古人怎么拼文化

<正>最近大家都在忙着"拼文化"。拼,就是比试、竞争。演员说"演到最后是拼文化";导演说"导到最后是拼文化";画家说"画到最后是拼文化"……似乎人人都很看重文化的重要性,不约而同都把宝押到最后的拼文化上了。说到"拼文化",其实并不新鲜,古已有之。家是拼文化的最小单位。下雪天,谢安带着一帮子侄在     

正确处理四种关系 优化人才发展环境

环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。随着区域人才竞争的日趋激烈,简单地拼政策、拼投入已很难形成持久的人才吸引力。决定人才流向和作用发挥的因素,越来越体现为发展空间、服务水平、人居环境等综合性实力。可以说,人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。     

《不那么拼,去过一种更有趣的生活》

<正>江苏文艺出版社2015-6世界再大,你唯一始终拥有的也只是自己,你既是原点,也是终点。因此,我们所需要的,并不是换一个地方,而是换一种更适合自己的有趣的活法。作者认为,之所以有的人会活得那么累,陷入付出与回报不对等的困境,不是因为不够"拼",反而是因为"太拼"。当     

迎接知识经济挑战必须强化几个观念

知识经济时代逼近的脚步声已清晰可闻,人类未来和国家的繁荣比以往任何时候都更加依赖于科技创新和科技知识的应用,综合国力的竞争将集中体现于知识的竞争。当此时刻,我们应该有时代的紧迫感,历史的使命感,树立起崭新的观念,振奋精神,抓住机遇,迎接知识经济的到来。     

开心一刻

“儿子，今年你生日想要什么礼物呢？”“自制拼图，我要在上面拼爸爸的样子。”“儿子真乖，你是要拼好之后再送给爸爸吗？”“才不是呢，大家都说，现在流行拼爹。”     

工作的目的就是赚钱吗

那些能穿越经济周期的好工作,掌握在每个人的手里,它需要人们有清晰的自我认知、职场规划,还要不断学习,将目光看向远方。工作的目的就是赚钱吗?拼多多年轻的员工在寒冷的深夜倒在了乌鲁木齐的街头。舆论质疑拼多多为了追求业务增长、股价上升对员工极端地压榨,“拼多多营销合作供应商员工”却在知乎上回应质疑:“这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果。”     

晋江之竞争精神的时代意义

晋江之竞争精神的时代意义邙是公竞争并不是社会发展的决定因素，而只是调节经济和社会生活的机制之一，但中国的现代化建设特别需要竟争，有中国特色的社会主义市场经济也必然最终引发自由、平等、公开的竟争。说中国的现代化建设特别需要竞争包含两个用意：其一，既往的...     

世界看中国

英国《经济学人》中国电商模式正在走向全球。英国《经济学人》杂志近期刊文表示,全球零售商都应该把目光投向中国。目前,中国网上零售市场价值2万亿美元,超过美国和欧洲的总和。除了规模,它现在在几个关键方面都比过去、也比西方同行更突出。首先,中国市场更有活力。过去几年,包括美团和拼多多在内的新竞争对手,已经找到蓬勃发展的商业模式。竞争激烈的一个迹象是,阿里巴巴在中国电子商务行业的市场份额已经从上市时的81%下降到今天的55%。     

切莫歪比生歪心

工作上向谁看齐,生活上与谁相比,反映了一个人的价值取向和人生追求,比风正否体现了一种时代精神。“要问苦不苦,想想长征二万五;要问累不累,比比革命老前辈。”回忆起这六七十年代的流行语,让人感到格外亲切。深受群众拥戴的焦裕禄等一大批人民的好干部正是在那个年代、那种氛围中涌现出来的先进典型。然而,时下在一些地区此风久违,比风逆转,一些党员干部经不住改革开放和市场经济的考验,他们不是比工作干劲,争为民奉献,而是比生活享受,争名利得失,一些地方刮起了比吃、拼喝、赛玩、竞乐的不正之风,甚至出现了崇奢笑俭,崇惠(贿)笑廉的反常…     

追梦人要拼和干

正习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上提出"伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的"。在2019年的新年贺词中又说:"我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。"掷地有声的话语,鼓舞人心,催人奋进。追梦、筑梦,离不开拼和干,唯有激扬拼与干的精气神,才不负重任,大有作为。拼和干就要不怕"吃苦"。"梅花香自苦寒来",吃苦才有花香。"一日三餐有味无味无所谓,爬冰卧雪冷乎冻乎不在乎——乐在其中",塞罕坝三代务林人战天斗地艰苦创业,百折不挠永不     

浅论如何提高新闻意识

新闻意识,就是新闻工作者对新闻事实的发现、感受、认识、分析和确认选择的能力。德国思想家尼采说,生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。对一名新闻工作者来说,生活中不是缺少新闻,最怕的是缺少发现,缺少新闻敏感,也就是缺少新闻意识,如果没有新闻意识,就没有新闻可写。在当今新闻竞争激烈的时代,作为     

如何解读“万人计划”专家学者入选专家高校代表三方谈

这是一个最好的时代。也是一个充满机遇的时代。这个时代是知识竞争的时代．归根结底也是入才竞争的时代.     

生活空间

步入信息化时代,人才竞争空前激烈,而一些思维观念上的误区更是成了人才获取成功的大碍。 想法一:我的目标就是当总裁。不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的     

榜样的力量

在广阔的乌蒙大地上,有无数勇立时代潮头、锐意改革创新、敢于实践探索的先锋模范奋战在各行各业第一线,他们爱岗敬业,无私奉献,敢闯敢拼,苦干实干,赢得了群众的广泛赞誉。     

市场竞争请遵守游戏规则

近年来，随着计划经济向市场经济的转轨，市场竞争越来越激烈，商家、厂家们都使出浑身解数，努力在市场上争得一席之地。应该说，这是一个好的趋势和好的形势。然而，市场竞争也像一场游戏，有一定的游戏规则。可是，一些商家和厂家在竞争中违背商业道德，违反游戏规则，大肆拼商品、拼价格，形成了恶性竞争。不但有国产品牌和洋品牌的较量，也有国产品牌和国产品牌的交锋。一时间，市场上战云密布、硝烟四起。恶性竞争无规则游戏商场如战场，这是经商者的共识。在这一战场上，大鱼吃小鱼，小鱼吃小虾，弱肉强食，充满竞争。尤其是同行业内…     

论社会主义及其初级阶段的基本公平原则

社会主义的基本公平原则应当是兼顾公平与结果公平。社会主义是由资本主义发展来的,分析资本主义公平原则与当今时代生产力发展之间的矛盾,有助于我们认清社会主义应当实行怎样的公平原则。资本主义实行的机会公平原则,又称条件公平或平等竞争。所谓平等竞争,仅仅指的是人们在享有同等权力和承担同等义务条件下的竞争,并不是完全意义上的公平竞争。换句话说,是在许多机会、条件并不平等情况下的竞争。因此,这种机会公平的竞争既有合理的一面,又有不合理的一面。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

面临挑战的中国人才市场

本文旨在探讨我国目前的人才市场而不是一般的劳动力市场，主要基于以下几点考虑：１、知识经济时代的竞争主要集中于人才的竞争，而不是普通劳动力的竞争；２、加入世贸组织后，国外资本将进一步涌入我国，跨国公司在我国的发展战略将更多地坚持长期战略，着力于发展技术、资金密集型产业，其对当地雇员的需求将越来越集中于专业技术人员和高级管理人员等人才，对普通劳动力需求的比例将呈下降趋势；３、普通劳动力的相对过剩和专技、管理人员的相对不足是我国人力资本结构性矛盾的一个突出现象；４、我国目前的人才市场体系尚未健全，社会…     

藤县“农民专家”带领农民致富

洛阳LYC轴承有限公司党委以“保持先进性，岗位争先锋”主题活动为载体，在党员中开展岗位标准擂台赛，比谁做得好，看谁拼在先。该公司党员对照先进性岗位标准，比参加党组织活动情况，比日常工作有无差错，比本职工作完成优劣，比岗位技能掌握多少，比工作成本指标高低。     

新世纪领导的压力与动力

20世纪科学技术达到了时代的高峰,它曾以巨大的威力,以人们难以想象的速度,深刻地影响着人类经济和社会的发展。这段科学史诗画上了句号。21世纪,她以无比伟大的历史力量把人类带进一个崭新的时代,一个新的科学与变革的时代。她将比上个世纪更深刻、更彻底、更效能,因而必然会产生新世纪诞生时的剧痛,新旧对峙,对抗竞争,利弊