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相似文献
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1.
我们经常会遇到这样的问题:"美丽、智慧、财富你选择什么?"大多数人都会毫不犹豫地回答:"智慧!"由此可见,智慧对一个人是多么重要. 成功的花,总是长在高高的山巅.上帝给了每个人摘花的机会,但是上帝不会给每个人都发一把云梯,让人人都可以轻而易举地摘到花朵.这个时候,就需要我们每个人开动脑筋,为自己打造一把云梯,并依靠这把云梯直达梦想的巅峰.所谓"云梯",并非投机钻营、不择手段,而是依靠智慧得出一种聪明的技巧,怎样让陌生的公众注意你、接受你.  相似文献   

2.
赶超发达国家是近代以来数代中国人的梦想。毛泽东、邓小平都对这一问题进行了深入思考和艰辛探索。但从总体上看,毛泽东对赶超的理论贡献多于实践上的成功;邓小平则吸取了毛泽东的教训,在继承的基础上实现了历史性的超越。  相似文献   

3.
月明 《人事天地》2006,(11):40-40
每一个问题,都有一个现成而漂亮的答案。而每一个创造者,都是自己动脑筋思考,在现成答案之外,找到另一个新答案的人。  相似文献   

4.
每一个人都有梦想,每一个人都有梦寐以求的希望,每一个人都期盼着梦想能够成为现实.中国梦是什么?是中国人共同的梦想,共同的期盼,共同的希望,因此,它又是人民梦、民族梦.中国人梦想着什么呢?梦想建成小康社会,实现四个现代化,实现共同富裕,实现富强民主文明和谐美丽,概而言之,实现中华民族的伟大复兴.中国梦是中华民族一百七十多年来的共同理想,中国梦的提出,极大地激发了人民群众实现民族复兴的渴望和热忱.  相似文献   

5.
在人的一生中,了解与运用自己本身精神所产生出来的神奇威力,是一件让人着迷的事。成功的实例说明每一个都有成功的机会,关键是在于你对自己职业生涯的规划,只有积极顽强,才有充实的人生。  相似文献   

6.
正小学五年级的时候,老师在课堂上让每个同学说一下自己将来的梦想,大家便一个接一个地站起来回答。同学们的梦想五花八门。有的想当科学家,有的想当探险家,有的想当歌手,有的想当演员,有的想当医生……来自乡村的刘毅,脸蛋红扑扑的,一张嘴一口乡音,同学们都笑他老土。当每个人都说完了自己的梦想后,他也鼓足勇气站起来说:"我的梦想很简单,就是有一天能开着自己的车去北京旅游,看升旗……"话没说  相似文献   

7.
习近平总书记在参观“复兴之路”展览时说:“实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女共同的期盼。”习总书记说的“几代中国人”既包括老一辈革命家,也包括老一辈科学家。钱学森就是老一辈爱国科学家中的一个典型代表。他怀着中华民族伟大复兴的理想,远渡重洋,去美国留学,然后回到祖国,建设祖国,为实现中华民族的伟大复兴而奉献自己的全部力量,使他的祖国繁荣昌盛,再也不受世界列强的欺辱。用他自己的话说:“我到美国去,心里只有一个目标,就是要把最先进的科学技术学到手,而且要证明我们中国人是可以赛过美国人,达到科学技术的高峰。”  相似文献   

8.
刘酩 《人事天地》2008,(7):38-38
李嘉诚说:“每个人都可以有巨大的雄心及高远的梦想,区别在于有没有能力实现这些梦想。当梦想成真的时候,能否在成功的台阶上更知进取?当梦境破灭、无力取胜、无能力转败为胜时,是否被套在自怨自艾的枷锁里?是否跌进万念俱灭无所期待的沮丧之中?再有学识再成功的人,也要抵御命运的寒风。虽然我在事业发展方面一直比较顺利,但和大家一样,无论我喜欢或不喜欢,我也有达不到的梦想、做不到的事、说不出的话,也有愤怒、有不满、有伤心的时候,我亦会流下眼泪。”  相似文献   

9.
情商与教学   总被引:1,自引:0,他引:1  
情商是智商的对称概念。是指人们的情绪、情感发展水平的一种指标的通用数,也就是一个人感受、理解、控制、运用、表达自己及他人情感的能力。从某种意义上讲,情商表现了人们通过情感控制来提高生活质量的能力,即如何激励自己,如何调整情绪,避免因过度沮丧而影响思考能力,如何设身处地为人着想,对未来充满希望等。智商则是用以表示人的智力水平的。用公式表示智商等于智力年龄除以实足年龄再乘以100。情商和智商虽然各异,但两者并不冲突,每个人都是由这两者组成的综合体。现代心理学表明一个人生活和事业上的成功,只有20%依赖于人的智商因素,而80%是决定于人的情商因素,这说明了情商的重要性。如果对“情商”作一些深入的分析,就会发现实际上它是指非智力因素,包括需要、兴趣、动机、情绪、情感、意志、性格及良好的习惯等。  相似文献   

10.
张昊 《人事天地》2006,(7):61-62
“人因为梦想而伟大,不要因为自己的起点低就放弃。相信自己,相信未来!” 我应聘的是广州本田的生产部,这个职位要求应届毕业生都是工科背景.最好是和生产线直接相关的包括现场管理,工艺管理,工艺设计还有质量监督等等。选择这个职位主要是因为我学的就是电气工程专业,这在生产线上是很重要的部分,我搞的是控制方面的东西,和这个职位的要求很对口。我知道很多同学,比如我们专业的,很多去做销售,但是我本人比较喜欢搞技术。  相似文献   

11.
正暖变墙衣色,晴催木笔花。春暖天晴,苔藓有梦,玉兰有梦,花树虫鸟都有梦。一滴水的梦想,也许只是滋润昨夜的花苞;一片叶子的梦想,也许只是遮住午后的蝉鸣。可谁又能说,丰沛人间四月天的不是一滴滴水珠?谁又能说,撑起荒野荫凉的不是接天绿叶?每个人都有自己的梦想,不一定是马丁·路德·金光耀人类史册的宏大梦想,不一定是神舟七号载着中国人第一次在太空行走的飞天梦想,可能你我的梦想,不过是有双相携的手、有个温暖的家、有一队同路的人。  相似文献   

12.
梦是一个很美的字,人们常说祝你美梦成真,我们每个人都希望自己能美梦成真,但我们要问自己你奋斗了吗?你为自己的梦想播种耕耘了吗?"中国梦"如同摩天大厦,"我的梦"则好比一砖一石。国家兴旺,匹夫有责。要圆伟大的"中国梦",同样是人人有责,责无旁贷。作为一名年轻的公务员,  相似文献   

13.
用邓小平理论指导我国政治经济学的创新●李四平近年来,国内政治经济学的发展遇到了许多难以回避的问题,很多学者都在思考着我国政治经济学到底应该向何处去?尽管对传统经济学进行全面改革似乎已经是一个不争的事实,但在如何改革和创新上却又是众说纷纭。我想,只有客...  相似文献   

14.
人生随想     
生命纯属偶然,所以每个生命都要依恋另一个生命,相依为命,结伴而行。生命纯属偶然,所以每个生命都不属于另一个生命,像一阵风,无牵无挂。每一个问题至少有两个相反的答案。我不相信一切所谓人生导师。在这个没有上帝的世界上,谁敢说自己已经贯通一切歧路和绝境,因而不再困惑,也不再需要寻找了?至于我,我将永远困惑,也永远寻找。困惑是我的诚实,寻找是我的勇敢。狂妄的人自称命运的主人,谦卑的人甘为命运的奴隶。除此之外还有一种人,他照看命运,但不强求,接受命运,但不卑怯。走运时,他会揶揄自己的好运;倒运时,他又会调侃自己的厄运。他不低估命运的力量,也不高估命运的价值。他只是做命运的朋友罢了。塞涅卡说:愿意的人,命运领着走;不愿意的人,命运拖着走。他忽略了第三种情况:和命运结律而行。  相似文献   

15.
每一个人都希望自己是一个成功者,没有人愿意自己失败。但是成功取决于什么?思维方式,看问题的角度,解决问题的方法。人类所有的行为、活动,包括工作、学习、生活等都是由思维方式决定的。抽象的思维能力为成功者开拓视野;独到的思维方式为成功者开辟道路;精心策划为成功者增添勇气和智慧。  相似文献   

16.
赦文 《人事天地》2007,(4):53-53
琼斯是一家百货公司的理货员,每次谈论自己时,她都说成年以后一直希望能上大学,但总有原因阻止她实现这一梦想:她付不起学费、她必须养家糊口、她工作太忙……她最近的一个原因是太老了。她丈夫最后一次建议她上大学时,她对他说:“如果我现在利用业余时间开始读大学,毕业的时候我都50岁了。”  相似文献   

17.
本刊讯2012年的年度汉字是"梦"。在中央电视台财经频道播出的《经济半小时》特别节目"小丫跑两会·展望中国梦"中,全国人大代表、海南省委副书记、省长蒋定之接受了著名主持人王小丫的专访,深情畅谈美丽海南的梦想与实践。"以信念追梦,靠实干圆梦。"蒋定之在节目留言板上写下了自己对海南梦的理解。蒋定之回忆起自己第一次踏上海南的土地,看到蓝天、白云、绿树成荫的美好景象,令人终身不忘。他说,作为一个海南人,梦想是身体健康、家人平安、工作顺利。  相似文献   

18.
《人事天地》2006,(7):95-95
要做脱颖而出的人,要成为不能被轻易替代的人,要活出自己的精彩,就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。当然,要想在工作上发挥出影响力,是必须讲究战略方法的。只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产出能力,  相似文献   

19.
说到一个人成功的标志,人们往往会联想到地位、财富、别墅、车子、名望等.在成功这个问题上,是存在着两种不同的价值观的. 一个人获得了一定的职务、财富和名望,可以说是他事业成功的标志之一,但决不能当作唯一的标志.只有拥有健全的人格和精神财富,才是真正的成功者.  相似文献   

20.
编者按:每到毕业时,各大招聘会上都会涌动着毕业生的求职狂潮。同为缺少社会经验的社会新鲜人,为何有的人能够成功打动用人单位,有的人却屡屡在求职中铩羽而归?那些屡战屡败的毕业生们在感到“很受伤”的同时,是否也应该更多地思考一下自身的原因,然后适当地调整自己,把握就业的主动权呢?本期就业指导通过一位资深HR的经验总结,为毕业生们提供一个内省的视角,让他们通过HR的眼睛看到自己的就业障碍,避免因为不适当的行为或表现而惨遭淘汰。  相似文献   

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