思想政治工作与管理学的内在联系

<正>思想政治工作与管理是两个不同的学科,思想政治工作是用党的思想和理论去影响员工的行动;管理则是由管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能,综合运用和协调各方面的资源有效实现组织目标的过程。尽管表面上看来思想政治工作与管理学分属不同的学科领     

论思想政治工作的社会和谐功能

思想政治工作具有促进社会和谐的重要功能,主要表现为:增强社会创造活力的激励功能;推进管理体制创新的导向功能;协调人民内部矛盾的整合功能;团结群众、组织群众的凝聚功能;维护社会稳定的保障功能。     

社会治理中的人本思想及其对我国的指导价值

以人为本是推进社会治理现代化的基本思想和原则之一。社会治理的目标是为民服务,途径是通过政府与民众的相互分工合作,管理公共事务,协调社会关系,实现社会公平和谐和人的全面发展。为此,我国应努力建设服务型政府,发展民主政治,利用好政府和非政府组织两个平台,共同推进社会治理。     

以邓小平思想政治工作理论为指导加强新时期高校思想政治工作

邓小平思想政治教育理论是指导当前和今后高校思想政治工作的理论基础和行动指南。学习并落实邓小平思想政治教育理论：要始终把坚定正确的政治方向放在高等教育的第一位,把促进入的全面发展作为思想政治工作的根本目标;坚持马克思主义、解放思想与实事求是、教育与管理、先进性要求与广泛性要求、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;加强马克思主义、理想信念、爱国主义、社会主义道德、艰苦创业和法纪教育;努力探索思想政治教育工作的途径,以思想政治理论课课堂教学为主渠道,以实践教学为阵地,建设先进的校园文化,加强思政工作队伍建设,完善思政工作考评制度。     

论思想政治工作在构建和谐社会中的凝聚作用

思想政治工作的凝聚功能在社会主义和谐社会建设中发挥着积极的作用。通过思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,使人们形成共同的价值取向和政治合力;整合社会资源,为和谐社会建设打下坚实的物质基础;协调整个社会的利益关系和人民内部矛盾,建立新型的人际关系,为构建和谐社会提供统一的思想基础、强大的精神动力和融洽的人文环境。     

浅谈思想政治工作创新的实践意义

在科技创新不断取得丰硕成果的进程中，创新作为一种理念已经成为当今社会生活的潮流、时尚和整个世界的价值观。思想政治工作创新是在更高的层次上推动着社会的进步。我国改革开放以来，党中央进行了一系列重大理论创新．给思想政治工作创新指明了方向。坚持思想政治工作创新具有重要的实践意义。思想政治工作创新推进了对其客观规律的探索；思想政治工作创新促进和加强了党的建设；思想政治工作创新强化了管理和技术创新的氛围。     

用科学发展观指导大学生党建工作的理论与实践

大学生党员培养工作，是我国培养新一代德才兼备的优秀共产党员的重要途径；是高校党建工作的重中之重；也是大学生思想政治教育工作中的核心环节。在实践中，将科学发展观的先进思想和理论与高校大学生党建工作有机地结合起来，以先进的科学思想作为指导，规范党的组织建设，进一步加强理论建设，创新思想教育的载体，培养具有较高思想觉悟全面发展的优秀社会主义接班人和建设者。     

论企业文化、思想政治工作与企业发展

企业不仅是一个经济组织，实现企业效益，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，又要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业文化是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合，这是中国企业的生命力和特色之处，使他们共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。     

思想政治工作应用人本管理理论的思考

把人本管理理论应用到企业思想政治工作之中,提出推行人本管理,要以尊重人为前提,树立符合企业实际的人本管理理念;要以激励人为核心,促进员工在岗显能、迸发活力;要以化育人为目的,努力引领员工和企业共同成长的观点。对企业思想政治工作与员工价值系统和企业目标系统相适应进行了有益探索。     

协同推进高校思政工作路径探索

全面推进高校思想政治工作,须把思想政治工作贯穿于教书育人和学生健康成长全过程,做到责任与使命、教学与管理、内容与形式、理论与实践相统一,实现多渠道、多角度、多格局的育人目标,不断提升高校思想政治工作协同效果。     

《思想政治工作创新论》内容摘要(上)

思想政治工作创新是全党全社会共同关注的重大课题。由中国思想政治工作研究会组织编写的《思想政治工作创新论》近日已由学习出版社出版。该书从理论与实践的结合上深入阐述了新形势下思想政治工作创新的意义、指导思想、原则和目标,以及如何实现观念创新、内容创新、方法创新和机制创新,不乏新意。现将有关内容摘发,以飨读者。     

论思想政治工作环境的作用力

人的思想政治品德的形成进程与思想政治工作的全过程都是在一定的环境中进行和完成 ,并受环境的作用和制约。因此 ,思想政治工作环境的优劣 ,直接关系到思想政治工作成败。思想政治工作环境主要由社会环境、社区环境、组织环境、家庭环境和人际交往环境共同构成     

思想政治工作与企业管理实现统一的六大途径

管理在企业的思想政治工作中具有不可替代的作用。在企业，职工思想问题产生的原因是多方面的，但相当一部分是由于管理不当带来的，这些问题的最终解决，只能靠改进管理。管理不仅是一种手段，也体现了一种思想，如提倡什么，反对什么，体现了管理者的价值观，具有很强的导向性，这本身就是思想政治工作。在信息科学日益发达、人们的思维方式日益多样化的今天．把职工的思想统一起来，实现共同的发展目标，一方面要靠说服教育；另一方面要靠强有力的管理，把制度的约束变成个人自觉的行动，实现他律向自律的转化。     

创新企业思想政治工作的着力点

新疆油田公司采油二厂（以下简称为采油二厂）党委围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心、以制度规范行为、以文化营造和谐、以精细化管理夯实基础、以一体化运行创新发展，努力创新思想政治工作模式，为油田发展提供强有力的思想动力、组织保证、智力支持和文化条件。企业获得全国文明单位、     

以服务群众改进管理为重点努力构建区域化大党建工作格局

上海在探索构建区域化大党建工作格局时，特别强调以服务群众为重点，发挥社区（街道）党组织的领导核心作用，以居民区党组织为基础，统筹协调区域内各类党组织和广大党员的力量，共同服务区域经济社会发展，推进社区建设、管理与服务；特别强调街道对派驻机构的督促协调，共同秉承执政为民的宗旨，提高各类行政组织服务居民群众和经济组织的效能和水平，     

创先争优：助推社区思想政治工作全覆盖——北京西长安街街道扩大社区思想政治工作覆盖面调研报告

西长安街街道工委在＂创先争优＂活动中,把扩大为民服务范围作为扎实推进活动开展的出发点和落脚点,在加强社区思想政治工作基础上,做好非公经济组织和新社会组织成员、下岗失业人员和离退休人员、社会流动性人员等群体的思想政治工作，努力消除思想政治工作“空白点”和“盲区”，建立完善覆盖全社会的思想政治工作网络，实现了思想政治工作的“横向到边，纵向到底”。     

思想政治工作和人本管理:差异与契合

思想政治工作与管理工作在性质、内容和对象上都有差异 ,但随着思想政治工作和管理科学的不断发展以及人本管理理论在中国的实践 ,两者相互渗透、互为借鉴的性质在不断扩大和强化。它们在实践基础、目标、对象和手段上都有相通性或互补性。不断发展的现代思想政治工作为我国企业开展人本管理提供了原则和方法论基础 ,而人本管理实践则为传统思想政治工作的现代化开辟了新的视景。     

必然·实然·应然：新时代思想政治工作系统性的三重维度

思想政治工作是一切工作的生命线。立足系统性理论视阈，思想政治工作是“开放的复杂巨系统”。无论从党的百年历史或是中国特色社会主义的伟大现实角度去审视，思想政治工作都具有系统性的必然。剖析思想政治工作的理论特质，呈现出的是整体性、层次性、演化性与环境性的系统性实然。借助信息论、控制论与协同学等系统性理论方法，可为新时代加强与改进党的思想政治工作、促进其守正创新的发展提供一种不同的应然路径，进而推动中华民族伟大复兴中国梦的实现。     

充分发挥县级政研会作用的探讨

河北省保定市顺平县委高度重视思想政治工作，在保定市率先成立县级政研会，把建立健全县级政研会组织和运行机制作为重要党建课题来设计、作为重点党建项目来管理、作为重大党建工程来推进、列入党建工作台账来监督，充分发挥其密切联系群众、巩固执政基础的重大作用，切实加强和改进了基层思想政治工作。     

走向与人本管理的契合

思想政治工作与人本管理原本是两种性质不同、渊源各异的概念。从性质上看，思想政治工作属于宣传教育范畴，而人本管理则属于行政组织范畴；思想政治工作经过传统到现代的发展，已经突破过去单一政治宣传教育的功能，发展了管理功能、经济功能与文化功能，但它的政治导向性并未因此而消解，总体而言仍属于政治宣教的范畴，而人本管理则着眼于一种技术性的制度建构，并通过它实现管理的规范化和科学化。尽管有区别，但随着人本管理在中国的实践与发展，两者相互渗透、互为手段的状况在不断发展和强化，二者走向契合是大势所趋。现代的思想政…