新加坡——一个重视国民教育的国度

近来读了一些有关新加坡的书籍,被新加坡的魅力所吸引。新加坡为什么会如此成功呢?奥秘有很多,其中重视对国民的教育是一个重要原因。那么新加坡是怎样开展这项工作的呢?寓教育于严格的管理之中。新加坡的社会管理是十分严格的,政府依法行政,对公务员的思想和行为严格监督,对公民的社会行为也建立了一套规范的奖惩机制。国民教育既有感人的、亲切的口号守则,又有无情的、严格的法律法规。教育与管理两者相互配合,发挥了很大的威力。例如,新加坡政府把对公务员道德要求法律化、制度化,制定了品德考核制度、申报收入制度、法院宣誓制度、行为…     

综合治理腐败－新加坡的做法

新加坡———这个亚洲小国 ,经过短短几十年的探索与实践 ,走出了一条综合治理腐败的道路 ,并取得了举世瞩目的成就 ,被誉为“亚洲最廉洁的国家”。了解和认识其反腐举措 ,对于我国当前治理腐败工作是不无裨益的。(一 )注重以德防腐196 5年 ,新加坡刚独立时 ,生产、生活水平低 ,失业严重、种族骚乱及劳资纠纷频繁 ,学潮工潮迭起 ,社会动荡不安。作为后发国家 ,政府在推进经济发展中起了主导作用 ,而政府作用的发挥离不开一支高素质的公务员队伍 ,尤其是一支廉洁守法的公务员队伍 ,公务员的道德素质又往往与置身其中的社会环境有着密不可分的…     

新加坡的公务员制度及其启示

新加坡是一个面积小、人口密度大且异质性强的城市国家。从1965年独立至今的几十年里,新加坡在保持经济繁荣发展的同时有效地控制了贪污腐败行为。这与其独特而富有成效的公务员制度是分不开的,我们应借鉴其经验,加强公务员的思想道德建设,健全和完善各项制度,努力建设一支廉洁高效的公务员队伍。     

新加坡公务员养老保险制度

新加坡的公务员制度形成于上世纪50年代,其公务员定义比较宽泛,政府各部门和独立机构的工作人员以及教师都属于公务员范畴,但各部正副部长、独立机构的正副首长和公共服务委员会的委员都不是公务员。新加坡按工作性质可将公务员分为行政管理类、职业类和部门类,其管理机构有两个:一是公共服务委员会、一是财政部公共服务署。新加坡的公务员养老保险属于混合型的养老保险模式,即公务员可以选择参加两种以上的养老保险制度(退休金制度和中央公积金制度)。一、退休金计划(一)实施范围新加坡公务员退休金计划建立于1943年,由新加坡中央政府统一…     

新加坡见闻

根据中、新两国外交部签订的“中国中高级官员培训协议”,受中央组织部委派,我于2001年7月至2002年6月赴新加坡南洋理工大学商学院留学,攻读管理经济学硕士学位Master of Science(Managerial economics)。一年来,除在校系统学习西方经济理论和市场经济知识外,还进行了一系列参观、访问和社会考察,与议员、公务员、企业家、市民等各阶层人士接触交往,对新加坡有了较全面的了解。一、小与大——有限新加坡和无限新加坡的辩证关系新加坡是一个岛国,也是一座城市。其特点可以概括为“小、少、缺、少”。小,即幅员小,国土面积仅647平方公里,东西长42公里,南北长23公里,“飞机一起飞就出国了”,可谓“弹丸之地”。少,即人口少,仅326万人。其中,华人占78％,马来人占14％,印度人占7％,其他人种1％。缺,即资源稀     

从“新加坡”廉政谈起

从“新加坡”廉政谈起捍东新加坡的廉政是举世闻名的。为了使政府廉洁高效，新加坡制定了严格的《反贪污条例》和《没收非法条例》，规定公务员必须每年呈报自己和配偶的全部财产（包括动产、不动产、银行存款、股票、证券和贵重手饰等），如有增值必须详细说明原因，否则...     

新加坡的思想政治教育

新加坡是个典型的移民国家,境内具有多元种族、多元宗教、多元道德价值观,为此新加坡政府注重统一国民思想,共同致力于发展。他们以各民族都能接受的方式向国民灌输“我是新加坡人”的国家意识,使人们产生归属感和责任感,在心理上认同“一个民族、一个国家、一个新加坡”,并在这一旗帜下为新加坡而奋斗。每当国庆、元旦、华人春节等重大节日,都反复重申国家意识这一立国之本。1991年,政府发表了《共同价值观》白皮书,即:“国家至上,社会为先;家庭为根,社会为本;关怀扶持,同舟共济;求同存异,协商共识;种族和谐,宗教宽容。”此后,学校、文化团…     

新加坡电子政府采购模式给我们的启示

新加坡作为亚洲“四小龙”之一,近年来把推进政府信息化建设与政府采购紧密结合起来,积极推进电子政府采购,取得了巨大的成就,目前已处于世界领先的地位。一、新加坡电子政府采购情况新加坡是世界公认的政府信息化发展最为领先的国家。同样,作为信息化政府重要组成部分的电子政府采购,新加坡也处于世界领先地位。它作为世界上电子政府的先行者,把电子政府采购放在一个十分重要的位置上来实施。1997年,新加坡政府就开始启动一项名为GeBIZ(即政府电子商务网站)的计划,即为商业交易活动创建一个“一站式”、全天候的网络中心。网站在2000年底…     

新加坡积极实施人才强国战略

新加坡国小民少，自然资源十分匮乏，但是，经过几十年的打拼，如今新加坡已旧貌换新颜，从一个落后贫穷的小岛国变成一个人人喜爱的“花园城市”国家，人均国内生产总值已经突破2万美元，而这其中的奥妙便是新加坡拥有全球人才战略观。     

新加坡的民族和谐经验

新加坡的“国家信约”内容是：我们是新加坡公民，誓愿不分种族、言语、宗教，团结一致，建设公正平等的民主社会，并为实现国家之幸福、繁荣与进步，共同努力。     

新加坡的公积金制度

亚洲“四小龙”之一的新加坡,在其经济和社会发展的过程中总结了许多值得借鉴的成功经验,其中之一就是实行以中央公积金为基础的社会保障制度。新加坡的公积金制开始实施于1955年,在其后的近四十年中,这项制度不断充实完善,在保障人民基本生活、促进经济发展、维护社会稳定等方面发挥了十分重要的作用。新加坡的中央公积金制实际上是一种强制     

新加坡“高薪养廉”差不多是传说

2014年1月10日《新华每日电讯》刊发陈济明的文章，文章提出新加坡如今也并非所有公务员都高薪。公务员队伍也包括教师和一些技工，有些工种的低级别公务员月薪仅约1000美元，而且人数并不少。准确的说法或许是薪酬市场化或合理化，薪酬与其技能和劳动付出匹配，与私营业界持平。公务员是一种职业，与其他行业一样，进出自由，高级别的公务员也可从市场选聘，好处是稳定一点，但约束也更多。新加坡的公务员薪资还有另一原则：“裸薪”。总理没有专机，部长也没有分房、没有专车，使用公车要详细到报备每一段行程。甚至，公务员一般连政府负担的退休金也没有。李光耀曾说，他是东南亚薪水最高的总理，但也是最穷的总理之一。     

新加坡好政府实践的社会学解读

好政府是新加坡成功的关键。好政府的核心是"廉"和"能"。为此,新加坡制定了一套严格的制度,这包括领导人选拔制度、公务员高薪制度、反贪制度等。这些制度是新加坡领导人从本国的实际情况出发,在诚实地看待政治与人性的基础上制定的;新加坡的实践证明,这种制度的运行不仅以低成本保证了新加坡经济发展的成功,而且得到了人民的拥护和国际权威机构的认可,但这种权力控制制度也存在一定的问题。新加坡好政府实践的成功告诉我们,一个国家只有从自己的实际出发,制定相应的法律,才能取得好的社会控制效果。     

新加坡是怎样做到“居者有其屋”的

新加坡是亚洲极少数做到了“居者有其屋”的国家。 30年前,新加坡刚刚立国,那时到处都是棚户区。他们是怎样做到在短短30年中解决这个世界难题的呢? 首先,他们把“居者有其屋”作为一项基本政策,长期不懈地为此努力。他们认为,在新加坡有自己的住屋产业的人比较不容易迁居国外,也比较容易倾向于希望国内社会政治稳定。因此,必须集中力量解决这个问题。 要盖房子就要有资金。新加坡是实行市场经济的资本主义国家,住房不能无偿分配。而且当时新加坡立国伊始,各方面都比较落后,百废待举,政府也不可能拿出这一笔钱来。 他们在全国实行了公积金制度。要求每个职工拿出每月工资的10％(后来随着工资的提高增加到20％),同时雇主也拿出相同的数量(后来也相应提高到月工资的20％),国营经济及政府公务员的这部分开支由政府     

谈公务员精神的文化传统底蕴

公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”[1]也就是说,国家公务员是指在宪法法律允许的范围内,代表国家执行社会公共管理,行使国家行政权力,体现国家行为意志,履行国家公务的工作人员。当前,为了建设一支具有“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓进取,顾全大局、团结协作”精神的公务员队伍,我国制定了《中华人民共和国公务员法》,并在2006年1月1日实施生效了,它从法律上对公务员行为进行规范,为公务员队伍的建设提供了法律保障。我国是具有五千年灿烂文明的古国,其体系完备,…     

新加坡节能工作一瞥

新加坡节能降耗的主要做法 新加坡是一个国土狭小、资源匮乏的城市型国家，然而近年来新加坡高度重视绿色环保节能建设，从而为其经济的长期可持续发展打下了坚实基础。新加坡的节能措施主要体现在全民节能、废水利用、垃圾处理、推广“绿色建筑”、发展清洁能源等方面。     

新加坡社会治理与创新考察有感

2014年8月2日至8月22日,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局组织的省级机关处级公务员“社会治理与创新”培训班,期间赴新加坡进行培训考察.对这个既熟悉又陌生的国度进行了近距离的观察,聆听高校教授、独立学者、前国会议员的授课讲座;分享基层领袖、社区工作者、人民党党员的亲身体验;考察政府机构、高等院校、社区邻里、慈善组织、乐龄中心,以及菜场食阁、小贩中心、民众俱乐部,对新加坡的政府公共管理特色、社会管理模式、民众文化生活和自然环境等都有了较为直观的认识和了解,特别是对新加坡的社会治理理念感触很深,感悟颇多.     

肇基于国情、政情的新加坡公务员制度

说到新加坡的公务员制度，国人很多认识似是而非，甚至以讹传讹，诸如“高薪养廉”、优厚的退休待遇等等，其中不乏误解，也不乏已为历史的事实。2011年11月，笔者赴新加坡学习考察两周，现将管窥所得诉诸文字，以飨读者。     

新加坡公务员培训的经验及启示

今年4月上、中旬，笔者参加了由中组部、国家外专局举办的领导干部经济管理研究班学习培训。这期研究班的培训主题为：“推进干部教育培训体制机制改革与创新”。通过十天的学习考察，对新加坡公务员培训工作有了一个较为全面的了解。     

新加坡的政治体制研究

新加坡,一个面积620平方公里、人口约300万的小国,在不到30年的时间内从贫穷落后走向繁荣发达,跻身于新兴工业化国家行列,被称为“亚洲奇迹”.其成功经验产生的“新加坡效应”,影响了东盟、印度、巴基斯坦、越南及亚洲其他发展中国家,包括中国大陆.