“阳光海选” 公正选才

我区公开选拔领导干部工作自1998年开始实施以来,力度逐步加大,范围不断拓宽,影响力日益提高,已经逐渐成为选拔任用领导干部的一种重要方式,成为深化干部人事制度改革,提升选人用人公信度和满意度的重要途径。     

人才强“林”——自治区林业厅深化干部人事制度改革纪实

从空中俯瞰广西,八桂大地郁郁苍苍,林木茂盛,宛如一片绿色的海洋。数据表明了广西林业在全国的地位：全区森林面积排全国第六位,森林覆盖率居全国第四位,活立木总蓄积量居全国第七位,     

“毛遂论坛”——一场创新选人用人机制中的革命

江苏省睢宁县委组织部为进一步深化干部人事制度改革。确保在更宽广的领域里发现和选拔人才．拓宽人才选拔任用渠道。专门下发红头文件．设立“毛遂论坛”。论坛采用多样化的形式开办：一是在《睢宁党建》网站设立网络版，以实名自我举荐介绍，就相关议题发表意见，阐述观点。提出建议．或具实名向“书记信箱”、“部长信箱”发送电子邮件：二是定期举办“毛遂论坛”现场会，     

广东惠州市：以“榕树精神”打造世界级企业

TL集团股份有限公司是一家拥有6大产业群的大型国有控股上市公司，2004年彩电销售1716万台，居世界第一。该集团先后被有关部门评为“全国精神文明建设先进单位”、“省级固本强基工程示范点”，TCL王牌公司党支部被评为“全国先进基层党支部”。最近，美国《时代周刊》评选出2004年全球最具影响力的25名商界领袖，TCL集团党委书记、董事长兼总裁李东生作为中国企业的惟一代表当选。省委有关领导多次称TCL为国有企业改革发展和企业党建的一面旗帜，其成功经验值得全省国有企业学习和借鉴，并以“榕树精神”勉励TCL做强做大，希望TCL像榕树一样，扎牢根基，广发枝桠，努力创建世界级企业。