促进上海民营企业创新转型——以上海嘉定区为例

改革开放以来，上海民营企业不断发展壮大，已经成为经跻发展的重要力量。上海十二五规划总思路即创新驱动，转型发展。目标之一就是率先提高自主创新能力，因此加快企业自主创新转型升级非常重要。嘉定区民营企业占全区经济总量50％以上，是上海民营企业比重较大的区域。     

上海必须加快转型发展的步伐

2011年,上海进入了"十二五"发展规划的开局之年.在今后的五年,上海已确定了创新驱动、转型发展的发展道路.转型与创新,是人类发展的永恒主题.转型与创新也是当代中国出现频率最高的概念之一,因而也成为各省市"十二五"发展规划的重要内容.     

上海民营美术馆市场化进程分析

当代艺术评判标准仍旧处于模糊的当下,民营美术馆的苏醒和发展成为当今文化界的重要补充。依靠民间资产建立的美术馆自20世纪90年代兴起,至21世纪几度起伏,上海多家美术馆在一片质疑声中成长、日趋成熟。同时,残酷的生存环境,不断变革运营模式以及挖掘自身的经营特色成为现今民营美术馆需要解决的问题。     

地方政府推动民营经济发展的机制和途径

地方政府推动民营经济发展的根本是构建机制,包括创造环境、引导、扶持和服务机制,并围绕这些机制的构建采取相应的对策措施。消除民营经济发展的体制性、政策性障碍,营造有利于促进民营经济发展的良好环境,是地方政府推动民营经济发展的关键。加强对民营企业发展的引导,是地方政府推动民营经济发展的重要保障。加大对民营企业发展的扶持力度,是地方政府推动民营经济发展的重要举措。强化对民营企业的服务,是地方政府推动民营经济发展的重要支撑。     

上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

劳资关系指标与上海民营企业的现状——以上海普陀区民营企业入手的研究

一、调查的切入与方法所谓现状即事物发展的现实情况,这是对事物所做的质的判断,但这要有具体的有说服力的资料来证明。而对上海民营企业劳资关系现状作分析,首先需要找到分析问题的基本单位,并要以点带面来做研究。这个研究的点,我们集中于上海的普陀区。     

论行政合同在公共服务民营化过程中的法律适用

公共服务民营化作为一种对传统公共服务供给体制的革新,在有效解决公共服务资金短缺、供给效率低下等问题的同时,政府部门与民营企业的矛盾也日渐激化,试图从行政合同的角度入手,将行政合同作为连接政府部门与民营企业的桥梁,构建使政府部门和民营企业双方利益整合与共赢的利益协调机制。     

如何加快上海国际人才高地建设

经过三十年的改革开放,上海的产业能级和国际化水平达到新的高度,人均GDP已突破1万美金,标志着上海已进入中等偏上收入城市行列,经济社会由生存型进入发展型,产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展,上海市委、市政府提出了"创新驱动、转型发展"的战略构想。这个战略构想能否成功,人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设,大力引进国际人才,同时促进本土人才国际化,从而优化人才结     

上海农村城镇化发展路径探析

<正>农村城镇化是农业人口占很大比重的传统社会向非农业人口占多数的现代社会转变的历史过程,其发展水平是衡量一个国家和地区经济社会进步程度的重要标志。当下的上海正处在转型发展不进则退的重要关口。未来5年,提高郊区发展水平和城镇化程度将是上海调结构、转方式的重大支撑和战略选择。目前,上海还有9个郊区县,尽管第一产业增加值占比仅为0.5%,全市名义城镇化率已经超过90%,但还有100个镇(乡)、1661个行政村和3.6万个自然村,约140多万的农业户     

上海自由贸易试验区制度创新与发展

建设中国（上海）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区）．是党中央统筹国际国内两个大局,在新形势下推进改革开放的重大举措,也是上海推进转型发展的重大机遇。     

民营企业家的素质亟须提高

民营企业的发展离不开一大批高素质的民营企业家,充分认识提高民营企业家素质的重要性,探索制约民营企业家素质提高的因素,从而采取提高民营企业家素质的有效措施已成为我国发展民营企业的当务之急。     

关于引领民营企业走科学发展之路的思考——以温州民营企业为例

中国民营企业实现持续发展亟需企业发展模式的转型,实现科学发展。而引领民营企业走科学发展之路是政府部门的重要责任。政府部门需要从自我定位、搭建平台、营造环境、加强培训、整合社会力量、加强法制建设等方面提升自己的引领水平和能力,以正确地引领民营企业走科学发展之路。     

新形势下民营企业转型升级研究

在国际市场贸易摩擦不断、国内经济下行压力进一步加大的新形势下,应该保持定力、增强信心,通过转型升级来促进民营企业的持续发展。当下,我国的民营企业转型升级仍然面临产权过于集中且缺乏流动性、融资约束明显且缺乏人才补给、政策支持力度不够且缺乏公平性等三重问题。通过借鉴美国、日本和德国促进中小企业转型升级的经验,建构了民营企业转型升级实现路径,即期内加强金融对民营企业服务以缓解其融资约束;短期内通过财税金融政策促进商业模式和产品的转型升级;中期内通过现代企业制度改革促进企业体制和管理模式的转型升级;长期内通过竞争政策和信息服务建设促进产业转型升级。     

上海经济转型的实质与策略

一、上海经济转型的实质与目标 2000年以来,上海第二产业和第三产业的产值基本不相上下,相对于90年代的30.9%,已经有了相当可观的发展,但是很长一个时期,第三产业产值在总产值中的占比没有明显的突破,直到2008年第三产业的占比才超过50%,达到了53.7%,仍距一般发达国家第三产业的占比70%很遥远.上海要实现经济的再次腾飞就必须尽快实现经济结构的转型,也就是提升第三产业的占比,大力发展服务型经济.     

上海郊区党代会报告比较分析

正今后五年是全面建成小康社会的决胜阶段,也是适应把握引领新常态,推进上海转型发展的重要时期。在这种背景下,宝山、嘉定、金山、松江、青浦、奉贤、崇明等各郊区召开了党代会,并发布了党代会报告,对各郊区党代会报告的比较,有助于分析和把握今后五年上海郊区发展的前景和趋势。一、总体定位比较1.战略目标战略目标是决定一个地方发展的关键因素,关乎一个地方经济社会发展全局。宝山提出全面建设     

如何加快上海国际人才高地建设

经过三十年的改革开放，上海的产业能级和国际化水平达到新的高度，人均GDP已突破1万美金，标志着上海已进入中等偏上收入城市行列，经济社会由生存型进入发展型，产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展，上海市委、市政府提出了“创新驱动、转型发展”的战略构想。这个战略构想能否成功，人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设，大力引进国际人才，同时促进本土人才国际化，从而优化人才结构，提升人才素质，才能为“创新驱动，转型发展”提供坚强的人才支撑和保障。本文重点围绕引进、培育国际人才，尤其是那些掌握核心技术、处于科学技术前沿的国际战略科学家和领军人才，谈几点思考。     

我国现代民营企业发展的前景探讨

我国现代民营企业经过多年的快速发展,形成了积累效应,已从量的积累进入到以企业全面转型和提升为核心任务的质的提高阶段。但我国现代民营企业在转型中遇到一些亟待解决的制度上的障碍。现代民营企业必须实施战略转型,在产权制度、业务链的平衡、业务流程设计、企业家选择、融资机制等方面进行新的制度安排。     

新时代我国民营企业的转型升级与对策研究

新时代既是中国经济体制改革步入深水区、在探索中取得突破进展的时代,也是中国经济进入大调整的时代。进入新时代的中国民营企业,要直面转型升级带来的变化、挑战与阵痛。新时代民营企业转型升级,既是必要,更是必须。从企业层面讲,这是顺应新时代、培育新动能、实现新发展的必然选择;从国家层面看,这是澄清错误思潮、应对多种挑战、促进我国经济可持续发展的重要选择。为此,一方面民营企业要主动调整发展思路,坚持创新驱动,推进技术和管理创新,"苦练内功",提升综合竞争力;另一方面政府部门要改变传统思维,破除传统体制障碍,营造公平发展环境,为民营企业发展"保驾护航"。     

国有转民营后企业职工精神文明建设之我见

国有企业向民营企业的转型是当前企业改革的方向和趋势,随着改革开放的深入,企业精神文明建设日益弱化,如何加强企业的精神文明建设,关注转型企业职工的思想动态,使精神文明建设摆脱困境和形式主义,进一步加强民营企业的精神文明建设,必     

上海自由贸易试验区制度创新与发展

正建设中国(上海)自由贸易试验区(以下简称自贸试验区),是党中央统筹国际国内两个大局,在新形势下推进改革开放的重大举措,也是上海推进转型发展的重大机遇。自去年9月29日揭牌以来,中国(上海)自贸试验区开局良好、运行有序,摒弃"政策洼地",打造"制度高地","种苗圃"式的制度创新效果逐步显现,区内经济发展保持良好势头,国际国内反映积极,树立了我国进一步改革开放的新形象。