论我国私营企业主收入多元化的具体形式

我国现阶段私营企业主是稀缺的人力资本 ,是特殊的混合型人才 ,是特殊的劳动者 ,因而他们能够得到多元化的收入。本文着重探讨私营企业主收入多元化的具体形式。一、管理劳动收入马克思在《资本论》中分析资本主义的剥削关系时认为 ,资本家为了以最少的资本投入剥削到最大的剩余价值 ,必然要加强对企业的管理。马克思指出 :在社会化大生产的条件下 ,生产管理是生产所不可缺少的条件 ,并且“一旦从属于资本的劳动成为协作劳动 ,这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。”[1] (P36 7- 36 8) 在这里马克思将管理劳动当做一种资本的职能…     

社会主义初级阶段的剥削形式

社会主义初级阶段存在剥削现象。这种剥削现象,主要有如下几种形式: 第一,资本剥削形式。在“三资”企业、私营企业、个体户、专业户、承包户等经济成份中,尽管资本数量、质量不同,但是它们都是以生产资料的私人占有并且通过雇佣劳动来获得利润,因此称之为资本剥削。这里,个体户、专业户、承包户的剥削有的是间断性的,有的是连续性的。 第二,产权空位造成的剥削。由于社会主义公有制产权是“人人具有、人人实无”,因此,这种产权空位现象造成以下几种情况:有些人通过地位和权力占有实际的产权,他们中一部分人受商品拜金主义或旧封建剥削观念的影响,不惜通过钱权交易和无偿占有国有资产而获利,形成“不劳而获”,有些人在产权空位的情况下提供无价劳动而取得收获,这也是一种变形的“不劳而获”;有些人在产权空位的情况下并没有提供与其所获相等量的劳动,但是在平均主义条件下取得超过其劳动量的报酬,这也是一种变相的“不劳而获”。     

对剥削现象的议论综述(资料)

关于剥削的定义《辞海》和现有各种版本经济学辞典基本上均解释为:剥削是指社会上一部分人或社会集团凭借私有的生产资料(对生产资料的垄断)或货币资本,无偿地攫取(占有)另一部分人或其他社会集团的劳动成果(剩余劳动、甚至一部分必要劳动)。并且都指出;剥削是历史范畴,是人类社会发展到一定阶段的产物。它的产生必须具备两个条件:(1)随着生产力的发展,人们的劳动已能提供剩余劳动和剩余产品;(2)私有制的出现以及随之而来的     

马克思剩余价值理论的重新解读与理性分析

文章从参与新价值形成的资本或要素、生产产品的劳动在新价值实现过程中的地位、资本所有与资本经营及相互关系、剥削问题与分配博弈等四方面对马克思的剩余价值论进行重新解读；提出消除剥削、实现共同富裕在国民收入第一次分配中最重要的体现无过于建立公平的健康的分配博弈平台，让生产要素的拥有者同时也成为经营管理权的分享者，让整个企业经营管理过程受到健全法制的制约，简言之，在经济领域彻底实行民主和法治是解决问题的根本途径。     

关于劳动、剥削等问题讨论的综述

劳动概念有广义狭义之分,广义地说,凡为社会提供使用价值的活动,都属于劳动。狭义概念只是指人与自然之间物质变换的过程,不参与这个过程的活动,如社会管理与再分配等,就不属于劳动。社会主义社会的劳动有自身的特点,其中劳动者通过劳动可以从“无产”到有产、变得富有,实现有产者的联合劳动是最显著的特征。关于剥削,传统观点认为:凭借对生产资料的垄断,无偿占有其它人的剩余劳动,就是剥削,现阶段我国的私营企业主等的收入、贪污受贿、偷税漏税、不干活拿工资等等现象,都属于不合理的剥削收入。而另一种观点认为:社会主义初级阶段,只要符合法律要求,个体私营等资产劳动者而取得的收入,不应视为剥削收入。第三种观点认为:在社会主义初级阶段,凭借生产资料占有他人劳动仍然是剥削行为,但有其客观必然性,因此也有存在的合理性。     

资本主义条件下的数字劳动剖析

<正>随着科学技术的深入发展和以科技为支撑的生产力的飞速提高,资本主义不断呈现新变化,数字化网络平台、大数据、云计算等生产工具的变化使得劳动形式发生变化——出现了数字劳动。劳资关系不再具有单一的对抗性,资本主义生产过程中的剥削方式也随之改变,但是资本的剥削本性并没有消失,而是隐藏在数字劳动背后。一、数字劳动的内涵无论在工业革命时期还是在数字资本主义阶段,社会关系都表现为劳动与资本的关系,数字劳动并没有脱离马克思劳动理论的范畴,     

行政性垄断初探

一行政性垄断是指地方政府、政府的经济行业主管部门或其他政府职能部门凭借行政权力排斥、限制和妨碍市场竞争的行为。概括起来,依行政主体的实施不同可以将行政性垄断分为:1、部门垄断:即政府的经济行业主管部门为保护某特定行业的企业与经济利益而实行的排斥、限制或妨碍其他企业参与竞争的行为。这种垄断基本上是通过行政手段和具有严格等级制的行为组织对经济领域行使行政权力并且滥用这种权力。2、地区垄断,即某地区的政府及其职能部门为保护本地区企业和地区经济利益而实施的排斥、限制或妨碍外地企业参与本地区市场竞争或本地企业参…     

(二)《〈资本论〉第二卷节录本》名词简释

资本形态(第3页)资本是靠剥削雇佣工人而带来剩余价值的价值。当生产资料和货币被资本家占有、并用来作为剥削手段时,就成为资本。它体现着资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的生产关系。资本只有不断地运动,才能带来剩余价值,才能存在和发展。在运动中,资本的具体形态(形式)不是固定不变的,它采取了不同的形态表现出来。在这里考察的是个别的产业资本在追求剩余价值运动中表现形态的变化。任何一个产业资本的运动,都要经过“购买、生产、售卖”三个阶段;资本在这三个不同阶     

论对剥削的重新认识与共同富裕的实现问题

共同富裕是社会主义的最终目标,消灭剥削是其实现手段之一。对剥削进行重新认识,关系到我们对共同富裕目标的理解与实现问题。在社会主义初级阶段,社会获利主体性质已发生了转变,劳动者个人资产增多并转化为资本,企业与工人的雇佣关系的普遍化,这些都是使传统中根据收入主体、是否拥有资本、是否有雇佣关系对剥削进行的定义已不再适用。而且应该根据获利主体获利行为的合法性作为判别剥削是否存在的标准。这并不否定资本主义的剥削本质。只有对剥削进行重新认识,才能鼓励劳动人民勤劳合法致富,才能帮助我们正确地消灭剥削,共同富裕的目标才不会落空。     

走出剥削悖论——浅析马克思主义"剥削"观新要义

建立在劳动价值理论基础上的马克思主义剥削观,是对我国是否存在剥削问题进行解释的基础;在社会主义条件下,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配得到相应份额就不存在剥削;社会主义初级阶段的确存在剥削的事实,但不能承认剥削合法,消灭剥削是社会主义的价值目标。     

成分论的发端

1950年8月20日，全国农村全部开始划分阶级成分。按规定，凡占有土地、自己不劳动而靠剥削为生的为地主；其主要剥削方式是收取地租，占有或租人土地、有比较优良的生产工具及活动资本，参加小部分劳动但主要以剥削雇佣劳动为生的为富农；     

为什么说当代帝国主义的相对稳定和发展并没有消除它所固有的各种矛盾?

第一,当代帝国主义的相对稳定和发展并没有消除它们国内无产阶级同资产阶级的矛盾。 (1)工人在生产中受剥削的程度更加严重。例如日本垄断资本家对工人的剥削率,1955年为314％,1970年上升为443％。从1948年到1977年,美国资本家对工人的剥削率,从     

数字资本主义的数字劳动异化及其扬弃

马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出"异化劳动理论",深刻揭示了资本主义剥削压迫的资本逻辑实质。数字资本主义的到来,使数字劳动成为主要劳动形式,并在劳动资料、劳动对象、劳动类型等方面展现出了新特征。作为马克思劳动概念在数字资本主义时代的外延和新的表现形式,数字劳动并没有将人从异化状态中解放出来,反而使劳动异化表现出更具有隐蔽性、同化性的新特点。因此,以马克思"异化劳动理论"分析数字劳动异化问题,对当代数字资本主义进行批判性研究具有重要的理论价值和实践意义。     

我国现行分配原则与社会公平问题

生产决定分配,收入分配与价值创造是直接相关的。我国现行的分配原则虽然在实践中会导致“资本剥削劳动”的现象出现,但在生产力大幅度提高和产权制度变迁导致劳动参与企业剩余分配的情况下,由于资本和劳动的提供怍为自然人不能完全分开,会使得这种“剥削”与社会不公的关联大大减弱。党的十六大提出的按要素贡献分配原则可以更好地体现社会公平,是在新的历史条件下对马克思主义分配理论的丰富和发展。     

市场经济条件下必须破除行政垄断

垄断就是指在市场交易中,少数当事人或经济组织,凭借自身的经济优势或超经济势力,对商品生产、商品价格、商品数量及市场供求状态,实行排它性控制,以牟取长期稳定超额利润的经济行为。作为垄断的形式是多种多样的,如自然垄断、技术垄断和行政垄断等,各种垄断形式显然不符合市场经济的要求,特别是行政垄断。这里所讲的行政垄断就是指国家经济主管部门和地方政府以行政权力来排除、限制或妨碍企业之间的合法竞争而引发的经营性垄断,它主要表现为：     

私有制不一定意味着剥削国有企业也会有剥削

刘吉认为,私有制不一定意味着剥削,国有企业也会有剥削。 或曰:私有制就一定意味着剥削。否,个体劳动者是私有制,但没有剥削;家庭所有制(夫妻儿女乃至近亲共同劳动)是私有制,但也没有剥削。雇工是否就是剥削?也不尽然。在现实中已存在一些私有企业给它雇佣的职工的工资以及社会福利保障等超过公     

数字经济时代异化劳动的演进特征、数字化呈现及其破解

数字经济时代衍生了数字劳动这一新型劳动范式，但其仍未摆脱异化劳动的困境，劳动的异化样态更加隐秘。数字经济时代的异化劳动以资本主义私有制主导下的数字统治为前提，以阶级对立基础上的数字剥削为手段，被资本操控下的数字化生产生活所掩饰，呈现出“唯数字论”的异化特征，数字劳动主体也因此处于数字商品、数字生产、数字技术和数据垄断的联合制约中。对于数字劳动者的异化困境，必须通过解放数字生产力、推动技术赋能、弥合数字鸿沟和回归人本逻辑等手段加以破解。     

第六章 资本的具体形式和剩余价值的分割

本章主要说明资本的不同形式和剩余价值在各个剥削集团之间的分割情况,以及剩余价值的具体形式 (利润和平均利润、商业利润,利息以及地租)所表现的资本主义关系。通过对资本主义生产总过程的理论分析,全面地认识资本主义社会的阶级关系,以及资本主义剥削的历史性质,进而明确无产阶级是受整个资产阶级剥削的,无产阶级要获得解放,必须推翻整个资产阶级的统治。     

全民所有制企业内部工资制度改革的思路

一、根据不同行业、企业的生产特点和工种劳动特点,选择适当的工资形式,不断优化工资结构第一,选择适合本企业生产特点和工种劳动特点的工资形式。我国行业、企业门类繁多,生产技术和工艺流程千差万别,工种劳动的特点、劳动环境及其对技术的要求差异也很大。由此就决定了人们在不同行业、企业的工种中参与生产经营活动虽然都提供了一般的人类劳动,但是这些劳动的具体形式即具体劳动却是很不一致     

竞争优势是区域经济发展中的真正比较优势

<正>比较优势主要指一国或一个地区在经济发展中所独具的优势资源与有利条件,包括自然资源、劳动力、资本等基础要素,也包括技术、文化、智力资源以及政府效能等决定的交易效率。比较优势是由土地、劳动、资本、自然资源