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职称制度 ,包括职称评定和专业技术职务聘任制 ,是我国人事管理的一项重要制度。职称的含义是职务的名称 ,它既有职务的含义 ,也有称号的含义。现在 ,职称这一名词已经成为有别于行政职务的专门表示技术职务的专有名词了。随着目前我国社会主义市场经济体制的逐步建立 ,职称改革工作如何适应市场经济的需要 ,建立一套充满生机和活力 ,促进科技进步和经济繁荣的职称评聘制度 ,是当前面临的重要问题。我国现行的职称制度 ,是在民主革命时期产生的 ,后随着社会主义改造和大规模的社会主义建设而逐步形成发展起来的。由于形成的历史条件不同和客… 相似文献
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近年来,中国飞行试验研究院远方公司创新非事业编制职工的管理,助推了企业发展,让这部分职工成为企业的一支重要力量。畅通渠道。助力人才成长。远方公司要求各单位指派专业主管担当新职工指导老师,进行一对一的“师带徒”岗位培养。要求每人撰写有关专业发展的论文。引导他们钻研技术。为人事代理的专业技术人员和技术工人评聘内部职称,开辟技术职务晋升的途径。 相似文献
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秋子 《共产党员(沈阳)》1995,(1)
因工作调整被免去 书记职务,其委员的职 务是否自然免除? 经选举产生的总支书记,在工作调整中被免去书记职务,其总支委员的职务是否自然免除? 盘锦 卫忠 党章规定,上级党组织有权根据工作需要调动和调整下级组织负责人。在工作调整中,被免去书记职务,是否自然免去委员职务,要根据 相似文献
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建立有中国特色的职务分析系统 总被引:1,自引:0,他引:1
《新长征》2000,(5)
何辉在2000第5期《理论前沿》撰文指出,所谓职务分析亦称工作分析,是一项全面了解职务,并对该项职务的工作内容和职务规范(任职资格)进行描述和研究的管理活动。根据美国劳动部门的定义,职务分析就是“通过观察和研究,确定关于某种特定职务的性质的确切情报和(向上级) 相似文献
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社会科学论文评价是衡量一个人的科研能力和学术水平,进行科研绩效评价、激励性奖励和技术职务评聘的重要依据。目前,在社会科学研究成果的评价鉴定中,普遍采用的是同行评议或专家评议的方法,并以定性评价为主。笔者认为,这种方法具有许多优点,但也不可避免地带有人为因素,在一定程度上影响了社会科学论文评价的客观、准确和公正。因此,应采取定性评价与定量评价相结合的方法,运用论文的内在质量,公开发表级别,传播与反响程度,被采(引)用情况等多项指标,对社会科学论文进行综合评价。 相似文献
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刘家兴 《中共福建省委党校学报》1989,(4)
实行专业技术职务聘任制度是专业技术人员管理制度的一项重大改革。目前,事业单位首次专业技术职务聘任工作已经结束。如何正确评价两年多来的职称改革工作,并避一步完善专业技术职务聘任制度,是当前职称改革面临的新任务,也是关系到巩固和发展职称改革成果的重要问题。 相似文献
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东丕 《共产党员(沈阳)》1998,(11)
笔者最近调查发现,不少乡镇在人事安排中出现一个不正常的现象,就是随意设置副书记职务安排人事:某农技站长工作平平,免掉站长职务,任支部副书记“养”起来;某村委会主任与支部书记工作不合拍,免村委会主任职务(应经选举),任村支部副书记“吊”起来;某乡镇企业改制不力,负责人被调到另一家企业任副书记“挂”起来…… 副书记本是机关或企事业单位具有一定权力的领导职务,但实际人事操作中为什么会因人、因需设置副书记职位呢?根本原因是副书记职务被虚化,有名无实权。从机 相似文献
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近年来,随着我国反腐败工作的不断深入,打击力度的不断加大,监狱关押的职务类犯罪罪犯即职务犯愈来愈多.如何把他们改造成为新人,成为我国当前新形势下面临的新的改造课题.笔者对我国的职务类犯罪罪犯入监后的心理特征及行为表现做了剖析,并提出了教育改造策略. 相似文献
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张恺 《中共云南省委党校学报》2014,(1):75-79
任职时间较长的基层正科级干部(文中称“资深科级干部”)具有整体资质素质较高、部门岗位集聚明显、自我认知总体积极三个特点,但面临着年龄踏入“行政更年期”、职务晋升遭遇“天花板”、“心情”困惑于“薪情”三个困惑与难题.职务晋升需求的无限性与职务供给有限性的矛盾、干部考核激励作用不强、与职务挂钩的薪酬制度以及部分干部能力素质和工作经验存在缺陷与不足,是影响“资深科级干部”工作动力的四大因素.构建“资深科级干部”激励机制,需要从完善晋升机制、探索“双梯制”、拓宽晋薪渠道、注重以人为本着手,分别构建职务、职级、薪酬和精神激励机制. 相似文献
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为了把农村无职务党员设岗定责工作持久地开展下去,使农村无职务党员的先锋模范带头作用得到长久的巩固和发挥,麻栗坡县建立了有效的保障体系。 相似文献
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(一 ) 问:军队转业干部到地方工作,被安排在比原职务低的职位上工作,但仍保留原职务待遇的,对这部分干部的党纪处分批准权限,是按其享受的待遇,还是按现职务履行批准手续 ? 答:这一问题中纪委曾作过答复,指出“军队转业的党员干部,职务没有得到相应的安排,仍享受原职级的政治、生活待遇,因犯错误需要给予党纪处分的,按其原职级和处分违纪党员批准权限报批”。 考虑到目前各地区、各部门的组织人事部门对这部分党员干部一般是按其现任职务进行管理的,如对这部分干部的党纪处分批准权限仍按原职级报批,就会在同一级… 相似文献
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笔者在大型国营企业担任办公室行政管理职务,根据自己多年的工作实践,对做好办公室行政工作浅谈自己的体会。 相似文献