谁来拯救中小企业

近几个月,关于中小企业的坏消息纷至沓来:广州的服装厂因订单锐减大面积停工;温州江南皮革、波特曼、三旗集团3家企业因老板出逃或经营不善濒临破产;根据国家工信部日前出台的统计数据,今年前两个月,规模以上中小企业亏损面达15.8%,同期增长0.3%,亏损额度增长率高达22.3%。而规模以下的小企业,亏损情况可能更加严重……人工涨、汇率涨、原材料价涨;用工荒、用电荒、资金短缺……国际金融危机之后的第二轮危     

公司制企业内股东义务研究

随着我国市场经济制度的完善,公司制已经逐渐成为我国企业的主要组织形式。公司制企业在组织社会生产、经营方面发挥着重要作用。但是同时,公司制企业的发展也存在着诸多问题。最为重要的一个就是,企业股东义务的界定。我们知道,权利和义务是一对辩证统一的概念,股东在享有权利的同时决定了他应当承担相应的义务。本文就是以公司制企业股东的义务为研究对象,探讨了公司制企业股东义务的界定问题。     

俄罗斯社会民主主义政党的新变化及其发展趋势

2006年以来,俄罗斯社会民主主义政党进入了新一轮分化组合时期。新组建的"公正俄罗斯"党迅速崛起;戈尔巴乔夫所创立的"俄罗斯社会民主党"被解散;其他社会民主主义政党力量薄弱,处于边缘化状态。"公正俄罗斯"党宣称以"新社会主义——21世纪社会主义"为指导,拥护普京总统,反对"两个垄断"——"统一俄罗斯"党的政治垄断和俄共对惟一代表劳动者的垄断。该党可能进入新一届杜马,但它在思想和组织上的整合过程远未完成,目前不可能取代"统一俄罗斯"党的第一大党位置,也无法取代俄共的左翼反对派地位。俄罗斯社会民主主义政党的发展前景充满变数。     

政府与企业的新纽带

随着政企逐步分开.政府不再直接管理企业,就需要在政府与企业之间建立一种新的联系.这种联系不是原有的行政隶属关系,而是一种政府对企业贯彻经济政策的渠道.也是一种企业向政府反映意见与要求的联系。其组织形式就是在政府领导下由企业自行组织行业协会.同业会或联合会,行业协会不是企业,也不是政权组织或其他官方组织,可以接受政府委托的任务,但主要是为企业服务,反映企业要求与意见。行业协会的作用是:在政府与企业之间起桥梁和纽带作用:对企业的经济活动起协调、服务作用;对政府的行业管理起参谋、助手作用。     

航天企业科研班组能力提升研究报告

<正>班组是企业组织的最小单元,是管理的第一线,任何管理问题体现在班组层面,都会导致大量的负效应,进而影响整个管理链条。当前,航天企业正面临着重要的战略发展机遇期,也面临着前所未有的挑战。中国航天科技集团公司第五次工作会明确提出了到2020年,要全面完成"构建航天科技工业新体系,建设国际一流大型航天企业集团"的战略部署,同时也确定了2020年奋斗目标和加快推动我国成为世界航天强国的行动纲领。因此,要加快科学化、规范化、精     

平衡内外部企业社会责任构建和谐劳动关系

正和谐劳动关系的构建需要政府、企业、社会共同努力。和谐劳动关系既是企业追求的目标,也是企业的社会责任。理论上,企业社会责任可以分为内部社会责任与外部社会责任,前者为对企业员工的责任,后者为对政府、顾客、社区、生态环境以及慈善公益等外在利益相关者的责任。内外部企业社会责任可能平衡,也可能冲突。从共同创造价值的角度来说是平衡的;从企业有限资源的分配来说,又存在冲突,企业会根据内外部利益相关者的显著性来决定投入。     

对新经济组织党建工作的几点思考

企业是国民经济的细胞，企业党组织是党在基层的战斗堡垒。近几年，随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，各类新经济组织日益增多，发展迅猛，已经成为我国经济发展的重要组成。但同时也应看到，与新经济组织蓬勃发展的势头相比，新经济组织党建工作存在的问题更为突出。在这种新形势下，如何进一步加强党对新经济组织的政治领导，促进改制企业的新经济组织的健康发展，是当前亟待研究和解决的问题。     

创建“中元”

是否有可能在海峡两岸首先进行货币整合,建立一个“中元区”。在“中元”的基础上再逐步推进亚洲的货币整合,最终建立起亚元体系?历史可能给中国人一个契机,中国人应当为亚洲和世界金融整合做出自己的贡献。创建“中元”的基础     

戈尔巴乔夫时期苏联社会整合失败原因探析

苏联剧变是苏联经济、政治、社会等多个子系统深刻变化并最终瓦解的结果。在强国家—弱社会格局下,苏联的社会与国家高度同构,社会整合与政治整合高度重合。长期以来,苏联由于对整合对象的作用认识不够,整合中心单一,特别是戈尔巴乔夫改革之后,社会分化加剧,社会整合机制逐渐失效。社会整合失效既伴随着政治整合失败而发生,同时也是剧变发生的社会性因素,并且社会解体加剧了政治剧变的负面影响。通过探究戈尔巴乔夫时期苏联社会整合失败的原因,可以得到一些教训与启示。     

点燃职工热情，跑出创新“加速度”

<正>在今年的全国两会上,围绕“如何点燃职工热情,助力职工跑出创新创造‘加速度’”这一主题,代表委员展开了热议。那么,企业应该如何做更能提升职工的创新意识？对此,本刊邀请了6个来自不同行业的职工,请他们讲述了各自企业实施的有借鉴意义的举措。     

门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”

<正>日前,记者从市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查活动中了解到,门头沟区总工会通过QQ群及时解答企业、职工的困惑,指导百人以上企业进行工资集体协商,并规范协商的程序、内容和履行。目前,全区61家此类企业全部签订了集体合同和工资集体协商专项集体合同。同时,还培育出20家典型示范企业。据了解,门头沟区总工会之所以要在61家百人以上企业间建QQ群,是因为这些企业有40多家在海淀、朝阳等地区经营,其工资集体协商等工会工作仍由区总工会组织指导。为克服距离远带来的不便,及时沟通工作业务信息,区总工会     

共青团转型下的社会组织重构

<正>在转型以发挥社会和政治功能上,共青团正从计划经济时代影响每一个青年的1.0版本、改革开放后在非公经济拓展团组织的2.0版本,进入整合各社会组织的3.0版本。珠江三角洲北部,广东清远嘉福工业园区。18岁的欧海乐,作为清远爱机配件有限公司的实习生,即将从清远市的一家职业技校毕业,成为"新生代产业工人"的一员。尽管在工业园区生活的时间并不长,但他看上去很平静,能够安心于这个拥有30多家企业、1万多工人的庞大园区。这里的治理秩序,已实现了一种新的社会整合,在社会建设上颇为亮眼。撬动这一切的,是一家名为清远(嘉福工业园)新生代产业工人服务中心(下     

论我国合同法对可得利益的保护——以《合同法》第113条为视角

合同一方违约,使得合同相对方之利益遭受损害损害利益包括积极利益和可得利益。因积极利益一般比较容易确定、原告比较容易举证之特点,《合同法》对于积极利益之保护比较全面。由于可得利益,是未来可能得到的利益;同时具有确定性与不确定性之双重属性;某些情形,有签订之合同不相关因素介入,而立法上,对于可得利益之保护有限;现实中,原告举证也比较困难,取得可得利益,常常需要具备各种要件。     

来信

<正>①我在超市工作,周围同事大多可归于文章定义的"下层社会"范畴,但我在他们身上看到的更多是勤劳、坚忍、努力,当然也有无奈,但是没有危险。很赞同黄纪苏先生所讲的,下层社会"不是天堂,也不是地狱";作为一名企业管理人员,对于底层社会,我尤其想说企业在这方面的责任。我们必须回溯到企业的本质,即人与人之间的关系,而不仅是经济单位。在我看来,今天的中国也出现了一批这样的企业,员工得以在这些企业组织中得到尊严     

一心为女职工谋福利——记北京第二机床厂有限公司工会副主席、女工委员会主任于丽

<正>在北京第二机床厂有限公司的女职工中提起于丽,她们都会竖起大拇指点赞。根据女职工特点和意愿,组织开展活动;在企业各项工作中注重选拔培养先进女职工。于丽这种为女职工办好事、办实事、当好"娘家人"的作风也受到女职工的一致好评。为维护企业女职工合法权益和特殊利益,建立和谐稳定的劳     

民间社会组织定位及管理创新

在全球化背景和国家—社会关系硬约束机制＂空心化＂的挑战下,民间社会组织管理创新势在必行。这主要包括：超越民间社会组织理论的既有研究范式,以中国传统文化的积极要素解释＂中国模式＂诸方面的成就;以新的角度设计整合民间社会组织管理机制;扩展民间社会组织实体发展的制度空间。     

政情

国务院办公厅使政府把精力放在日常行政管理上8月21日国务院常务会议提出"四个一律",要求减少评比达标表彰评估:"没有法律法规依据和中央文件规定的,一律不得开展;与政府职能无关、对推动工作没有实际意义的,一律不得进行;已取消的,一律不得变相保留或恢复;已转交行业协会等社会组织承担的,一律不得使用财政资金和向企业或社会摊派费用。"政法委不能因舆论炒作而作出违法裁决     

浅谈效能监察在国企管理中的作用

企业效能无处不在,充分发挥效能监察在国有企业管理中的作用,是提高企业效能、实现生产经营目标的重要条件之一。效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的管理行为,监督检查经营管理者履行管理职责的正确性,发现管理缺陷,及时纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业管理效能的综合性管理监控工作。企业效能也是企业管理系统适应外部环境,整合各种资源形成的整体获利能力,     

企业合规管理体系建设的基本要素分析

企业合规制度起源于20世纪初的美国,并在20世纪70年代进入成熟阶段。近几十年来,欧美等发达国家以及国际组织已将企业合规体系建设作为重要考量因素。我国合规体系建设始于21世纪初期的金融机构,彼时的合规体系尚处于培育期,直至2018年随着《中央企业合规管理指引（试行）》等合规政策的出台,我国企业合规正式步入正规化建设。近些年来,在国际贸易中,中国多达四五十家企业因违法违规行为而遭受美国等国家和国际组织的制裁与处罚,罚款额度从几千万美元到几十亿美元不等。在国内,企业因违法违规行为而遭受处罚的更是比比皆是,如：2021年,国家市场监督管理总局对某里集团垄断行为处以182.28亿罚款,对某团垄断行为处以34.42亿罚款;2022年,国家互联网信息办公室对某滴侵犯个人信息行为处以80.26亿罚款等。企业合规体系建设的目的就是让企业及员工在有效的合规制度下开展业务工作,使企业及员工在合规体系制度的指引下,能够最大限度避免违法违规行为发生,从而最大限度保护企业利益。     

工会知识

企业管理委员会是根据《全民所有制工业企业法》规定设立的,协助厂长决定企业重大问题的机构,也是职工直接参与企业高层决策的组织形式。企业管理委员会由三方人员组成:一是厂长、副厂长、总工程师、总经济师等行政方面的负责人;二是党委书记、工会主席、团委书记、工会女职工委员会主任;三是职工代表大会推选产生