回忆“倘若”

“倘若”在字典里是“假使、如果”的意思,但就是这样一个普通的词却与我人生中一次尴尬经历有关。     

推行“三干法” 建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度(下)——中国石油系统推行“三干法”的调研报告

二、“三干法”的创新意义　　“三干法”的成功和活力源于它的创新方面,与其它一些改革方法不同,“三干法”从改革企业干部管理制度入手,着眼于从整体上进行创新,它的成功实践,实现了体制创新、方法创新和理论创新。　　1.体制创新。“三干法”是国有企业干部人事制度的一场革命,由组织选拔任命到通过“三干”聘任上岗;由任命制到聘任制,实现了体制的创新,其创新性首先体现在深化经济体制改革与推进政治体制改革上。　　以“三干法”为核心的企业干部人事制度的改革,是国有企业经济体制改革取得的重要成果,是我国经济体制改革…     

推行“三干法”建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度(上)——中国石油系统推行“三干法”的调研报告

以国有企业改革为重点,实现经济体制改革新的突破,是党的十五大提出的战略任务,也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度,培养造就一支高素质的企业经营管理者队伍,是深化国有企业改革、振兴国有企业的根本保证。机构改革前的中国石油天然气总公司,以深化国有企业干部人事制度改革为重点,在全系统推行了旨在有利于优秀人才脱颖而出的企业领导人员选拔任用制度——“三干法” (即：以“本人申请干,群众拥护干,组织批准干”为核心的干部聘任制度 ),并在推行过程中不断规范与完善,取得了突出的成效。为了从理论和实践的结合上深入研究“三干法”,探索建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度,中共中央党校科研部、全国加强国有企业领导班子建设协调小组办公室、中国石油天然气总公司人教局于 1997年联合成立了“建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度”课题组,组织中央国家有关部门的专家学者就此进行专题研究。课题组先后对大庆油田、辽河油田和中原油田进行了深入的调查,在此基础上进行了分析与研究,并形成了一系列调研报告。研究报告上报中央后,引起中央有关领导同志的重视,并做     

回忆“八一”起义

今年是中国人民解放军建军八十周年。八十年前,农工党早期创始人彭泽民、章伯钧等参加了"八一"南昌起义。为了让年轻的农工党党员了解党史,了解革命前辈们的足迹,本期刊发彭泽民的回忆文章《回忆"八一"起义》以及亲历"八一"南昌起义的革命前辈对彭泽民的片段回忆,以飨读者。     

由虚假的“领导”转向真实的“领导”

并非所有的“领导”范式都值得效仿．困为有的模式中混杂着沽名钓誉或滥竽充数的成分。无论何时，只要某样东西被高估时．我们就能预料．其中必有迷惑人的假象。     

参加“四清”工作队的回忆

1965年7月,我在山东工学院完成了五年的大学学业,被分配到“山东省劳动厅机械制造学校淄博分校”(现劳动局技工学校前身)当教师。刚上了两周的课,校党总支书记王之聪把我叫去,让我参加四清工作队,并说这是对我进一步的培养。我当时只了解1964年在我     

一个政协“老兵”的回忆

20世纪50年代,我从民政部门调到民革福建省委会工作,先后担任省政协第五、六届委员会委员,现已82岁高龄,仍是省政协"委员之家"忠诚的"老兵"。往事并非如烟,近半个世纪参加政协活动的实践,有不少往事难以忘怀。 "神仙会",发扬民主福建省政协成立,即设有学习中心组和工作组,几十位在福州的省政协委员和社会各界知名人士参加了活动。学习中心组主要学习马列主义、毛泽东思想,学习时事形势和党的方针政策。结合学习,还组织各种参观访问,由于学习中贯彻"三自"     

“冬贮大白菜”引起的回忆

“一年容易又秋风”，转瞬便是龙尾的秋杪，到了菜农忙着砍刨，运输业忙着装卸，菜栈忙着销售，市民忙着腾地方码菜，夏至于还可能倒爷们忙着拦路大喊一声“留下买路线”的各贮大日菜季节了。这使我想起曾经和冬贮大白菜相依为命的因缘。1966年6月间，我们单位的老哥儿们大部分     

回忆“工分工”的岁月

正大跃进的1958年,为了适应大炼钢铁、大办水利的新形势,我这个两次失去县里安排的复员军人,被人民公社调到水利站干了"工分工"。"工分工",顾名思义,就是公社社员调出后,户口仍在农村,由原生产队记工分,干全公社的水利事业。初干"工分工",还觉惬意。总算摆脱了"田间三顿饭,早晚加班干,跃进起来连轴转"的劳动模式,真松了口气。后来才发现,自我离开家,妻子不知吃了多少苦头。开会必参加,学习不能误,早晚加班     

新荣:“顺民”的回忆

在山西省和大同市残联的同志们那儿,我多次听到李顺民这个名字。到新荣区采访,第一个见的当然也是李顺民。和他的名字一样,他有相当平实的外貌,他的精明的思维和扎实的作风以及坚韧的精神结合在一起,构成了一个名实相符的“顺民”。     

“解放”领导

耳闻目睹,现在的领导一般都很忙,所以常常用“百忙之中”来形容领导,也常听有的领导对“忙”叫苦不迭。但对这种情况和个中原因要做具体分析。社会发展很快,工作千头万绪,领导责任重大,忙一些也属正常。但有的忙却是一些不正常的情况和人为的原因造成的。比如,太多的迎来送往,太多的应酬、饭局,太多的会议;送礼的、请托办事的、说人情的、新朋老友来访搞感情投资的;当然还有正常的亲朋往来和非干不可的工作。时间有限,不会因领导而长一分,领导也是凡人,精力有限,这样,领导就无法不忙了,有的人就不能不感到疲于应付了。这样的忙就不正常了。这样“忙”,岂能不影响工作?岂     

领导的“看法”

有人戏言：“中国最大的法不是《宪法》,而是“看法”,一旦领导对你有了看法,你就完了。”     

领导“样子”

人是最聪明、最复杂的动物，仓颉老先生在造字的时候只把“人”字造成一撇一捺。仅仅两画，够简单的了。“人”字写起来简简单单，而生活中做人却并非易事。     

推行“双考”竞争上岗

省泾惠渠管理局在深化灌区改革中，把人事制度改革做为深化灌区改革的突破口，走“下岗分流不失业，转换机制增效益”的新路子，建立有效的人事竞争激励机制，采取业务理论考试与日常工作考核相结合的“双考”办法，公开公正、平等竞争，在单位内部实行招聘择优上岗制，收到了明显的效果。     

树立“领导就是服务”的领导观

“领导就是服务”的观点，是邓小平同志在总结中国共产党领导中国革命和社会主义建设过程中提出的马克思主义领导观，是对我们党七十多年领导经验的科学总结，是改革开放新的历史时期对于领导本质的经典表述。学习和树立领导就是服务的观念，对于建设有中国特色的社会主义，对于提高各级领导干部的政策素质，密切党群、干群关系，抵制各种不正之风和反腐倡廉都具有重大现实意义。一、“领导就是服务”是对无产阶级领导本质的新概括列宁在分析资本家阶级的领导本质时指出：“资本家所以是资本家，并不因为他是工业的领导人，相反，他们所以成…     

浙江大力推行政府领导领办制度

多年来,在历届省人大常委会、省政府和省政协领导的高度重视下,在各承办单位的努力下,省政府系统办理人大代表建议、政协提案工作取得了可喜的成绩,积累了宝贵的经验,得到了广大人大代表和政协委员的肯定.特别是近年来,省政府着力在加强领导、创新制度、完善措施上下功夫,进一步提高了人大代表建议、政协提案办理工作的质量.     

领导干部的“干”与“想”

我们不否认“老黄牛”的苦干,但更提倡“千里马”的巧干,而要做到巧干,就离不开思考了。对于各级领导干部而言,政务繁忙之余更需要留点时间来思考。     

四月,拥着“回忆”入梦

回忆,如繁星。成长的过程中,快乐的、甜美的……但太短暂,容易遗忘。而最让人不能释怀的莫过于那些优美的旋律、动听的歌声、感人的剧情……今夜,让我们拥着“回忆”入梦。     

“干局长”新传

“干局长”不姓干,本名刘干生,退休前是安化县农业局副局长、高级园艺师。他生长在华容, １９５８年从农校毕业分到安化,扎根山区一干就是４２年。关心他的好友,中途几次劝他进省城回华容,但他割舍不下大山情结、山民情缘,坚持常年穿梭在库区果园,吃百家饭,睡百家床,帮助山民掌握果树栽培技术,帮助库区移民脱贫致富。库区的山绿了,山坡的果红了,可刘干生的头白了。头发花白才熬了个副局长,所以群众赞他是实干干出来的局长,是为农民干实事的局长。因此这个 “干局长”是安化群众对他的爱称,也是民间授予他的光荣称号。在库区…