从价值、能力、支持分析框架看厂务公开的重要性

三圈理论是战略分析框架的重要内容，其价值、能力、支持的程度如何决定着计划是否科学有效、能否顺利实施。厂务公开有助于使企业改革计划得到上下认同，形成公共价值，有助于提高执行计划的能力，更有助于提高公众的支持率。厂务公开是三圈理论的具体体现，其在企业改革中有着重要的作用。     

大力推进厂务公开促进企业稳健发展

厂务公开的实施过程，是不断统一思想、统一认识的过程。我们要把厂务公开的思想认识放在首位，随着企业改革的深化和形势任务教育的深入，使职工们深刻感受到个人的命运和企业的兴衰紧紧捆在一起。厂务公开工作在实施过程必将显示其强大生命力，对促进企业改革、发展和稳定起到积极的、不可替代的作用。     

北京燕化公司注重实效抓好厂务公开工作

北京燕化公司把厂务公开作为加强企业民主政治建设的重要工作来抓。公司董事长、总经理杜国盛作为厂务公开领导小组组长,多次要求厂务公开工作必须渗透到企业改革与管理中,从改革的角度确立新的工作机制,完善配套制度,要着重     

依靠职工群众办企业——首钢矿业公司实施厂务公开强化民主管理纪实

职工群众是企业管理的主体。首钢矿业公司在深化改革的进程中,把实施厂务公开作为加强民主管理、建设“以人为本”的企业文化、提高市场竟争能力、推动企业发展的重要举措来抓,与时俱进不断创新厂务公开的途径和方法,收到了良好效果。     

海淀区厂务公开工作获全国及市级荣誉

近日．全国厂务公开协调小组和北京市厂务公开协调小组对海淀区厂务公开民主管理工作进行了表彰。区厂务公开协调小组被全国厂务公开协调小组评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，北冶功能材料有限公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”：权品品牌管理有限责任公司等三家企业被评为“北京市厂务公开民主管理示范单位”．海开房地产集团有限责任公司和瑞萨半导体（北京）有限公司等五家企业被评为“北京市厂务公开管理先进单位”。     

厂务公开要有针对性和实效性

实行厂务公开是目前企业扩大和落实职工的知情权为基础,以职工代表大会制度为主渠道和基本载体吸引和动员广大职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督的重要手段。但是,就目前企业在推行厂务公开工作的实际情况来看,其发展的情况不一样,收到的效果也参差不齐,如何提高厂务公开工作针对性,达到有效性,应从以下几个方面入手。     

北京城建集团工会“四项制度”促厂务公开

北京城建集团是北京市开展厂务公开工作较早、收效较好的企业。早在1995年公司就从其一家下属企业的成功脱困中得到启示,在全集团进行厂务公开试点工作。近10年间,特别是1998年底全市厂务公开工作全面推行以来,城建集团在集团公司、二级公司以及项目经理     

厂务公开从源头抓起——北京城建集团建立完善民主监督“四项制度”

作为北京市建筑行业的排头兵,北京城建集团有限责任公司是北京市开展厂务公开工作较早、收效较好的企业。早在1995年该公司就从其一家下属企业的成功脱困中得到启示,在全集团进行厂务公开试点工作。10年来,特别是1998年底北京市厂务公开工作全面推行以来,城建     

实行厂务公开制度 推进企业改革发展

党中央、国务院提出,全国国有企业、集体企业及其控股企业要深入实行厂务公开制度,这对社会主义市场经济条件下推进企业改革与发展,具有重要的理论和实践意义。     

厂务公开是企业发展的动力——北京住总集团安装公司厂务公开纪实

安装公司作为北京住总集团厂务公开的试点单位之一,于1999年下半年开始实行厂务公开工作。一年多来,在公司党委的正确领导下,厂务公开工作得到了巩固和深化,并收到了良好的效果,调动了广大职工参与企业民主管理的积极性,推动了企业的改革和发展。     

影响“厂务公开”的主旋律——北京第二印染厂厂务公开向四个方面延伸

北京第二印染厂多年坚持厂务公开的制度。从企业内部“立法”上保证职工在企业改革发展中的民主权利,保证厂务公开的地位。企业先后制定了《全心全意依靠职工办企业20条规定》、《北京第二印染     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。     

坚持三个对待 支持厂务公开

推行厂务公开制度,能极大地调动企业职工参政议政的积极性,有利于企业的健康发展。企业能否真正推行厂务公开,关键在领导,在于企业领导能否真正做到三个正确对待。     

建工博海五项举措创新厂务公开

正建工博海公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资组建的公司制企业,现有职工1279人。公司转制后建立起厂务公开协调领导小组和监督评议小组,党委书记是厂务公开协调领导小组的组长,纪委书记是厂务公开监督评议小组的组长,企业行政主要负责人是实行厂务公开的责任人,同时完善和落实厂务公开目标责任制,党、政、工组织把厂务公开工作纳入重要议事日程,确立目标,统筹安排,层层落实。     

参与企业管理 关心企业发展——中建二局二公司工会厂务公开工作纪实

实行厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径,是广泛调动职工群众参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效形式。中建二局二公司工会在始终坚持在公司、分公司职代会制度的基础上,按照“健全制度、规范管理、充实内容、注重实效”的要求,坚持厂务公开制度常抓不懈,曾荣获河南省洛阳市“厂务公开工作先进单位”称号。深化认识,加强厂务公开的制度保障。厂务公开是加强企业民主监督和民主管理的重要手段,1999年公司就专门成立了由公司党委书记任组长,经理任副组长的厂务公开领导小组和由     

青海省厂务公开工作取得阶段牲成果

根据青海省厂务公开协调领导小组年前对西宁市、玉树州、省商贸、省交通厅、重工、机械等地区、产业厂务公开工作进行的检查情况分析，全省厂务公开工作的开展，推动了企业经营管理，提高了企业经济效益；促进了企业党风廉政建设，加强了领导班子建设；融洽了干群关系，增强了企业的凝聚力。     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

北京东郊农场厂务公开“四三二一”

北京东郊农场厂务公开总体思路是“四三二一”: “四”是指:厂务公开的内容要围绕四个方面进行。即:1.围绕企业的改革、改组、改制方面。2.围绕职工下岗分流、劳动合同续签、终止方     

浅析职工代表大会与厂务公开的关系

厂务公开是指企业经营者把企业一切经营管理活动在遵守法律严格保护企业商业秘密规定的前提下,向全体职工公开。换言之,厂务公开就是职工对企业的一切经营管理活动享有知情权。实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意     

青海省厂务公开工作取得阶段性成果

(通讯员韩宁萍 马登奎)根据青海省厂务公开协调领导小组年前对西宁市、玉树州、省商贸、省交通厅、重工、机械等地区、产业厂务公开工作进行的检查情况分析,全省厂务公开工作的开展,推动了企业经营管理,提高了企业经济效益;促进了企业党风廉政建设,加强了领导班子建设;融洽了干群关系,增强了企业的凝聚力。