关于维护企业弱势群体合法权益的思考

由于竞争机制的逐步建立和社会利益关系的不断调整 ,国有企业职工内部在经济收入 ,社会地位等方面都发生了明显变化 ,出现弱势群体。在这种情况下 ,工会必须关注弱势群体 ,切实维护他们的合法权益。     

关于提高企业工会干部维护能力的思考

党的十六届四中全会提出,加强党的执政能力建设,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。在加强党的执政能力建设中,工会组织不仅肩负着重要职责,承担着光荣使命,而且工会组织自身能力建设的状况如何,作用发挥得如何,也对加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位有着不可忽视的影     

关于维护困难职工群体合法权益的思考

在我国经济和社会发展进行经济结构战略性调整的重要时期 ,维护困难职工群体合法权益 ,是一个严肃的政治问题。这是保证党的基本路线顺利贯彻执行的需要 ,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的需要 ,是巩固和坚持共产党的领导的需要 ,是有效地减少和化解一部分人民内部矛盾的需要。做好这项工作 ,需要全党、全社会高度重视和积极支持、参与 ,充分发挥社会主义制度集中力量办大事的优势 ,切实把这件大事抓好。     

关于维护农民工合法权益的研究思考

近年来,农民工逐渐成为我国经济建设中无法忽视的重要生力军,为我国改革开放和经济发展做出了巨大贡献。农民工问题日益深化为政治问题、经济问题、社会问题和文化问题,维护农民工合法权益已经摆上了重要日程。一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义维护农民工合法权益是中国社会加速发展过程中的必然选择。农民工是一支庞大的劳动大军,对我国工业化进程起着举足轻重的作用。2005年12月29日,国务院总理温家宝在中央农村工作会议上作的题为《关于当前农业和农村工作的几个问题》的报告中明确指出,农民工已成为我国产业工人的重要组成部分…     

关于维护进城务工人员合法权益的思考

自上世纪八十年代中期以来，成千上万的农村剩余劳动力如浪潮般地涌入城市，在建筑、采掘、纺织、制造、服务和环卫等诸多城市人不屑于从事的艰苦行业里辛勤劳动，从而为民工流入地的经济建设和城市发展作出了不可磨灭的贡献。这二十年来，农村不仅向城市的经济发展和城市建设提供了巨大的劳动积累、资本积累，还提供了大量用于城市扩张的土地，是农民工的付出成就了城市的繁荣。     

关于新建企业工会干部产生、自身利益维护及工作方式的思考

随着经济结构、产业结构的调整和公有制实现形式的多样化，新建企业如雨后春笋般蓬勃发展。如何在加强新建企业工会组建的基础上卓有成效地开展工会工作，是摆在我们面前的一个迫切需要解决的问题。其中一个非常重要和现实的问题就是如何选好新建企业工会主席，并保证其能够理直气壮地、无后顾之忧地开展工作。本文就此作一初步探讨。一、新建企业工会干部的产生方式计划经济时期，我们在国有企业中如何组建工会组织，如何开展工作，有着丰富的经验和比较健全规范的程序。而在当前市场经济条件下，新建企业如何组建工会组织，如何开展工会工…     

关于工会干部职业倦怠的思考

工会工作的高质量发展离不开高素质的工会干部队伍.职业倦怠作为一种由工作引发的心理枯竭的负面情绪,不仅会降低工会干部工作的成就感和工作热情,也会严重影响其身心健康和职业发展.做好工会工作、打造高素质专业化的工会干部队伍,必须科学认识和分析职业倦怠产生的原因和表现形式,正确处理工会干部面临的职业倦怠问题.     

对企业改制过程中维护职工合法权益的思考

工会组织在企业改革改制过程中,要加大宣传力度,扩大知情权,引导职工积极支持和参与企业改革改制,在促进企业改革和发展的同时,实现职工合法权益的根本维护;加大制度落实力度,用好表决权,实现职工合法权益的制度维护;加大工作力度,从小事做起,实现对职工合法权益的具体维护。     

转变工会干部作风 履行维护职责的思考

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。在深化改革,各种利益关系错综复杂的形势下,如何转变工会干部作风,按照《工会法》的要求,切实履行好维护职责,是摆在工会组织面前的一个严峻课题。坚持群众路线和群众观点,既是加强党的作风建设的重要内容,也是各级工会组织加强自身作风建设必须遵循的。坚持群众观点,必须牢固树立三种意识:一是服务意识。工会干部不是官,是为职工群众服务的。工会是党领导下的职工群众组织,密切联系职工群众,全心全意为职工群众服务,是工会工作的生命线,也是工会组织吸引力、凝聚力的关键所在。这就要求工会组织必须…     

关于提高工会干部队伍素质的思考

在新形势下,工会工作应以维护广大会员切身利益为出发点和落脚点。为了更好地为会员服务,必须不断提高工会干部队伍的整体素质和开展工作的能力。因此,要建设强有力的领导班子,建立健全促进工会干部健康成长的有效机制。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

对维护农民工合法权益的思考与建议

近年来,随着经济的发展,农村劳动力转移规模越来越大,农民工数量越来越多,已成为产业工人的重要组成部分。但是,农民工合法权益受到侵害的现象却十分突出,成为影响当前劳动关系和谐的重要因素之一。新年伊始,胡锦涛总书记就维护农民工合法权益工作做出了重要批示。1月31日,国务     

关于市场经济与工会干部教育的思考

党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的目标,这是一场十分深刻的变革,它必将给我国政治、经济和社会生活的各个方面带来一系列重大变化。工会干部教育如何适应市场经济需要,笔者认为不能单就教育论教育,必须从改革的全局,工会工作的全局中,考虑工会干部教育的改革。一方面应当看到,改革开放以来,工会干部教育工作发生了巨大的变化,取得了很大成绩;另一方面,也要看到长期计划经济体制给工会干部教育带来的影响,我们必须勇于突破计划经济体制下形成的思想观念的束缚,以适应社会主义市场经济的新情况。下面就一些问题谈谈个人的想法。     

加强企业工会干部能力建设的思考

落实习近平总书记在同中国工会十六大新一届班子成员集体谈话时对工会组织、工会干部提出的＂两个信赖＂的要求,工会干部要切实成为职工信赖的娘家人,就必须突出工会工作特点,加强工会干部维护能力建设。要有情系职工之心。一是敢于维护。企业工会干部要讲原则、树正气,不怕影响自身利益,以创新的勇气破解难题,力克不利因素,经得起各种考验,义无返顾地为职工说话,真情实感地为职工办事,让职工体会到工会可以依赖,工会干部可以信任。     

关于维护境外劳务人员合法权益问题的探讨

随着经济全球化的日益深化,我国对外劳务输出的规模在不断扩大,与此同时也出现了一些侵犯外派劳务人员合法权益的事件和劳务纠纷.因此,应主要通过加强立法、理顺体制,强化培训、提高有关人员的能力和素质,严格管理、规范境外就业市场以及依法维权、充分发挥工会组织的作用等方面来切实维护境外劳务人员的合法权益.     

积极参与企业合资重组 依法维护职工合法权益

我们公司是中国汽车行业三大骨干集团之一,现有职工11.7万人,2002年列全国企业500强第22位。今年,公司与日产株式会社在商用车、乘用车、汽车零部件、汽车装备等方面合资重组,成立“东风汽车有限公司”。东风公司所属约80％的单位进入重组范围,70％以上的单位进入合资范围。合资公司注册资金167亿元,双方各持股份50％,日产出资83.5亿元人民币。这是我国汽车行业规模最大、合作层次最深、领域最广的合资项目。     

维护农民工合法权益 促进企业和谐稳定发展

进城务工农民是工人阶级的重要组成部分,是促进城市经济和社会发展的主力军。维护农民工合法权益已成为近年来工会乃至整个社会关注的重要问题。中国石化集团第二建设公司（以下简称中石化二公司）工会，按照国家有关规定。通过劳动合同、集体合同的签订和工会劳动法律监督检查，培养提高农民工的劳动技能和综合素质。较好地维护了农民工的合法权益，激发了农民工的积极性、创造性，为创造和谐稳定的社会氛围和促进企业的持续发展作出了积极努力。     

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考吴全荣建立平等协商、集体合同制度，是维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要法律制度，也是工会加强自身改革和建设、更好地代表和维护职工利益的重要契机。我们认为，为了进一步贯彻实施《劳动法》，...     

关于工会干部院校困境与出路的思考

关于工会干部院校困境与出路的思考邓树斌当前，工会干部院校的生存和发展面临许多困难和挑战。工会院校如何面对新的挑战，走出低谷和困境，寻求新的出路并谋求新的发展，这是摆在我们面前需要认真研究和对待的重要课题。本文对这一问题谈点个人看法，以作初步探讨。困...     

关于新时代背景下工会干部角色的思考

中国特色社会主义进入了新时代,工会组织必须团结带领广大职工在决胜全面建成小康社会中充分发挥主力军作用,这是工会不可推卸的重要责任。广大工会干部是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,应牢牢把握工会工作的时代主题,认清自身的角色,全面发挥自身作用,推动工运事业和工会工作实现新发展。