年轻干部莫为优势所累

培养造就大批优秀年轻干部，是保证党和国家长治久安的战略任务。近年来，各级党组织认真贯彻干部队伍建设“四化”方针，采取有效措施，加大选拔力度，使大批年轻干部走上领导岗位。绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，发挥自身才能和优势，为党和人民事业注入了生机和活力。但也有少数人不能正确看待和用好自己的优势，反而为优势所累、所困。     

延安时期我党知识分子政策的回眸与启示

20世纪30年代中期,中国出现了一股知识分子走向延安的潮流,有大批青年学生和爱国知识分子参加八路军、新四军。党的知识分子政策的调整,是影响当时知识分子政治走向的     

中央在选人用人方面的新变化

以十七大和此前的地方领导班子换届为契机,一大批德才兼备、奋发有为的领导干部走上前台,中央在选任干部方面的标准发生了不小的变化。有专家认为,纵观近几年的重要人事调整和中央精神,中高级干部取舍升降至少有如下标准:一是能否经得起重大事件和危机考验,如SARS期间、松花江水污染等事件中,都有高级干部被免职或引咎辞职。     

立德树人 守正出奇——目前高校“师德”现状调查及对策

高等学校如何以昂扬向上、与时俱进、开拓创新的奋斗精神,为全面建设小康社会培养大批高质量的建设者,为实现宏伟目标提供强有力的人才支持?建设一支既有广博学识水平又有高尚职业道德情操的教师队伍是建设优良校风、完成神圣任务的     

提高妇女素质必须面对的严峻问题

作为母亲这一“岗位”,从来没有一个机构对其进行过上岗培训或审验其是否具备养育子女的资格。因此,便产生了大批不合格的母亲, 于是,也就随之出现了大批“问题孩子”。请阅读《社会关注》栏目的《提高妇女素质——必须面对的严峻问题》一文,对如何做好妇女工作,提高妇女素质有一定的参考价值。     

造就跨世纪年轻干部的几点思考——兼谈邓小平的选人用人观

中华民族历经五千年的风风雨雨,再一次站到了决定命运的起跑线上。现在,我们正处在跨世纪的历史阶梯上,中国能不能以更加强盛的姿态跨入21世纪,在以江泽民同志为核心的党中央领导下,沿着邓小平同志开创的建设有中国特色社会主义的宏伟目标,意气风发,艰苦创业,奋勇前进,在很大程度上取决于能不能培养造就出大批优秀年轻领导人才。本文就此问题,略述一二。一、充分认识培养造就跨世纪优秀年轻干部工作的重要性和紧迫性党的十四届四中全会《决定》指出:"必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。"培养造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是一项重大而紧迫的战略任务;是一项事关全局的基础性工作;是保持党兴旺发达、国家长治久安、社会不断进步的根本性大计;是把改革开放和社会主义现代化建设伟大事业不断推向前     

解放军将帅中黄埔校友

在第一次国共合作分裂以前,黄埔军校为国共两党培养了大批军事人才,其中一批黄埔师生在共产党的领导下,跃马横刀、南征记战,为新民主主义革命的胜利立下了赫     

铿锵玫瑰

在郑州大学第一附属医院（原河南医科大学第一附属医院）妇产科，有这样一群女专家，她们或文雅美丽，或英姿飒爽，或在台前或于幕后，以精湛的医术挽救了无数母婴的生命，为大批女性患者解除了痛苦，为无数的家庭带来了幸福和欢乐。     

对转嫁环境污染的思考

改革开放以来,我国的经济飞速发展,引进国外的先进技术,学习发达国家的先进经验,招商引资,有大批的外资企业、跨国公司入驻我国投资建厂,为推动我国的经济发展起到了推波助澜的作用,但同时也存在着不少值得我们去思考的一些问题。一些外商通过投资建设项目转嫁环境污染已变成了一种常见现象。     

情满天山

１９４９年，新疆和平解放，一个新时代开始了。为响应毛泽东关于“人民解放军不仅是一支国防军，而且是一支生产军”的号召，参加解放新疆的二十万大军，收起刀枪，铸剑为犁，开始了向亘古荒原的大开发。为使官兵们真正安下心、扎下根，王震等部队首长深知官兵们的苦衷，从湖南、山东等地招收大批女兵进疆，使官兵们就地成家，荒原有了第一声婴儿的啼哭。随之，从四川、安徽、甘肃等地，大批青年男女进疆，还有不少转业军人、退伍士兵、知识青年、大中专毕业生纷纷加入到建设新疆的大军中。响应党的号召，不断从发达的中部与东部走上这条西…     

中央苏区医疗卫生队伍建设途径探析

发展卫生事业,充实医疗卫生人员数量,培养一支既有为伤痛员服务思想,又有为伤病员服务本领的医疗卫生队伍是中央苏区时期增强红军战斗力、保障农民群众生命安全健康的必然需求.党和政府高度重视,采取自办学校、自主培养和团结、教育、改造旧医疗技术人员相结合的方式,培养了大批医疗卫生人才,解决了中央苏区初创时期医疗卫生人员奇缺的困难.     

任用青年干部 优化领导班子

近几年来,西南工业学院大胆选拔任用优秀青年干部,一大批德才兼备的年轻干部走上了系处的领导岗位。现全院63名处级领导干部的平均年龄为42.8岁,年龄在45岁以下的38人(其中35岁以下有11人),占60.3％。处级干部中具有高级专业技术职务的有28人,     

张人亚:我党早期珍贵文献的保存者

从长汀到瑞金,有一条跨越千年、连接闽赣两省的古驿道,用鹅卵石砌成,至今完好无损。这是当年中央苏区瑞金与长汀党组织联系,包括文书、人员、物资等所有交接的重要通道,也是中央红色交通线上的一条重要通道。这条古驿道的长汀县古城镇段,长眠着一位鲜为人知的为党保存了大批早期珍贵史料、被《红色中华》评价为"最勇敢坚决的革命战士"——张人亚。     

为“四无”党员找“娘家”——成都市探索企业离退休党员社会化管理新路子

去年年初,成都市率先成立了我国第一家特殊的党总支——“企业离退休党员社会化管理总支委员会”,为6700名破产企业的“无基层组织管理、无处交纳党费、无处过组织生活、无活动经费”的离退休党员找了新“娘家”,一举成为目前全国人数最多、规模最大的基层党总支,使大批“四元”老党员重新回到党的怀抱,探索出一条加强新时期基层党组织建设的新路子。 “四无”党员有了新“娘家” 近年来,一些亏损严重的大中型国有企业相继被实施了破产、兼并、重组,大批下岗职工党员。失业党员和离退休党员流向社会。据成都市委组织部调查,在全市数以十万计的下岗职工党员、失业党员、离退休党员和农村外出党员中,有近30％的人是“四无”党员。     

毛泽东和陶铸

今年的元月16日是陶铸同志诞辰100周年纪念日。陶铸是我们党内一位非常有个性、有特色、有能力的高级干部。毛泽东曾称他是“党内一头牛”。在战争年代。他以中共湖北省工委副书记兼宣传部长的身份创办汤池训练班，为党培训了大批干部；在和平年代，他以中南局第一书记的身份领导湖北人民进行了社会主义建设。抚今忆昔。我们深深怀念陶铸同志。     

对跑官现象的思考

随着改革的不断深入,党的干部路线得到了全面贯彻落实,一大批德才兼备的优秀干部脱颖而出,为改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。但是,有一种很不正常的现象仍然屡禁不止,即跑官现象。对此,江泽民指出,当前“跑官要官的人还不少,买官卖官的也有”,“历史上的腐败现象,为害最烈的是吏治腐败。由于卖官鬻爵及其带来和助长的其他腐败现象,造成‘人亡政息’、王朝覆灭的例子,在中国封建社     

对转嫁环境污染的思考

改革开放以来,我国的经济飞速发展,引进国外的先进技术,学习发达国家的先进经验,招商引资,有大批的外资企业、跨国公司入驻我国投资建厂,为推动我国的经济发展起到了推波助澜的作用,但同时也存在着不少值得我们去思考的一些问题.一些外商通过投资建设项目转嫁环境污染已变成了一种常见现象.     

科技特派员:破解“三农“难题的“尖刀连“

"科技特派员制度"是新时期为解决三农问题,在科技干部交流制度上的一项创新与实践.通过大批机关和事业单位有特长的科技人员直接下派到农村一线工作,按照市场需求和农民实际需求为农民提供服务,把科技直接导入农村基层,繁荣了农村经济,促进了农村经济结构的战略调整.     

新四军暨华中抗日根据地与上海的解放和接管

本文探讨新四军暨华中抗日根据地为上海解放和接管作出的历史贡献。在解放上海战役中,新四军的老部队是重要攻坚力量,一大批优秀的新四军老战士和华中抗日根据地人员献出了宝贵生命;上海解放后,新四军暨华中抗日根据地培养的大批干部,在上海的接管和建设中继续发挥重要作用。     

抗战内迁工厂区猫儿石旧事

<正>抗日战争时期,上海、江苏、浙江等地实业家响应号召,将大批工厂迁到以重庆为中心的大后方,复建投产,支援抗战,为抗战胜利做出了巨大贡献。其中,重庆猫儿石内迁工厂区是全国迁厂运动的典范。选址猫儿石猫儿石位于嘉陵江北岸,与重庆主城隔江相望,因江边有两块形状如猫的巨石而得名。据《巴县志》记载,清朝末年猫儿石设有木船过河义渡,渡口半坡有茶馆、小货店,四周是河滩荒地。1937年全民族抗战爆发后,大批机关、团体、学校、工厂迁来重庆,在城区、江北、南岸、