浅议领导班子不协调及其对策

最近,我们对全县乡镇领导班子进行了全面考察,发现存在着不团结不协调的占20％以上,在这些班子中,抵消各个成员的力量相互降低了领导班子的整体效能,削弱了领导班子的凝聚力和战斗力,在干部和群众中造成不良影响,给工作带来不应有的损失。     

学“六不”精神，树清廉风气

原任中共辽宁省委书记郭峰同志在2004年4月患病住院期间,给拟来看望的同志和亲友写了一封公开信。他在信中谢绝亲朋好友和领导干部的探望,并恳切地提出"不送不收慰问金,不送不收保健品,不送不收有关涉及保健的用品、用具,不送不收大盆鲜花,不送不收熟食,不送不收贵重、进口水果"的要求。 前不久,中共中央总书记胡锦涛对郭峰同志的"六不"精神作出重要批示,要求在全党特别是领导干部中学习郭峰同志廉洁自律、率先垂范的精神。中     

浅谈市场经济中的企业诚信公关

随着社会主义市场经济的全面推进,企业道德水准也在降低。在处理与公众关系时引发出诸如不真实、不公平、无信用等诸多不诚信现象和问题。这些不诚信现象严重损害了社会公众的利益,同时也扰乱了正常的市场秩序,损害了企业的声誉和形象。扭转这些不道德的市场行为,开展诚信公关,已成为企业在市场竞争中不可不重视的问题.     

对外宣传宜低调务实

中 国 外 交 有 低 调 务 实 的 传 统 , 既 不 自 尊 自大 ,又 不 妄自 菲薄 。我们 在涉 外 工作实 践中 ,结 合我 国国 情 和现 实条 件 ,常 常采 取“韬 光养 晦 ”的 外交 策略 。在 20世 纪 80年 代,这 主要 表现 在 中国 外交 采 取了 不结 盟 、不 称霸 、不 当 头     

来稿摘登

潍坊市委研究室的温明孝在《议干部培训工作中存在的问题与对策》一文中反映,现在大家普遍感觉到,干部培训工作也应进行改革。文章指出了现在干部培训工作中的问题,提出了应当改进的几个方面。干部培训中存在的问题主要有这样几点:一是照本宜科、形式呆板、枯燥无味。教师在讲台上照着本子念,不生动不形象,学员坐在下边听,难以入耳。二是脱离实际。有些教科书和讲稿,对现实问题不联系,不分析,不研究解决的办法,理论和实际脱节,大家对学习培训也就不够重视了。三是忽视对自然科学的学习了解,使学员们不了解科学技术的发展状况和社会的发展变化情况,不了解各种生产力在社会发展中的地位和作用,不     

以史育人要在方法创新上下功夫

江泽民同志指出;“一名领导干部不善于从历史中吸取营养,不可能成为高明的领导者;一个政党不善于从总结历史中认识和把握社会发展的规律,不可能成为顺应历史潮流的自觉的政党;一个民族不善于从历史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果,就不可能屹立于世界民族之林。”这一精辟论述,深刻揭示了学习、研究历史的必要性和重要性。在推进改革开放和现代化建设的进程中,会遇到许多新困难、新问题,面对各种挑战,这就需要我们认真研究和总结党的历史、以史为鉴,充分发挥党史的资政育人作用。当前,在党员干部群众中进行党史宣传教育要从以下三个方面下功夫。     

关于领导方法的若干问题(二)

正(五)领导骨干和广大群众在组织中在斗争行动中发生正确关系的思想,正确的领导意见只能从群众中集中起来又到群众中坚持下去的思想,在领导意见见之实行时要将一般号召和个别指导互相结合的思想,都必须在这次整风中普遍地加以宣传,借以纠正干部中在这个问题上的错误观点。许多同志,不注重和不善于团结积极分子组成领导核心,不注重和不善于使这种领导核心同广大群众密切     

用科学发展观引领党建创新

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是指导发展的世界观和方法论,是我们党必须长期坚持的指导思想,同时又赋予了党的建设改进和创新的时代内涵,对党的建设提出了新的更高要求.当前,党的建设仍然存在一些与贯彻落实科学发展观要求不完全适应和不完全符合的问题.因此,必须以科学发展观指导党的建设改进与创新,着力转变党的建设中不适应、不符合科学发展观的思想观念和体制和机制等,要在改进和创新党的建设中坚持和体现科学发展观的要求.     

斯大林反对官僚主义的经验与教训

十月革命后不久,随着国内战争的结束及和平建设时期的到来,官僚主义在苏维埃党和国家机关中相当严重地泛滥开来。斯大林不仅认识到了党和国家机关中种种官僚主义的表现及其危害性,而且还提出了一套预防和克服官僚主义的措施,打击和惩办了一些腐化变质的官僚主义分子,提高了党和政府在人民群众中的威信。然而,斯大林反对官僚主义的斗争又是不彻底的,存在很多问题和弊端。     

学习列宁论党内“不争论”的思想

邓小平同志在南巡重要谈话中提出一个值得重视的论点,即在改革开放中“不搞争论”。他在谈到推行十一届三中全会以来的路线、方针和政策时说,对于改革开放,不仅是在办经济特区问题上,更大的是在农村改革问题上,一开始就有不同意见。对此,我们采取的政策,首先是“允许看”,即“不搞强迫”,“不搞运动”;但另一方面,也“不搞争论”,“不争论,大胆地试,大胆地闯。农村改革是如此,城市改革也应如此”。可见,“不搞争论”,不是一个偶然的、随意的提法,至少是与“不搞强迫”,“不搞运动”具有同等意义的论点,是我们在改革开放中必须遵循的一个原则。为什么在改革开放中“不搞争论”?邓小平同志言简意赅地指出:“不争论是为了争取时间干。一争论就复杂了,把时间都争掉了,什么也干不成。”我认     

斯大林反对官僚主义的经验与教训

十月革命后不久,随着国内战争的结束及和平建设时期的到来,官僚主义在苏维埃党和国家机关中相当严重地泛滥开来.斯大林不仅认识到了党和国家机关中种种官僚主义的表现及其危害性,而且还提出了一套预防和克服官僚主叉的措施,打击和惩办了一些腐化变质的官僚主义分子,提高了党和政府在人民群众中的威信.然而,斯大林反对官僚主义的斗争又是不彻底的,存在很多问题和弊端.     

发牢骚损害形象

在改革开放和经济社会发展的进程中,绝大多数党员干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是也有少数同志心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为,对社会生活中的种种事情爱发牢骚。有时甚至对什么都不满意,什么时候都不满意,走到哪里都不满意。只要话茬一接,牢骚怪话就来了。有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条     

要做具体分析

对“不满足”,不可一概肯定。比如,有些同志在工作和学习中,确立了目标并制定了计划,不断努力实践它,然后又有了新的目标和计划。从这个角度来说,“不满足”是可佳     

信息不对称条件下的高校科研管理制度设计

一、理论基础信息不对称(asymmetric information)是信息经济学对现实社会的一个基本假设。关于此概念的理论解释是:活动的某些参与人拥有但另一些参与人不拥有或不完全拥有信息,两者在活动中进行不对称信息下的博弈。在这样一个基本假设下,信息经济学的目的之一就是研究不对称信息下活动的最优制度设计。在信息经济学文献中,将在博弈中拥有私人信息的参与人称为代理人(agent),不拥有私人信息的参与人称为委托人(principal)。在委托人—代理人框架下,信息经济学用了“逆向选择”、“道德风险”等模型来说明信息不对称情况下委托人和代理人之…     

“六不”精神赞

2004年4月6日,正在患病住院治疗的原中共辽宁省委第一书记郭峰同志,给亲友和同志们写了一封公开信.他在信中恳切地写到:"不送不收慰问金,不送不收保健品,不送不收有关涉及保健的用品、用具,不送不收大盆鲜花,不送不收熟食,不送不收贵重、进口水果."     

39、否定之否定在事物发过程中的作用及其方法论的意义

有的同志认为,否定之否定规律在辩证法中占有极其重要的地位和具有不可忽视的方法论意义。不研究这个规律无法认识事物的发展,也不可能真正理解辩证法诸规律。如果以为懂得了对立统一规律就等于懂得了辩证法,从而不去研究甚至取消另外两个规     

中共十八大以来习近平“依法治港”的新理念、新论述初探

中共十八大以来,以习近平为总书记的党中央,直面"九七"回归以来"一国两制"在香港特区实践过程中出现的新情况、新问题,一方面坚决贯彻落实"一国两制"方针政策"不改变、不动摇";另一方面高度重视全面准确地理解认识和贯彻落实"一国两制"方针政策的问题,以求确保"一国两制"在香港特区的实践"不走样、不变形",提出并实施了一系列具有理论创新和实践创新意义的"依法治港"之"顶层设计"、"底线思维"和重大战略举措,取得了在香港特区全面准确地理解认识和贯彻落实"一国两制"方针政策的重大成果、重大突破,指引了在实现中华民族伟大复兴进程中全面完成香港同胞"人心回归"历史任务的正确方向。     

重新叫响“劳动光荣”的口号

“劳动光荣”这个口号,在五六十年代十分流行。它的流行和被推崇,曾激励了千千万万在生产第一线辛勤劳作的工人、农民及各行各业的劳动者。然而,近些年这口号不那么响亮了,劳动似乎也不那么吃香了。 据调查,城市青年中相当多的人不愿意到生产第一线工作。新疆某矿务局曾公开招收120名采煤工,到截止日期,仅有2人前来报名。农村青年中也有很大一部分不安心务农。早在数年前有人就调侃,说现在种田的几乎全成了“3861部队”(指妇女、儿童),以至于     

当代中国一切发展进步与中国共产党领导

当代中国一切发展进步靠的是中国共产党领导。新民主主义革命的胜利和社会主义基本制度的建立,为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础;在整个改革开放和现代化建设过程中,始终坚持做到不动摇、不懈怠、不折腾,为当代中国一切发展进步作了条件保证;当代中国一切发展进步集中体现在开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,取得了举世瞩目的中国特色社会主义建设伟大成就,积累了十分宝贵的中国特色社会主义建设经验。     

老实,不会“过时”

常听人说:“人老实了,是要吃亏的”。这话,我既赞同,又不赞同。说赞同,只因在我们现实生活中,确有一些埋头苦干、为人正直、大公无私、坚持原则的同志,受到了一些不公正地对待和“礼遇”。但是,对有的同志包括少数领导干部提出的。“现在,人太老实了,办不成事,多少有些不适应时代变化”的观点。我完全不赞同。 老实人的最大的、最优秀的品格和道德规范就是为人忠