试论公安文书文本的规范化

公安文书文本的规范化是公安文书规范化的两大要素之一，具有技术规范的属性。它是一种客观需要，是公安文书储存功能和传递方式的最佳形式，具有可操作性、权威性和约束力；从不同角度，可以分为模式规范、原则规范或通用规范、专用规范、借用规范、约定规范等。实现公安文书文本规范化的基本原则是效率、优化和美观等。     

试论公安文书文本的规范化

公安文书文本的规范化是公安文书规范化的两大要素之一，具有技术规范的属性。它是一种客观需要。是公安文书储存功能和传递方式的最佳形式，具有可操作性、权威性和约束力；从不同角度．可以分为模式规范、原则规范或通用规范、专用规范、借用规范、约定规范等。实现公安文书文本规范化的基本原则是效率、优化和美观等。     

论人力资源公共服务标准化

人力资源公共服务标准化是指人力资源基础性、保障性、公益性服务中涉及的机构、人员、服务内容、服务方式等的规范化。中国政府刚刚公布的《国民经济和社会发展十二五规划纲要》中有6处提到“公共服务均等化”，这是中国政府转变经济发展方式，民生为本的重要方针策略，与此相应的服务标准也在研究制定中，     

《美国量刑指南》评述及对我国量刑规范化的启示

在作为量刑规范化典型代表的《美国量刑指南》中,美国量刑委员会的地位和功能、量刑表的设置、对待自由裁量权的方式以及浓厚的实证主义意蕴为我国量刑规范化改革提供了一个全新的视角和思考路径。对我国当前和今后一段时期量刑规范化的发展具有重要的借鉴意义。当前我国的量刑规范化改革实践中存在量刑指导意见效力不高、没有专门独立的机构、量刑加减单位不统一等问题。应当从以立法的方式确立量刑指导意见、设立独立的机构、统一量刑加减单位、处理好与法官自由裁量权的关系以及加强实证研究等方面进一步改进我国的量刑规范化工作。     

提升"三种能力"构建油田矿区服务系统规范化管理体系

长庆油田矿区服务事业部在实施规范化管理过程中，围绕油田矿区“和谐社区建设”工作主线，坚持矿区服务业务“专业化重组、规范化管理、产业化发展”方向，突出“完善体制、理顺机制，立足服务、规范管理，提升水平、务求实效”主题，通过推进规范化、标准化、精细化和信息化建设，使油田矿区服务管理体系更加完备、管理方式更加科学、管理行为更加规范、服务标准体系更加健全，实现了“三种能力”的提升。     

基层检察机关廉政建设机制探究

廉政机制建设是检察机关执法规范化建设的重要内容,基层检察机关的廉政建设目前存在着诸如人员配备不合理、工作方式陈旧、制度流于形式等问题。因此,应逐步建立道德引导、风险防控、教育示范、职务保障、法律制裁等机制,使基层检察机关的廉政建设步入规范化轨道。     

对刑事执法规范化建设的认识与思考

刑事执法规范化建设多年来虽已取得一定成效，但各级、各地公安机关仍存在认识模糊、实践不足的问题。当前，要进一步加强执法规范化建设，就必须对其内涵、体系等基本理论进行研究，对制约执法规范化建设的现实因素进行剖析，并在此基础上，对加强执法规范化建设的基本观念和认识进行讨论，以期达成共识，最终作用于执法规范化建设的具体工作中。     

论企业人力资源管理监督

新的法律环境下，企业人力资源管理合法化、规范化成为企业降低用工成本和用工风险的必然选择。正确面对监督作为企业促进人力资源管理合法化、规范化的基本方式之一，应当得到企业人力资源管理者的充分重视。正确面对监督也应当成为企业人力资源主动管理、规范管理的基本组成部分。     

推进公安执法规范化建设的问题研究

执法规范化建设是当前和今后一个时期公安法制工作的主线,是提高公安机关执法公信力的根本保证。确保公安民警严格、公正、文明、理性执法,是推进执法规范化建设的目标要求。公安机关要在端正执法思想、规范执法主体、完善执法制度、改进执法方式和强化执法监督等方面狠下工夫,才能推进执法规范化建设。     

构建社区党建“五化”模式

坚持强组织领先。实行组织设置网络化。宜城市上下牢固树立社区党建区域化理念，探索建立社区党组织网络化设置、扁平化管理、规范化运行方式，完善礼区组织体系。突破单位、行业、地域等限制，选任社区机关事业单位、企业、社会组织等党组织负责人组建社区“大党委”，统筹开展区域性工作，构建“大事共议、急事共商、要事共决、实事共办”的新机制。