公推直选

是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。     

南京"公推直选"社区党委书记

新闻背景: 近年来,南京市成为中共推进党内民主建设的试验田:2004年开始在单个社区试点"公推直选";2006年,所辖高淳县全部八个镇进行社区党委班子"公推直选"试点;今年8月,南京市363个城市社区通过"公推直选"的办法,票决选出了包括党委书记、副书记和委员在内的社区党委班子.这些社区覆盖了南京市近半城区人口,7万名社区党员参与选举,投票率超过90%.     

“公推直选”

（一）用什么方法选、选什么样的人做村（居）党支部领导，关系到党的群众基础和执政能力。一段时期以来，村（居）党支部建设出现了一些问题，主要表现在：或者不按期换届：或者以干部调整代替换届选举：有些地方即使选举也是搞群众不参与的“封闭运行”。其结果是，选出来的村（居）党支部干部群众满意度不高，年龄老化、能力不强、作风不实等问题突出，党群关系不够和谐，影响了党在农村的执政基础。     

“公推直选”

（一）用什么方法选、选什么样的人做村（居）党支部领导，关系到党的群众基础和执政能力。一段时期以来，村（居）党支部建设出现了一些问题，主要表现在：或者不按期换届：或者以干部调整代替换届选举：有些地方即使选举也是搞群众不参与的“封闭运行”。其结果是，选出来的村（居）党支部干部群众满意度不高，年龄老化、能力不强、作风不实等问题突出，党群关系不够和谐，影响了党在农村的执政基础。     

公推直选的成功尝试

公推直选已经成为基层民主政治发展的必然趋势。公推直选变"组织任命"为"党员直选",进一步扩大了党内民主,改进了选人用人方式,深化了干部人事制度改革,促进了农村经济社会发展。从喀喇沁旗的实践看,公推直选乡镇党委书记试点工作总体上是成功的,值得总结、推广。职位出现空缺是前提。只有在乡镇党委换届或书记职位出现空缺时公推直选才能进行。换届时原乡镇党委书记如果参与     

全员公推直选社区书记

全员公推直选社区党委书记,是基层党组织扩大选人范围、提升选举质量,加强基层民主政治建设的积极探索和创新实践。2007年,成都市锦江区在龙舟路街道河滨社区党委换届中,开展了全员公推直选工作,产生了河滨社区新一届党委书记及班子成员。这个做法扩大了选人面、提高了参与率、提升了选举质量,在基层民主政治建设的探索和实践上取得了新进展。     

江苏省试行领导干部公推公选公推直选新方式

江苏省各地自2003年以来，积极试行领导干部公推公选、基层党组织领导班子成员公推直选，根据不同职位特点，采取不同的竞争性选拔方式。选配正职突出民意和业绩，更多采取公推公选的方法；选配副职着眼在更大范围内发现人才特别是紧缺人才，主要采用公开选拔方式；选配基层党组织领导班子成员主要通过公推直选产生。     

新都区:两考两示公推直选村干部

在村级党组织换届工作中,新都区通过广泛宣传,发动符合条件的“一村两大”、机关干部和农村创业能手、返乡务工青年报名参选,有力地调动广大党员参与的积极性,1794名参选人平均年龄为42岁,除了原任干部和本地创业致富能手参选外,还吸引了89名“一村两大”、41名机关干部、25名外地党员、15名企业人员、57名外出返乡青年参选。为了把好村级干部入口关,提高选任质量,新都区探索并全面推行“两考两示公推直选”,取得了较好效果。     

公推直选 积极发展党内民主

<正>2009年,阿拉善盟在新一轮嘎查村"两委"换届选举工作中,嘎查村党支部普遍实行了公推直选,变以前基层组织党内"关门式选举"为现在的"开门式选举",进一步增强了基层党组织领导班子换届选举工作的公开性、公正性,提高了嘎查村党支部书记的公信度和权威性,在积极推进基层党内民主、切实尊重和保障农牧区党员群众的民主权利方面作出了有益的探索。通过公推直选,全盟169个嘎查党组织顺利完成了换届工作,公推直选面达88.5%。其中54名嘎     

公推直选凝聚人心 激发智慧

2010年8月31日,宁夏发电集团太阳山风电厂举行党员大会,全厂18名党员在"公推直选"个人自荐、党员推荐、职工民意测评、党组织推荐、公示征求群众意见、集团公司党委考察批复候选人建议人选的基础上,以群众"拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意"为标准,郑重地投出了在该厂政治文明建设进程中具有里程碑意义的一票,选举出太阳山风电厂第二届党支部委员会。     

乡镇党委书记公推直选意义探究

乡镇党委书记公推直选是基层党内选举制度改革的一次成功的探索和实践。它不仅巩固和加强了党在农村的领导和执政地位,而且将会从根本上改善农村基层政治生态,进而为进一步加强和完善党内选举制度指明了方向,因而具有重要的创新价值和现实意义。     

公推直选应体现五大原则

公推直选已有10多年的实践探索了．这种改革创新的基层党组织选举制度模式．不管在候选人产生方式、选举程序上．还是在群众参与、民主监督上都有质的突破。根据各地实践特别是宁波、南京等地实践中的一些做法，公推直选的创新亮点和基本特征越来越显现出来．归纳起来主要有五个基本特征。     

机关党建能否引进公推直选

党的十七大明确提出:"逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围"——这不仅是对发展党内民主提出的新的时代要求,也是对新形势下党的组织工作改革创新的一个重要指向。当前,如果能把广受关注和好评的党内改革的触角进一步引向机关党建领域,也许,这一小步,可望带来党的建设改革创新的一大步。     

开展公推直选 推进党内民主

近年来,我党越来越重视党内民主,其标志性创新成果之一就是“公推直选”。党的十七大报告明确提出要“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式”。龙江银行于2009年12月25日正式挂牌营业,经过一年多的初步发展,网点建设已在全省范围内全面铺开,目前拥有分支机构120余家,员工3000余名。     

公推直选--还权于民众

谁当党委书记,民众说了算 2003年9月,因工作调动,木兰镇党委书记人选出现空缺.新都区委决定进行镇党委书记直选. 12月4日,木兰中学阶梯教室里密密麻麻坐满了人,由于座位不够,有的人干脆坐在过道上.来自全镇各村的党员代表、村支书、村主任、人大代表、政协委员、镇机关干部、企业代表及各民主党派人士共243人热切地等待着11名候选人正式"亮相".这11名候选人是从报名的20人中经过资格审查符合竞选条件的.他们一一发表竞选演讲后,参加会议的代表公推出2名正式候选人.     

在公推直选中推进党内民主

＂公推直选＂是近10年来党的建设中具有标志性的创新成果之一,也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。根据要求,武汉市汉阳区在推进基层党组织＂公推直选＂工作中做了一些有益的尝试。     

深化“公推直选”有新招

“公推直选”如何进一步深化和完善？陕西省洛川县“三推一考一选”办法，较好地解决了这个问题。     

公推差额直选党组织班子问题研究

<正>林西县按照发布公告、组织报名、资格审查、实地调研、公开推荐、组织考察、会议票决、党员直选等程序进行公推差额直选,初步形成了"三荐双推一票"基层党组织公推直选模式,突出民主、公开、竞争、择优的特点,取得了一定成效,也暴露出一些问题。     

高校二级党委负责人公推直选实践

高校是高学历党员集中的地方,民主诉求较高、民主基础较好,如何结合自身特点,完善选举制度,从而巩固党在高校的执政基础,是新形势下高校加强党内民主建设的新要求。近年来,北京科技大学以所属二级党委换届为契机,紧密结合高校自身特点,在9个学院进行二级党委负责人公推直选,取得了良好成效。 二级党委负责人公推直选的模式