吕鹏飞：嫩芽儿茁壮成长

2007年7月，大学毕业的吕鹏飞在杭州找了一份工作。从普通员工到项目经理，他只用了3个月时间。2008年10月，经过层层选拔，他成为上虞市一名大学生村官，巧合的是，工作地点就在家门口——崧厦镇吕家埠村。     

吕鹏飞：嫩芽儿茁壮成长

2007年7月，大学毕业的吕鹏飞在杭州找了一份工作。从普通员工到项目经理，他只用了3个月时间。2008年10月，经过层层选拔，他成为上虞市一名大学生村官，巧合的是，工作地点就在家门口——崧厦镇吕家埠村。     

1949-2009年台湾历史上的四月

1988年4月1日，台湾恢复“中国小姐”选拔。 1960年4月，由《大华晚报》主办的台湾第一届“中国小姐”选美赛，面临无人报名的窘境，主办单位不得不四处找人参加。当时，有位北一女中的学生报名．校方还反对劝阻，在各方压力下女孩最后退出了选美。第一届“中国小姐”选拔，经过预赛复赛及决赛选拔后．台湾高雄的林静宜当选第一届“中国小姐”，第二名至第五名分别为：叶睦秋、汪丽玲、沈斐文及李秀英。     

象州县公开选拔领导干部成为组织工作常态

2010年至今，象州县共提拔科级干部41名，其中有31个科级岗位是通过公开推荐选拔产生的，竞争性选拔比例达72．1％。全县形成了一股挖掘人才、激励干部的清新用人之风。     

改革完善干部提名制度 努力提高选人用人公信度

提名是干部选拔任用工作的关键环节，也是容易产生问题的环节。在中共山西省委组织部的直接指导下，从2008年起，我们坚持把规范、完善干部选拔任用提名制度作为深化干部人事制度改革的重点，进行了积极的研究探索，初步建立健全了主体清晰、     

原原本本学文件 不折不扣抓落实——国管局深入开展四项监督制度学习贯彻活动

2010年3月，中央印发了关于干部选拔任用的四项监督制度。国管局党组高度重视、周密部署，在全局范围内深入开展学习贯彻活动。     

加强党外人士工作 促进企业发展

加强党外代表人士培养选拔工作，为武钢第三次创业提供智力支持和人才保障，是武钢近年来统战工作积极致力的发展方向。2009年，武钢制定了《关于进一步加强党外干部培养选拔工作的意见》，提出“瞄准一个目标，抓住两支队伍，培养三种人才，落实四项举措”的总体思路，开创了武钢党外代表人±培养选拔工作新局面。     

各级党政班子中女干部配备情况统计表

九五期间,是我国国民经济和社会发展取得巨大成就,各项事业蓬勃发展的五年,也是培养选拔女干部工作取得明显成效的五年。五年来,各级妇联密切配合党委组织部门,把培养选拔女干部工作作为一项重要任务来抓,到2000年底,中组部组通字犤1995犦12号文件制定的“九五”培养选拔女干部工作目标在全国范围内基本实现。各省、自治区、直辖市各级党政领导班子以及党政部门领导班子女干部的配备情况,请见统计表。     

数字

23.4万名来自中共中央组织部的最新统计显示，自2007年10月中共十七大以来，全国通过公开选拔、竞争上岗方式选拔厅局级以下干部234万名，科学化水平显著提高。     

大力加强妇联基层组织建设，推进妇女工作创新发展

湖南省2008年开始从大学选拔优秀人才到村任职。湖南省妇联作为湖南省选聘优秀高校毕业生到村任职工作联系会议成员单位，参与了大学生的选拔工作。2008年全省共选拔1416人，其中女大学生679人，占总数的48％；2009年共选拔大学生1445人，其中女大学生726人，占总数的50．8％。在湖南，女大学生已经成为大学生村官中的重要力量。     

多措并举助推女干部成长

近年来，江苏省各级党委、政府、组织部门全面落实男女平等基本国策，认真实施《江苏省妇女发展规划（2006—2010年）》；各级妇联积极配合，推动全省培养选拔女干部、发展女党员工作取得了明显成效。主要体现在：女干部队伍不断壮大。     

党政领导干部选拔任用工作暂行条例

党政领导干部选拔任用工作暂行条例（１９９５年２月９日）按：１９９５年中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，是党的干部路线、方针、政策在选拔任用干部工作中的具体化。认真贯彻落实好这个《条例》，严...     

继续大力做好培养选拔女干部工作在全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上的讲话（摘要）

继续大力做好培养选拔女干部工作在全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上的讲话（摘要）陈慕华一、长春会议以来培养选拔女干部工作的新发展１９９０年７月，中组部和全国妇联在吉林省长春市召开了第一次培养选拔女干部工作座谈会。会上，根据当时妇女干部培养选拔...     

河南省培养选拔党外干部工作取得较大进展

河南省培养选拔党外干部工作取得较大进展河南省培养选拔党外干部工作基础薄弱，起点较低，长期处于后进地位。１９９５年４月，中央组织部、统战部召开的全国培养选拔党外干部工作座谈会议之后，这项工作在一年多时间内取得较大进展。会后与会前相比，省辖市党外副市长由...     

关于五寨县委改革干部选拔任用制度的调查

１９９６年以来，五寨县委认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），在干部选拔任用制度改革方面进行了一些大胆的尝试和探索，在选拔任用正科级实职干部时实行了“民主推荐、一职双考、差额上会、常委投票”的制度。１９９８年３月，县委...     

关于选拔培养党外领导干部的思考

党中央对选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作极为重视，早在１９９５年就由中央组织部、中央统战部联合下发了《关于进一步做好培养选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作的意见》，对选拔培养党外领导干部工作提出了更高、更明确的要求。三年来，各地认真...     

谁来撼动高教改革之门

今年2月，历经四年多的孕育筹备，“筹”字尚未抹去的南方科技大学（以下简称南科大），终于迎来了首批教改实验班的45名新生。3月，在外界期待和质疑交错的目光中，南科大终于正式揭牌开学。近日，南科大再次引来争议。此前一直强调“去行政化”的南科大，其两个副校长职位的选拔，不仅由深圳市委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行选拔，并且在选拔公告中特别注明了相关行政级别是“正局级”。     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

自治区政府办公厅：竞争上岗收效好

自治区政府办公厅从1999年起，按照民主、公开、竞争、择优的原则，开始探索竞争上岗选拔处级领导干部工作，厅机关竞争上岗工作逐步走上制度化规范化的轨道。2005年以来，厅机关共拿出24个职位（7个处长职位、17个副处长职位）进行竞争上岗，2009年还拿出1个副处长职位面向全区乡镇书记公开选拔，收到了较好的效果。     

江北：新晋官员首先申报财产

2009年8月1日，重庆市江北区出台《江北区干部选拔任用廉政申报试行办法》，这是重庆市第一个进行官员财产申报的地区。作为全国少有的试点地区，江北区的申报办法虽有不成熟的地方，但“星星之火可以燎原”，相信不久的将来，官员财产申报这把火将在全国越烧越旺。