好“领头雁”张清秀

好“领头雁”张清秀定襄县蒋村乡前高村位于系舟山脚下，牧马河东岸。全村共有５０６口人，占地１１９０宙。这个村资源匮乏，土地贫瘠。过去不少人游手好闲，村里刑事案件不断出现，总结起来有三多二少：三多是外债多，偷盗多，打架斗殴多；二少是人才少，收入少。１９９...     

大连城市管理“四金招”

大连城市历史不足百年，作为东北老工业基地，大连往往给人一种沉重、落后的感觉。然而在短短的十几年中，大连发生了翻天覆地的变化，不仅是我国首个联合国环境保护“全球500佳”，而且被人们誉为“北方的香港”。其城市管理有哪些独到的地方呢？     

关于国企领导干部的管理

要搞好国有企业，首先必须要管理好国有企业的领导班子，并着重管理好主要领导干部。虽然这是一个老生常谈的问题，但是，随着国有企业改革的深入与发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，有的已影响了企业的正常运行和发展。这就需要我们认真深入地去思考和探讨，及时地予以处理解决。对国有企业领导班子成员的管理从目前情况看，作为上级组织对国有企业领导班子成员的管理做法不一，有管班子全体成员的；有管经理（厂长）和党委成员的；还有的只管经理（厂长）兼书记一人的。怎么管理好呢？我认为，还是整体管理好。因为，只管一个人，就…     

企业需要团队精神

什么是团队精神？所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩，团队通过成员的共同贡献，得到集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和。     

慧眼识人 知人善任

作为一名管理者,要尽量做到知人善任,让管理创造最大的效益。那么,怎样提高管理水平,管理好自己的团队呢?从这个角度认识,笔者以为管理者要首先具备一双能够识人的慧眼,充分发现团队当中的优势和劣势,正确调动积极性,发挥团队的能动效应,为企业不断创造更大的价值。     

民为天

“尊重”这个词儿，在我们这个国度里是很有分量的。尊而敬之，敬而重之，褒义十分鲜明。同“尊重”这个词相搭配最多的名词是什么呢？也是一个很有分量的词汇：领导。但是，一谈到“尊重老百姓”，情况就复杂得多了。“老百姓”指谁？最基层的广大人民群众是也。从理论上说，这个问题是早已解决得彻底而又彻底了。从“人民万岁”的登高一呼，到“中国人民的儿子”的深情自谓；从“为人民服务”的党纪党规，到“当人民公仆”的广泛认知。谁敢说“老百姓”半个不字呢？然而，在一些人的心目中一“落实”到具体的“老百姓”身上，“人民”两个…     

书法·政治·精神文明

书法是什么？这个问题的答案有多种。专业解释是：书法是在掌握了汉字书写技法和技能的基础上成长起来的、体现笔墨情趣和文辞内涵、表现书家审美观并抒发书家情感的线条造型艺术：非专业的解释是：书法就是写字；或曰：书法是人的一种爱好；或曰：书法是一门艺术——这些解释都不错。但并不全面。我们应该发散思维重新认识书法。在新时期、新形势下，书法还可以如下理解——     

常洗“群众浴”

报载，元月 17日，大连原市委书记兼市长薄熙来将起程离开大连赴沈阳工作。在没人组织、没有通告的情况下，万余名群众自发到市委、市政府门口相送，二三十辆出租车自发组成的车队为“薄市长”壮行。在薄熙来向市民告别时，人群中一个苍老的声音带着哭腔高喊：“薄书记，别忘了大连 !薄书记，退休了可要来大连住啊 !”…… 　　大连是一个非常美丽的海滨城市，笔者去过大连，通常大连市民在为自己美好家园自豪时，也会为有薄熙来这样一位好领导而感到骄傲。因为大连的美丽、大连经济的腾飞、大连非凡的影响力，薄熙来功不可没；并且，他过人…     

揭秘买官卖官潜规则

谁在买官？谁在卖官？ 案例：据检察机关指控，河南省安阳原市委书记张笑东从2003年到2013年，受贿单笔100万元以上的有9起．20万元以上的有20起，最大的一笔200万元，大部分在5万至10万元之间；牵涉人员多，共33人；犯罪类型集中，主要是买官卖官。在给张笑东行贿的33人中，28人来自党政机关，除两起为工作调动外，其余都是为工作升迁。     

感悟张小民的“穷”与“富”

富，是时代的话题；富，是干部带领村民奋斗的目标。在学习张小民活动中，不少人思考和提问，蔡村那么多人都富了，而作为一村之长的张小民为什么没有富起来？张小民能富吗？回答是肯定的。因为小民有先富起来的条件和优势。这些条件和优势，对于一般村干部来说也有，但在小民身上表现得更为突出。一是小民素质高。他有文化，当过兵，在外短期经过商，头脑灵活，精明能干，群众说小民干啥都能干好。他担任村委主任的十多年间，蔡村由“穷”变“富”，也印证了他能力出众。二是小民关系广。担任村干部十多年，他和本村的致富大户有相当好的关…     

郑汉林：专注人才网

从网站成立之初自己一个人打点上下，到如今拥有60来人的专业人才团队；从20多平方米的出租屋白手起家，到拥有近200平方米的写字间、月收入近30万元的网络公司。6年来，“重庆人才网”也由郑汉林这个来自安徽的打工者的个人兴趣，逐步成长为重庆网络招聘最权威的网站。     

干亲进门

1947年拍摄的《一江春水向东流》，是一部在上海连映三个月，观众多达70多万人次的优秀 故事片。舒绣文在片中扮演交际花王丽珍，她与一个老富商（周伯勋饰）姘居；叫他丈夫吧 ？非法；叫他哥哥？岁数太大；叫他老头儿？有欠恭敬；于是按旧习俗，索性叫他“干爹” 。无独有偶，沈阳的黑道霸王刘涌，此人杀害无辜致死致残42人，敲诈抢劫……作案47起；但 却享有“人民代表”等十个耀眼的头衔。这个恶棍凭什么能犯下14项重大刑事罪案而又长期 逍遥法外呢？原因是他有三大保护伞：一是原沈阳人民检察院检察长刘实，是刘涌的“干爹”；二是和平 …     

“德才兼备”的历史考察

中国古代讲人才问题的内容很多，现在研究起来，对我们今天的事业、企业的用人方面都会有启发作用。中国古人一方面讲选拔人才要“德才兼备”，一方面又讲“无求备于一人”。在“备”与“不备”的问题上，似乎有矛盾，应该如何解决这个矛盾呢？ 所谓“任人唯贤”，这个“贤”就是指贤人。什么样的人才是贤人呢？一般认为德才兼备的人就是贤人。这样一说，似乎很简单，但实际生活却是非常丰富、十分复杂的。例如，什么叫德才兼备？有德的人会不会犯错误？会不会犯道德方面的错误？犯了道德方面错误的人还能不能任用？有德无才和无德有才，这…     

谁在调控生命时钟？

生命时钟缘何变快、停转？ 资料显示，近30年来，患黑色素瘤（一种严重的皮肤癌）的人逐渐多了起来。患者的年龄以前大都在四五十岁．而现在正逐渐年轻化，甚至出现了儿童患者。仅2005年，美国就有6万人患上此病，并且有8100人因此死亡；英国也有1800人死于此病。     

如何最大发挥团队聚合力?

试题：有一个团体，每一个人的智商都在１２０以上，而他们的整体智商却只有６２；而另一个团体，每一个人的智商都低于８０，但整体智商却高达１２０，这是什么缘故？你从中受到哪些启迪？出题思路：团队的智慧并非是个体智慧的简单相加。如果个体自以为是，随心所欲，反而越是聪明情况越糟。如果个体之间精诚团结，甘苦与共，即便个体智商不高，胜利也会常伴左右。参考答案：本题的主旨在于说明个体与团队之间的关系。团队是由具体的、单个个体组成的集体，个体表现如何，直接关系到整个团队的荣辱存亡。第一，“一个人一条龙，三个人一条…     

加强领导 举措得力 切实抓好党风廉政建设——省高院全面加强党风廉政建设的调查

在法院系统推行审判制度改革的新形势下，如何全面加强党风廉政建设？带着这个问题，我们对高院进行了全面调查。概括起来，该院的主要经验，一是党组一把手高度重视，切实负起总责；二是认真查处违法违纪案件，努力解决失之于宽于软的问题：三是不断加大对错案和违法审判责任追究的力度；四是以改革为突破口，逐步建立从源头上预防和治理腐败的监督制约机制。     

从“海流子”到救命恩人

在大连付家庄海滨，有一个叫王勇的人整天在那里转悠。他既不出海捕鱼，也不经商，被人们称为“海流子”。就是这个“海流子”，从大海中救出了100多个人。     

腐败的“理由”

现实生活中，腐败现象往往都是千方百计披上各种冠冕堂皇的外衣，让人觉得正常，甚至可以理解。据《半月谈》载，某县委、县政府在制造腐败上，便创造了充分的“理由”，而且“合理”地延续了长达十多年。据说，该县从１９８７年以来就执行了一条不成文的规定：大凡副县级以上的领导调出本县，都要送一套大理石云木雕花家具。目的有二：一是代表全县干部群众向该领导表示心意；二是让该领导不要忘记这个县，今后有事好联系、多关照。听听，这两条“理由”多有人情味，而且还尽显当地领导的一心为公的感人公仆形象。为啥非要送家具？原来，这…     

文子之智与寇准之失

春秋时期，晋国的文子为躲避当朝追捕逃出都城，经过一个他以前曾任过职的县邑时，已是人困马乏。随从中有一人说：“这里的头儿是啬夫，是你的好友，为何不在这里住一夜歇歇脚再走？也好等候后面的车子。”文子摇头说：“不行!不能在这里住，这个啬夫靠不住。”跟随的人问：“何以见得？”文子道：“我爱好音乐，啬夫便送我好琴；我喜欢各种佩戴之物，啬夫便送我玉环。     

团队角色理论的启示

怎样使一个集体工作得更有效？目前，团队管理的模式越来越受到人们的重视。团队是群体的一种，是具有相互关系，按照一定结构进行组织以实现既定目标的一群人。它比一般群体更具有内聚力和生产力。影响团队绩效水平的因素很多，如目标、规则、结构等，团队角色理论就是基于团队结构因素所作的理论探讨。 团队角色理论是英国管理学家梅雷迪斯·贝尔宾博士提出的。他通过对上千个工作班子的观察，发现在一个工作集体中，每个成员都具有双重角色。其一是职能角色，是工作赋予个人的“任务型”角色；其二是团队角色，是由个人气质、性格所决定…