健康，直至被“抑郁症”击中。     

与农民工子弟携手相伴——记上海大学“慈善蓝纽带”志愿者社团

有这样一群大学生，他们有的刚从外地考入上海，有的则是土生土长的上海人；有的是刚刚递交入党申请书的积极分子，有的是处处发挥模范带头作用的“老党员”，但是他们都有一个共同目标，那就是，“生活在同一片蓝天下，我与农民工子弟携手相伴”。他们就是上海大学“慈善蓝纽带”爱心志愿者服务社团的大学生们。     

金钱并非万恶之源

一提到“金钱”二字，我就不由得想到了与“金钱”有关的许多事情：有的人为了它，昧着良心去坑蒙拐骗，到头来，既害了别人，又害了自己；有的人为了它，连自己的父母妻儿、朋友兄弟也可以出卖；有的人为了它，不惜以身试法，挪用公款，贪污受贿，最终银挡入狱；还有的人在革命年代经历了严峻的考验，毒刑拷打、死的威胁都没有降服，而今却抵挡不住金钱裹成的糖衣炮弹的进攻……金钱的诱惑力量是如此之大．简直就像歌里唱的那样：“有人为你卖儿卖女．有人为你去坐牢……钱啊，你这杀人不见血的刀……”金钱果真是一把杀人的刀吗？金钱其的…     

“可以带宠物狗上班吗？”（下）——领导视野的新领域

工作以外在“八小时之内”能关爱、体恤部属．应该说．已经是一个很不错的领导者。然而，真正“以人为本”的领导者则更进一步，他们的“人性化”视野会进一步拓展到“八小时以外”的各种生活领域。     

幸福究竟有多远

那天，女友问我：“幸福究竟有多远？”我说：“大千世界芸芸众生，对‘幸福’的看法各不相同，有的人认为有了钱当了官就有了幸福；有的人认为有了房买了车就有了幸福；有的人认为有了名成了星就有了幸福……有的人穷其一生追求所谓的幸福，结果是竹篮打水——幸福越走越远，有的人则没啥奢望知足常乐，幸福常伴左右。或许幸福并不遥远，只是看我们怎样理解，怎样对待。”     

找准创业成功的“基石”

创业成功的人，有的是因为捕捉灵感，勇于拼搏；有的是因为提升自信，工作有魄力；有的是因为勤于思考，永不言败……这些成功者的共同特征是：找准了创业成功的“基石”。