关于我国引进外资质量问题的思考

引进外资的实质，就是让出国内部分市场、资源去换取国际资本的一部分资金和技术。我国在引进外资时一定要注意其负面效应。本借鉴发展中国家和发达国家引进外国资本的经验、教训，结合我国的实际，提出了我国今后利用外资的若干对策建议。     

未来天津经济快速发展的对策思考

由于拉动经济增长的三驾马车是投资、消费和出口。而目前的国际形势又抑制了出口的增长。因此，针对有效需求不足这个主要矛盾，我们仍要实行以扩大内需(投资与消费)为主的发展方针，并把扩大内需与改革经济体制、调整经济结构、促进对外开放、加速城镇化结合起来，采取综合性措施。努力保持经济持续快速增长。     

人力资本理论研究需要关注的新领域——人力资本投资风险

人力资本投资有不确定性并可能给相关主体带来损失。由于风险的存在，在某种程度上已经抑制了我国人力资本投资的扩展。这在人力资本作用日益重要的时代，可能会不利于经济的发展。本在对原有人力资本理论反思的基础上对人力资本投资风险问题涉及的主要方面进行讨论。     

外资并购与我国西部引资战略的选择

随着经济日益全球化,外资并购已成为国际直接投资的主流方式。西部地区应结合产业结构的调整,根据自身的资源优势以及资金、技术劣势,合理选择引资战略,将外资并购作为引资的重点。一是鼓励外资并购国有企业;二是实行有效的政策安排,吸引外商资金和技术西进;三是为外资并购提供有序的市场环境。     

跨国公司的并购投资及我国的应对措施

20世纪 90年代以来 ,跨国并购成为全球跨国投资的主要方式。随着我国加入WTO ,并购将成为国际投资进入我国市场的主要方式。跨国并购一方面对我国利用外资 ,弥补国企改革的资金缺口 ,带来先进技术、设备和科学的管理方法 ,推动我国技术进步和产业结构升级 ,提升企业竞争力具有重要意义 ;另一方面 ,也会给我国的经济带来冲击和负面影响。     

加入WTO后中国利用外资战略的转变

吸引外资作为我国改革开放基本国策的重要组成部分。始终是一项重要战略。据统计。“九五”期间我国累计利用外资达到2800亿美元，从1993年起我国利用外资连续7年居发展中国家首位，连续6年居世界第2位。随着经济全球化的发展和中国加入世贸组织。国内国外的经济环境在许多方面与以往大不相同，在经济全球化背景下，国际资本流动格局尤其是跨国公司发展战略也发生了重大变化。如何根据这种变化以及入世的要求对我国利用外资的战略及政策作出相应的调整，是摆在我们面前的新课题。     

跨国公司的发展特征及其对我国经济的影响

经过五十多年发展的跨国公司在适应世界经济变化的同时 ,自身也在不断地调整。无国界化、非政治化是当代跨国公司的重要特征。正确认识这些变化必将对我国经济发展产生积极的影响     

跨国公司直接投资新动向及我国的对策选择

随着信息技术的进步和国际竞争压力的增大,跨国公司在华投资战略正发生着显著变化,呈现出以下新动向:一是越来越趋向于采用风险控制较强的管理模式.二是服务业正在成为跨国公司新的直接投资热点,三是投资越来越集聚在东部、东高西低态势日益明显,四是积极实施本土化战略.为了更好地抓住跨国公司时华投资战略调整的机遇,大力吸引并积极引导跨国公司投资.我国必须进一步开放外资进入新领域,加强国内引资环境建设,着力推进并购方式,积极促进区域分工合作,大力引进跨国公司区域总部、职能总部、研发中心和销售中心等,全面提高利用外资的水平.     

基于人力资本理论探讨我国农民增收问题

中国在改革与发展过程中面临的诸多重大问题,如农民增收困难、城乡差距日趋扩大等问题,从其成因或者解决这些问题的出路来看,都与人力资本严重短缺有密切关系。农民收入增长的根本原因在于农村人力资本投资水平低下、人力资本严重短缺。因此,实现农民收入持续快速增长的根本出路是加快农村人力资本积累和投资的步伐。     

跨国公司直接投资对我国技术创新的负面影响及对策分析

本文主要对跨国公司直接投资对我国技术创新的负面影响进行探讨,分析了造成这些负面影响的原因,提出了相应的对策。     

我国人力资本投资实践以及与西方的比较分析

改革开放以来,随着人力资本投资盘体多元化,我国人力资本市场应运而生,人力资本投资模式逐渐形成,但与发达国“家相比,还存在相当大的差距,有待于在理论与实践上进一步完善和提升。     

技术创新与我国经济增长

转变我国经济增长的方式势在必行。转变经济增长方式必须依靠科学进步。技术创新是实现研产结合,经济增长依靠科技进步,科技进步推动经济增长的必由之路。社会主义市场经济的发展为技术创新提供了条件。     

市场经济需要高层次经济管理人才

社会主义市场经济体制的建立和完善,需要大批懂经济、会管理的高层次管理人才。因此,加快培养和造就一批适应社会主义市场经济需要的高层次经济管理人才,是实现我国社会经济发展战略目标的重要保证,也是新的经济体制向培训部门提出的新课题。 一、培养适应社会主义市场经济需要的高层次经济管理人才是我国参与世界经济竞争的需要 市场经济体制的发展,使我国已置身于更大范围、更大规模、更高层次的国际竞争环境之中,在这个国际竞争的大环境中,我国由单一的自给自足的内向型经济转向开放型经济,科学技术的发展和进一步改革开放,使世…     

我国农村人力资本投资的制约因素与对策分析

加大人力资本投资力度,充分发挥农村人力资本的资源优势是我国解决“三农”问题、建设社会主义新农村的一大重要举措。而由于农村居民人均收入低、城市优先发展策略、农村人力资本投资收益率低下、农村劳动力在城市的非正规就业等原因,严重阻碍了农村人力资本的投资行为。故而,笔者建议:政府应加大对农村义务教育投资力度,大力发展农村职业技术教育,提高农村人口的整体文化水平;大力发展农村合作医疗事业;形成城乡统一的劳动力市场,提高农村人力资本投资回报率,从而提高农村人口的整体素质,变人口压力为人力资源优势。     

海外投资移民门槛越低越需要警惕

<正>近年来,美国移民政策收紧的趋势越发明显,在这样的背景下,很多人都盯上了"投资移民"这条路,但这背后的风险却往往容易被忽视。前不久,美国地区法院审理了涉及"芝加哥会议中心"投资移民项目的欺诈诉讼,该项目所有资金被冻结。值得注意的是,在这场被称为"美国投资移民历史上最大的骗局"中,涉及290余名受害者,而其中有250名来自中国。投资移民是一个高风险的选择,投资不成功则移民愿望难以实现,投资也会血本无归。时下,低门槛投资移民项目层出不穷,投资人更是需要火眼金睛。事实上,无论是美国的EB-5还是欧洲买房移民,都不可能百分之百保证成功,每一个移民项目都有很多风险因     

人力资本:在嬗变中崛起——略论人力资本的演进过程

随着人们对人力资本理论研究的不断发展，对人在经济增长过程中地位的认识也在不断升华。西方经济学界产生了“从人力到人力资源再到人力资本”的理论认知。但我国理论界对人力资本内涵的理解存在很大分歧，从而导致人力资本理论的延伸产生泛化的倾向。从企业产权制度发展的层面，对人力资本演进过程进行剖析和研究，对于完善人力资本理论无疑是有所裨益的。