潘宁:成功者的6个“不一样”

作为科龙集团的创始人和长期的领军人物,潘宁无疑是一个相当成功的企业家。但同样是成功的企业家,他的成功与别人却有着显著的不同。 退位后股价上升 国内企业领导顺利完成交接班的现象很少。企业的领导更替往往伴随着一场地震,于是“领导更替风险”被喻为国内企业的一大天敌。当潘宁从科龙集团董事长兼总裁职位上退下的时候,人们都在关注着这个中国制冷行业的领军企业会否出现动荡。更特     

不一样的国度 一样的友情

2009年首尔入冬以来的第一场初雪纷飞之时,我机缘巧合地来到了这个传说中的美丽国度——韩国,开始了在这里的留学生活。当飞机刚刚降落在仁川国际机场时,我内心中有一个声音一直在回响着：“韩国,我来了!美梦终于成真了。”     

“60后”退休群体撬动“不一样”的养老服务业

<正>20世纪60年代生人是新中国成立以来第二个人口出生高峰期主体人群,总量约2.45亿人。岁月如梭,当年的“婴儿潮”正在变成“老龄潮”——他们正以每年2000多万人的速度陆续退休。这意味着未来10年内,我国将迎来史上最大的“退休潮”。党的二十大报告指出,实施积极应对人口老龄化国家战略,发展养老事业和养老产业。懂科技、爱时尚、会享受、肯消费……与“传统老人”相比,“60后”退休群体将为养老观念和养老方式的更新迭代注入怎样的新活力？     

“金砖南非年”视角下的金砖机制建设评析

在当今世界变乱交织之际,金砖峰会在南非盛大召开,金砖机制实现历史性扩员。不断壮大的金砖队伍成为塑造国际格局的重要力量,必将深刻改变世界发展进程。“金砖南非年”非洲色彩浓厚,非洲利益和非洲议程在金砖机制中的位置更加凸显。金砖机制建设的横向拓展与纵向深化,不仅为世界和平与发展带来新机遇,而且为后疫情时代构建公平公正、有效均衡的全球治理新架构注入更多“金砖精神”和“金砖能量”。新形势下,金砖国家迫切需要在国际和地区热点问题解决、国际金融治理、文明交流互鉴、国际传播能力建设等领域深化交流合作。     

思变 求变 “变”出不一样的企业风貌

今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。如何加快企业的发展质量变革、效率变革和动力变革,推动企业转型升级,增强企业发展活力?在企业发展过程中,当各式各样的问题层出不穷时,我们该如何应对、破解困局?就此,本刊采访了部分企业,以期用它们的故事为大家带来全新的思路。     

南非抱“金砖”意义非凡

对南非而言,刚刚过去的2010年可谓＂双喜临门＂——年中,在全世界的注目下成功举办世界杯足球赛,令世人刮目相看;年底,收到来自中国的＂圣诞礼物＂——如愿以偿成为＂金砖国家＂一员。     

幸福食堂 就是不一样

正一提起食堂,我总是会下意识地皱一下眉头,脑海中立刻浮现出这样的场景:一排排的桌椅,一群又一群的人像春运排队买票一样,一个个踮起脚尖焦急地望着队伍的前面,不时地舔一下嘴唇,以平抑一下心中焦灼的期盼。而排在队伍最前面的人总是皱着眉头,一面愤愤地抱怨着,一面用余光扫描着锅里的菜,生怕错漏了一块可能盛起的肉。盛菜的阿姨熟练地拿着勺子,在不同的菜盒间飞舞着手臂,最后照例是不为人察觉地抖动一下手腕,     

就这一样不可借

人一生,离不开一“借”。贫穷年代,我们常常去亲友四邻借米借油;就算现在小康了,也仍不免要借物借贷。     

钱与钱不一样

说句心里话，人大都不说心里话。 天堂和地狱都是人造的——天堂不在天上，地狱不在地下，天堂和地狱都在人间。     

劳模班有啥不一样

正从1992年,中国劳动关系学院创办劳模本科班以来,劳模本科班共计培养607名学员,其中全国劳动模范233人,全国五一劳动奖章获得者211人。26年来,从为劳模转型铺设第一台阶,到把传承劳模精神作为工会大学独特的劳模育人机制,劳模班至今有着不可磨灭的历史和时代意义。劳模本科班的开设,不仅充分体现了党和国家对劳模的关怀和厚爱,也为长期默默奉献     

皇帝与常人不一样

皇帝与常人不一样。蔡邕《独断》中说：“汉天子正号曰皇帝，自称曰朕，臣民称之曰陛下。……史官记事曰上。”整个有一套完全不同的说法。     

一样的杠杆不同的“买单”

正在公开场合,货币当局负责人说出像投资建议的话,这在世界上并不多见。2月底,在上海举办的G20财长和央行行长会议上,中国人民银行行长周小川在回答记者提问时,说了这样一句话:个人住房加杠杆逻辑是对的。对这个问题,周小川还补充了一番,其大意是:目前,个人住房贷款在中国银行业总贷款的比重偏低,有的国家占到40%~50%,中国只有百分之十几。对银     

两份合同缘何不一样

职工和企业签订劳动合同,在现实生活中已经是司空见惯的事情,但是,职工和企业在签完劳动合同     

推动新时期智库合作 助力中国“金砖年”

在金砖国家合作第二个十年开启之际,中国正式接任2017年金砖国家主席国,中国金砖年拉开帷幕。十年风雨同行,金砖国家合作的各方面都在进步成长,其中,智库合作成为金砖国家合作中一道亮丽的风景线,正展现出越来越强的生命力。站在新的历史起点上,金砖智库合作必将为推动金砖国家合作、新兴经济体发展和全球治理贡献更多智慧和力量。     

论“金砖国家”的国际影响力及其制约因素

“金砖国家”从一个商业概念演变为一个国际机制有着深刻的背景。“金砖国家”的崛起不仅大大提升了发展中国家在世界格局中的地位,使得西方主导的战后国际秩序进入一个历史转折点,而且有利于世界经济政治发展模式的多样化和国际关系的民主化。“金砖国家”应冷静和理性地看待西方国家对新兴国家整体性崛起的疑虑,并对“金砖国家”自身存在的问题和制约因素有足够清醒的认识。     

金砖四国“成长故事”各有各精彩

<正>国际货币基金组织(IMF)和世界银行8日至10日在华盛顿举行2010年秋季年会,IMF改革是外界关注的重要议题之一,特别是金砖四国(BRICs)要求提高话语权的共同诉求,再次引发全球对BRICs的关注。BRICs!吉姆·奥尼尔等高盛的经济学家们2001年发明这个词的时候估计不会想到它会这么红!这个由巴西(Brazil)、俄罗斯(Russia)、印度(India)、中国(China)四个国家的首字母组合起来的新词,发音与砖块(bricks)相似,被形象地称为金砖四国。高盛曾发表编号为99的《与BRICs一起梦想:通往2050年的道路》报告,在其中,高盛经济学     

像追“星”一样去追“先”

正一方面,媒体应该把镜头对准这些先进人物,提升他们的知名度、传播度,让他们成为真正的流量明星,用他们的故事影响更多人,激励更多人,从而树立正确的人生观和价值观。另一方面,应该提高劳模先进的经济待遇、社会待遇。     

朱江洪,如格力一样“冷静”

1992年的一天,在江苏一家大商场内,进来一位普通的中年男子。他带着满脸的恳切和谦诚出现在商场经理面前,被告知身份和来意后,经理头也不抬地忙着自己的事情,看都没有看他一眼,更没叫他坐下。显然,他根本没把这个人和他所代表的东西放在眼里。这个男子,正是格力电器的总经理朱江洪,他所代表的,就是格力空调。当时的中国空调市场,几乎是江苏春兰、广东美的和华宝的天下,相当多的消费者还不知“格力”为何     

爱好,让我变得不一样

正面试的时候,表格里总有一项爱好栏,每次我都很纠结,似乎没有什么事算得上爱好,但如果不填,又会觉得很丢脸。遇到新朋友的时候,总会问到周末一般做什么?我每次也好烦恼,周末我到底在干嘛我自己都不知道,似乎就是逛街,喝下午茶,靠这些没营养的活动打发过去了。令我印象最深刻的是有一次看电视。记者在路上采访一个女生:你的爱好是什么?女生