浅谈新时期领导干部的官德建设

新时期我们党正式提出和确立了德才兼备、以德为先的领导干部选拔标准,在这样一个大的背景下,研究如何加强领导干部的官德建设无疑具有非常重要的意义。文章从加强领导干部官德建设的重要性、主要内容及其对策思考三个方面着手进行论述。     

大力加强党员领导干部道德素质建设

中共中央指出":要以思想政治建设为重点,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体。"企业党员领导干部是企业的经营管理者,是职     

领导干部“官德”建设之管见

“官德”就是领导干部应具有的政治素质、道德品质及其外化的思想作风,是领导干部政治伦理素质的最集中体现。领导干部要加强政治素质建设和道德品质建设,为坚持和发展马克思主义、为和谐社会以及法治国家建功立业。     

大力加强领导干部的五种作风建设

任何政党都有其作风。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。我们党的各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。最近,胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上对领导干部作风建设提出了明确要求：“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气”。重点抓好领导干部的这五种作风建设,抓住了新形势下推进党的建设新的伟大工程的一个十分重要的环节,抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点,有很强的针对性。这是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。     

大力加强领导干部的五种作风建设

在新的形势下,领导干部的作风建设是党的先进性建设和执政能力建设的重要组成部分。加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,最根本的是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持理论联系实际;坚持群众路线,反对官僚主义和形式主义;坚持民主集中制;坚持党性锻炼,不断改造世界观、人生观、价值观。     

领导干部官德关乎国家盛衰

治国就是治吏。官德是官员的立身之本,为政之要,中外古今政治治理都十分重视官员官德建设。当前,在全面深化改革,实现两个一百年目标的关键时期,官德更是建设廉洁政治的根基和中国共产党领导中国人民实现中华民族伟大复兴的坚强基础。     

学习弘扬焦裕禄精神大力加强领导干部工作作风建设

焦裕禄精神集中体现为公仆精神、奋斗精神、求真精神、大无畏精神和奉献精神.领导干部学习焦裕禄精神,重点应放在学习焦裕禄求真务实、敢于创新和勤政廉洁的工作作风上.领导干部树立良好的工作作风除了以焦裕禄为学习榜样激发内在动力外,还需要健全和完善的制度建设发挥外力作用,通过自律与他律的双重作用,逐步使领导干部形成带领人民群众实现科学发展的良好工作作风.     

大力加强处级领导干部队伍建设积极应对入世挑战

最近,江泽民总书记在中央十五届六中全会和中央纪委第七次全体会议上,对在新形势下加强领导干部队伍建设方面提出了新要求,吉林省委七届六次全会和省纪委第六次全体会议对此也作出了部署。为深入贯彻以上四个会议精神,把省公安厅处级领导干部队伍和处级班子建设工作推上一个新台阶,根据厅机关机构改革后一年多的实践,结合本人的一些思考,谈几点想法。     

孟子官德论对当代官德建设的启发

官德建设作为制约公权滥用的一个重要的非制度途径,应该得到重视,对此,我们的先贤孟子多有阐发。孟子在分析为官者应当具备的＂良贵＂、＂恒心＂与＂天爵＂的基础上,提出了＂寡欲＂、＂求放心＂、＂养气＂等官德修养与自我教育的方法,并最终将官员的理想人格落实为具有独立意识、任道担当、淑世情怀的＂大丈夫＂人格。这对我们今天的官德教育与塑造仍有相当的借鉴意义。     

和谐社会中的官德建设

各级领导干部的素质是巩固党的执政地位,提高党的执政能力的关键。当前在党政领导干部队伍中存在的种种不良现象,严重地影响了党的形象,阻碍了和谐社会的构建和良好的社会风气的形成。从历史的、辩证的角度出发,探讨"官德"的重要性,分析我国现阶段官德建设中存在的问题,对官德建设以及党的执政能力建设具有重要意义。     

市场经济与官德建设

本文论述了市声经济条件下官德主体性、两面性,官德建设的长期性及怎样搞好官德建设。     

大力加强社会建设

社会建设是中国特色社会主义事业总体布局中的一个重要方面。加强社会建设,必须坚持以马克思列宁主义关于社会主义社会建设的理论为指导,落实科学发展观,切实做到“五个统筹”,不断提高各级党委、政府和领导干部的“六个能力”,把构建社会主义和谐社会的“四个着力点”认真落到实处。     

社会主义荣辱观与官德建设

社会主义荣辱观作为社会主义核心价值体系的基本内容之一,涵盖了官德建设的基本原则和规范。“八荣八耻”与我党长期倡导的领导干部作风建设高度一致,树立了官德建设的标杆。它凸显“为人民服务”的基本道德原则,实现了官员的角色责任;蕴涵“科学执政、民主执政、依法执政”,体现了官员的角色技能;规范执政者的道德品质,这是官员角色调解的基础。     

加强官德建设的伦理省思

加强道德建设，必须官德先行，这是时代的要求，也是人民的要求。行政官员应具备公正、仁爱、为民、廉政、勤政等五种基本德性，加强官德建设应该从行政伦理法规制度的建立、行政伦理监督机制的完善、行政伦理修养机制的强化等途径入手。     

论"官德"建设

德为官之魂,“官德”就是行政道德。当前,部分政府官员中存在着官僚主义和腐败现象等违背“官德”的问题。官德缺失,既有历史原因,又有现实原因,还有主观原因。加强“官德”建设应从教育和增强行政的透明度、完善监督机制等方面入手。     

敬业：官德建设的关键

加强官德建设,应该抓住强化敬业精神这一关键。敬业是领导者力求自我完善　的心理机制。领导者能否始终敬业,决定了他们能否不断地净化领导目的和完善领导品格。　荀子关于敬业的“五无圹”之说,即“敬谋无圹”、“敬事无圹”、“敬吏无圹”、　“敬　众无圹”和“敬敌无圹”,很值得领导者仔细品味。敬业精神的内涵可概括为对从事职业的　敬重与热爱;对职业劳动的一丝不苟;对职业技能的精益求精和对职守的忠诚,不惜以身殉　职。强化敬业精神有四个方面：一是不断加强角色意识;二是不断健全从业心理;三是　不断提高自律能力;四是不断训练职业技能。同时领导者切不可忘记为民节欲,只有这样,　才能始终敬业,永葆领导者应有的德行和操守。     

加强党政干部官德建设的思考

官德建设是关系到国家道德建设成败的关键。由于官德是社会的主体道德,是统治集团所倡导的道德模式,能对全体公民的道德建设起到示范作用。官德不治,是不可能施行出“德”政的,反腐倡廉就必然成为一句空话。因此,在反腐倡廉的过程中,我们必须把官德建设纳入政权建设和执政党建设之中,切实提高为官者的道德素质。     

官德建设的误区及其对策

官德建设是在反腐败斗争中群众关注的焦点,官员的道德价值趋向和道德表现,具有示范效应和导向作用。当前存在着官德建设过分依赖人性而忽视理性的看待人和分析人;过分依赖自律而忽视他律和制度建设的误区。在官德建设中,要避免官德建设的超前性与社会道德的现实性相混淆;要避免把个人道德置于制度道德建设之上。     

关于官德建设的理性思考

官德作为领导干部的从政之德,在社会道德体系中处于主导地位.针对官德建设中存在的问题,规范官德体系,坚持德法并举原则,推动制度创新,是搞好官德建设的有效举措.     

论官德建设的一本佳作--评邢瑞煜《官德建设论》

“为官重德”,“以德治吏”,是中国治理国家的传统与特色。在新的历史条件下,官德(领导干部道德)建设更加为社会所关注,为百姓所瞩目。新世纪伊始,江泽民同志就提出了“以德治国”的重要思想。这是对古今中外治国经验的深刻总结,也是对我们党治理国家基本方略的完善和创新。2001年中共中央颁发了《公民道德建设实施纲要》。《纲要》明确指出:加强公民道德建设,共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。”以德治国从根本上来说就是要提高全社会、全民族的道德素质,而领导干部的道德即官德建设又是其中关键的一环。党的三代领导人及胡锦涛…