以“四敢”精神书写“一线”担当

<正>习近平总书记在中央政治局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，在各地激起广泛共鸣。省政协十三届一次会议开幕式上，省委书记信长星发出“四敢”号召，令人深受鼓舞、倍感振奋。苏州市吴江区政协第一时间传达学习会议精神，将以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，践行人民政协四个“第一线”的要求。     

涵养“四气” 争做“四讲”应急好青年

为打赢防范化解重大安全风险的攻坚战,江西省应急管理部门担负起“促一方发展,保一方平安”的政治责任。省内应急青年干部们在应急一线主动作为、担当实干,涵养志气、正气、朝气、锐气,争做最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最汫担当的先锋表率,当好人民群众美好生活的守护者、党和政府温暖的传递者,用实际行动积极践行对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的“四句话方针”。     

健全完善“四项机制” 全方位激励干部担当作为

<正>习近平总书记指出,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。吉林省四平市深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神,在全面落实习近平总书记视察四平“四个一定要”殷切嘱托,举全市之力奋进新征程过程中,牢固树立实干实绩实效鲜明导向,着力健全完善激励保护干部“四项机制”,形成“组织对干部负责、干部对工作负责”的良好局面。     

微议录

“沧海横流,方显英雄本色。”能否做到“向前一步”,检验党员的斗志>能否做到“坚韧不拔”,检验党员的担当;能否做到“同舟共济”,检验党员的为民情怀,能否做到“步步为营”,检验党员的责任之心。     

“四个万家”答好“共同富裕”必答题

<正>进农户、看项目、听需求、问发展……一项旨在践行全过程人民民主的“四个万家”活动,如今已成为洛阳市1.2万余名人大代表履职的生动课堂。市人大常委会聚焦关键领域和涉及民生福祉的突出问题,以“进万家门、知万家情、解万家忧、聚万家心”的方式,组织全市三级人大、五级代表用脚步丈量责任、靠实干诠释担当,在奋进新征程中共同答好“共同富裕”这道必答题。让民声“入耳”促民生“落地”新时代如何推进全过程人民民主？奔跑在共同富裕大道上,人大代表如何答好新时代履职答卷？     

大事难事看担当

金缨在《格言联璧》中说:“大事难事看担当,逆境顺境看襟度,临喜临怒看涵养,群行群止看识见。”这四“看”讲的是在人生的各种关口,最能看出一个人的品性、胸怀、修养和境界。此处拈出第一个“看”──“大事难事看担当”,略加申说。遇“大事难事”,能不能“担当”,集中体现了当事人人格力量的强弱和道德境界的高低。对担负着领导责任的各级党政干部来说,更是如此。弘扬“大事难事看担当”的风范,实质是要求在关键时刻敢于挑担子、负责任,即在责任面前绝不回避、毫不退缩、更不推诿。这体现了一种“疾风知劲草”的坚定品性和“临危不惜身”…     

提振“四敢”精气神 书写政协新答卷

<正>常州市政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省两会精神，大力弘扬“四敢”精神，积极践行“四同”要求，坚持党的全面领导，加强专门协商机构建设，努力在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，服务中心大局有新担当、广泛凝聚共识有新作为、密切联系群众有新拓展、坚持守正创新激发动力活力有新突破、加强功能建设提升履职本领有新提升。     

“生命可以永恒吗”教学设计

<正>一、教材分析统编《道德与法治》课程,重视学生的生命教育,在七年级上册教材中,用一个单元的篇幅,从认识生命、敬畏生命到活出生命的精彩,针对个体生命、社会生命和精神生命等方面引领学生进行生命的思考。本节课“生命可以永恒吗”是进入第四单元“生命的思考”的第一课第一框,在全书中起到开启、引领学生学会思考生命的作用。本课的教材内容重在阐述生命的特点,明确生命的责任担当,为后面学习如何对待生命进而活出生命的精彩奠定基础。     

贯彻十五大精神 深化“四个教育”

贯彻落实江泽民主席关于要继续搞好“四个教育”,“应一年比一年搞得更深入、更有成效”的指示,一个重要课题就是用十五大精神深化“四个教育”。为此,必须紧紧抓住坚定理想信念这个根本,增强官兵高举邓小平理论伟大旗帜的自觉性和坚定性;必须突出抓好适应深化改革这个重点,教育官兵做党的路线方针政策的模范执行者和坚定捍卫者;必须紧密联系履行我军根本职能这个实际,激发官兵为军队现代化建设作贡献的使命感和责任感。     

新时代国有企业领导干部政治能力提升路径研究——以中国铁路呼和浩特局集团公司为例

<正>政治能力既是新时代领导干部应具备的“第一能力”,也是检验领导干部是否能担当使命任务的“第一标准”。习近平总书记强调政治能力的重要性,指出：“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。”国铁企业具有双重特性,既有发展中国特色社会主义经济的经济组织属性,又具有政治属性。因此,提升国有企业领导干部政治能力不仅是加强国铁企业党的政治建设的具体要求,而且是实现国铁企业高质量发展的关键,做好这一课题研究具有重大理论和现实意义。     

四届人大纪事

第四届全国人民代表大会第一次会议于１９７５年１月１３日～１７日在北京召开。我是大会代表，现将参加这次会议的一些情况忆述如下：历史背景１９７５年，“文化大革命”已经进入第九个年头。那时，周恩来总理的病一天比一天严重，国务院日常工作由邓小平同志主持。在第四届人代会之前，“四人帮”进行了一系列篡党夺权的活动。经毛主席的严厉批评后，“四人帮”企图“倒阁”的阴谋失败了。在四届人大会议之前传来喜讯：１９７５年１月５日邓小平同志被任命为中央军委副主席、总参谋长。１９７５年１月８日，党中央召开第十届二中全会，邓…     

昭通市创先争优活动 突出“四抓四比四创”

2011年以来，云南省昭通市委统战部紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务统战人士、提升统战能力”主题开展创先争优活动，主要突出“四抓四比四创”：一是抓学习比素质创学习型组织。采取多种形式，全面提升党员干部的理论素养和工作本领。二是抓管理比业绩创实干型队伍。全面推行目标管理，年终检查考评，激励先进，鞭策后进，争创务实高效型干部队伍。     

江汉石油管理局第四机械厂 “四机”牌石油钻机

近十年来，江汉石油管理局第四机械厂始终坚持把“铸精品、创名牌”作为立身之本和发展之源，持之以恒地实施品牌战略。“四机”牌钻（修）井机、固井水泥车和高压管汇件三项主导产品均在“湖北精品名牌”榜上有名。“石油四机”品牌被认定为2006年世界市场中国石油机械行业“十大年度品牌”。“四机”牌石油钻机被国家质量监督检验检疫总局和中国名牌战略推进委员会授予“中国名牌产品”称号，成为国内石油机械制造行业第一批问鼎“中国名牌”的产品。     

用好群众评议激发干部作为

群众评议是检验发展质量和人民获得感的试金石。就目前地方实践来看,将群众评议运用到政府和干部的政绩考核中有“万人评议”“公述民评”“政务服务好差评”“第三方评议”四类模式,产生了显著的积极效应。但同时,也要警惕群众评议中的“刻板印象”、形式化和官僚主义倾向,以及“仅评无下文”现象。提高群众评议在政绩考核中的占比,始终把群众评议作为干部考核的“定盘星”,最大程度发挥群众评议在激励干部担当作为中的效能,才能以考核杠杆撬起群众满意度、汇聚起推动高质量发展的磅礴之力。     

“三·四·四”教学模式

在教学过程中，我尝试“三·四·四”教学模式，收到了较好效果。“三”就是“三点一体”的教学结构，即把基础知识点、基本技能训练点、思想教育渗透点融为一体。“四·四”就是“四个优化”和“四个结合”。“四个优化”，即优化教学目标，突出综合性；优化教学内容，突出系统性；优化教学方法，突出多样性；优化学科联系，突出协调性。“四个结合”，即智育与德育有机结合，传授知识与培养能力有机结合，共同要求与因材施教有机结合，教与学有机结合。改变“灌输——吸收——消化巩固——储藏”的陈旧式教学模式为“质疑——探索——转…     

扛起正风反腐的政治责任

在“四个全面”战略布局中,关键是全面从严治党.习近平总书记反复强调党的干部“要有担当精神”,在党的十八届中央纪委五次全会上更明确指出,“纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”.纪检监察干部唯有牢记职责使命,强化责任担当,才能做好党和人民的忠诚卫士,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展.     

蹒跚的第一步--从"五·四"女作家群的创作看中国女性现代主体意识的觉醒

“五·四”女作家群由步入文坛时的“问题小说”到以“爱”为主题的创作 ,表明她们的创作视角由社会转向了表现女性自我 ,女性主体意识由对外的追求转向对女性自身的审视。作品中的人物不愿再做封建家庭的奴隶、任人宰割的羔羊、为人刀俎的鱼肉 ,女性主体意识开始在“五·四”女作家群的创作中觉醒。从“五·四”女作家群的创作我们看到 ,“五·四”新女性们不顾社会、家庭的阻挡 ,勇敢地为实现作为“人”的价值 ,迈出了蹒珊的第一步。这蹒珊的第一步为日后女性主体意识走向全面奠定了坚实的基础     

培养创新能力应关注的四个问题

21世纪是国际日益合作与激烈竞争并存的世纪。国与国之间的经济、科技和军事以及综合国力的竞争,不再是简单的实物量竞争,而是高智商的“人脑”竞争,是人才创新精神和创新能力的竞争,因而,21世纪是十分重视人才培养的世纪。中国社会科学院研究生院副院长邹东涛提出“十”字型人才的新概念,他把人才分为四种:第一种是“一”字型人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但缺乏深入地研究和创新;第二种是“1”字型人才,这种人才在某一项专业知识方面比较深,但知识面狭窄,很难将各种知识融会贯通进行创造性研究;第三种是“T”字型人才,这种人才不仅知…     

“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向

树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子”，牵一发而动全身。2023年6月全国组织工作会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。以“四个注重选拔、四个坚决不用”为指引，不断完善用人实践，需要突出政治素质，明确用人“硬标准”；优化激励机制，夯实用人“压舱石”；坚持事业为上，树立用人“风向标”；从严从实管理，念好用人“紧箍咒”。     

“四招”定人心

襄樊内燃机车厂根据本企业的特点,用“四招”定人心,找到了一条加强和改进企业思想政治工作的新路子。 第一招:“人人都塑造襄机形象”。工厂自1995年起以塑造一流的员工形象、一流的产品形象、一流的服务形象、一流的外观形象为目标,使两个文明建设形成