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当前,要采取措施创新落实职代会和平等协商集体合同这两个制度。如何创新?一是要体现与时俱进的精神。江总书记指出,各项工作都要与时俱进。按照这一要求,我们工会工作也要与时俱进。特别是企业改革的深化给工人运动和工会工作带来了许多新情况和新问题。过去工会工作的对象都是国有企业和集体企业,现在既有国有、集体,也有混合、外商、民营、私营等经济组织;过 相似文献
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从前,有两个商人,张三和李四,他们一起相约到海外去经商。他们租了一条大船,各带了价值相当于5万两白银的货物。在海外漂泊了两年之后,他们出售了所有的货物,并购买了一些当地的土特产回国了。这一次买卖很合算,算下来可以净赚5万两白银,可是天有不测风云,就在货船快到港口的时候,起了大风暴,船翻了,货物全损失了,好在几箱白银请人打捞了起来。张三李四都十分颓丧,说自己这趟生意白跑了。张三和李四带着本钱回到了家里,各自的老婆都高高兴兴地迎接他们。张三对自己的老婆说,出海做生意风险太大了。夫妻两个商量一阵后,决定以后不再出海了。李四对自己的老婆说,出海做生意是很合算的,一年就赚一 相似文献
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曾宪奎 《中国劳动关系学院学报》2021,35(1):11-20
利用好两个市场两种资源是当代马克思主义政治经济学的重要内容,是保证我国社会主义市场经济建设顺利推进的关键.在需求方面,国际和国内市场的协同互补式扩张是保证经济可持续发展的关键因素;在供给方面,利用好国内和国际两种资源对我国经济发展来说不可或缺.在当前阶段,国内经济发展阶段的转变、国际经济形势的变化、新冠肺炎疫情的冲击等... 相似文献
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欧阳骏 《中国劳动关系学院学报》1999,(2)
工会的维护是相对侵害而言,在社会主义条件下官僚主义是侵害职工利益的主要根源。社会主义条件下职工群众的眼前利益和长远利益、切身利益和根本利益、具体利益和总体利益是相互联系、相互渗透、相互转化的。官僚主义侵害职工利益必然是“两个侵害”,工会维护职工利益也必然是“两个维护”。官僚主义对工人利益的侵害,如长远利益、根本利益、总体利益,其危害远大于眼前利益、切身利益和具体利益。因此,工会的维护,必须以维护职工群众的长远利益、根本利益和总体利益为重点 相似文献
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黄远志 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):23-27
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制. 相似文献
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如果完不成任务,等待他们的是考核时的“一票否决”,政府一把手“摘帽子”。浙江某市一位主管节能减排的官员说,他已被预警过了——市长告诉他,“如果我被‘摘帽子’,下去前一定会先把你给免了。” 相似文献
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党的十五大后,我国股份制改革将从试点阶段转入推广阶段。但是,实行股份制不是无条件的,而是有微观和宏观两方面的条件。实行股份制的微观条件,是指进行股份制改造的企业自身应具备的一些条件。这主要包括:企业职工要赞同。股份制的基本规则之一是不能退股,正是由于... 相似文献
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沈阳市南宁幼儿园的沈有星小朋友,有一个绝对与众不同的家。在她的家里5口人竟讲着5种不同的语言:高大英俊的大胡子爸爸马努其尔是伊朗人,讲波斯语;漂亮的金发妈妈苏姗是美国人,讲英语;大女儿沈佳是个聋哑人,打手语:二女儿沈友星说中文;而只有16个月大的洋宝宝法迪梅则整天哇哇呀呀地讲着自创的“婴儿语“。三种不同的国籍构成了一个名副其实的国际家庭,一对异域青年跨越国界的爱情谱出了一段人间至纯至美的旋律。 相似文献
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对中国工会理论的两个基本认识孟令军,张丽茹我国工会与各种社会现象一样,既以促使它产生的社会条件为生存基础,又以这些条件为制约因素。这就是工会"合理"存在的历史辩证法。工会工作者的主观努力,就是力争使工会的活动与这些现实的社会条件的关系,实现最大限度的... 相似文献
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正看过这样一则故事。有个人,仇人颇多,因此非常烦恼。他常听高僧解惑,以求精神上的解脱。后来有一天,他对高僧说,我已经没有仇人了。高僧以为他开悟了,欣慰地说,你终于有了化敌为友的心胸,恭喜你。哪知他这样答道,不是的,是我将他们统统杀了。高僧闻言,并没有因此而大惊失色,而是温和地说,善哉,善哉。轻易夺人性命,你孽缘未消矣。记住,人生的至高境界,是手中无剑,而心中有剑。 相似文献
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今年以来,河北钢铁集团宣钢公司小型轧钢厂党政工领导班子解放思想,转变观念,以“两个坚持”为宗旨,着力解决涉及职工切身利益和企业自身的热点、难点问题,创造性地开展工作,使企业形成了干部职工人心思进、人心思齐、人心思干的新局面。 相似文献