牡丹皮药材规格等级初探

目的 探索牡丹皮中主要活性成分的积累量与根的粗细、根的组织结构之间的相关性,为评价牡丹皮质量及牡丹皮药材规格等级的划分提供科学依据。方法 采集安徽省亳州栽培5年生凤丹根系,将根系中的根依据粗细、长度及部位分别进行划分。同时收集市场常见不同规格的牡丹皮商品。采用高效液相色谱法同时测定各样品中芍药苷和丹皮酚含量。结果 在不同等级中,四等牡丹皮中芍药苷含量最高,一等牡丹皮中丹皮酚含量最高;芍药苷含量在主根中最少,在支根中最多;市场上连丹比刮丹中芍药苷含量高,刮丹比连丹中丹皮酚含量高。结论 细的牡丹皮中芍药苷含量反而高,由此推测芍药苷在周皮中积累量较多。由于芍药苷和丹皮酚积累量的趋势相反,因此牡丹皮质量标准有待进一步研究。     

事业单位管理岗位等级设置的相关思考

根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,对不同类型的事业单位实施不同的改革和管理办法。按照社会功能,将现有的事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。改革后,只有面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位继续保留在事业单位序列。按照政事分开、管办分离的要求,面向社会提供公益服务的事业单位要逐步取消行政级别,落实事业单位法人自主权,建立     

确立新的经营思想和营销策略

由一些地理位置较差、中小企业组成的沈阳群星商业集团,三年间成为辽宁省百强企业之一,沈阳市利税大户,他们成功的经验之一是:     

中国需要确立经济发展新引擎

近来中国经济的强劲复苏吸引了全球的目光,不仅惊叹于中国模式的奇迹,更是寄希望于率先走出危机的中国成为拉动全球经济走出泥沼的动力引擎。甚     

将社会服务确立为参政党职能的一点思考

近年来,民主党派的社会服务工作开展得有声有色、有力有效,在参政党的履职实践中愈益显现其重要价值。应发展之需,将社会服务确立为参政党的基本职能之一,具有充足的现实与理论依据。     

富国利民与新道德价值观的确立

建设有中国特色的社会主义现代化,需要有与之相适应的道德价值观。传统道德价值观因其缺陷已不适应现代社会的需要。当前人们的社会生活存在道德失重现象。只有正确处理利益与道德、个人与社会、现实与理想等辩证关系,树立新的道德价值观念,才能走出困境,富国利民。     

当代父母们应确立的新育才观

●“顽皮鬼”不一定都成坏孩子传统的教育最看重“乖孩子”的培养。一个幼童只要行为稍有点偏离预定的“听话”之道,那十之八九会遭到父母或长辈的训斥。可事实上孩子们的“顽皮”或“行为怪异”总是与某种独创性格相联系。     

2011年我国将全面完成事业单位聘用制推行工作

据全国人力资源和社会保障工作会议透露,2011年我国将全面完成事业单位聘用制推行工作。     

司法为民宗旨的确立是司法理念的新飞跃

司法为民宗旨的确立是司法理念的新飞跃,符合时代的要求和人民的愿望,对于指导人民法院各项工作的开展具有重大深远的理论意义和实践意义。坚持司法为民宗旨必须正确处理好几个关系,全面改进审判工作。     

试论“五一口号”与新中国政治制度的确立

七十年前中共中央发布五一口号,开启了新中国政治制度建设的新篇章。从1948年4月30日中共中央发布五一口号,到5月1日毛泽东致函中国国民党革命委员会和中国民主同盟领导人,再到9月8日中共中央召开九月会议,其中一系列的关键词都涉及了新中国政治制度的构想,如:统一战线,各民主党派,政治协商会议,人民代表大会,民主联合政府,各民主党派、各人民团体的相互合作,无产阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政。这些关键词已经完整勾勒出了新中国政治制度的框架。     

成衣的规格设计

成衣的规格设计是以制定科学合理的成衣规格尺寸为目标 ,以满足消费群的审美需求为宗旨 ,直接影响着服装板型的制作和生产领域的技术指标 ,同时影响着产品进入市场后消费者的接受程度。因此 ,应该从影响和制约成衣规格尺寸的因素来考虑 ,建立精确、严密的成衣规格尺寸。     

对县、乡事业单位机构改革的新探讨

近年来,市中区财政面临前所未有的严峻形势,一方面从宏观经济大背景看,国家调控力度加大,中央对地方财力的集中比例逐步增大,地方财力相应减少,资金调度上回旋余地缩小,财政压力十分巨大。另一方面,从自身经济发展和财力状况看,市中区企业普遍流动资金紧缺,规模小,技术水平低,产业结构松散且不合理,加工型和资源型企业占多数,无法形成集约化生产和规模效应;企业内部管理水平低,产品科技含量低,成本高,不具备强有力的市场竞争力,效益滑坡,因而影响到税源不稳定,后续税源不足,征收困难。同时,财政供养人口多,包袱重,1997年财政供养人口12024人,工资性支出占70％以上,是典型的“吃饭型”财政。 改革开放以来,市中区各项事业得到了空前的发展,事业机构的数量、规模日益增大,1999年9月底,全区已登记的事业单位(不含直属事业单位)233个,实行全额拨款118个,占51％,差额拨款26个,占11％,自收自支89个,占38％,从业人员6543人(不含计划外使用的临时人员),是全区党     

来宾市2010年将公开招聘事业单位工作人员500多名

本刊讯（蓝邕江）为进一步促进地方经济社会发展，不断改善人才队伍素质和人才结构，充实人才队伍，全面促进事业单位人事制度改革，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《来宾市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，     

论证据规则的确立

证据规则问题在我国现行的法律中并没有明确规定,但是随着审判方式改革的深入,公安司法实践要求确立具体、可操作的证据规则的呼声越来越高,诉讼法学界也日益关注证据规则问题。深入研究证据规则,为司法实践提供指导,为立法作理论上的准备,无疑有着重大的现实意义。     

浅论沉默权的确立

沉默权是现代法治国家刑事司法制度的一个重要组成部分。我国现行的刑事司法制度尚未确立沉默权。沉默权的确立将有力地促进我国刑事司法制度的改革和完善。我们应结合我国的国情,在吸取人类优秀法律文化的基础上,建立合理的沉默权制度。     

试论新刑法中确立的“法律面前人人平等”的原则

法律面前人人平等,通常是指将法律作为同一尺度适用于全体公民,使全体公民平等地享有权利和履行义务,不因民族、种族、性别、职业、家庭出身、教育程度、宗教信仰等差别而有所不同。这项原则既是我国社会主义法制的一项重要原则,也是我国新刑法中所确立的一项基本原则。1997年3月,第八届全国人民代表大会第五次会议通过新     

论证据规则的确立

证据规则问题在我国现行的法律中并没有明确规定，但是随着审判方式改革的深入，公安司法实践要求确立具体、可操作的证据规则的呼声越来越高，诉讼法学界也日益关注证据规则问题。深入研究证据规则，为司法实践提供指导，为立法作理论上的准备，无疑有着重大的现实意义。     

开创新时代下事业单位青年工作新作为探究

党的十九大报告宣告中国特色社会主义进入新时代,事业单位改革也迈入新阶段,新时代催生新使命,新时代提出新要求,事业单位青年工作发展迎来新的挑战与契机.通过梳理党和国家有关青年工作的理论指示、方针政策,进一步理清新时代下事业单位青年工作发展逻辑理路与运动方向.分析掌握事业单位青年工作新特征,积极对标新要求,深刻把握中国特色社会主义青年工作发展道路内涵,结合事业单位实际情况,坚持问题导向中开创青年工作发展新局面,实现新作为.     

制度化策略：事业单位深化改革的新进程——基于《事业单位人事管理条例》的思考与解读

为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针,事业单位须深化改革,建立健全人事管理制度.事业单位的改革既要依据《事业单位人事管理条例》的有关精神,兼顾事业单位的主体特征、资源状况、社会关系和社会功能等方面的变化,又要合理借鉴英、美、日、法、加事业单位性质组织的相关改革经验.     

人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台

日前,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台,抓好配套单项法规制定工作。在谈到事业单位人事制度改革工作进展时,尹成基介绍,2011年,人力资源和社会保障部推进事业单位人事管理制度建设,会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员奖励规定》。规范公开招聘工作,会同中组部印发《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》。加强岗位设置管理实施工作,中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准备案率达到85％。