总裁书架

正《企业转型六项修炼》作者:许正出版者:机械工业出版社定价:80.00元内容简介:转型是时下的热词,企业纷纷转型,有些企业却忽略了对转型本身的理解和认知。企业转型的本质是适应环境的变化,当环境变化成为一种常态,企业的转型也成为常态。转型不是单一方面的转变,而是一项系统活动,必须对转型内容有合理和系统的认知。陕鼓的前高管许正先生由355名参与者提供支持,在书中汇集了72篇企业转型的真实案例、10种转型模式,提出了企业转型"六要"模型。     

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》问答(五)

15.《若干规定》明确了国有企业领导人员不得有哪些以权谋私、损害企业利益的行为?答:为了减少国有企业腐败现象的发生,使国有企业领导人员忠实履行职责,《若干规定》第五条明确规定了国有企业领导人员不得以权谋私、损害企业利益的八项行为:(一)私自从事营利性经营活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股;     

解除劳动关系后反悔 事过2年还能起诉吗

问:我哥在一企业工作了13年。因企业效益不好要裁员,他于2006年5月与企业签订了解除劳动关系协议书,约定:单位付我哥7590元经济补偿后,双方终止劳动关系,企业不再帮他缴纳养老保险和失业保险(包括领取经济补偿金前的时段)。现我哥认为当时单位少支付了经济补偿金,而且终止劳动关系前不帮缴纳养老保险和失业保险违法。请问:解除劳动关系后2年还能起诉吗?读者韩建兴     

企业行为及企业内部行为的规范化

一、企业行为的双向性我国经济体制改革的总体目标是建立社会主义有计划的商品经济,这一目标模式决定了企业改革的方向包括三个方面:企业与上级组织的关系,企业与市场的关系,企业     

律师说法

非法企业被查封后劳动者向谁讨要工钱问:我们镇有一家非法制鞋厂招用外地女工,长期超时工作,而且工资很低。前些时候,该非法企业因鞋的质量存在严重问题被查封,企业也解散了,这些女工不知向谁讨要工钱。请问:企业解散后,她们向谁要回自己的工钱呢?读者张萍     

我是否要承担违约责任

读者来信:我是某企业聘请的技术部工人,进企业时与企业签订了一份由企业提供的格式合同,里面有一条规定是如果我离职,两年内不得在当地其他企     

提升地位 创新机制 积极开辟企业民调工作新途径

近年来,我局在上级司法行政部门的指导下,紧紧围绕提高企业民调工作地位,创新企业民调工作机制进行探索,及时将人民调解工作的重点放在了企业,基本做到了"小矛盾不出班组、大纠纷不出厂区",实现了企业民调为企业、做好民调促发展的工作目标。其主要做法是:     

论点集锦

企业破产谨防贪污公款犯罪江西省丰城县人民法院甘国星撰文说:目前,在企业进行破产的过程中,一些破产企业的内部人员胆大妄为,大肆进行贪污公款等犯罪活动,给国家和破产企业造成重大损失,破坏了企业破产的顺利进行,不利于社会的稳定。破产企业中贪污公款犯罪主要有以下特点: 单位或部门领导犯罪居多。这些人身居要     

论《全民所有制工业企业法》在企业立法上的突破

本文作者在回顾了我国企业立法的历史过程之后,指出:七届人大一次会议通过的《全民所有制工业企业法》,解决了企业立法上一些长期悬而未决的问题,标志着我国企业立法进入了完善的阶段。作者认为,该法中对企业经营权、厂长负责制和企业民主管理以及国家管理企业的方式等方面的规定,尤其是企业立法史上的突破。     

论中外合资企业与国营企业合办之企业的法律地位

一、问题的提出随着我国吸引外国直接投资深入广泛开展,在实践中出现了国营企业要求与中外合资经营企业共同投资联合举办企业的情况,其中提出一个法律问题:这个共同投资举办的企业应该具有什么样的法律地位?对于这个新问题,在我国现行的有关法律文件中没有直接、明确、具体、肯定的规范可供遵循。因此,在实践中对该问题的认识就会出现不同的观点:一种观点认为:该企业应具有中外合资经营企业的法律地位。(以下简称“合营说”)另一种观点认为:该企业只应具有我国《民法通则》所规定的法人联营的法律地位。(以下简称“联营说)。这两种观点的各自理由可以通过以下这个案例得到说明:     

老板书架

内容简介: 贝塔斯曼集团能够晋升为世界性企业．归根到底要归功于前总裁莱因哈德·默思倡导的一些简单而富有效果的管理理念: ·企业目标应该有益于社会·让所有从业者对企业行为认同·责任的广泛转让·伙伴式的注重绩效的领导方式默恩以此开创了一种“新型的企业文化”,这种企业文化摒弃了等级观念和独裁式管理结构,倡导企业职员的认同性．主动性和独创性．默恩提出了“国民社会”的概念．只有每一个国民主动地为整个社会积极工作,才能调动社会的巨大潜力。     

浅析《企业国有资产法》对国有产权转让机制的整合

《企业国有资产法》对现行国有产权转让体制产生了一系列影响:一是覆盖了对金融和非金融企业国有资产的监管;二是定义"企业改制",弱化对次级企业的直接监管;三是以完善公司治理的方式保护企业国有资产。此外,本文还对《企业国有资产法》框架下的国有产权转让问题进行了分析。     

IP技术下的安防企业组织架构建设和人才培养

<正>IP视频监控行业的企业构成及组织架构建设分析目前,我国安防企业可大概分成以下几种类型:工程商、分销商、制造商、集成商、运营商和服务商。企业的细化和类型的增加体现了中国安防行业的发展趋势:从行业发展的最初     

IP趋势下的安防企业组织架构建设和人才培养

一、IP视频监控行业的企业构成及组织架构建设分析目前,我国安防企业可大概分成以下几种类型:工程商、分销商、制造商、集成商、运营商和服务商。企业的细化和类型的增加体现了中国安防行业的发展趋势:从行业发展的最初阶段只有安防     

系族企业崩溃现象的法律思考

系族企业扩张谜团系族企业集团,是东亚国家经济中的一个典型现象。在我国,近年来也出现了各种类型的系族企业:有的     

招商打假不容忽视

为加快经济发展,很多地方以多种形式开展招商引资活动,本是让人高兴的好事,但少数地方出现了虚假招商现象。归纳起来,虚假招商主要有以下几种:一是胆大妄为乱“造商”。例如:某地一当地企业经过包装改造,不久就成了某某的“招商引资”企业;去年是张三的“招商引资”企业,今年牌     

国务院国资委出台《关于加强中央企业效能监察工作的意见》

本刊讯企业效能监察是企业内部综合性的监督,是推进企业强化管理的重要手段,也是企业纪检监察工作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局,实现国有资本保值增值的有效途径。近年来,中央企业开展效能监察工作取得了明显成效,积累了宝贵经验,有力地促进了企业加强和改善管理,推进了企业党风建设和反腐倡廉工作。为进一步加强和规范中央企业效能监察工作,国务院国有资产监督管理委员会提出关于加强中央企业效能监察工作的意见,全文如下:一、总体要求与基本原则中央企业效能监察工作要以“三个代表”重要思想为指导,依照有关法律、法规、规…     

论企业法人制度的重塑

企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,十五年来,企业改革基本上是沿着所有权与经营权相分离,扩大企业自主权的思路推进的,尤其是《全民所有制企业转换经营机制条例》的实施,促进了企业的经营自主权落实,推动了改革的深化,但国有企业活力不足的深层次问题也进一步暴露出来:虽然企业获得了经营管理权,但不能保证国有资产的保值增值,不能摆脱“短期行为”的困绕,企业的“四自”实际上成了空谈。     

浅谈企业文化建设的创新

企业之间的竞争归根结蒂是文化力的竞争,是企业文化的竞争,企业拥有了优秀的企业文化,才能在竞争的市场中战无不胜。笔者认为建设先进的企业文化,需从四个方面入手:一是研究企业文化建设理论,加强理论指导;二是宣传动员职工,全员参与;三是重塑企业精神;四是企业文化内容的创新。     

文摘博览

企业法律顾问将“扩容”十万近日召开的全国企业法律顾问工作会议透露:“九五”期间,我国将建立一支10万人左右的素质较高、具有企业法律顾问执业资格的专职企业法律顾问队伍。据介绍,去年,国家经贸委颁布了《企业法律顾问管理办法》,国家经贸委与人事部、司法部联合发布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》及《企业法律顾问执业资格考试实施办法》,这些规章构成了企业法律顾问工作基本制度的框架,企业法律顾问工作从此走上了规范发展的阶段。据对30个省、自治区、直辖市和17个行业的470家企业