低保能为大学生带来什么？

1000万人—是国家十一五规划从2006年开始，每年完成参保人数的目标之一。116亿人—是国家劳动和社会保障部于2005年年底公布的全国已有的社会养老保险的参保人数。这两组数据表明：国家下决心要做好社会保障工作。     

吉林省产业结构存在的问题及解决对策

现阶段,吉林省改革开放和结构调整相对滞后,成为当前我国体制矛盾和结构矛盾最为突出的省份之一。加速产业结构的战略性调整是振兴吉林老工业基地的关键。其调整须从以下几方面进行：科学规划、合理布局,打造新的经济增长极;处理好政府与市场的关系,提高资源配置效率;大力发展民营经济,鼓励民间资本参与产业结构调整;加快科技创新,提升产业的自主创新能力;以发展外向型经济推进产业结构调整;联动调整．促进产业结构整体优化。     

“两非”人员参保进展迟缓原因及解决对策

随着经济结构的调整和企业改革的不断深入。非公经济得到了迅猛发展和壮大．非公单位从业的人员也越来越多．然而．非公单位人员参加社会保险这个难点问题一直未得到破解．尽管这几年有关部门围绕非公扩面采取了一些措施、想了一些办法．但效果并不理想．远没有达到应保尽保的目标。     

浅谈工伤保险扩面存在的问题及对策

工伤保险是社会保险的一个重要分支,是社会保障体系的重要组成部分。工伤保险扩面工作是社会保障制度的重要内容,是关系到吉林省经济发展、社会稳定的大事。自2004年《工伤保险条例》实施后,吉林省在工伤保险扩面方面做了大量工作,也取得了一定的成果,目前全省工伤保险扩面已达210万人。为使更多的工伤职工享受了工伤保险待遇,在工伤保险扩面工作中,全省还面临一些亟待解决的问题,主要体现在：     

东北振兴面对的制约及解决对策

自党的十六提出振兴东北老工业基地战略后,东北各省备受鼓舞,正在掀起振兴东北老工业基地的热潮.但在此过程中,不能忽视了客观存在的制约因素.这些制约因素表现在:     

台商投资的“福地”——专访吉林省四平市红嘴高新技术开发区管委会主任杨文

温家宝总理在十届全国人大四次会议上作政府工作报告时指出,继续推动区域协调发展。其中再次提出继续实施东北地区等老工业基地振兴战略。近年来随着振兴东北老工业基地战略的实施,东北地区在投资、能源、人才储备等方面的比较优势开始显现,这使得正在进行投资转移的大陆台商对东北表现出日益浓厚的兴趣,台资大有继续北上的趋势。相对于台资企业分布广泛的珠三角、长三角地区,以及最近几年台商投资热度很高的京津、环渤海地区,目前台商对东北地区的投资还十分有限。但这里良好的基础设施、充足的能源、低廉的劳动力及土地资源,无疑将成为吸…     

努力打造“人民满意的优质服务窗口”

漳州市芗城区社会劳动保险管理中心（以下简称“中心”）现有干部职工11名,承担全区各类企业、个体工商户、灵活就业人员的基本养老保险、企业工伤保险、生育保险统筹管理职能,为全区4416户参保单位,近5万名参保人员尽心尽职服务。近年来,在各级人社局的正确领导和省、市社保部门指导下,坚持以人为本的服务理念,增强服务意识、改进工作作风、夯实经办基础,创新服务举措,努力打造“人民满意的优质服务窗口”,有力推进了社会保险管理与服务工作的协调发展。     

加快乌兰浩特市非公经济发展的思考

近年来,乌兰浩特市紧紧抓住国家深入实施西部大开发、振兴东北老工业基地战略和关于制定出台支持内蒙古发展意见等难得机遇,着力推进非公有制经济快速发展。为了全面掌握我市非公经济发展状况,近期,笔者对我市非公经济发展情况进行了专题调研,调研情况如下：     

睡醒了的“北虎”

东北产虎。东北虎体强威猛。人们常用以比喻东北人的强悍和东北地区经济实力在全国的分量。最近十多年，东北地区的经济下滑，人们觉得“东北虎”沉睡了。2003年，振兴东北地区老工业基地的声音响彻华夏大地，进入2003年岁尾，振兴东北的风刮得更加猛烈。人们说，“东北虎”睡醒了。     

服务“三保”显优势 走进妇女促和谐

辽宁是东北老工业基地，下岗失业人员、农村富余劳动力和大学生就业的压力较大，维护稳定的任务艰巨。今年2月，围绕中央“保增长、保民生、保稳定”的决策部署和王兆国同志与工青妇负责同志座谈维护社会稳定问题的谈话精神，在辽宁省委的正确领导下，     

关于完善我市“十二五”规划期间医疗保险制度的建议

<正>在我市制定十二五规划之际,我们农工党天津市委会围绕我市十二五期间的医疗保险制度的改进和完善问题,提出建议。一、目标科学目标科学,是指确定我市十二五期间的医保目标,要与我市经济发展的速度,人们对医疗保障的需求相适应。十一五期间,我市医疗保险的总体目标是低水平、广覆盖,当前我市经济发展态势良好,GDP水平位居全国前列,因此,十二五期间,我市的医疗保险目标应与时俱进,达到中等水平,全面     

关于企业工资社保方面信访问题产生原因及对策的几点思考

企业工资社保问题一直是阻碍我省企业改革发展步伐的主要因素，也是我省近年来社会矛盾反映比较突出的一个问题。产生的主要原因历史方面的原因。我省是老工业基地，国有大中型企业分布广、比重大。大部分企业职工多、亏损面大、包袱重，在市场经济条件下缺乏竞争力，     

“互联网+”背景下灵活就业的特点、问题成因及对策

“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”是贯彻“以人民为中心”发展理念的重要举措。“互联网+”背景下涌现了许多新兴业态,带动灵活就业迅速发展,同时也引致了一系列现实问题。从生产力视角概括我国灵活就业的主要特点、从生产关系视角分析灵活就业问题及其成因对保护劳动者权益有重要的现实意义。研究发现,当前平台垄断使劳资收入差距不断拉大;劳动关系模糊化使平台容易设法逃避劳动保障和社会责任。在新发展阶段,要发挥“有为政府”之责,加强对垄断行为的监管力度,引导企业建立人性化的管理制度,进一步完善灵活就业人员的社会保障制度。     

“努力为人民群众创造幸福安康的生活”——辽宁、河北保障和改善民生、促进社会和谐稳定情况的调查与思考

民生连着民心,民心凝聚民力。推进保障和改善民生、促进社会和谐稳定,既是人民政协的重要职责,也是贯彻落实中共十七大提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设的实际行动。为学习借鉴兄弟省市在保障和改善民生、促进社会和     

未参保企业职工的保障“春天”

近些年来,我国养老保障体系逐步完善,基本养老保险和基本医疗保险制度建设取得重大进展,老年社会福利和社会救助制度逐步建立。我国企业职工基本养老保险制度不断完善,参保范围逐步扩大,待遇水平逐步提高,较好地保障了企业退休人员的基本生活。但由于历史原因,部分生产经营困难的集体企业没有参保,其职工和退休人员未能纳入基本养老保险,     

透视东北：对老工业基地振兴主导思路的研究

东北老工业基地的比较优势是国有经济比重大,资本密集型的重工业比重大.这是历史形成的既定格局.顺应这一格局,盘活数量巨大的国有企业的资产存量应是振兴东北老工业基地的主导思路.通过剥离企业办社会的负担,剥离冗员,剥离企业的历史性负债,对国有企业进行改制,改制成功了,东北老工业基地的巨大资本存量就能盘活,振兴东北老工业基地也才有希望可言.     

海南省企业“走出去”存在的问题及对策研究

现阶段,我国正处于经济转型升级的关键时期,而＂走出去＂战略的实施在推动产业结构升级,加快转变经济发展方式的过程中发挥着重作用。为充分发挥海南地缘优势、血缘优势和文化优势,有效结合国家＂一带一路＂战略实现自身发展,我省致力于在＂走出去＂战略中大显身手、有所作为。     

论振兴东北老工业基地的政治价值取向

振兴东北老工业基地不仅是一项重大的经济发展战略,也是一项重大的政治战略.它是党和国家根据社会政治现实问题所采取的实现全面建设小康社会、保持社会稳定、促进地方政府的发展合作和东北亚区域合作、提高国际竞争力的战略措施,具有重大的政治价值取向.