关于工业企业内部领导中心转移的理论思考

贯彻执行中共中央、国务院关于全民所有制工业企业三个条例,全面推行厂长负责制,标志着以法规形式确定了全民所有制工业企业内部的领导中心由党的基层组织转移到厂长,厂长对企业负有全面责任,处于中心地位,从而形成了厂长对企业全面负责,党组织起保证监督作用的新的领导格局。企业领导体制变革的历史必然性企业领导体制变革的基本依据归根结底是生产力发展的要求,科学技术水平的提     

社会主义工业管理问题讲解(三六) 工业企业内部的统一领导和分级管理

统一领导、分级管理,是工业企业内部的重要的管理原则。这一原则是民主集中制在企业管理中的具体体现,是办好工业企业一条重要经验。为什么以及怎样在工业企业内部实现统一领导呢?工业企业内部必须有统一的领导,是由工业企业的全民所有制性质决定的。它不仅要贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,而且要按照国     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实     

建国以来国有工业企业党组织地位和作用的历史考察

建国以来，国有工业企业党组织的地位和作用大致经历了四种情况的历史变化。一、国有工业企业党组织处于绝对领导地位，发挥绝对领导作用。其显著特点是：企业党政合一，企业一切工作置于党组织的直接、绝对领导之下，党委书记是工厂总管家。这种集企业党、政、财等各项权力于一身。以党代政的状况，是“大跃进”时期和“文革”后期极“左”思潮泛滥的结果。由于片面强调政治挂帅和思想政治工作的作用，这两个时期国有工业企业的管理活动严重混乱，国有工业企业既难以正常地履行作为经济组织的职能，又缺乏作为经济细胞应有的活力，由于各种…     

试论现代企业制度中党组织活动的特征

现代企业制度中党组织活动的特征表现为党组织的活动与生产经营活动的有机统一,领导工人群众与依靠工人群众的有机统一,职业工作和党内工作的有机统一,政治领导与非权力领导方式的有机统一.     

为建立现代企业制度创造条件

建立现代企业制度为公有制经济与市场经济相结合,提供了一种较好的实现形式。它是《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的继承和发展,为搞活国有大中型企业指明了方向。     

提高班子素质 促进企业发展

学习《江泽民文选》,结合公司领导班子的现状,我们感到,有的放矢地加强企业领导班子能力建设,提高领导班子成员综合素质,是把加强党的执政能力建设的任务要求落到实处的重要举措。一、改进领导方式,充分发挥党组织的重要作用。随着现代企业制度的逐步建立,很多企业的财产关系和组织形式都发生了相应的变化,这就意味着党组织必须参与到企业重大问题的决策中去,把党的意图与企业重大问题的决策结合起来,把党的意图全面反映出来。通过几年的探索和实践,我认为不论怎样发展,只有不断改进领导方式,才能发挥党组织的重要作用。     

现代企业制度中的党组织作用

现代企业制度中的党组织作用○苏建华建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其根本目的就在于解决国有企业发展过程中生产关系与生产力不相适应的问题。这不仅涉及到企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且涉及到企业党组织的地位与作用，涉及到党对企业的政治领导...     

刘少奇国有工业企业领导制度建设思想述析

国有工业企业领导制度建设，刘少奇从３０年代至６０年代作了积极有益的探索。从理论高度揭示了国有工业企业内部的基本矛盾，工会工作的基本任务，同时从实际出发慎重对待各地确立的不同国有工业企业领导制度；突破长期以来只是单纯调整企业内部党政工相互关系的狭隘视角。在党的八大上他提出从改革工业管理体制入手，实现国有工业企业领导制度改革的新突破，党组织不应“包办代替行政系统日常工作”的重要思想。十一届三中全会以来，我国国有工业企业领导制度的改革，不仅继承了刘少奇当年探索的积极成果，而且使之在全新的历史高度上得到了新的发展     

论建国初期的两种企业领导制度

一建国以后,我国国营工业企业的领导制度,经历了一段曲折发展的过程。建国初期1949年9月,中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》中,规定在国营企业中实行厂长领导下的工厂管理委员会的领导制度。到了1951年5月,中共中央东北局召开城市工作会议,根据东北地区五年来工矿企业工作的经验,作出了《关于党对国营企业领导的决议》,确定厂、矿企业的生产行政工作实行厂长负责制,企业党组织负有保证和监督的责任。进入有计划经济建设时期以后,全国企业都学习苏联的企业管理经验。从1953年下半年以后,为了整顿企业的生产秩序,克服无人负责的现象,改进企业的经营管理工作,各地先后陆续在国营工业     

山东肥矿：定期“体检”问诊改制企业党建

随着企业改革发展的深入，山东能源肥矿集团部分单位相继改制组建成立了新的公司，企业党建工作面临新考验。为加强对改制企业党组织的领导，建立科学考核评价机制，促使党委成员积极主动、诚信履职，让改制企业党组织充分发挥好核心领导作用，集团党委将12个改制企业党组织纳入集团统一的年度考核中。     

中外合资公司必须公开设立党组织

建立与现代企业制度相适应的党组织有效发挥作用的领导体制和工作机制,对于推进我国航天科技工业又快又好地发展,具有十分重大的意义。充分发挥公司制企业党组织的政治核心作用。一是在对传统的国有企业进行公司制改造、按照现代企业制度构建法人治理结构的同时,建立健全公司党的组织,推荐党组织负责人进入公司决策层,为党组织参与决策提供组织保证;二是依法建立和规范党组织参与公司重大问题决策的制度,通过进入董事会的党员领导干部把党组织的意见和建议带到董事会,但又不代替董事会决策,从而为党组织参与决策提供制度保证;三是不断提高公…     

切实发挥企业党组织的政治核心作用

搞好国有企业，特别是国有大中型企业是增强我国经济实力，巩固社会主义制度的关键所在。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，加强企业党组织的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，对深化企业改革，建立现代企业制度，推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的作用。一、加强党组织的自身建设，充分发挥企业党委的领导作用企业党组织要充分发挥政治核心作用，关键是要始终重视和切实加强企业领导班子的自身建设。一要加强思想理论建设，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的新高潮。当前，党员…     

现代企业制度下党组织应实行属地管理

一、建立现代企业制度给党的建设带来了一系列的新课题,解决新课题需要有新的思路 现代企业制度的重要特征,就是以“公司制”作为企业的主要组织形式。企业由“工厂制”改组为“公司制”后,其领导体制、组织制度都将发生根本性的变化,对党组织的领导方式、活动方式也提出了新的要求。     

加强企业党建 促进经济增长方式转变

加强企业党组织建设,是实现经济增长之方式转变的重要保证。主要原因是: 首先,国有企业建立现代企业制度,离不开党组织维护大局、把握方向。实现经济增长方式转变的最重要条件之一,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,建立现代企业制度。而国有企业建立现代企业制度,离不开企业党组织的领导、保证和监督的作用。因为只有党组织充分发挥政治核心的作用,才能保证企业的改革和发展不偏离社会上义的方向。在建立现代企业制度过程中,必然要破除旧的观念和旧的体制,确立新的观念和新的体制,只有在企业党组织的宣传、教育和引导下,才能得以实现。现代企业制度建立后,党的路线方针政策和国家的法律法规必须在企业中贯彻执行,各种利益主体的矛盾需要处理,大量的思想政治工作需要人去做,这一切唯有企业党组织才能担当起这个重任。特别是在建立现代企业制度过程中,在重大政治、经济事件或社会问题面前,离不开党组织发挥政治优势,发挥中流砥柱作用。     

国企党建重在创建新机制

上情下达今年,创建与现代企业制度相适应的党建工作机制,应该成为国有企业党建工作的一个重要任务。我认为,创建企业党建新机制,要把握五个特性,勾画四个框架。把握五个特性一是稳定性。党建工作机制要能够能动地激发企业党组织的内在活力,保证党组织作用发挥,而不会因企业负责人变换、或企业负责人是否重视党建工作而受到影响。二是规定性。党建工作机制要有严格的制度、严密的规范和程序来保证。三是整体性。党建工作机制是一个整体,应该涵盖党组织履行职责、发挥作用的运行机制,以及党组织加强自身建设的保证机制,而自身建设又应该是思想、组织、作风、能力和制度建设的统一规范的集中体现。四是差异性。不同所有制、不同领导     

论现代企业制度中党的建设

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,也是党的十五届四中全会的基本要求。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分调动职工积极性和创造性,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。企业面向市场、深化改革、转换机制、加强管理、提高效益等,都迫切需要加强企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。 我国是共产党领导下的以公有制为主体的社会主义国家,这种政治制度必然要体现出党在政治上对企业的领导权与核心地位,必然要体现出工人阶级的领导地位和主人翁地位,必然要体现出现代化大生产对组织管理的严格要求,这也正是有中国特     

“非公”党建经验荟萃

去年以来，全国各地党组织认真贯彻落实中央领导重要批示精神，采取有力措施，积极探索非公有制企业党建工作途径，取得了显著成效，非公有制企业党组织和党员作用得到了进一步发挥。实践证明，只要各级党组织坚持用中央精神统一思想认识，出实招、做实功、求实效，就一定能够开创非公有制企业党建工作新局面。现将近期一些地区的经验摘发如下，供各地借鉴。     

浅谈股份合作制企业中党组织作用的发挥

十五大以后，企业经营机制纷纷转换，股份合作制企业如火如荼地兴起。作为执政党最基层的企业党组织，如何在股份合作制企业中开展工作，发挥应有的作用，是企业党的建设面临的一个现实而紧迫的新课题。本文根据股份合作制的领导体制、经营机制、运行机制的特点，谈谈一些看法。（一）根据股份制企业领导体制的新变化，着力理顺党政关系，积极参与企业决策。股份制企业的领导体制由股东大会、董事会、监事会和经理组成。企业党组织同厂长的关系演变为与董事会的关系，使基层党组织作用的发挥增加了难度。为防止企业实行股份制改造后，企业内…     

改制企业党组织如何发展作用

在国有企业建立现代企业制度的改革中,无论企业资产怎样重组,产权关系怎样变化,内部决策和经营机制怎样调整,党对国企和国有控股企业的政治领导,企业党组织的政治核心作用,都必须坚持,不能有任何削弱。但在实际工作中,改制企业党组织和党员发挥作用“一般化”的问题还比较突出,更为严重的是党组织出现“真空地带”现象,个别企业没有党组织,甚至连交党费的地方都没有。