企业党委监督初探

<正> 企业党委的监督,是社会主义企业性质和新的领导体制所决定的,是党组织的性质和职责任务所要求的,也是适应经济建设发展的必然趋势。法国启蒙运动的思想家孟德斯鸠说过:“不受监督和制约的权力必然导致腐败”。任何一个社会机构,都需要有一个与之权力相制约的监督机制来约束。现在,我们国家正处在伟大变革的新时期,全国人民正在进行着全面改革和社会主义现代化建设,为了保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,为了保证企业生产经营和     

企业党委如何发挥政治核心作用

淮南纱厂是有52年历史的国有中型企业,年产值3亿元,是全国500家最大纺工企业之一。现有职工3646人,党员219人,党支部13个。在新的历史条件下,党委如何有效地发挥政治核心作用?我们从实际出发,作了积极的探索。一、深化三种认识,保证班子思想的有效统一。随着经营机制的转换,企业的领导体制相应发生了变     

企业党委参与决策的途径

企业党委参与企业重大问题的决策,是义不容辞的重要职责,是企业党委对企业实行政治领导的重要内容。企业党委如何参与企业重大问题的决策,我们的主要体会是: 一、根据不同性质的问题确定不同的参与形式和方法。企业生产经营和行政工作需要决策的问题很多,参与决策,首先应对这方面的问题进行分析筛选,根据问题的不同性质,确定不同的参与形式和方法。     

股份制企业党委工作的思考

去年以来,经山东省人民政府批准,我们莱芜钢铁总厂着手股份制改组的准备工作。为了摸索经验,先在两个分厂内部进行股份制改组试点。今年元月1日莱钢锻压股份有限公司和莱钢冷带制品有限公司正式按股份制机制运转。半年多来,我们在积极探索股份制企业生产经营管理工作新思路的同时,积极探索股份制企业党委工作的新思路,     

试论企业党委的监督作用

企业实行厂长负责制后,党委的一项重要任务,就是充分发挥自己的监督作用。随着企业领导体制改革的逐步深入,企业自主权的不断落实,企业间的竞争日趋激烈,党委监督在党委的整个活动中将变得越来越突出。但是,从当前实际情况看,并不是所有人都真正认识到了这一点。有些同志认为这样做降低了党委的地位,因而一方面感到无事可做;另一方面却又对企业内部原有的和新出现的种种不正常现象无所作为。这是党委的失职。这说明,有必要对党委监督的必要性、内容、方式和方法、以及应注意的问题作一番理论探讨。     

企业党委书记应具备的基本素质

几年来,在书记工作实践中,我深深感到,要把企业党组织建设成为坚强的政治核心,关键在于不断提高企业党委书记的素质,使之成为合格的、优秀的党委书记。一、提高企业党委书记素质是形势所需只有努力提高党委书记的素质,才能成为忠诚于马克思主义的人。1989年春夏之交北京发生的政治风波和世界上一些社会主义国家执政党演变的经验教训,深刻地告诉我     

推进企业文化建设 实现企业全面发展

随着我国经济的迅速发展和企业的不断发展壮大,我国的企业文化开始呈现出多种多样的良好发展势头,并在企业发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。人们已经意识到,企业文化建设关系到企业的兴衰成败。只有构建好企业文化,企业才能达到更高的发展境界。大力建设企业文化,是建设社会主义先进文化的需要,也是企业自身发展的需要。社会主义市场经济体制的建立、现代化大企业的不断涌现以及企业之间竞争的不断加剧,要求我们不断提高企业文化的内涵和建设水平,从而更加有效、更加快速地促进企业的健康发展。     

企业社会主义精神文明建设探索

随着改革的深入，社会主义市场经济体制的建立，加强企业精神文明建设，培养一支“四有”职工队伍，显得越来越重要。为此，我们结合二炼钢厂实际，对企业精神文明建设，进行了一些探索。一、抓好精神文明建设也是发展生产力职工作为企业生产力中最宝贵、最活跃的要素，既是企业生产力发展的核心和动力，也是企业精神文明建设的主体。能否搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质，直接关系着企业的前途和命运。但是，在现实工作中，企业对搞好精神文明建设还缺乏一个长远的、全方位的规划和机制，精神文明建设难以落实。就我厂而言，我们…     

新时期企业党委工作要在四支队伍建设上发力

正在同煤集团70年艰苦卓绝的奋斗历程中,孕育和积淀出了厚重的文化底蕴。70年的艰辛工作,锻造出崇尚实干、勇于奉献的优秀品质和顽强作风;70年的文化传承,孕育了"创新、和谐、富强、振兴"新时代企业精神。在新的历史起点上,企业党委要引导全体员工在"改革创新、奋发有为"征途上发力,在干部、党员、人才、员工队伍建设上发力,打造一支来之能战、战之能胜的优秀团队,无愧于时代赋予我们的重任。     

谈谈企业党委的保证监督作用

实行厂长(经理)负责制,是我国国营企业领导体制的一项重大改革。改革后,如何正确认识和充分发挥企业党委的保证监督作用,是需要认真研究的一个问题。下面根据我们到试点单位的考察和学习有关文件的体会,谈一些粗浅的看法。一、明确企业党委的地位和作用,是发挥保证监督作用的思想基础厂长负责制,就是厂长受国家委托对企业的生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。实行厂长负责制的实质和意义,就是要按照社会主义大生产的客观要求和现代     

如何塑造企业基层党委书记形象

如何塑造企业基层党委书记形象谭如香培养和造就一支优秀的企业基层党委书记队伍，对于加强和改进企业基层党的组织建设，贯彻落实党的十四届四中全会精神具有重要的意义。培养和造就这支队伍，除从外因方面加强对党委书记的培养教育外，党委书记从内因方面进行自身形象塑...     

围绕经济发展 抓好企业党建

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步建立,乡镇企业面临新的考验和挑战,如何加强企业党建工作,发挥党组织政治核心作用,促进经济的加速发展,这是一个新课题。实践中我们做了一些探索。一、着眼全镇经济建设总目标,把党组织建在经济建设主战场的前沿阵地上我们认识到:经济要发展,离不开党组织的正确领导。同时,企业党建也离不开经济工作这个载体。因此,我们尽力寻找党建与经济     

以创建和谐企业为抓手 实现党委工作新突破

党的十七大以来，大同供电分公司党委以科学发展观为指导，紧密联系企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕创建和谐企业的发展目标，努力在制度建设、队伍建设、文化建设、党的建设等方面实现新的突破和发展，各项工作取得了显著成效，有力地促进了企业中心工作的全面提升。2007年以来，分公司先后荣获国家电网公司“纠风和行风建设工作先进单位”、山西省文明和谐单位标兵等荣誉称号。     

融入管理 积极推进企业安全文化建设

企业安全文化是铁路企业文化的灵魂。结合实际工作，我们制定了安全文化建设实施方案、推进计划和评估考核办法，随着安全文化建设的不断深入，最终形成北京车辆段安全文化理念体系。     

对部分国有企业党委领导能力的调查

最近,我们就提高国有(控股)企业党委领导能力问题,采取民主测评、问卷调查、个别交谈、召开企业和有关部门各层次人员座谈会等方式,抽样调查了我省28家国有(控股)大型骨干企业的领导班子建设状况。     

创新企业文化培育企业核心竞争力

当今世界随着经济全球化的发展, 日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的较量,企业之间传统的物质和技术层面的竞争渐趋让位于企业文化层面的竞争。企业文化是决定企业发展的关键因素。在新的形势下, 我们必须通过创新企业文化建设, 营造灿烂的优秀企业文化, 为不断提升企业核心竞争力创造文化基础和氛围。     

抓好“四个一工程” 加强企业党委领导班子建设

作为国有企业基层党委,贯彻落实十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,重要的是按照《关于加强党的执政能力建设的决定》中提出的总体要求,以抓好"四个一工程"为栽体,切实加强企业党委领导班子建设,构筑坚强有力的领导干部队伍,立根企业、夯实基础、锐意创新,以岗位实践巩固党的执政地位。     

发挥党委政治核心作用 促进企业跨越式发展

十六大报告提出;越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展。实践证明,政治工作作为现代企业管理的重要组成部分,渗透于企业各项工作之中,对做好企业整体工作具有重要的作用。在新形势下,实现铁路企业跨越式发展,任务繁重,必须发挥党委政治核心作用.重点应抓好班子、带好队伍、维护稳定。 一、抓好班子建设,为实现跨越式发展提供组织保证 首先,要转变思想观念。观念是先导,思路决定出路,思想观念的转变是一个根本的转变。实现铁路跨越式发展,就是要坚持以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,必须始终紧紧抓住发展这个第一要务,按照树立和     

解析和谐企业的文化精神

随着建设和谐社会任务的提出,如何建立适应构建社会主义和谐社会要求的和谐企业,已经成为我国企业界的强烈呼唤,同时也为我们企业文化建设提出了一个不得不面对的现实课题。     

如何建设神东特色的企业文化

党的十六大报告指出:“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断准确地论述了文化建设的战略地位和在社会生活中的重要作用。也就是说一个没有优秀文化的民族,不能自立自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀文化的企业,也难以自立自强于市场竞争之中。随着改革开放和市场经济体制的不断健全和完善,企业文化也正在勃兴,表明企业文化对企业发展的作用力与影响力也越来越大。那么,我们神东矿区要走新型工业化道路,如何进行企业文化建设,是我们共同思考和探讨的问题,我们应该建设具有神东特色的企业文化。首先,…