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1.
解决目前公安队伍出现的突出问题,应从建立队伍管理长效机制入手,通过关口前移,着眼防范,教育入手,从优待警,使民警“不想违法乱纪”;通过健全机制,强化监管,堵塞漏洞,铲除滋生腐败的土壤和条件,使民警“不能违法乱纪”;通过严刑峻法,严格执纪,加大查处力度,清除害群之马,以儆效尤,使民警“不敢违法乱纪”。 相似文献
2.
就侦查而言,鉴定是其无法割裂的内在品格之一,因此公安"侦鉴合一"的科学性值得斟酌.当前,应对侦查的鉴定机制进行必要的规范,使其能更好地在兼顾公平与正义的前提下为侦查服务. 相似文献
3.
刘德超 《北京石油管理干部学院学报》2017,24(2)
十八届中央纪委三次全会强调,通过加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部"不想腐";加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩,有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。构建"不敢腐"的惩戒机制、"不能腐"的防范机制、"不想腐"思想防线,是构建"三不腐"长效机制的主要途径。落实"两个责任",三管齐下、常抓不懈,加强自身建设、打造执纪监督"铁军",是构建"三不腐"长效机制的核心、关键和保障。 相似文献
4.
任何一项政治教育活动的目的,都是要使教育客体认可、坚信、内化并践行教育主体所传授的理论、思想、观点和方法。这一过程便是“接受”的过程。要提高“两课”(马克思主义理论课与思想品德课)教育教学的实效,必须重视“接受机制”的研究。 一、接受与接受机制 高度概括人类活动的形式,一是生产活动,一是接受活动。任何的物质生产和精神生产活动的产品,最根本的目的是使服务对象或斗争对象所接受,无论是强制性的,还是自愿性的。人类社会就是在不断 相似文献
5.
许大福 《重庆社会主义学院学报》2001,3(2):20
纠正行业不正之风是开展反腐工作的三项任务之一.中共重庆市委、市府为加大反腐纠风工作力度,把民主监督机制引入纠风工作,1996年以来在全市开展行风评议(简称"行评"),走出一条既不搞群众运动、又依靠群众反腐纠风的路子,使行业风气明显好转,投资环境明显改善,民主监督得到加强,干群关系更大改善.五年的实践证明,这是一项行之有效的办法. 相似文献
6.
求解"三农"难题应以"两个趋向"为指导,从四方面下功夫一是改革国民收入分配格局和调整财政支出结构,建立促进农业发展的支持机制.二是按照公共财政体制要求,完善政府对农村社会事业的投入机制.三是完善法律法规,从根本上建立对农民土地权益的保护机制.四是消除体制性障碍,形成农民工市民化的转移机制. 相似文献
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关于“德与才”和选人用人的历史经验，对我们今天有益的启示：对德与才的审察是基本前提；对德与才“知所先后”至关重要；要坚持“坚持德才兼备以德为先的用人标准”和“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则；在德与才不能兼得之时，要注意抓住重点，以德为先，扬长避短，使“贤者在位，能者在职”，即使贤德的人居于掌权的地位，使有才干的人担当合适的职务；要完善干部选拔任用机制。 相似文献
8.
周燕滨 《北京人民警察学院学报》2008,(3):4-7
奥运安保工作已进入决战决胜阶段,实现"平安奥运"的奋斗目标是摆在首都公安机关面前的一项重要政治任务,更是对首都公安工作和队伍建设成果的全面检验.和谐稳定的社会治安环境是做好奥运安保工作,突出本届奥运会"有特色、高水平"特点的重要组成部分和保障.昌平区应抓住奥运机遇,积极构建联合执法整治机制,并使之成为强化社会治安管理、促进社会和谐发展的长效工作机制. 相似文献
9.
杨国章 《山西省政法管理干部学院学报》2002,15(4):15-18,58
“坦白从宽”作为鼓励犯罪人供述的机制,与有罪推定没有关系,在某种意义上还有助于减少刑讯逼供,更是沉默权国家的司法配套机制。“坦白从宽”对提高诉讼效率的积极意义不容忽视。我国将来顺应国际诉讼潮流逐步引进沉默权制度,必须以进一步完善鼓励供述的“坦白从宽”制度为前提。 相似文献
10.
超期羁押问题较长时间地存在于我国政法机关,特定地区、特定时期还比较严重。如要很好地解决这个问题,从公安机关内部来说,就要有针对性地建立责任追究机制、羁押透明机制、权力制约机制、申诉救济机制等,以达到长期而有效的遏制超期羁押现象的存在和顽守。 相似文献
11.
王高社 《陕西行政学院学报》2003,17(1)
目前80％的国有大中型骨干企业已初步建立起公司治理结构,但其中很多尚未形成健全的制度安排和规范的运行,内部人控制现象仍十分严重。对此,必须继续深化改革,抓住国有产权这一关键环节,建立合理的国有产权委托代理结构,建立健全有中国特色的公司法人治理结构,从根本上解决公司治理结构存在的问题。 相似文献
12.
积极推动国有企业深化改革 ,是当前工会工作面临的一个重要课题。因主客观因素的影响 ,工会在参与以往的国企改革时存在一些问题。根据新形势下国有企业深化改革的趋向和特点 ,工会应该进一步解放思想 ,转变观念 ,按照服务大局、主动参与和依法操作、公开透明、保障到位的原则 ,积极主动地支持、参与改革 ,更好地履行维护职责 ,推动企业改革健康顺利地发展。 相似文献
13.
张翔 《上海行政学院学报》2012,13(2):61-68
"大部门体制"旨在解决职能交叉、政出多门等长期困扰中国行政体制改革的政府顽疾。但是,在改革实践的过程中,"大部门体制"的深入推进时常面临着部际冲突内部化等问题的阻碍。造成这些问题的根本原因在于,"大部门体制"过分关注"体制改革",导致"机制调整"的滞后。在政府施政实践中,执行机制缺位、部际协调机制缺失、监督机制不健全等都是"机制调整"滞后的主要表现。因此,需要将"机制调整"作为"大部门体制"改革的战略重点,促进部际整合由"职能整合"转向"流程再造",推动政务公开,加强社会监督,积极建构部门间的"伙伴关系"。 相似文献
14.
关于国有企业职工参与公司治理的理论思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杨明海 《天津市工会管理干部学院学报》2002,10(1):10-14
在建立具有中国特色的现代企业制度的问题上,既要借鉴西方国家职工参与公司治理的理论和实践,又要在制度上体现社会主义企业的性质和根本宗旨。国有企业职工以国有产权、劳动力产权、劳动力资本和利益相关者身份参与公司治理是我国现代企业制度改革的要求,也是现代企业公司治理制度的要求。 相似文献
15.
上海市公安局刑侦总队 《公安理论与实践》2002,12(6):46-49
“从案到人”和“从人到案”是刑事侦查工作最基本的模式,但当前这两者发展不平衡,对推行“从人到案”侦查模式存在认识上的误区。强化“从人到案”侦查模式具有必然性,必须加强和规范刑事情报信息工作;组建和壮大情报信息专业分析工作队伍,建立和完善有效线索工作机制和专案侦查机制。 相似文献
16.
论警务化管理中的“以人为本”理念 总被引：1，自引：0，他引：1
胡滨亭 《福建公安高等专科学校学报》2007,21(4):84-87
"以人为本"是现代大学教育的哲学观,是现代大学最重要的办学理念,也是高校学生管理工作的重要理念。公安高校担负着为公安机关培养和输送高素质公安人才的重任。为此,公安高校学生警务化管理工作更应适应形势发展的需要,在管理工作中注重树立"以人为本"的管理理念,通过观念创新、内容创新、机制创新等完善原有的警务化管理的体制和方法,这样,才能培育出全面发展的公安人才以服务于公安实践。 相似文献
17.
范琦武 《福建公安高等专科学校学报》2003,17(1):73-76
入世对我国公民的人权保障提出了更高的要求,而现行的警检模式不利于保障公民权利,不利于提高诉讼效率,不利于司法公正。因此必须对警察权、检察权重新定位,改革现行权力运行机制和监督机制,树立人权至上的观念,建立以当事人为主体、审判为中心、侦诉二元化的模式。 相似文献
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“洗钱”既是一种犯罪行为,又是使犯罪规模升级和恶性膨胀的重要根源,危及国家金融安全和社会治安稳定。为有力打击和遏制“洗钱”犯罪,必须加深对“洗钱”犯罪问题的认识,在用足用好现行法律打击“洗钱”犯罪的基础上,通过进一步加强“反洗钱”立法,构建我国“反洗钱”的情报网络和惩治机制。 相似文献
20.
王爱萍 《陕西行政学院学报》2010,24(1):54-56
一段时间以来,国内安全事故频频见诸报端,有不少官员被依法追究行政法律责任,其影响之大被媒体形容为中国掀起"问责风暴"。这种现象应当引起我们对公务员行政法律责任完善的思考,问责应当形成常态机制,而不能是运动式的追责效果,在这方面可以借鉴香港地区的"廉政公署"制度,健全公务员行政问责机制。 相似文献