煤炭企业发展战略性非煤项目的重要性

非煤产业是煤炭企业的"半壁江山".现实情况却令人担忧,存在许多问题和不足.发展战略性非煤项目可以有效增强企业的抗风险能力、缓解和解决煤炭企业面临的现实问题、加快产权制度改革和老产品的改进.     

以新一轮的思想大解放引领和推动红河新发展

思想是行动的先导。解放思想是扫除发展障碍，不断开创各项事业发展新局面的重要法宝。红河哈尼族彝族自治州改革开放以来的历史，是改革开放和现代化建设一路高歌前进的历史。这一历史雄辩地证明，没有思想的不断解放，就没有改革发展的不断向前推进，就没有各族群众今天的美好幸福生活。解放思想永远是推动改革发展、增进人民利益的强大动力。经过30年的改革和发展，红河州工业化建设步入了初期后半阶段、正向中期强劲迈进，城镇化建设进入了加速推进时期，     

国有煤炭企业青年人才培养存在的问题与对策研究

随着国家经济结构转型调整,煤炭行业的竞争不断加剧,人才储备特别是青年人才储备对国有煤炭企业发展起到了重要作用。在转型发展过程中,青年人才队伍存在着思想多元化、成长多元化、需求多元化、队伍结构多样化等问题。面对新形势、新格局、新发展,国有煤炭企业应当进一步强化对青年队伍的管理,丰富举措、完善制度、加强管理,为企业转型升级、高质量发展提供人才保障。     

新时期煤炭企业职工精神文化建设初探

煤炭企业的职工精神文化建设,关系到企业和谐环境的创建,关系到煤矿安全生产发展的实现,对促进企业的和谐、稳定、持续发展具有重大意义。要搞好煤炭企业的职工精神文化建设,一要重视道德教育,树立正确的价值取向;二是提高活动品质,实现参与度的提升;三是提高活动的针对性,注意多元化发展;四是要构建文化阵地,实现职工自我价值的提升。     

煤炭企业要搞好职工岗位培训

建国以来 ,煤炭行业的形成已有五十多年的历史。在计划经济时期 ,它为国家提供了大量工业用煤和生活用煤 ,为国家的经济建设做出了重大贡献。随着计划经济向市场经济的转变 ,由于国家产业结构的调整和重组、其它能源的开发利用以及环境保护等原因 ,造成煤炭用量减少 ,煤炭出现过剩。煤炭企业要想在激烈的竞争环境中求得生存与发展 ,就必须培养一支技术过硬、特别能战斗的职工队伍。对职工进行岗位培训 ,首先 ,是社会主义市场经济条件下职工参与市场竞争、适应当前科学技术飞速发展的客观要求 ;其次 ,是实行股份制改造、建立社会主义现代企业…     

构建和谐社会与创新煤炭企业思想政治工作

做好思想政治工作是构建和谐社会，创新煤炭行业的重要保证。本文从煤炭企业思想政治工作的现状、构建和谐煤炭企业思想政治工作的新途径两大方面做了详细的分析和深刻的研究，提出了新理论、新方针、新政策、新主张，把思想认识从不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，以科学发展的观点，做好构建和谐、创新煤炭企业的思想政治工作。     

知识经济时代呼唤信息警务

进入２１世纪，历史的车轮把我们带入到崭新的知识经济时代，知识经济正成为全球范围内的热门话题。当人类社会伴随着知识经济步入信息时代之际，人们惊讶地发现，信息技术从来没有像今天这样，以巨大的魅力深刻地改变着人类的生存方式，影响着社会和经济的发展。公安机关要顺应时代前进的步伐，更好地发挥职能作用，就必须把信息技术广泛运用于公安工作的各个方面和各个环节，提高公安工作的科技含量，随之而产生一种新型的警务模式———信息警务。一、知识经济时代决定公安改革要走信息警务之路知识经济时代的到来，为改革警务方式，探求…     

坚持和发挥思想政治优势是中国共产党的显著特征——纪念中国共产党成立90周年

中国共产党已经走过了90年极不平凡的历程。90年来，我们党始终高举马克思主义伟大旗帜，坚持实事求是的思想路线，紧紧依靠广大人民群众并领导人民军队，战胜了千难万险，取得了中国革命、建设和改革事业的一个又一个伟大胜利。90年的历史不容置疑地证明，中国共产党是伟大的、光荣的、正确的，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改...     

维护职工合法权益 创造国有企业改革良好环境

国有企业的改革改制,既是制度的全面创新,又是利益关系的重新调整,在此进程中,随着原有利益结构的分化、重构和新的利益结构的形成,各种利益矛盾会凸显出来。因此,如果没有一个有利于改革的良好环境,进一步深化国企改革的目标将难以顺利实现。而要创造深化国企改革的良好环境,就必须维护好广大职工的合法权益,而在国企改制过程中,职工合法权益容易受到侵害,这既有企业长期历史遗留下来的因素,也有企业在改革改制过程中政策落实不到位的因素。从深层次原因看,职工合法权益受到侵害,主要有以下几点:一是由于对企业职工的理解能力和承受能力缺乏考虑,限时间、抢进度,没有“量力而行”;二是由于企业改制不规范,包括改制程序不规范、不透明,方法简单,甚至违法违规,搞“暗箱操作”,不将企业改制方案等提交职代会审议等;三是企业由于受历史原因和经营体制等影响,企业经济效益差,资产变现难,造成企业改制成本严重不足,企业改制、关闭破产后拖欠职工经济补偿金、欠缴社保基金等,改制后职工债权长期得不到清偿,得不到失业、医疗等社会保障,再就业困难重重。改革必然涉及利益调整,尤其会涉及广大职工的切身利益,稍有不慎就会影响稳定。因此,在深化改革、加快发展的同时维护职工的利益,对促进企业的改革发展,构建和谐企业,和谐社会都具有重要意义。     

政治学研究的新视角、新开拓--<百姓与政治>一书评介

人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量。这是历史唯物主义的一个基本原理。“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”毛泽东这一尽人皆知的至理名言，深刻地揭示了人民或者说群众、普通百姓在人类社会发展中的主体地位和决定作用。百姓历来是政治的主体，领导革命运动如果弄不清普通百姓与政治的关系，就很难取得成功；进行社会改革如果没有对百姓的分析和研究作为支撑，就失去了理论依据。同样，研究政治理论问题如果不研究普通百姓，那就失去了研究的主题，当然，人民群众（包括其内部构成、生存状况等）是随着时代的发…     

社会主义与民主

本文主要回顾和总结了我国社会主义民主建设的历史经验 ,分析和论证了导致我国社会主义民主建设曲折发展的原因。文章认为民主问题关系到社会主义的发展进程 ,关系到社会主义的兴衰成败 ;没有民主就没有社会主义的发展 ,就没有社会主义现代化的成功 ;社会主义国家建立了最高类型的民主制度 ,并不等于一劳永逸地解决了民主建设问题 ,如不对具体制度进行不断改革和完善 ,就不可能避免地要出现具体制度与基本制度相脱节、相矛盾的现象 ;社会主义民主与法制是不可分离的 ,社会主义民主建设必须走制度化、法律化的道路 ,这是实现国家长治久安的保证。     

坚持改革开放是建设中国特色社会主义的动力和保证

从1978年党的十一届三中全会提出实行改革开放开始,30年来,中国经历了从农村改革到城市改革,从对内搞活到对外开放,从经济体制改革到科技、教育等各方面的体制改革。历史已经证明并仍将证明,建设中国特色社会主义的进程,本身就是改革开放的进程,没有改革开放,就没有中国特色社会主义。坚定不移地推进改革开放,是建设中国特色社会主义的动力和保证。     

多元化大学英语教学模式再思考

教育部早在2007年就提出了多元化大学英语教学的目标,但由于各学校在师资、设施等方面存在较大的差异,在多元化教学方面一直没有实质性进展。当前高校努力进行分级教学、模块教学、专业英语等多元化英语教学改革尝试,是时代发展的必然需求。     

要闻

★国家主席习近平1月17日在北京出席2022年世界经济论坛视频会议并发表题为《坚定信心勇毅前行共创后疫情时代美好世界》的演讲。习近平强调,8天下之势不盛则衰,天下之治不进则退。B世界总是在矛盾运动中发展的,没有矛盾就没有世界。纵观历史,人类正是在战胜一次次考验中成长、在克服一场场危机中发展。我们要在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。要善于从历史长周期比较分析中进行思考,又要善于从细微处洞察事物的变化,在危机中育新机、于变局中开新局,凝聚起战胜困难和挑战的强大力量。     

在抗击"非典"中对民族精神的再认识

民族精神是一个国家、一个民族兴旺发达的精神支柱,是维系本国、本民族人民生存发展的根基。任何一个民族,如果没有昂扬奋进的民族精神,没有坚韧不拔的民族品格,没有万众一心的民族志向,就不可能在世界民族之林中拥有自己的地位和影响。中华民族精神随着中华民族的发展而发展,它的发展同中华民族各个时代的时代精神密切联系在一起。时代精神所表现的是,一个民族在一个时代由其特殊的精神需要、精神状态和精神力量所构成的精神特征。这种时代的精神特征,当然随着时代的推移而改变,但在每个具体时代的时代精神中,除了其历史的特殊性以外,同时…     

搞好煤炭企业必须依靠广大职工群众

众所周知，煤炭企业由于受市场大环境等诸多因素的影响，目前遇到了前所未有的困难。尽管对搞好煤炭企业有一些不同的思路，冲出困境的方式可以多种多样，但依靠职工群众来实现企业经济效益的提高，最终走上健康发展的良性循环，无疑是我们必须坚持的原则。一、依靠职工群众是搞好煤炭企业的内在动力江泽民同志指出：“离开工人阶级的主人翁作用和积极性，我们的企业和现代化工业是搞不好的”；“没有广大工人群众的支持，企业改革是不可能成功的”。江泽民同志的这几句话高度概括了广大职工的积极性、创造性和主人翁精神在深化企业改革中的…     

四大基本问题与中国化马克思主义理论体系

问题是时代的格言,时代课题突显了时代的历史方位、突出矛盾和时代痼疾。马克思主义中国化的历程就是不断解决中国时代课题的历程,中国化马克思主义理论体系作为马克思主义中国化的理论结晶正是在不断定位每个时代的历史方位,解决时代突出矛盾,破解时代痼疾的实践中形成和发展起来的,它围绕着中国革命、建设和改革的时代课题,不断探索和解答了"什么是马克思主义、怎样对待马克思主义","什么是社会主义、怎样建设社会主义","建设什么样的党、怎样建设党","实现什么样的发展,怎样发展"这四大基本问题,形成了贯穿中国革命、建设和改革的一条问题主线。     

中国美学的历史综述——对美学研究的宏观问题的深层思考

以美学史为观照视角,可以清晰地界定“中国古代美学”这一宏观概念,进而可以论证中国古代没有美学。同时。“中国近代美学”、“中国现代美学”、“中国当代美学”这几个概念需要认真甄别,如果对时间纬度的时代和空间纬度的内容进行科学严谨的比较分析,可以显见中国美学的历史分期的划分依据是中国历史发展的时代。以中国历史发展的时代为标准,中国美学在不同的历史分期呈现出不同的概貌。     

论突出工会维护职能的理论误区

突出工会的维护职能,这是全总十二届二次执委会决定的总精神,同时,它也是适应发展社会主义市场经济要求,在工会工作指导思想上的一次重大转变和突破。深刻认识、正确理解和认真贯彻这个总精神,对于我们进一步提高工会整体工作水平,在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工会的作用,具有重要的意义。然而,长期以来,由于历史上的种种原因,工会工作以维护做为基本职能的思想,在社会上不同的     

关于建设新世纪高素质干部队伍的理论思考

各级干部是党和国家的领导骨干和中坚力量，跨入新世纪，我国的改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，稳定面临新的形势，我们党和国家要肩负起跨世纪的历史重任，带领全国人民不断地从胜利走向更大胜利，就必须适应时代要求，努力培养和造出跨世纪高素质的干部队伍。