重庆市巴南区推行“十项制度”提高行政效能

为进一步普及公务礼仪，改进机关作风，优化发展环境，重庆市巴南区日前出台《推行效能建设“十项制度”切实提高机关服务水平》的通知，在区级部门推行效能建设“十项制度”。一是岗位责任制。按照“三定”方案对各单位确定总体职责、科室职能和职位要求，将每个科室职能和每个具体岗位的职责、任务、目标要求具体化，并落实具体责任。     

略论行政效能保障体系

有效推进行政效能工作是行政和行政监察机关面临的一个问题,行政效能保障体系是解决这一问题的有效途径。行政效能保障体系体现了“以事前控制、过程控制为主,辅之以事后控制、结果控制”的特点。行政效能保障体系是建立在科学管理基础上的,顺应了行政活动的特点及其客观需求,代表了一种更为先进有效的管理理念。     

北碚掀起行政“效能革命”

“一个窗口受理，一个公章签发，推进电子政务。”日前，北碚区出台系列制度，加强行政效能建设，掀起“效能革命”，实行北碚提速。 先进性教育活动开展后，北碚区针对一些市民和投资者反映办事效率不高，少数部门工作消极应付，公开办事透明度不够，行政审批中还存在着一些吃、拿、卡、要的现象，决定立说立行、边议边改，制定出台了《行政效能建设工作方案》、《行政效能监察办法》、《行政效能公开评议办法》等一系列措施，逐步破解行政效能不高的难题。     

行政效能建设必须求真务实

于幼军省长在全省政府系统干部大会上发出改进机关工作作风、优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的动员令之后，全省上下积极响应，一场“效能革命”的风暴正在席卷三晋大地。这项工作切中了要害，抓住了关键，非常及时，非常必要，也非常重要。如何在新的形势和任务下，把行政效能建设深入持久地抓下去，确保取得实实在在的效果，是当前我县工作的重中之重。     

关于加强行政效能建设的思考

在当前的行政效能建设中,只有深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,才能有针对性的、有重点的推进行政效能建设,完成这场政府自我革命.     

加快推进行政效能建设的思考

行政效能建设要上台阶,核心是转变机关作风。领导干部要做转变作风的“火车头”,要以用人导向带动作风转变。     

深化效能革命 优化投资环境

今年是重庆市委、市政府确定的“作风建设年”．为加强和改进机关作风建设．大渡口区以提高行政效能为着力点．在全区掀起了一场声势浩大的机关效能革命“风暴”。从“解放思想、改革创新．依法行政、公开办事．简化手续、强化服务”等方面入手，着眼于“建一流队伍、树一流作风、创一流效能、立一流业绩”．不断提高行政效能．促进了机关的作风建设和职能转变。[第一段]     

“关联”减耗 提升效能——柳江县提高行政效能优化创业环境纪事

一组电源町以为若干个元器件提供工作电压，电压稳定时相互之间影响不大，一个环节出了问题其它的照样工作——物理学普通的并联现象，给柳江县行政管理带来了灵感，该县将它应用在行政效能建设中，在绩效考评、对外服务、基层服务、公文会务和党务工作等方面大胆创新，以“并联直通”打破原有低效的“串联循环”定评模式，有力地促进工作的开展和干部的成长。     

落实“三项制度”建设效能政府

在向“衙门作风”开刀的“效能风暴”中,一些“老爷”下岗,一些“庸官”让位,这是建设效能政府必须的惩戒措施,于国于民有利。在其位,就要时刻牢记为人民服务的宗旨,谋其政,尽其职。切记,三项制度就是一把高擎的利剑。     

从政治、管理和法律途径理解行政效能建设——兼对福建省行政效能建设的探索

自二十一世纪初开始，全国已有多个省市提出行政效能建设的理念并付诸实践，然而对行政效能建设的理解却千差万别。本文试图从政治、管理和法律这三个截然不同但又相互关联的途径理解行政效能建设。从政治途径来看，行政效能建设强调民主行政；从管理途径来看，行政效能建设强调高效率的行政；从法律途径来看，行政效能建设强调依法行政。     

防范“事务主义”：基层行政效能内耗现象研究——基于角色“结构-过程”分析框架

行政效能是推进基层治理能力现代化的关键变量,基层治理中行政效能内耗现象屡有发生。基层“事务主义”表现为机械性执行、盲动性推进、经验性因循和虚假性替代,只顾策略性行动而忽视战略性谋划,追求工作过程增量而不抓重点和关键,严重耗损了基层行政效能,不利于推进基层治理创新和现代化转型。文章基于角色“结构—过程”分析框架,认为基层“事务主义”的产生遵循“任务嵌入—场景驱动—角色互动—角色观念—角色扮演—现象蔓延”的逻辑过程链条,即基层干部受角色关系环境和角色制度规范的结构性因素、角色互动机制的过程性因素以及角色自身能动性因素的复合型影响,行政效能观念发生了扭曲,从而在角色扮演中陷入“事务主义”泥沼。为防范基层“事务主义”滋生蔓延,需持续优化基层治理环境,提升基层治理制度绩效,有效加强基层干部教育和学习。     

奉贤区深入开展“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育活动

为进一步强化机关作风建设，提高机关行政效能，优化奉贤发展环境，今年以来，奉贤区政府在全区行政机关范围内开展了为期三个月的“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育活动。     

论行政文化与政府效能的同构

行政文化与政府效能在生成过程、主体承担、功能作用上都是具有同构性的,从变更行政文化入手来提高政府效能不失为一种合理选择。行政文化与政府效能在生成时间、生成空间和起点上都是交织的,同时政府效能的建设主体与行政文化主体也是同样的,行政文化与政府效能类同的作用体现在维护政府合法性及有效回应社会需求作为自己的价值旨归,都是推进行政管理体制改革的重要突破口,都是政治建设的一部分。     

加强行政效能监察 推进行政效能建设

7月8日,全区行政效能建设和监察经验交流会在南宁举行。自治区党委副书记、纪委书记马铁山,自治区纪委、监察厅领导,区直和各市有关部门负责人出席会议。会议要求,要明确任务,狠抓落实,不断深化行政效能监察工作。一是突出重点,选准工作切入点。当前,效能监察应重点围绕监察对象以下几种行为采开展：行政许可收费中的不规范行为,损害群众利益的问题,工作作风方面存在的突出问题,行政执法中滥用权力问题,行政不作为或乱作为问题,搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,以及“上有政策、下有对策”等问题。二是建立督查机制,认真受理投诉。各级纪检监察机关要把     

平南县建立“组工干部书柜”

去年以来,平南县委组织部结合组织部门“三个之家”建设、转变干部作风和加强机关行政效能等建设活动,开展建立“组工干部书柜”主题实践活动,把提高理论素养和加强业务学习贯穿于组织部门自身建设的始终,努力打造“学习型组织部”。     

以整治“庸懒散贪”为抓手 加强机关行政效能建设

省委书记罗保铭同志曾多次反复强调,"作风决定成败,抓作风就是抓发展"。整治"庸懒散贪"之风,加强机关行政效能建设,扫除官僚主义、形式主义和不作为、慢作为、乱作为等不良作风,是提高公共服务水平和城市管理水平,营造良好的投资环境的必然要求。必须以整治"庸懒散贪"为抓手,提高行政效能,优质高效地推动海南科学发展、绿色崛起。     

我国行政效能监察电子化发展探析

行政效能监察工作是监察机关的一项重要职能．其电子化发展是信息化社会发展的必然趋势．有利于提高行政效能监察效率．有利于推进行政管理体制改革，有利于加强党风廉政建设。因此，有必要在分析行政效能监察电子化发展现状的基础上．就其发展过程中存在的认识偏差、基础设施、规划设计和人才建设等问题进行研究．并相应地提出一些对策性建议。     

泸州市民政局强化制度建设提高行政效能

四川省泸州市民政局在开展机关效能建设活动中，突出“解决民生．落实民权，维护民利”这一核心职能．以强化制度建设为根本．以优化服务环境为关键，以提高行政效能为目标，狠抓机关作风培养，全面推进依法行政．机关效能建设较好地实现了“四个更加”目标，即：工作操作更加透明．促进了政务公开；工作环节更加简捷，方便了群众办事：工作节奏更加快速．提高了工作效率：“为民”观念更加牢固，强化了服务意识。     

“问责制”就是行政管理的有始有终

最近,自治区党委、自治区人民政府作出“关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定”,这对全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,对建设富裕文明和谐新广西,对推动政府职能转变、把执政为民理念落到实处,有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。     

电子政务向我们走来——广西县域行政效能和电子政务建设研讨会综述

6月6日～8日,由广西行政学院、广西管理科学研究会、广西市场经济研究会、钦州市行政学院联合组织的“广西县域行政效能与电子政务建设研讨会”在钦州市举行。研讨会围绕自治区党委、政府的中心工作,研究和探讨通过加强电子政务建设对提高行政效能的重要作用。代表们踊跃发言,会场气氛活跃,专家的谈论联系实际,对加强电子政务建设提高行政效能发表了自己的见解。