一道特殊的招聘题

一次人才招聘会上，一家国际著名快递公司招收新人，成千上万的应届毕业生趋之若鹜，把该公司的招聘摊位围得水泄不通，经过几轮笔试和面试，招聘主管经过反复筛选和比较，把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。招聘主管通知他俩，如果明天通过了最后的一道测试题，他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。     

不要忽视“平庸型”员工

晓霞是一家公司的主管，效益第一一直都是她的目标。晓霞把下属分为两种类型：效益型和平庸型。 为了追求更大的效益，晓霞把她认为平庸的员工都赶走了，然后陆陆续续地招进来很多“人才”，但是几个月过去，晓霞所带领的部门效益不但没有增加，反而下降不少，而且员工内部也出现了不少问题，因为大家都想当创效第一的人，故彼此之间相互排挤，恶性竞争。     

曲沃县：全面推进乡镇基层站所民主评议工作

曲沃县作为开展乡镇基层站所评议试点县，去年以来，通过完善三项机制、抓住七个环节、实现三大转变，全面提高基层站所评议质量，架起了基层站所与其所服务的群众的连心桥。一是要健全工作机制。曲沃县纪委在多次专题调研、座谈的基础上，反复征求意见，明确工作思路，把扎实推进基层站所评议作为亮点培育。形成县纪委提思路、行评办抓监督、乡镇党委是主体、主管单位抓落实、评议代表重参与的工作机制。同时，把站所评议纳入乡镇党风廉政建设责任制考核，作为衡量主管单位履行“一岗双责”、转变工作作风、提升工作效率的标尺，成为群众热心关注和踊跃参加的“重头戏”。     

沟通胜于一切

在非公企业做书记，最大的困难一是没有时间，二是缺少经验。非公企业要想搞个活动，把所有的党员聚集到一块非常难，即使是在休息时间大家也都很忙。尤其是我们这个支部，高层管理人员比较多，主管以上的党员占了一半还多，这就给我们在时间的安排上造成了很大困难。但无论时间多么紧张，该做的工作也得做。     

我的事业在国企

每个人都有自己的人生理想和追求，我也一样。参加工作十几年来，正是这种理想和追求，激励着我从一个爬图板的小姑娘，成长为主管设计大型液压机的高级工程师，主管设计了50多个新产品，取得了18项国家专利，成长为一名市级优秀党员。     

做党性最强、作风最正的组工干部

在新世纪实现中华民族伟大复兴，把有中国特色社会主义事业推向前进，关键在于把常建设好，切实改进和加强党的领导。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的综合职工部门。在实施党的建设新的伟大工程中发挥着重要作用。     

入党积极分子工作发生变化应由何处党组织发展入党？

“党代表一封信，解决了遗留十几年的涵洞堵塞问题。” 一场大雨把惠州市金宝山庄附近的涵洞淹了。污水夹杂着垃圾、漂浮物灌进了住宅楼里。居民苦不堪言。曲文东是一家民营企业的副总裁，看到这种情况，以党代表的名义写了一封信给市委书记。第二天，由主管副市长牵头，召集水利、市政等有关职能部门现场办公，把遗留了十几年的涵洞堵塞问题一下子解决了。     

瞎哭穷与乱吹富

在实际工作中，实事求是往往被一些人变异为两个极端。比如，同一个地方，民政部门去了解灾情，领导人不羞于哭诉自己的贫穷，甚至能手攥元宝嘴嚷寒碜，以夸大灾情、谎报贫困程度谋取补贴、救济、转移支付。把一些实际不为社会创造价值、实质属巧取豪夺的做法，作为是为官造福一方、为民办实事的本领向老百姓鼓吹，把“跑部（步）进京（金）”的“骗术”作为功劳向主管领导和部属炫耀；     

栾恩杰：挑起探月总指挥重担

他亲身经历了中国航天事业从起步到发展的历史进程，主管了多项航天重点型号火箭的研制等重大工程建设。 他参与并指挥了包括神舟一号至神舟五号在内的一系列成功发射和回收。 他统领的中国航天团队，把“嫦娥奔月”的古老神话变成了现实。     

和静县认认真真抓整改

新疆和静县把落实整改任务作为“三讲”教育的关键环节紧抓不放，充分依靠群众，大力加强领导，明确整改责任，不留情面，不走过场，把整改任务一项一项落到实处。 全县四套班子、六个部门都成立了整改小组，对查摆出来的领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题按照“谁主管，谁负责”的原则，—一分解落实到单位和个人，签订了整改责任书，明确了整改措施和期限。班子与班子、个人与个人之间结成互助对子，互相提醒，互相帮助，互相监督，共同进步。他们还从不同层次聘请群众监督员，让群众对照整改措施跟踪监督。 为了确保整改措…     

新官如何理“旧帐”

大林：小丁，恭喜你，升主管啦！小丁：还恭喜呢，我都快被累死了！小丁：以前当组长，只用管好手下几个员工就好。现在当主管，以前组长的事没少做，又多了更多的责任更大的事，而且都得亲自过问、落实。忙还无所谓，可经常是上下都不领情，真累人！ 大林：恭喜你呀！一人独当数职，兼任三官呀！ 小丁：什么意思？大林：你既是主管，又是组长，还是领班，岂不一身三官？ 小丁：这……噢，谢谢你！大林，我明白了，我应学会授责、分工。再加上全力去培养下面的组长、领班。大林：正是这样，一个做主管的人最重要的工作是结合下属的智慧与努…     

六十年来的流行语

下岗后我整天疲于找工作，在人才市场穿梭往来是家常便饭。 听说甲公司招聘一名工地主管，我去应聘了。笔试有惊无险过关，接着就是面试。人事主管把我带到一个工地上，我看到一群工人正在挥汗如雨地搬运一堆砖头，心生恻隐，就过去帮忙搬了几块砖头。     

令人心痛和不安的腐败“感动”

有一种腐败“感动”人。据说某地有个效益不错的企业，主管领导因涉嫌腐败问题，被检察机关立案。调查展开后，检察官们在该单位听到的却是对那位领导的“褒扬”声：有人说他们的领导能力强，企业搞得红红火火的，个人吃点捞点算是回报不算贪；有人坦言他们的领导若能保证下面的职工端起碗来有饭吃，领导吃得丰盛些他们没意见；更有甚者直言不讳，企业领导腐败点不要紧，只要“阶级感情”尚存，只要能把企业经济搞上去，就功大于过。尽管检察机关在查处过程中遭遇到不少阻力，但最终还是把问题查清了。“感情”不能代替法纪，违法违纪者照样…     

听到群众骂声以后……

许多干部可能都听到过群众骂声。对于群众骂声有各种各样的对付方法。一种是听到骂声暴跳如雷，以牙还牙。例如一天从报上看到，某地一个主管宣传工作的县委副书记，在一个什么思想工作会议上就公开声称，谁批评本县工作，谁就是给本县抹黑，就是败坏本县形象，就对谁不客气。他还真说到做到，把一个写了批评本县稿子的记者辞退了。另有一个乡，一个农民曾写过好多稿子表扬该乡工作，后来写了一篇小稿，反映该乡有个村的有线广播坏了，呼吁尽快修复。这都谈不到是什么批评，更不是骂了，不料竟惹怒该乡领导，找上门去，把这位农民打得头破血…     

高山流水谱新曲

郴州市北湖区充分发挥丰富的水资源优势，把乡村小水电站建设作为农村奔小康的重头戏来唱，小水电成了该区农村重要的支柱产业之一。自1996年至今，全区已建成小水电站42座，新增发电机组88台计10019千瓦，年创收达3005万元。1995年，北湖区由原县级郴州市撤市设区后，新增的11个乡（镇）均属贫穷落后的丘陵山区，但这些乡（镇）水资源丰富，有大小河流50来条，水电蕴藏量达6万千瓦。为此，区里把大力发展乡村小水电作为农村脱贫致富的突破口，在政策上鼓励，人、财、物力上扶持，成立了以区委书记和挂帅，常务副区长和主管农业的副区长具体…     

立庆齐威王“治吏”重实绩

战国初期，一次齐威王同左右的人谈起主管东阿的大夫和管理即墨的大夫，左右的人都赞扬东阿大夫，夸他政绩如何如何好，而对即墨大夫却极力贬损，说他把即墨弄得怎么怎么糟。齐威王听了这些议论并没有急着表态，只是暗暗地记在心里。     

真诚合作 携手共进

《中共云南省委党校学报》是省委党校主管、主办的综合性社会科学学术理论刊物，面向国内外公开发行。 《中共云南省委党校学报》2000年创刊以来，坚持正确的办刊方针和原则，不断开展各种社会科学重要问题的学术探讨，力图把有较高学术价值的成果奉献给读者。     

怎样正确处理党的上级组织与下级组织的关系？

本人原在一家国有企业任主管业务的副经理，最近上级组织部门把我调到另一家企业任党委书记。这可是我参加工作以来第一次接触党务工作，上任以后面临一个重要问题，就是如何正确处理上级组织与下级组织的关系，请贵刊予以指教。     

真诚合作 携手共进

《中共云南省委党校学报》是省委党校主管、主办的综合性社会科学学术理论刊物，面向国内外公开发行。 《中共云南省委党校学报》2000年创刊以来，坚持正确的办刊方针和原则，不断开展各种社会科学重要问题的学术探讨，力图把有较高学术价值的成果奉献给读者。     

一份特殊的奖励

有一位主管是个天生工作狂,他几乎从不休假,而且有些吝啬,生活简朴,他把自己所有的钱都拿去投资。可想而知,这样的生活令他的婚姻逐步走到崩溃的边缘。