近期国际热点

朝美举行双边会谈 2009年12月8日。10日．美国朝鲜政策特别代表博斯沃思访问平壤，与朝鲜外务省第一副相姜锡柱等官员举行了会谈。这是美国总统奥巴马执政后朝美举行的首次正式会谈。朝鲜外务省发言人12月11日说．朝美会谈在重开六方会谈的必要性和履行六方会谈通过的“9·19共同声明”的重要性方面“达成一系列共识”。博斯沃思也称双方在此次会谈中达成了“一定的共识”。     

从朝美关系回暖看朝核问题新动向

进入2月份以来，朝美之间出现了良性互动的积极态势。2月23日，朝美在北京举行自去年7月以来的第三次高级别对话。     

中国抗战初期的德国调停

抗战爆发后,德国一直在中日之间进行调停。德国之所以积极调停中日冲突,是基于自己的战略考虑。因为德国希望日本北向进攻苏联,使苏联面临日德东西夹击的不利境地。如果日本将主要兵力投入中国战场,使中日战争长期化,会削弱日本对苏联的威胁,日本作为盟国的战略价值将大大降低。日本为了争取国际舆论,把战争责任推向中国,切断德国对华援助,希望德国调停中日冲突,因为日本与德国签订了《反共产国际协定》,德国出面调停对日本有利。     

寰宇

"特金会"是东亚安全僵局的一个重大突破2018年6月12日,美国总统特朗普和朝鲜最高领导人金正恩在全世界的瞩目下在新加坡举行了历史性会晤。金正恩和特朗普签署了《联合声明》,就四项内容达成协议,包括朝鲜方面承诺"完全无核化"。中国对朝美两国领导人作出的政治决断表示高度赞赏,对会晤取得的成果表示欢迎和支持,认为这次     

美朝之间出现新的核危机

２００２年１０月初，朝鲜在与美国谈判过程中突然承认自己有核武器开发计划。１０月２５日，朝鲜外务省发言人公开宣称朝鲜“有权拥有核武器和比核武器更厉害的武器”。１２月１２日，朝鲜外务省发言人又宣布，由于美国停止供应重油，朝鲜决定解除８年前朝美核框架协议签订后对核计划的冻结，立即重新启动和建设电力生产所需的核设施。美朝之间围绕朝鲜的核开发出现了新的危机。朝鲜半岛局势再度引起国际社会的关注。新的朝鲜核危机从表面上看是围绕朝鲜是否开发核武器展开的，但实际上是朝美两国在处理核问题上由来已久的矛盾的爆发。第一…     

中外合资企业跨文化冲突融合策略——兼析中国惠普跨文化冲突融合之道

中外合资企业经营的关键在于能否实现跨文化冲突的成功融合。本文以中国惠普有限公司为例,针对跨文化的融合与创新问题,从国家文化冲突的角度分析中国惠普的跨文化冲突表现及其跨文化冲突成功融合的策略。中国惠普跨文化融合的成功实践证明:只有立足于中国文化情境,通过文化融合与创新,使中西文化水乳交融,形成一种兼容并蓄、刚柔相济的企业文化,最终使中外合资企业正常运转并取得预期效益。这一研究结论将为其他中外合资企业的跨文化冲突管理提供一定的借鉴。     

朝鲜拦截美国侦察机揭秘

2003年3日3日上午,4架朝鲜空军最先进的米格战斗机在距朝鲜东部海域外244公里的日本海上空拦截了一架正在对朝鲜进行空中侦察的美国空军RC—135侦察机,迫使美军侦察机中断侦察飞行,返回驻日本的空军基地。这是自1969年4月朝鲜击落美国EC—121电子侦察机以来,朝美战机在天空上演的最为紧张激烈的一幕。     

当代社会的价值冲突与调适

走向现代化的中国,正在经历着前所未有的历史文化转型。在这种频繁的文化分化与整合过程中,出现了较为激烈的文化价值冲突。历史与现实的交织、理性与情感的碰撞,使人们在文化实践中进行着一系列艰难的抉择。概括起来,当今中国社会面临着四种基本的价值冲突,这就是传统与现代的价值冲突、经济与道德的价值冲突、公平与效率的价值冲突和个体与整体的价值冲突。     

失范:对当前劳资冲突问题的一种解释

本文从失范的理论视角分析和解释转型期中国劳资冲突问题,认为社会经济体制转型导致了劳动关系的巨大变化,而既有的规范不能适应劳动关系的变革,有效地调节和制约劳动关系,从而使劳资冲突问题趋于严重。本文分析了失范型劳资冲突的特点,并根据自己对劳资冲突问题的理论分析就如何应对劳资冲突问题提出了自己的思考。     

国务院总理周恩来关于建議中印武装部队各自后撤20公里和两国总理会談边界等問題給印度共和国总理尼赫魯的信

新德里印度共和国总理賈瓦哈拉尔·尼赫魯先生閣下亲爱的总理先生:閣下1959年9月26日的来信已經收到了。非常不幸,在这以后,10月21日在中国境內的空喀山口以南地区,又發生了新的意外的边境冲突。关于这次冲突,中印两国政府已經交换过几次照会,包括印度政府在11月4日給中国政府的照会。令人十分遺憾的     

中国的公共冲突及其解决:现状、问题与方向

中国转型过程中社会矛盾和冲突频发,给社会的和谐与稳定带来了挑战。国外冲突解决的理论与实践可以给我们许多有益的启示。本文首先介绍国外冲突解决学科的发展历程,然后讨论中国当前一些典型的公共冲突,剖析中国公共冲突及冲突解决的特点和存在的问题,最后就如何创新中国的公共冲突解决提出一些建议。     

令人关注的第二次朝核危机

2002年10月,第二次朝鲜核危机爆发。由于核问题的敏感性以及朝鲜半岛地缘政治的特殊性,特别是一些国家尤其是几个世界主要大国在这一地区存在重要的战略利益,因此,朝核问题迅速成为世界的又一重大热点。10年前,围绕朝鲜核开发问题朝美就曾发生过一次严重冲突。朝鲜很早就已开始了核技术的开发。80年代中期,美国根据间谍卫星提供的照片,指责朝鲜已建成一座5兆瓦的天然铀石墨反应堆。1991年海湾战争结束后,美国对朝鲜核能力的疑虑进一步增加,提出要根据《不扩散核武器条约》(朝鲜1985年加入该条约),由国际原子能机构对朝核设施进行核查,遭到朝…     

西方冲突化解视角下的第三方干预及对中国的借鉴

第三方干预,作为西方冲突化解的一种主要方法,通常是在冲突双方不愿意协商或是谈判陷入僵局之后,为使冲突双方取得某种形式的进展或者在必要的时间范围内获得进展时而采用的冲突化解方法。文章通过对西方冲突化解中第三方干预的系统梳理,阐述包括调解、仲裁、培训和关系治疗等在内的具体干预方法,并揭示其优劣,以期对社会转型期中国公共冲突化解的研究与实践提供借鉴价值。当然,在冲突化解第三方干预实践中,究竟选择何种具体方法,取决于冲突所处的不同阶段及其特定情境,只有用得其所,才能充分发挥其效力。     

朝美之门是开是合?

进入新世纪的朝鲜半岛局势正处于一个转折性的变化时期,解冻后的朝美关系,人们更加关心美国新上任的布什政府是否将继续克林顿政府对朝鲜的缓和政策呢?朝美关系将可能走向何方?     

和谐社会构建的三维思考

构建和谐社会是全国人民的共同夙愿,是当代中国的时代主题。从冲突的视阈诠释,构建和谐社会的过程就是一个不断化解不同利益集团之间冲突的过程。因此,为了使整个社会达到一种“和而不同”的理想状态,须从思想互动、政治理性、国家公权力与社会私权利分离的三个层面来有效地化解不同利益集团之间的冲突,以此满足构建和谐社会的社会需求。     

当代中国转型期化解社会冲突的对策

转型期发生社会冲突,具有客观性和必然性的内在联系。努力使冲突的运行不脱离制度化和法制化的轨道,使冲突的本身合理化、健全化和人道化,才能不破坏社会整合和大多数人的幸福,使社会和谐,充满活力。     

美国前国务卿基辛格接受德国媒体专访指出“谁都不要挑战一个中国原则”

4月10日,美国前国务卿基辛格博士接受德国媒体专访时指出,“谁都不要挑战一个中国的原则,也不要制造军事威胁,冲突要靠谈判解决”,他认为,如能妥善处理,“两岸军事冲突可以避免。” 当记者问及目前海峡两岸的冲突的危险性及70年代中美建交时关于“一个中国”原则的声明时,基辛格说,“准确地说,我和周恩来在联合声明中提到‘两岸中国人都确认只有一个中国的原则。’当时确实是如此”。他认为,两岸的军     

环境冲突的协商解决机制分析

诉讼曾经一直是环境冲突的首要解决方式,但是随着对环境冲突解读的日益加深和细化,逐渐产生了环境冲突的评价程序,其工具是BATNA分析方法,BATNA分析可以使环境冲突各方对采取哪种方式解决冲突做出正确的选择。建立在协商基础之上的ADR机制以利益为基础,力图使协商各方共同取得最高的期待利益,是近年来受到各国推崇的一种解决环境冲突的新思路。     

制度建设的正规化与冲突解决方式的多样化——一种与中国实际相适应的法治模式

在法治国家的建设中,必须把制度建设的正规化与冲突解决方式的多样化结合起来。首先,在制度建设上,由于法治的民主政治、宪政治理、权利本位和良法之治等内在要求,只有严格按照正式性、规范性、程序性、专业性的要求去做,才不至于使法治流于形式;其次,在冲突解决方式的选择上,由于法治内在的局限性和中国传统政治文化的独特性,必须强调冲突解决方式的多样性。     

日本：一个“暖昧”的邻居

"理解日本"是当代中国人面临的一个大难题:日本究竟是一个什么样的邻居?作为一名有历史感和良知的中国知识分子,又应当如何应对中日之间的历史鸿沟和现实冲突呢?