不断加强党的建设实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来．上海数字产业（集团）有限公司党委认真贯彻落实科学发展观．以思想建设为先导．以组织建设为基础．以干部队伍建设为核心．以党风廉政建设为保障．以企业文化建设为载体。统领集团的改革与发展。目前,以上海轻工装备（集团）有限公司更名为上海数字产业（集团）有限公司为标志．实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

不断加强党的建设实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来,上海数字产业（集团）有限公司党委认真贯彻落实科学发展观,以思想建设为先导。以组织建设为基础,以干部队伍建设为核心,以党风廉政建设为保障,以企业文化建设为载体,统领集团的改革与发展。目前,以上海轻工装备（集团）有限公司更名为上海数字产业（集团）有限公司为标志,实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

创新党建工作 引领企业科学发展

峰峰矿区有130多年开采历史，1949年9月成立峰峰矿务局，2003年7月改制为有限责任公司，2008年6月，与金能集团联合重组，成为冀中能源集团下属控股子公司。峰峰集团现有职工4．8万余人，党员15930名，集煤炭采选、煤焦化、电力、现代物流、机械制造、建材等产业于一体的国有特大型企业。党的十六大以来，我们以科学发展观为指导，创新党建工作，     

以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作

非公有制经济发展势头强劲，不仅带来了经济格局的深刻变化，也给党的建设提出了新课题。如何以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作，是摆在我们面前一项十分重要而紧迫的任务。近年来，我们主动适应非公有制经济加快发展的新形势，在加强非公有制企业党建工作方面进行了积极探索与实践，并取得了较好成效。当前和今后一个时期，     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

加强党建工作 促进企业发展

通过自己的调研得知,目前企业虽然通过努力实践和积极探索,党建工作取得了一定成效,但仍滞后于经济形势发展,开展党建工作仍面临诸多困难和问题。针对这些现状,着重指出企业在党建工作中存在的问题,并针对这些问题提出了一些对策性建议。     

党建工作融入科研生产 企业文化助力中心工作

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年,也是实现"十二五"目标任务的关键一年,发挥好党组织的政治核心作用,对于实现企业目标任务至关重要。必须要清醒的认识当前党建思想政治工作的新形势和新任务,全面加强和改进党建思想政治工作和特色企业文化建设工作。     

以科学发展观为指导的高校企业党建工作初探

由于高校企业的特殊性,党建工作面临很多新问题。解决问题的关键是以科学发展观为指导,创新工作方法,明确工作重点,从工作定位、工作内容和工作方法、制度建设及党建工评价体系等方面创新地开展高效企业党建工作。     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。     

新形势下企业党建工作的发展分析

随着企业党组织在企业中的发展,党组织发挥了越来越多的政治核心作用,企业党组织要解放思想与时俱进,并且不断进行创新党建工作,才能为企业发展壮大起到重要作用。在当今的形势下,党建工作的创新成为加强企业建设的重要组成部分。企业的党建工作要能适应企业的发展需求,要能在求真务实的基础上进行创新和改革,不断企业党组织的活力,把党建工作的创新推动作用与和谐发展结合起来,从而提高企业工作效率。     

新时期加强企业党建工作要把握的若干问题分析

党的领导是我国企业顺利发展、快速成长的重要保障,新时期,随着我国经济改革的不断深化以及整个发展环境的不断优化,企业的发展面临着新的机遇与挑战,在这种环境下,加强党的领导有利于稳定企业的实际发展方向,并为企业提供创新与改革的充足动力。文章在这一背景下,以实际的工作经验为参考,对新时期加强企业党建工作要把握的若干问题进行分析,进而为企业的科学可持续发展提供相关的参考。     

浅谈以创先争优促进企业党建工作

自2010年创先争优活动开展以来,全国上下各级党委认真贯彻落实中共中央关于开展创先争优活动的安排部署,结合自身实际,找准主线,以深入学习实践科学发展观为主题,以推进学习型党组织建设为抓手,以开展各种特色实践活动、形势任务教育为载体,顺利完成了四大阶段的主要工作,利用创先争优这一平台推动了各项事业的稳健发展。提高了企业党建工作的科学化水平,提升了企业党建工作推动生产经营任务圆满完成的保障能力,为实现企业的战略目标提供了坚强的政治保障。     

加强非公有制企业党建工作要注重解决的几个问题

非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要部分。由于诸多因素的影响，当前非公有制企业党建工作在推进过程中面临着不少矛盾和问题。要加强非公有制企业党建工作，必须注重解决好以下几个问题。     

积极稳妥地推进非公有制企业党建工作——绍兴市非公有制企业党建工作的调查报告

一、当前影响非公有制企业党建工作的主要因素和实践中存在的突出问题 非公有制企业的蓬勃兴起和发展,给我们党的基层组织建设带来了新的领域、新的空间,也提出了新的课题、新的挑战。总的来说,非公有制企业党建工作主要存在以下四大问题： （一）认识上的滞后使党建工作不能适应非公有制经济迅猛发展的新形势的要求。 改革开放二十年来,人们对非公有制经济有过种种非议,直到党的十五大明确指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”,人们的认识才相对统一。但是,对非公有制企业的党建工作,人们的思想上至今还有…     

加强企业党建工作 促进和谐社会建设

构建民主法治、公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，也是对新时期党的建设工作提出的新要求。作为党建工作的基层组织——企业党组织，在凝聚人心、推动发展、促进和谐方面具有十分重要的作用。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强和创新国有企业党组织工作，为构建和谐社会贡献力量、提供组织保证，是当前和今后一个时期国企党组织面临的一个新课题。     

努力创新和加强新形势下的企业党建工作

2003年，酒钢集团公司党委在省委省政府的领导和支持下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“依靠改革抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极寻求加强党建与促进发展的最佳结合点，在企业发展中充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用，促进生产经营建设等各项工作有了较快发展。我们的主要做法是：