关于提高组织部门自身建设科学化水平的思考

党的十七届四中全会提出要进一步加强和改进新形势下党建工作。作为党的建设的重要组成部分,实现组织工作科学发展是各级组织部门的一项重大政治任务。因此,不断解放思想、开拓进取,以改革创新精神和求真务实作风加强组织部门自身建设,努力实现组织部门自身建设的科学化,是摆在各级组织部门面前的一项现实而又紧迫的任务。     

提高组织工作的科学化水平

党的十七届四中全会《决定》提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题和重大任务。组织建设是党的建设的重要组成部分,组织部门是党的建设的重要职能部门,提高组织工作科学化水平,就是指组织部门根据时代发展特点、围绕党的中心任务,把握规律性,提高实效性、增强规范性,以改革创新精神推进组织工作。     

以改革创新精神做好组织工作

党的十七大报告提出要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是我们党面对世情、国情和党情的发展变化，对加强自身建设提出的新的目标和要求。组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。面对新的任务、新的挑战，组织部门只有发扬改革创新精神，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，取得新成果，才能使组织工作跟上时代的发展步伐，增强组织工作的生机与活力。     

要切实加强组织部门的调查研究工作

调查研究是我们党的优良传统和基本工作方法,是辩证唯物主义、历史唯物主义世界观的基本要求,也是我们党的思想路线在实际工作中的具体运用。我们党历来十分重视调查研究。早在１９３０年,毛泽东同志在《反对本本主义》一文中,就提出了“没有调查研究就没有发言权”的著名论断。党的十一届三中全会以后,邓小平同志反复强调,“我们办事情,做工作,必须深入调查研究,联系本单位的实际解决问题”。以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体,多次号召“全党要大兴调查研究之风”。江泽民同志深刻指出,在新的时期,“全党同志首先是各…     

以改革创新精神提升组织工作科学化水平

省第十二次党代会报告,就如何实现建设幸福美好新甘肃的宏伟目标进行了深刻阐述,特别是对提高党的建设科学化水平,为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证提出了许多新要求。组织部门一定要按照省党代会的新要求、新部署,结合各自工作的新情况、新特点,找准着力点,推出新举措,以改革创新精神提升组织工作科学化水平,以促进跨越发展的新成绩迎接党的十八大胜利召开。     

用科学发展观指引组织工作创新

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出要深入贯彻落实科学发展观，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。这为新时期党的建设提出了新的更高的要求。组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门要从理论和实践上深入领会十七大精神，把握时代特征，坚持在改革中求创新，在创新中求发展，努力开创组织工作新局面。     

着力提升人才工作科学化水平

十八大报告把抓好人才工作作为提高党的建设科学化水平的八项主要任务之一,对人才工作提出了新要求,进行了新部署。组织部门抓好人才工作责无旁贷,义不容辞。     

组织部门要做好“三型”表率

党的十八大明确提出,要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。组织部门作为党委的重要职能部门,工作开展如何直接关系党的形象,责任重大、使命光荣,务必要加强学习、强化服务、勇于创新,筑牢执政基础,唱出应有的“好声音”。     

从党的建设“伟大的工程”到党的建设“新的伟大工程”——党的几代领导核心关于党的建设的探索述论

中国共产党历来十分重视党的建设问题。从毛泽东开创党的建设伟大的工程,到胡锦涛在党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,经历了漫长的探索、演进历程。深刻认识这一发展脉络,对于把我们党建设成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,全面实现小康社会的奋斗目标具有重要意义。     

以改革创新精神引领组织工作质量提升

党的十八大报告指出,“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。作为党委主管干部、人才、党员的重要职能部门,石狮市组织部门必须紧贴“质量石狮”发展战略,率先解放思想、更新观念,带头主动作为、锐意创新,为建设更加幸福的现代化石狮提供坚强的组织保证和人才支撑。     

组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，提高干部选拔任用工作的科学化水平。组织部门作为党主管党员、干部和人才工作的重要机构，积极采取有力措施，切实把树立正确政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的工作中，     

论组织工作的科学化建设

党的十七大强调指出，要以改革创新的精神．遵循组织_[作的发展规律，不断加强组织工作的科学化、民主化、制度化建设，全面推进党的建设新的伟大工程。为此，我们应当把上述论断转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措，要求各级组织部门和组工干部与时俱进、开拓创新，自觉地把思想意识从陈旧的观念中解放出来，从过时的工作方式中解放出来，从落后的条条框框中解放出来，努力开创组织工作的新局面。这里就加强组织丁作的科学化建设作些论述。     

切实推进组织工作改革创新

十八大报告明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。这为当前和今后一个时期,继续以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作指明了方向。各级组织部门必须切实增强改革创新意识,大力推进党的建设和组织工作改革创新,为全面建成小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。     

贯彻《干部任用条例》要牢固树立“四种意识”

中央修订颁布了《干部任用条例》（下称《条例》）,这是干部选拔任用工作总结经验、探索规律、深化改革的重要成果。学习贯彻《条例》,是当前各级组织部门的一项重要任务。组工干部务必牢固树立“四种意识”,坚定不移把《条例》执行好、落实好。     

新形势下组织工作要树立“五出”理念

李源潮部长在广西考察调研时发表重要讲话指出，新形势下组织部门要通过自身工作，出生产力、出社会和谐、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正。这不仅对组织工作提出新要求，更是对组织部门提出了新的工作理念。我们必须站在一定高度深刻领悟学习好“五出”新理念。     

改革创新 扎实推进 “两新”组织党的建设

党的十七大报告强调，要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。李源潮同志最近提出，要按照党的十七大精神，以新思路、新举措、新形象来进—步加强党的建设。我们要认真领会中央要求，紧密结合上海实际，以改革创新的精神扎实推进“两新”组织党的建设。     

坚持以改革创新精神加强党的建设和组织工作

当前和今后一个时期，我省党的建设和组织工作，必须认真学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，按照以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的要求，全面部署落实措施，不断开创新的局面。     

浅议提高组织工作科学化水平问题

组织部门贯彻落实科学发展观，必须围绕提高组织工作科学化水平问题进行思考和实践，突出加强组织工作的改革创新，实现组织工作的科学发展。     

用四中全会要求审视自己 不断推进组织工作改革创新

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了全面部署，尤其是对新形势下如何抓好组织工作提出了明确要求。吉安县委组织部紧密结合自身实际，用四中全会发展要求审视自己，用改革创新精神完善自己，进一步推动组织工作在理念、制度、实践上有一个根本性变化和发展，不断提高组织工作科学化水平。     

深入学习贯彻省党代会精神 努力推进组织工作改革创新：组织工作中应当牢固树立“三种理念”

省委组织部近日专门举办“学习贯彻省党代会精神，推进组织工作改革创新”研讨会，围绕未来五年全省经济社会发展的目标任务，紧密结合工作实际，对就如何加强和改进组织工作，提高服务大局水平的问题，进行了深入研讨。现摘登部分同志的发言。