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相似文献
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1.
实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,…  相似文献   

2.
实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,…  相似文献   

3.
公务员考核     
《创造》2008,(12)
公务员考核重在打破『官』念人民日报12月4日作者:田泓政府是为公众服务的,而公务员是政府的代表。对公务员的考核不能仅仅是政府关起门来由领导打分,还要广泛听取社会各方包括其它政府部门的意见。只有人民满意了,公务员才算真正称职。  相似文献   

4.
<正>建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍,是人民期望、时代之需。德才兼备、以德为先,公务员队伍建设的任务首先是职业道德的教育和养成。当前,应该积极推动公务员职业道德建设。加强公务员职业道德建设,是巩固执政基础的关键所在。政治品德是公务员职业道德的首要之义,其状况如何,直接关系到"两个维护"的落实,关系到宗旨意识  相似文献   

5.
胡锦涛总书记指出:"要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度,形成正确的用人导向和用人制度。"党的十七大指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。《深化干部人事制度改革规划纲要》将健全考核评价机制列为党政干部制度改革整体推进的任务之一。浙江省委高度重视干部考核工作。2009年2月,制定出台了《关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》及其配套的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》、《浙江省高等学校领导班子和领导干部综合考核  相似文献   

6.
王翔 《浙江人事》2008,(5):16-17
考核工作是公务员管理的重要组成部分,是人事行政管理的基础环节,也是培养和提高公务员素质的重要途径。在日益强调党政管理人才队伍建设的今天,我们越来越清醒地认识到考核在公务员管理工作中的重要地位。因此,认真总结过去的一些成功经验,在实践中不断探索,从能力建设和激励机制入手,创新考核思路,完善考核办法,是当前公务员管理工作值得重视和研究的重要课题。  相似文献   

7.
加强党内监督 ,根本在于监督制度建设。《党内监督条例》的颁布是党内监督制度建设的重要里程碑。在贯彻实施条例过程中 ,必须继续完善党内监督制度 ,包括党内权力的科学配置、制订专项配套实施细则 ;发展党内民主 ,完善党内选举制度和党内公开透明度制度 ,积极探索保障党员民主权利的途径和形式 ;建立健全党内监督主体的职责机制、党内外监督的配合机制和监督保障与处置机制。  相似文献   

8.
党的十四届六中全会《决议》提出,要“开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。”并着重提出,在“三德”教育中,“当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点。”国家公务员队伍的职业道德建设是社会职业道德建设的重要组成部分,因此,本文针对当前我国公务员队伍职业道德建设的有关问题加以探讨。公务员职业道德的特殊性及其重要意义国家公务员是一种特殊的职业,其工作的特殊性决定了本身职业道德的特殊性。与社会其它行业的职业道德相比较,公务员的职业道德具有以下四个方面的显著特征:(一)政治性由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的,是直接从事国家行政活动的,也就是通过自己的职业活动来维护国家统治的,所以说公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩,公务员的职业道德本质上是一种政治道德。  相似文献   

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10.
江泽民同志在十五大报告中明确指出,要“建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。为此,除了从制度建设入手,完善公务员制度外,一个非常重要的环节就是加强公务员的思想道德建设。一、加强公务员思想道德建设的重大意义公务员思想道德建设作为国家公务员队伍建...  相似文献   

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加强公务员职业道德建设刻不容缓国内贸易部刘倩我国的公务员制度规定:公务员必须“遵守宪法、法律和法规,依法执行公务,密切联系群众,努力为人民服务,维护国家的安全、荣誉和利益,忠于职守,勤奋工作、尽职尽责,服从命令,保守国家秘密,公正廉法,克己奉公”。这...  相似文献   

12.
自2006年1月1日起,经第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》正式生效实施。这是新中国干部人事管理第一部总章程性质的法律。实施公务员法,对于贯彻依法治国方略和推进社会主义民主政治建设,特别是依法加强公务员队伍建设,具有重大意义。新中国成立五十多年来,在党和政府的领导和管理之下,广大公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法令,为国家的稳定、发展、改革做出了不可磨灭的重大的历史性贡献。实践证明,我国的公务员队伍是忠诚于党和人民事业、比较善于治国理政的…  相似文献   

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作为一名国家公务员,除了要具备坚定的政治素质和过硬的业务素质外,还必须具备良好的品德素质。只有这三项素质都具备,相辅相成,才能更好地为人民服务,做一名人民满意的公务员。  相似文献   

14.
温家宝总理在会见第七届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表时指出:“人民满意”这四个字说起来简单,但做起来非常不容易。我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨,把人民满意不满意作为最高标准。他希望全国广大公务员都要做人民满意的公务员。  相似文献   

15.
这几年,我们在代表培训工作方面取得了初步成效。但是,中央9号文件对代表培训工作提出的新任务、新要求,为新时期地方人大代表培训工作提供了广阔的空间。因此,建立长效机制,确保代表培训工作的制度化和规范化显得尤为重要和迫切。  相似文献   

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国家公务员考核暂行规定人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员考核暂行规定》印发给你们,请遵照执行。附:国家公务员考核暂行规定一九九四年三月...  相似文献   

18.
国家公务员考核暂行规定第一章总则第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩,为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条考核国家公务员要坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与...  相似文献   

19.
杨杰 《浙江人事》2008,(11):20-21
公务员培训是公务员管理工作中的一项重要内容。海宁市自开展公务员培训以来,市委市政府高度重视,市委组织部和市人事局把它列入本部门工作的重点,切实抓好培训工作的组织实施,取得了较好的成效。  相似文献   

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南郑县公务员考核成效显著南郑县扎实细致地进行了九五年度公务员考核工作,全县应参加考核3252人,实参加考核3215人,参考率达99%,其中考核副科级以上领导干部531人。考核中,确定为优秀等次的417人,称职2725人,不称职4人,未确定等次的69人...  相似文献   

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