如何做好1998年人事编制工作?省委常委、常务副省长王克英提出三点要求

在1月8日召开的全省人事编制工作会议上,省委常委、常务副省长王克英首先肯定了五年来人事编制工作所取得的巨大成绩,他指出:党的十四大以来的五年,是我省机构和人事制度改革取得重大进展,人事编制工作蓬勃发展的五年。五年来,全省各级人事编制部门坚持为经济建设服务的方向,做了大量卓有成效的工作。党政机关机构改革取得阶     

抓住历史机遇 全面落实跨世纪人事编制工作任务

全省人事编制工作会议提出了今后一段时期人事编制工作的总体思路、奋斗目标及1998年的工作任务,对跨世纪的人事编制工作具有重要的指导意义。 二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪。世纪之交,人事编制工作面临着十分难得的历史机遇:党的十五大提出了深化机构改革、完善公务员制度、开发人才资源、     

全省人事编制工作会议代表发言摘编

２００１年２月１３日，全省人事编制工作会议在长沙召开，会议对“十五”时期和２００１年的人事编制工作作了全面部署。会议代表一致认为，苏仁华厅长的报告和周伯华副省长的讲话鼓舞人心。“九五”回顾，实事求是，简明扼要；“十五”畅想，催人奋进，立意高远。２００１年人事编制工作安排，主次分明，任务明确，十分精当，充满信心。大家表示，一定要认真贯彻落实会议精神，努力开创人事编制工作新局面。现将部分会议代表在会议分组讨论中的发育摘编如下： 李亭玉 （娄底市人事局局长）： 今年的全省人事编制工作会议内容与往年相比很…     

省人事厅厅长、编办主任苏仁华谈 2001年全省人事编制工作

11月 3日，省人事厅厅长、编办主任苏仁华在全厅职工大会上谈到 2001年全省人事编制工作时指出，根据五中全会提出的任务和要求，明年和今后一个时期人事编制工作要把握好以下几个方面： 把开发人才资源作为人事编制工作的重中之重，提高人才素质，调整人才结构，大力引进人才，增加人才队伍总量。 积极稳妥地实施市县乡机构改革，大力推进人事制度改革，尤其是全面推进事业单位人事制度改革。 加强公务员、专业技术人员和农村乡土人才三支队伍建设。 机构编制规范化管理、人事计划管理、引智项目和外国专家管理、人事考试管理。 修改完善“…     

全省人事编制工作会议强调——大力实施人才战略 全面推进机构改革

2001年 2月 13日，全省人事编制工作会议在长沙召开。全省各市、州人事编制部门及省直各单位人事部门的同志参加了会议，省委常委、常务副省长周伯华在会上作重要讲话，省人事厅厅长、省编办主任苏仁华作工作报告。大力实施人才战略，全面推进机构改革，是本次会议的两大主题。本刊记者将从会上了解到的一些信息编发如下，以飨读者。 “九五”时期我省人事编制工作成绩显著--人才资源开发成效明显。“九五”期间，我省人才总量由 1996年的 192 4万人增加到 1999年的 220 5万人，专业技术人员增加到 102 5万人。 --国家公务员制度全面…     

信息直通车

全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议召开根据人事部、省委省政府关于实行“电子政务”等文件精神和政府系统“三网一库”建设总体目标要求，加快我省人事编制管理信息系统建设步伐，实现办公自动化、政务信息网络化，进一步提高人事、编制工作为人民群众服务的质量和水平。湖南人事编制网站于２００１年８月２８日开通试运行。网站域名是：９月１２日，省委组织部、省人事厅、省编办联合召开全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议。会议指出，要充分认识加强管理，严肃干部人事编制工作纪律的重要性和紧迫性，把思想统一到中央的…     

新年寄语

当新年钟声敲响的时候，我们豪情满怀地迈进了２１世纪。在此，我们杂志社全体同志衷心祝愿广大作者、读者新年好。 回首刚刚过去的２０００年，我们由衷地感谢各级领导和新闻出版部门的关心与厚爱，感谢全省人事编制部门的大力支持与配合，感谢广大作者和读者的鼓励与鞭策。由于大家的共同努力，在过去的一年中，本刊在宣传党和国家的人事编制方针、政策，传递各地工作动态和经验，报道先进人物事迹，探讨新时期人事编制工作和人才成长规律的理论等方面，做了一定的工作，为全省人事编制工作的顺利开展创造了较好的舆论氛围，赢得了良好的…     

朱秋林厅长在回顾五年改革实践基础上提出抓住机遇 深化改革 把我省人事编制工作提高到新的水平

党的十四大以来的五年,是我省人事编制工作在原来的基础上,重点突破、全面发展的五年。全省人事编制部门在各级党委、政府的领导下,在建立社会主义市场经济体制的深刻变革中,牢固树立为经济建设服务的思想,明确改革思路,突出工作重点,做了大量卓有成效的工作。五年来,全省党     

高标准 严要求 切实加强人事编制队伍建设

1996年是实施国民经济和社会发展“九五”计划的头一年,也是深化机构改革和人事制度改革的关键一年。要圆满完成人事、编制工作任务,就必须切实加强人事、编制队伍建设,造就一支政治强、业务精、公正廉洁、敬业勤业、作风扎实、充满生机与活力的跨世纪人事、编制队伍。     

任何时候都不能削弱人事宣传工作——访省人事厅副厅长饶文浩

记者：《人事与人才》杂志将于今年年底停刊。值此停刊之际，您给我们说几句吧。饶文浩：我从１９９４年开始分管人事宣传工作，对《人事与人才》是有着深厚的感情的。这么多年来，杂志社的同志们为办好这份刊物付出了辛勤的劳动，各地记者站和全省各级人事编制部门的同志也为人事宣传工作做出了很大的贡献，在此一并表示衷心的感谢！记者：《人事与人才》１９８９年创刊，到今年第１２期共出刊１５６期。作为我省人事宣传工作的主要阵地和载体，《人事与人才》为推动全省人事编制工作发挥了不可替代的作用。您认为这种作用主要体现在哪些方…     

采取得力措施 巩固改革成果——湘阴县机构改革中人员精简取得新进展

湘阴县是岳阳市确定的县级机构改革试点,1993年3月机构改革方案实施到位后,县直党政群机关由原来的72个精简到37个,精简48.6％,人员由原来的945人精简到661人,精简31.2％;事业单位由原来的761个精简到727个,精简4.47％,人员由原来的9013人     

朱秋林厅长在全省人事编制工作会议上提出:要适应两个根本性转变的需要 全面完成1996年人事编制工作任务

党的十四届五中全会确立了国民经济和社会发展的“九五”奋斗目标和2010年远景目标。1996年是实施国民经济和社会发展“九五”计划的头一年,也是人事、编制工作在改革中求发展、上台阶的关键性一年。1996年我省人事、编制工作的指导思想是:坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指针,认真贯     

发行宣传两手抓 构造氛围促工作——旬阳县抓《现代人事》发行和人事宣传调研工作的几点做法

《现代人事》是我省人事宣传工作的主要阵地,是人事编制部门联系广大群众的桥梁和纽带,也是我们人事编辑部门交流经验,互通信息的重要工具。近年来,我局通过狠抓《现代人事》杂志的发行工作,带动了人事宣传调研工作,增强了我县人事编制工作透明度,强化了干部职工的人事政策法规意识,提高了人事干部队伍的整体素质,极大地促进了我县人事编制工作。97年以来我县《现代人事》发行和人事宣传工作连续受到省厅表彰。5名同志被评为发行与人事宣传先进个人。近年来我局在中、省地、县各级报刊发表人事宣传和调研文章100多篇,全局整体工作连续五年名列全市前茅。     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

认真贯彻党的十六大精神 树立人事编制部门新形象

陕西省安康市人事局欧阳前勇来稿提出，人事编制部门承担着政府机构改革和各类人才队伍建设的重要职能，其作风建设不仅关系党和政府的形象，而且直接影响人民群众的切身利益和人事编制工作的发展，必须加强人事编制部门自身建设，树立良好的部门形象。     

小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

湖南省党政机构改革进展顺利

截至九月底,湖南省各地、州、市党政机构改革方案已经全部批复,常德、怀化、衡阳等十二个地市的党政新机构及领导班子已经到位。按此批复的方案,全省地市级党政机构共精简三百一十七个,人员精简一万二千六百七十五人,分别精简了原来的百分之三十二点六和百分之三十一。同时,已实施方案的地、市对所辖县(市、区)的机构     

知识窗

一、政府机构改革 1998年4月到2002年上半年,从中共中央、国务院到县、乡进行机构改革。国务院40个部委精简为29个,人员编制平均精简47.5％;中共中央19个部门人员编制平均精简20％;省、市、县政府部门平均精简20％,人员编制平均精简48.2％。 二、国有企业改革 主要有:对国有大中型骨干企业进行公司制改革;军队、武警部队和政法机关不再经商办企业;组建了一批具有战略意义的大型集团,重组后一些企业进行了股份制改造;纺织、煤炭、冶金等行业的部分国有企业实施了破产、关闭。 三、金融体制改革 1997年11月,中国人民银行机构改革开始实施,人民银行省级分行相继被撤消,地市分行也撤消了同一地方重复设置的167个县(市)支行,组建了9个跨地区的分行。同时,政府为四大商业银行注入资本金,成立了4家金融资产管理公司。     

辽宁省人民政府关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的意见

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构: 为推进全省国民经济和社会发展规划编制工作的规范化、制度化,提高规划的科学性、民主性,更好地发挥规划在宏观调控、政府管理和资源配置中的作用,根据《国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见》(国发〔2005〕33号),结合我省实际,就全省国民经济和社会发展规划编制工作提出以下意见:     

安徽省人民政府办公厅关于印发全省国土空间规划编制工作方案的通知

正皖政办[2019]32号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省委、省政府同意,现将《全省国土空间规划编制工作方案》印发给你们,请认真组织实施。2019年12月17日全省国土空间规划编制工作方案为贯彻落实《中共中央、国务院关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》,全面开展全省国土空间规划工作,制定本工作方案。一、目标任务(一)省国土空间规划。2019年底,