多措并举激励干部实干担当

正新时代呼唤新担当新作为。推动新时代组织工作高质量发展,必须把激励干部实干担当作为发力点,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,抓住影响干部干事创业、担当作为的关键症结,把激励干部担当融入到高素质专业化干部队伍建设各方面,贯穿于干部日常教育管理各环节。加强政治教育,增强主动担当的自觉。主动担当是对党忠诚的表现,也是讲政治的表现。当前,一些领导干部对出"显绩"快的工作抢着干,对出"潜绩"慢的工作不愿干,在"敢为人先"的假象背后,实质却是空喊对党忠诚、理想信念滑坡、不敢主动担当。组织     

健全容错纠错机制 激励国有企业党员干部担当作为

<正>党的二十大报告指出，要“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”，再次强调了强化干部激励的重要性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一方面坚定不移推进全面从严治党，另一方面高度重视从制度上解决干部怕担责、不敢为等突出问题，逐步建立和健全了容错纠错机制，对全面调动、     

关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见

正为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对我省两次重要讲话精神,依据中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,现就坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励我省广大干部新时代新担当新作为,提出如下实施意见。一、加强教育引导,激发干部担当作为的内生动力     

新时代激励广大干部担当作为的重大举措——一论激励干部新时代新担当新作为

正近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,具有十分重要的意义。     

管到灵魂爱到心

正一段时间,严管厚爱干部成为热门话题。习近平总书记强调:"干部管理是一门科学,要敢抓善管、精准施策,体现组织的力度;也是一门艺术,要撑腰鼓劲、关爱宽容,体现组织的温度。"干部是党的宝贵财富,"严管"十分必要,"厚爱"不可或缺。在中国特色社会主义新时代,解好严管与厚爱这道"方程式",必须做到力度与温度统一,管到灵魂爱到心里,才能调动和激发干部队伍的旺盛战斗力和蓬勃活力。     

关于构建一线考察干部机制的思考——以福州市为例

正党的十九大报告指出,要"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"~([1](P63))。这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评价机制提出了新的更高的要求。福建省福州市创造性     

开展四项关爱行动 为干事创业者担当负责

正党的十九大以来,党中央从建立激励机制和容错纠错机制,到出台激励广大干部新时代新担当新作为的意见,一系列制度设计旨在保护干事创业者积极性。纪检监察机关作为政治机关,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,加强干部队伍日常监督管理,努力营造风清气正良好政治生态,全力护航经济社会高质量发展。近年来,甘孜州积极探索践行容错纠错、打击诬告陷害、回访教育、重新启用"四项关爱行动",理直气壮给担当者撑腰鼓劲,真正把惩前毖后、治病救人方针     

建设适应新时代要求的高素质专业化干部队伍

党的十九大提出的"建设高素质专业化干部队伍"的任务,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本要求。专业能力是高素质专业化干部队伍立身之本,专业精神是高素质专业化干部队伍为政之魂,培养专业能力、专业精神是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程。提高干部选拔任用工作科学化水平是建设高素质专业化干部队伍的关键环节。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为培养造就高素质专业化干部队伍提供保障。     

严格落实“三个区分开来”

<正>党的二十大报告指出,“坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实‘三个区分开来’,激励干部敢于担当、积极作为”。2016年习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班上首次提出“三个区分开来”,即“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来,把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来,把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这一要求在接下来的六年时间里被多次重申,     

在全面从严中激励干部担当作为

正党的十九大报告强调,"建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"。这一重要论述,阐述了严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法,为在全面从严中激励干部担当作为指明了方向。在工作中,我们也深刻体会到,在全面从严治党的要求下,一些干部有对既要干事、也要严守规矩的要求还不能完全适应等问题。对此必须积极探索、主动回应,旗帜鲜明地支持实干者、宽     

在担当尽责中实践运用好“四种形态”

正实践运用监督执纪"四种形态",知易行难,关键在落实,根本在担当。今年以来,绵阳市纪委以"敢担当、能担当、善担当"的奋发状态和务实举措,积极推动"四种形态"落地生根,促进管党治党从宽松软走向严紧硬。压紧压实责任,强化敢担当的自觉鲜明"‘四种形态’主责在党委""严管就是厚爱"等理念,督促各级党委、纪委敢于担当,加强党员干部日常教育管理监督,把"全面"和"从严"的要求落到实处。     

关于激励中青年干部敢担当有作为的调查分析

党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。     

党风政风监督室 密织监督网络

正省纪委监委党风政风监督室(以下简称党政室)有关负责人向廉政瞭望记者介绍:"党政室的工作,简单来说就是通过日常监督,管好管住大多数干部;对发生在群众身边的党风政风问题,进行监督惩治。"日常监督,细节处见功夫严管即厚爱。对于大多数干部来说,犯小错时能及时提醒,红红脸、出出汗,就能避免出现更大的错误。     

新时代要有新担当

正党的十九大报告指出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。时代在发展,社会在进步,人们的思想观念也在变,但不论如何变,担当精神仍是这个社会的主流。但不可否认的是,仍有少数人缺乏进取精神,抱着"多一事不如少一事"的心态,只要不出事,宁愿不做事,甘愿做     

完善“三个体系” 充分发挥考核指挥棒作用

济南市认真贯彻落实党的十九大报告指出的＂坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制＂的明确要求和习近平总书记提出的发挥考核＂一个指挥棒三个不一样＂的重要指示精神,着眼于形成＂为担当者担当、让实干者实惠＂的制度体系,加大改革创新力度,探索建立了经济社会发展综合考核、＂打造四个中心,     

严管厚爱 完善机制 加强村级领导班子建设

近年来．互助县为了能够更好地将党在农村的各项方针政策落到实处，早日带领群众脱贫致富，进一步解放思想、转变观念，创建了“严管厚爱”机制，强化班子的规范化建设。“严管”就是要对村干部从严要求、从严管理、从严监督。“厚爱”就是要加强对村干部的培养教育，支持他们的工作，关心他们的生活，为他们排忧解难，创造宽松的工作环境。     

激发干部活力 促进担当作为

正近年来,德州市坚持严管和厚爱、激励和约束相结合,最大限度激发干部队伍活力,把干部精气神引导到改革发展上来,集聚强大正能量。一、树牢导向,让有为者有位。出台《树立“三严三实”干部导向的意见》,打破论资排辈,坚持事业为上,注重一线识别,干得好的大胆提拔使用。充分发挥考核指挥棒作用,整合市委、市政府督查室和市考     

创新制度机制推动干事创业

党的十九大报告中指出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲.这为我们在新时代探索运用现代管理理念和方法,依靠制度机制管人干事指明了正确方向.涪城区委通过改革创新体制机制,构建起"横向到边,纵向到底"的激励约束体系,全面激发党员干部工作激情.     

激励与保护并重 推动干部担当作为

<正>党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。2020年，习近平总书记视察吉林时强调，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。我省全面贯彻党的二十大精神，坚决扛起习近平总书记赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大责任使命，深入落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，开展了一系列有力有效的实践举措，收获了激励干部担当作为的累累硕果，     

持续锻造干净干事的基层干部队伍

正全省各地"实"字为先、"干"字当头,多措并举释放党员干部的担当动能,切实把党和人民需要的好干部选出来、用出来、带出来、育出来,不断激发党员干部干事创业的精气神。2020年12月25日召开的贵州省委常委会(扩大)会议暨2020年度市(州)、省直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议指出,要把严管厚爱贯穿始终,持续锻造干净干事的基层干部队伍,进一步落实新时期好干部标准,鲜明树立"干"的导向,